УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 24 июля 2013 г. № 101-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ВЫПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ,
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

В соответствии с подпунктом 5 пункта 4 постановления Правительства Республики Коми от 31.12.2010 № 512 "О формировании государственного задания в отношении государственных учреждений Республики Коми и финансовом обеспечении выполнения государственного задания и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Коми" и в целях создания системы мониторинга деятельности государственных учреждений, в отношении которых Управление Республики Коми по занятости населения осуществляет функции и полномочия учредителя, приказываю:
1. Утвердить Порядок проведения мониторинга выполнения государственного задания государственными учреждениями, в отношении которых Управление Республики Коми по занятости населения осуществляет функции и полномочия учредителя согласно приложению.
2. Ответственность за организацию проведения мониторинга выполнения государственного задания возложить на заместителей начальника Управления в соответствии с распределением обязанностей по курируемым направлениям.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления
С.КОЗЛОВ





Приложение
к Приказу
Управления
Республики Коми
по занятости населения
от 24 июля 2013 г. № 101-П

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ
УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

1. Мониторинг выполнения государственного задания (далее - мониторинг) проводится в целях повышения эффективности расходования бюджетных средств и выявления степени выполнения государственными учреждениями, в отношении которых Управление Республики Коми по занятости населения осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - центры занятости населения), государственных заданий.
2. Основными задачами проведения мониторинга являются:
- установление соответствия объема выполненных работ, оказанных центром занятости населения в отчетном периоде, показателям государственного задания;
- установление результата выполненных работ;
- установление полноты и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания;
- установление степени удовлетворенности потребителей результатами выполненных работ.
3. Мониторинг осуществляют руководители профильных структурных подразделений Управления Республики Коми по занятости населения (далее - Управление).
4. Мониторинг осуществляется путем проведения анализа ежемесячных и годовых отчетов, представленных исполнителем государственного задания по форме, установленной государственным заданием. Ежемесячные отчеты, по установленным в государственном задании формам, представляются государственными учреждениями в Управление в сроки, установленные государственным заданием.
5. Руководители профильных структурных подразделений Управления, на основании представленных ежемесячных отчетов выполнения государственного задания в течение 5 рабочих дней со дня получения ежемесячных отчетов проводят оценку выполнения государственного задания, которую представляют, в форме служебной записки, на рассмотрение начальнику Управления (лицу, исполняющему обязанности начальника Управления).
6. По результатам проведенной оценки ежемесячных отчетов выполнения государственного задания начальник Управления (лицо, исполняющее обязанности начальника Управления) в течение 5 рабочих дней со дня получения служебной записки принимает решение о необходимости корректировки государственного задания, а также о необходимости корректировки финансового обеспечения выполнения государственного задания.
7. В случае выявления значительных отклонений от требований к результату выполнения работ, установленных в государственном задании, учредитель проводит анализ причин невыполнения указанных требований и принимает меры для их устранения, в том числе рассматривает вопрос о привлечении директора центра занятости населения к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
8. Ежегодный отчет представляется по форме и в сроки, установленные государственным заданием.
9. Результаты ежегодной оценки выполнения государственного задания учитываются Управлением при расчете потребности выполнения работ на следующий год.
10. Отдел правового обеспечения и управления персоналом Управления, ежегодно по истечении 3 рабочих дней после представления ежегодного отчета обеспечивает подготовку и размещение на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" отчетов центров занятости населения о выполнении государственного задания.


------------------------------------------------------------------