Постановление администрации муниципального района "Удорский" от 08.07.2013 N 554 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2013 г. № 554
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Удорский" от 30.07.2013 № 700)
В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров муниципального района "Удорский", постановляю:
1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров муниципального района "Удорский" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального района "Удорский", согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района "Удорский" от 11.07.2011 № 657 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации района Коковкина И.А.
Глава муниципального района
"Удорский" -
Руководитель администрации района
В.ФЕДОРОВ
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Удорский"
от 8 июля 2013 г. № 554
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Удорский" от 30.07.2013 № 700)
Настоящее положение устанавливает порядок формирования резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский" (далее - резерв управленческих кадров)
1. Резерв управленческих кадров, представляет собой список граждан, сформированный для замещения следующих должностей:
1) заместителей руководителя администрации муниципального района "Удорский";
2) главных должностей муниципальной службы администрации муниципального района "Удорский";
3) должностей глав городских и сельских поселений;
4) должностей руководителей муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий и их заместителей, находящихся на территории муниципального района "Удорский".
2. Формирование резерва управленческих кадров не является препятствием для участия в установленном законодательством порядке в процедурах замещения указанных должностей лицами, не включенными в резерв управленческих кадров.
3. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе принципов:
1) конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;
2) равного доступа граждан для включения в резерв управленческих кадров и добровольности их включения в него;
3) открытости и доступности информации о резерве управленческих кадров;
4) учета текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей;
5) обеспечения взаимосвязи резерва управленческих кадров с резервами управленческих кадров городских и сельских поселений;
6) перспективности - учета лиц, включенных в резерв управленческих кадров, при проведении процедур замещения должностей, указанных в пункте 1 настоящего Положения.
4. Резерв управленческих кадров формируется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский" (далее - Комиссия).
5. В Резерве управленческих кадров могут состоять лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности Республики Коми, должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы Республики Коми, муниципальные должности, должности муниципальной службы в Республике Коми, а также граждане, изъявившие желание и успешно прошедшие конкурс на включение в Резерв управленческих кадров муниципального района "Удорский".
6. Гражданин может быть включен в резерв управленческих кадров одновременно на замещение различных должностей.
7. Граждане включаются в резерв управленческих кадров на срок три года.
8. Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров по каждой группе, неограничен.
9. Сформированный список резерва управленческих кадров утверждает глава муниципального района "Удорский" - руководитель администрации района ежегодно по состоянию на 1 января текущего года по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
10. Сведения о лицах, включенных в резерв управленческих кадров, заносятся в базу данных о резерве управленческих кадров и размещаются на официальном сайте администрации муниципального района "Удорский" в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о включении лица в резерв управленческих кадров, об исключении лица из резерва управленческих кадров, а также со дня поступления от лица, включенного в резерв управленческих кадров, сведений об изменении его данных. Ведение базы данных о резерве управленческих кадров осуществляет специалист по кадровым вопросам.
11. Ведение резерва управленческих кадров осуществляется в виде электронной базы данных и на бумажном носителе, где должна быть отражена следующая информация о гражданине, стоящем в резерве управленческих кадров:
1) фамилия, имя, отчество;
2) дата рождения;
3) образование;
4) стаж трудовой деятельности на дату включения в резерв управленческих кадров;
5) стаж деятельности на руководящих должностях;
6) дата включения в резерв управленческих кадров;
7) дата и номер распоряжения о включении гражданина в резерв управленческих кадров;
8) наименование должности, на которую гражданин включен в резерв управленческих кадров;
9) дата исключения из резерва управленческих кадров;
10) основания исключения гражданина из резерва управленческих кадров.
12. Лица, включенные в резерв управленческих кадров, представляют специалисту по кадровым вопросам информацию об изменении сообщенных о себе сведений с приложением копий документов, подтверждающих данные изменения, в течение 10 рабочих дней с момента изменения данных сведений.
13. Документы, представленные кандидатами, изъявившими желание участвовать в конкурсе и не включенными в резерв управленческих кадров, хранятся в администрации муниципального района "Удорский" в течение года со дня окончания конкурса и возвращаются гражданам по их письменному заявлению в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
14. Работа с резервом управленческих кадров осуществляется в соответствии с программой формирования резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский", утверждаемой администрацией муниципального района "Удорский", включает в себя следующие формы работы:
1) разработка индивидуальных планов профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров, по форме, утвержденной настоящим положением, согласно приложению № 2 к настоящему положению;
2) повышение квалификации, стажировка лиц, включенных в резерв управленческих кадров;
3) проведение для лиц, включенных в резерв управленческих кадров, семинаров, тренингов и т.п.;
4) участие лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в мероприятиях, проводимых органами местного самоуправления муниципального района "Удорский" (работа в составе рабочих, экспертных групп, координационных и консультативных органов; подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний; участие в иных мероприятиях, обеспечивающих приобретение теоретических и практических навыков, необходимых для замещения соответствующих должностей).
15. Подготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется в соответствии с индивидуальным планом подготовки, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
16. Специалист по кадровым вопросам администрации МР "Удорский" под руководством председателя Комиссии в соответствии с настоящим положением:
1) обеспечивает работу комиссии по формированию, подготовке и реализации резерва управленческих кадров в соответствии с утвержденным на год планом работы;
2) составляет планы работы с резервом управленческих кадров;
3) обеспечивает необходимой информацией кандидатов к зачислению в резерв управленческих кадров;
4) участвует в разработке индивидуальных планов подготовки кандидатов резерва управленческих кадров и контролирует их исполнение;
5) организует своевременное направление кандидатов резерва управленческих кадров на стажировку, переподготовку и повышение квалификации и осуществляет контроль за их обучением;
6) ежегодно готовит отчеты главе муниципального района "Удорский" - руководителю администрации района о работе с резервом управленческих кадров;
7) готовит и вносит предложения главе муниципального района "Удорский" - руководителю администрации района по совершенствованию работы с резервом управленческих кадров.
17. Гражданин исключается из резерва управленческих кадров в случаях:
1) увольнения по основаниям, связанным с его виновными действиями;
2) истечения срока нахождения в резерве;
3) отказа от предложенной для замещения должности, по которой он находился в резерве;
4) на основании личного заявления;
5) смерти.
18. Исключение гражданина из резерва управленческих кадров оформляется распоряжением администрации муниципального района "Удорский" на основании решения комиссии и в течение одного месяца со дня принятия доводится до сведения лица, исключенного из резерва управленческих кадров.
19. Решение об исключении гражданина из резерва управленческих кадров может быть им обжаловано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Обновление резерва управленческих кадров производится один раз в год в том же порядке, в котором происходит его формирование.
21. Итоги работы с резервом управленческих кадров подводятся ежегодно.
22. Комиссия по итогам года оценивает выполнение индивидуального плана подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров, за текущий год и принимает решение об оставлении его в составе резерва управленческих кадров или исключении из него.
23. Специалист по кадровым вопросам в отношении каждого лица, включенного в резерв управленческих кадров, ведет персональное дело, в которое включаются:
1) документы, предусмотренные пунктом 10 приложения № 2 настоящего постановления;
2) выписки из решений Комиссии о допуске гражданина к участию во втором этапе конкурса, о включении гражданина в резерв управленческих кадров, об исключении лица из резерва управленческих кадров, о рассмотрении отчета об исполнении лицом, включенным в резерв управленческих кадров, индивидуального плана профессионального развития;
3) информация о результатах второго этапа конкурса (эссе, реферат, результаты тестирования, анкетирования, профессионального собеседования, диагностики профессионально-личностных качеств, других процедур);
4) индивидуальные планы профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров, отчеты об их исполнении;
5) документы о повышении квалификации, стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров;
6) иные документы по желанию лица, включенного в резерв управленческих кадров.
24. Обработка персональных данных осуществляется с учетом требований Федерального закона "О персональных данных".
25. Персональные дела лиц, исключенных из резерва управленческих кадров, хранятся в течение года со дня исключения лица из резерва управленческих кадров. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
26. Сведения о составе резерва управленческих кадров и итогах работы с ним по письменным запросам могут предоставляться в Управление государственной гражданской службы Республики Коми.
27. Формирование резерва управленческих кадров на категорию должностей: "главы городских (сельских) поселений" может осуществляться без проведения конкурсных процедур на основании рекомендаций главы муниципального образования муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района, Совета муниципального образования муниципального района "Удорский", совета муниципального образования поселений, при условии соответствия рекомендованных лиц установленным требованиям.
(п. 27 введен Постановлением администрации муниципального района "Удорский" от 30.07.2013 № 700)
Приложение № 1
к Положению
о резерве
управленческих кадров
муниципального района
"Удорский"
СПИСОК
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
Фамилия, Замещаемая Число, Сведения об Сведения о Дата
имя, должность с месяц, образовании повышении включения
отчество указанием год (уровень квалификации, в резерв
даты рождения образования, переподготовке
назначения специализация, (образовательное
на должность квалификация, учреждение,
наименование форма обучения,
образовательного тема, количество
учреждения, год часов)
окончания
обучения)
1 2 3 4 5 6
I. Резерв управленческих кадров на должности заместителей руководителя
администрации муниципального района "Удорский"
II. Резерв управленческих кадров на главные должности
муниципальной службы
III. Резерв управленческих кадров на должности глав
городских и сельских поселений
IV. Резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных
учреждений и муниципальных унитарных предприятий и их заместителей
Приложение № 2
к Положению
о резерве
управленческих кадров
муниципального района
"Удорский"
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
включенного в 20____ году в резерв управленческих кадров муниципального
образования муниципального района "Удорский" в группу должностей
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование группы должностей)
1. Повышение квалификации
Сроки обучения Тема программы Название Вид итогового документа
(семинара) организации, (номер и дата выдачи
обучения, учебного сертификата,
количество заведения свидетельства,
часов удостоверения)
1.1.
2. Самообразование
Виды подготовки Отметка о выполнении
2.1.
3. Стажировка
Сроки стажировки, Цель Результаты стажировки
наименование стажировки,
организации планируемые
(предприятия) мероприятия
3.1.
4. Участие в мероприятиях, проводимых в рамках развития муниципального
управления
Сроки проведения Название Форма участия в мероприятии
мероприятия мероприятия
4.1.
5. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов, иных
документов, предусмотренных в рамках развития муниципального управления
Наименование проекта нормативного Форма участия
правового акта, иного документа
5.1.
___________________ (подпись)
Примечание: Индивидуальный план подготовки предоставляется
руководителю аппарата администрации муниципального района "Удорский" до 1
декабря текущего года.
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Удорский"
от 8 июля 2013 г. № 554
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
1. Настоящее положение определяет организацию, порядок и условия проведения конкурса на включение кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального района "Удорский" (далее - конкурс) и порядок определения победителей Конкурса.
2. Организация проведения конкурса возлагается на комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский" (далее - комиссия), состав которой утверждается главой муниципального района "Удорский" - руководителем администрации района.
3. К компетенции комиссии относятся:
1) установление условий конкурса;
2) определение процедуры проведения конкурса;
3) сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения Конкурса;
4) определение победителей конкурса;
5) иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.
4. Комиссия вправе запрашивать и получать, в установленном порядке, необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, приглашать на заседания комиссии экспертов, специалистов и научных работников.
5. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляется руководителем аппарата администрации муниципального района "Удорский".
6. Конкурсный отбор кандидатов включает в себя ряд взаимосвязанных процедур:
1) информирование и консультирование граждан, претендующих на включение в резерв управленческих кадров об условиях проведения конкурса;
2) изучение документов, отзывов с предыдущих мест работы кандидата;
3) определение соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.
7. Секретарь комиссии осуществляет подготовку к публикации объявления в районной газете а также размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте администрации муниципального района "Удорский" в сети "Интернет".
8. В публикуемом объявлении о проведении конкурса указываются наименование должности, требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров, перечень необходимых документов, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта администрации муниципального района "Удорский" в сети "Интернет").
9. На официальном сайте администрации муниципального района "Удорский" в сети "Интернет" размещается следующая информация о конкурсе:
1) наименование должности;
2) требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров;
3) место и время приема документов;
4) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
5) предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.
10. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня публикации объявления о проведении конкурса представляет в комиссию следующие документы:
1) личное заявление об участии в конкурсе, по форме, согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме с приложением фотографии, согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
3) письменные рекомендации или мотивированный отзыв, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию кандидата).
11. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:
1) первый этап - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 12 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается Комиссией в течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения.
Решение об отказе в допуске ко второму этапу конкурса принимается в случаях:
а) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 12 настоящего Положения;
б) несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения;
2) второй этап - тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование, написание эссе, реферата, диагностика профессионально-личностных качеств, другие процедуры, определенные методикой конкурса на включение в резерв управленческих кадров, утверждаемой Комиссией.
12. Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) отсутствие судимости.
13. Кандидатам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в письменной форме сообщается о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения. Список кандидатов, допущенных Комиссией к участию во втором этапе конкурса, размещается на официальном сайте администрации муниципального района "Удорский" в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.
Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, в письменной форме сообщается о дате, времени, месте и методах проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса. Указанная информация также размещается на официальном администрации муниципального района "Удорский".
14. На основе результатов второго этапа конкурса Комиссия принимает решение о победителях Конкурса и о включении их в резерв управленческих кадров. Указанное решение принимается Комиссией в течение 20 рабочих дней со дня завершения второго этапа конкурса. Решение о невключении кандидатов в резерв управленческих кадров принимается Комиссией в соответствии с основаниями, определенными методикой конкурса на включение в резерв управленческих кадров, указанной в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения.
15. Результаты конкурса в течение 15 рабочих дней со дня подведения итогов:
1) направляются главе муниципального района "Удорский" - руководителю администрации района;
2) в письменной форме сообщаются кандидатам, участвовавшим в конкурсе;
3) размещаются на официальном администрации муниципального района "Удорский".
16. Решение комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о конкурсе
на включение в резерв
управленческих кадров
муниципального района
"Удорский"
Анкета
кандидата на включение в резерв
управленческих кадров муниципального района "Удорский"
ФОТО
1. Фамилия _______________________________________________
Имя ___________________________________________________
Отчество ______________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или
отчество, то укажите их, а также когда и
по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения
(село, деревня, город, район, область,
край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите,
когда и по какой причине, если имеете
гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные
заведения окончили, номера дипломов).
Направление подготовки или специальность
по диплому. Квалификация по диплому,
средний балл успеваемости
6. Послевузовское профессиональное
образование: аспирантура, адъюнктура,
докторантура (наименование
образовательного или научного учреждения,
год окончания). Ученая степень, ученое
звание (когда присвоены, номера дипломов,
аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками
народов Российской Федерации владеете и в
какой степени (читаете и переводите со
словарем, читаете и можете объясняться,
владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской
службы, дипломатический ранг, воинское или
специальное звание, классный чин
правоохранительной службы, классный чин
гражданской службы субъекта Российской
Федерации, квалификационный разряд или
классный чин муниципальной службы (кем и
когда присвоены)
9. Привлекались ли Вы к уголовной
ответственности в качестве подозреваемого
или обвиняемого (когда, за что, какое
принято решение), были ли Вы судимы
(когда, за что, какое решение принято
судом)
10. Привлекались ли Вы к административной
ответственности за последние 3 года
(когда, за что, какое решение принято)
11. Допуск к государственной тайне,
оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если
имеется)
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,
как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
Месяц и год Должность с указанием Адрес организации
организации (в т.ч. за границей)
поступления ухода
13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а
также муж (жена), в том числе бывшие). Если родственники изменяли фамилию,
имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень Фамилия, Год, число, Место работы Домашний адрес
родства имя, месяц и (наименование и (адрес регистрации,
отчество место адрес организации), фактического
рождения должность проживания)
15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а
также муж (жена), в том числе бывшие), постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (домашний, рабочий), e-mail ______________________________________
___________________________________________________________________________
19. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
22. ИНН (если имеется) ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Принимаете ли Вы участие в деятельности коммерческих организаций
на платной основе; владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в
уставных капиталах организации (информацию необходимо представить на дату
заполнения анкеты) ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ в зачислении меня в резерв управленческих
кадров муниципального района "Удорский". На проведение в отношении меня
проверочных мероприятий согласен (согласна).
25. Я, ___________________________________________, даю согласие на
тестирование и использование моих персональных данных, указанных в анкете,
для формирования базы данных участников проекта и передачу этих данных
кругу лиц, осуществляющих отбор и формирование резерва управленческих
кадров муниципального района "Удорский". Также даю согласие на
использование моих персональных данных, указанных пп. 1, 3, 5, 6, 7, 12, 13
анкеты, для открытого доступа, в том числе на официальном сайте
администрации муниципального района "Удорский".
"__" _________________ 20__ г. Подпись _________________
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные достижения в профессиональной деятельности:
Период работы Организация Должность Личные достижения
Профессиональные навыки
Опишите Ваш наиболее масштабный
управленческий опыт (нет опыта, менее 1
года, более 1 года, более 3 лет, 4 - 5
лет, более 5 лет, более 10 лет)
Количество человек во вверенном
подразделении
Создание чего-либо "с нуля" (сфера,
отрасль, "тема", кратко опишите
результаты - максимум 50 слов, три
основных пункта)
Публичные выступления: регулярность (не
выступаю вообще; реже 1 раза в год; раз
в год, несколько раз в год, каждый
месяц, каждую неделю, каждый день),
максимальная аудитория
Опыт общения со СМИ (нет, однократный,
редко, часто). Является ли частью
обязанностей?
Компьютер: укажите подчеркиванием Интернет, MS Outlook, MSWord, MS
приложения и языки программирования, Excel, MS PowerPoint MS Access,
которыми Вы владеете на хорошем уровне MS Sharepoint, MS Project, SAP,
FineReader Adobe Acrobat, Adobe
Photoshop, Corel Draw, Macromedia
Flash, Dreamweaver Visual Basic,
PHP, ASP.Net, MS SQL, другое
Участие в общественной деятельности
(указать название организации, статус в
организации)
Участие в благотворительной
деятельности по личной инициативе
(взносы в организации, участвую
волонтером, сам создал организацию,
создал общественную организацию).
Укажите название общественной
организации
Являетесь ли вы членом
профессионального, научного или
экспертного общества? Укажите название
Есть ли у Вас публикации (монографии,
научные статьи, публицистика и пр. - не
интервью или упоминания в прессе)?
Укажите тип (книга/статья, личная/в
соавторстве), тематику, название и дату
издания
Карьерные планы
Какие факторы для Близость места работы к дому
Вас наиболее важны
при выборе (оценке) Статус и значимость организации
места работы?
Укажите 3 фактора в Продвижение по карьерной лестнице
порядке значимости
для вас (1 - Возможность освоить несколько
наиболее значимый) профессий
Возможность профессионального роста
Возможность управлять людьми
Высокий социальный статус
Гибкий график работы
Деньги
Интересная работа
Красивый офис
Нормированный рабочий день
Комфортные условия труда
Обучение за счет организации
Признание, ощущение значимости в
организации
Работа по специальности
Общение, возможность занять свободное
время
Самореализация
Ответственная работа с большими
полномочиями
Возможность получения льгот для меня и
семьи
Служение стране
Стабильность работы и/или организации
Возможность работы в другом регионе
Уважение на работе
Хороший коллектив
Возможность проявлять инициативу
На какую должность
претендуете?
Рекомендатели
(ф.и.о., должность,
контактный телефон)
"___" ____________ 20__ г. __________________ Подпись
Приложение № 2
к Положению
о конкурсе
на включение в резерв
управленческих кадров
муниципального района
"Удорский"
Председателю Комиссии
по формированию резерва управленческих
кадров муниципального района
"Удорский" Республики Коми
______________________________________
______________________________________
Ф.И.О. претендента
______________________________________
наименование занимаемой должности с
______________________________________
указанием места работы
______________________________________
______________________________________
______________________________________
проживающего по адресу:
______________________________________
______________________________________
______________________________________
Контактный телефон:
______________________________________
______________________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в резерв
управленческих кадров муниципального района "Удорский" для замещения
должностей следующей(их) групп(ы) _________________________________________
___________________________________________________________________________
наименование группы должностей
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
В случае включения меня в резерв управленческих кадров муниципального
образования муниципального района "Удорский" даю согласие администрации
муниципального района "Удорский" Республики Коми (169270, Республика Коми,
Удорский район, с. Кослан, ул. Центральная - 144) на обработку сообщенных
мною персональных данных согласно приложению к настоящему заявлению в
порядке и целях, установленных Положением о резерве управленческих кадров
муниципального района "Удорский". Настоящее согласие на обработку
персональных данных действует в течение срока нахождения меня в резерве
управленческих кадров муниципального района "Удорский" и может быть
отозвано мною в письменном виде.
С положениями, определяющих порядок проведения конкурса и требования к
кандидатам, ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю:
1. Анкета, установленного образца на _________________ листах.
2. Другие документы:
2.1. _______________________________________________________ на ____ л.
2.2. _______________________________________________________ на ____ л.
2.3. _______________________________________________________ на ____ л.
2.4. _______________________________________________________ на ____ л.
Дата __________ подпись ___________ расшифровка подписи _______________
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2013 г. № 554
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Удорский" от 30.07.2013 № 700)
В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров муниципального района "Удорский", постановляю:
1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров муниципального района "Удорский" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального района "Удорский", согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района "Удорский" от 11.07.2011 № 657 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации района Коковкина И.А.
Глава муниципального района
"Удорский" -
Руководитель администрации района
В.ФЕДОРОВ
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Удорский"
от 8 июля 2013 г. № 554
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Удорский" от 30.07.2013 № 700)
Настоящее положение устанавливает порядок формирования резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский" (далее - резерв управленческих кадров)
1. Резерв управленческих кадров, представляет собой список граждан, сформированный для замещения следующих должностей:
1) заместителей руководителя администрации муниципального района "Удорский";
2) главных должностей муниципальной службы администрации муниципального района "Удорский";
3) должностей глав городских и сельских поселений;
4) должностей руководителей муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий и их заместителей, находящихся на территории муниципального района "Удорский".
2. Формирование резерва управленческих кадров не является препятствием для участия в установленном законодательством порядке в процедурах замещения указанных должностей лицами, не включенными в резерв управленческих кадров.
3. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе принципов:
1) конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;
2) равного доступа граждан для включения в резерв управленческих кадров и добровольности их включения в него;
3) открытости и доступности информации о резерве управленческих кадров;
4) учета текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей;
5) обеспечения взаимосвязи резерва управленческих кадров с резервами управленческих кадров городских и сельских поселений;
6) перспективности - учета лиц, включенных в резерв управленческих кадров, при проведении процедур замещения должностей, указанных в пункте 1 настоящего Положения.
4. Резерв управленческих кадров формируется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский" (далее - Комиссия).
5. В Резерве управленческих кадров могут состоять лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности Республики Коми, должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы Республики Коми, муниципальные должности, должности муниципальной службы в Республике Коми, а также граждане, изъявившие желание и успешно прошедшие конкурс на включение в Резерв управленческих кадров муниципального района "Удорский".
6. Гражданин может быть включен в резерв управленческих кадров одновременно на замещение различных должностей.
7. Граждане включаются в резерв управленческих кадров на срок три года.
8. Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров по каждой группе, неограничен.
9. Сформированный список резерва управленческих кадров утверждает глава муниципального района "Удорский" - руководитель администрации района ежегодно по состоянию на 1 января текущего года по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
10. Сведения о лицах, включенных в резерв управленческих кадров, заносятся в базу данных о резерве управленческих кадров и размещаются на официальном сайте администрации муниципального района "Удорский" в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о включении лица в резерв управленческих кадров, об исключении лица из резерва управленческих кадров, а также со дня поступления от лица, включенного в резерв управленческих кадров, сведений об изменении его данных. Ведение базы данных о резерве управленческих кадров осуществляет специалист по кадровым вопросам.
11. Ведение резерва управленческих кадров осуществляется в виде электронной базы данных и на бумажном носителе, где должна быть отражена следующая информация о гражданине, стоящем в резерве управленческих кадров:
1) фамилия, имя, отчество;
2) дата рождения;
3) образование;
4) стаж трудовой деятельности на дату включения в резерв управленческих кадров;
5) стаж деятельности на руководящих должностях;
6) дата включения в резерв управленческих кадров;
7) дата и номер распоряжения о включении гражданина в резерв управленческих кадров;
8) наименование должности, на которую гражданин включен в резерв управленческих кадров;
9) дата исключения из резерва управленческих кадров;
10) основания исключения гражданина из резерва управленческих кадров.
12. Лица, включенные в резерв управленческих кадров, представляют специалисту по кадровым вопросам информацию об изменении сообщенных о себе сведений с приложением копий документов, подтверждающих данные изменения, в течение 10 рабочих дней с момента изменения данных сведений.
13. Документы, представленные кандидатами, изъявившими желание участвовать в конкурсе и не включенными в резерв управленческих кадров, хранятся в администрации муниципального района "Удорский" в течение года со дня окончания конкурса и возвращаются гражданам по их письменному заявлению в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
14. Работа с резервом управленческих кадров осуществляется в соответствии с программой формирования резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский", утверждаемой администрацией муниципального района "Удорский", включает в себя следующие формы работы:
1) разработка индивидуальных планов профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров, по форме, утвержденной настоящим положением, согласно приложению № 2 к настоящему положению;
2) повышение квалификации, стажировка лиц, включенных в резерв управленческих кадров;
3) проведение для лиц, включенных в резерв управленческих кадров, семинаров, тренингов и т.п.;
4) участие лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в мероприятиях, проводимых органами местного самоуправления муниципального района "Удорский" (работа в составе рабочих, экспертных групп, координационных и консультативных органов; подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний; участие в иных мероприятиях, обеспечивающих приобретение теоретических и практических навыков, необходимых для замещения соответствующих должностей).
15. Подготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется в соответствии с индивидуальным планом подготовки, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
16. Специалист по кадровым вопросам администрации МР "Удорский" под руководством председателя Комиссии в соответствии с настоящим положением:
1) обеспечивает работу комиссии по формированию, подготовке и реализации резерва управленческих кадров в соответствии с утвержденным на год планом работы;
2) составляет планы работы с резервом управленческих кадров;
3) обеспечивает необходимой информацией кандидатов к зачислению в резерв управленческих кадров;
4) участвует в разработке индивидуальных планов подготовки кандидатов резерва управленческих кадров и контролирует их исполнение;
5) организует своевременное направление кандидатов резерва управленческих кадров на стажировку, переподготовку и повышение квалификации и осуществляет контроль за их обучением;
6) ежегодно готовит отчеты главе муниципального района "Удорский" - руководителю администрации района о работе с резервом управленческих кадров;
7) готовит и вносит предложения главе муниципального района "Удорский" - руководителю администрации района по совершенствованию работы с резервом управленческих кадров.
17. Гражданин исключается из резерва управленческих кадров в случаях:
1) увольнения по основаниям, связанным с его виновными действиями;
2) истечения срока нахождения в резерве;
3) отказа от предложенной для замещения должности, по которой он находился в резерве;
4) на основании личного заявления;
5) смерти.
18. Исключение гражданина из резерва управленческих кадров оформляется распоряжением администрации муниципального района "Удорский" на основании решения комиссии и в течение одного месяца со дня принятия доводится до сведения лица, исключенного из резерва управленческих кадров.
19. Решение об исключении гражданина из резерва управленческих кадров может быть им обжаловано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Обновление резерва управленческих кадров производится один раз в год в том же порядке, в котором происходит его формирование.
21. Итоги работы с резервом управленческих кадров подводятся ежегодно.
22. Комиссия по итогам года оценивает выполнение индивидуального плана подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров, за текущий год и принимает решение об оставлении его в составе резерва управленческих кадров или исключении из него.
23. Специалист по кадровым вопросам в отношении каждого лица, включенного в резерв управленческих кадров, ведет персональное дело, в которое включаются:
1) документы, предусмотренные пунктом 10 приложения № 2 настоящего постановления;
2) выписки из решений Комиссии о допуске гражданина к участию во втором этапе конкурса, о включении гражданина в резерв управленческих кадров, об исключении лица из резерва управленческих кадров, о рассмотрении отчета об исполнении лицом, включенным в резерв управленческих кадров, индивидуального плана профессионального развития;
3) информация о результатах второго этапа конкурса (эссе, реферат, результаты тестирования, анкетирования, профессионального собеседования, диагностики профессионально-личностных качеств, других процедур);
4) индивидуальные планы профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров, отчеты об их исполнении;
5) документы о повышении квалификации, стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров;
6) иные документы по желанию лица, включенного в резерв управленческих кадров.
24. Обработка персональных данных осуществляется с учетом требований Федерального закона "О персональных данных".
25. Персональные дела лиц, исключенных из резерва управленческих кадров, хранятся в течение года со дня исключения лица из резерва управленческих кадров. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
26. Сведения о составе резерва управленческих кадров и итогах работы с ним по письменным запросам могут предоставляться в Управление государственной гражданской службы Республики Коми.
27. Формирование резерва управленческих кадров на категорию должностей: "главы городских (сельских) поселений" может осуществляться без проведения конкурсных процедур на основании рекомендаций главы муниципального образования муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района, Совета муниципального образования муниципального района "Удорский", совета муниципального образования поселений, при условии соответствия рекомендованных лиц установленным требованиям.
(п. 27 введен Постановлением администрации муниципального района "Удорский" от 30.07.2013 № 700)
Приложение № 1
к Положению
о резерве
управленческих кадров
муниципального района
"Удорский"
СПИСОК
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
Фамилия, Замещаемая Число, Сведения об Сведения о Дата
имя, должность с месяц, образовании повышении включения
отчество указанием год (уровень квалификации, в резерв
даты рождения образования, переподготовке
назначения специализация, (образовательное
на должность квалификация, учреждение,
наименование форма обучения,
образовательного тема, количество
учреждения, год часов)
окончания
обучения)
1 2 3 4 5 6
I. Резерв управленческих кадров на должности заместителей руководителя
администрации муниципального района "Удорский"
II. Резерв управленческих кадров на главные должности
муниципальной службы
III. Резерв управленческих кадров на должности глав
городских и сельских поселений
IV. Резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных
учреждений и муниципальных унитарных предприятий и их заместителей
Приложение № 2
к Положению
о резерве
управленческих кадров
муниципального района
"Удорский"
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
включенного в 20____ году в резерв управленческих кадров муниципального
образования муниципального района "Удорский" в группу должностей
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование группы должностей)
1. Повышение квалификации
Сроки обучения Тема программы Название Вид итогового документа
(семинара) организации, (номер и дата выдачи
обучения, учебного сертификата,
количество заведения свидетельства,
часов удостоверения)
1.1.
2. Самообразование
Виды подготовки Отметка о выполнении
2.1.
3. Стажировка
Сроки стажировки, Цель Результаты стажировки
наименование стажировки,
организации планируемые
(предприятия) мероприятия
3.1.
4. Участие в мероприятиях, проводимых в рамках развития муниципального
управления
Сроки проведения Название Форма участия в мероприятии
мероприятия мероприятия
4.1.
5. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов, иных
документов, предусмотренных в рамках развития муниципального управления
Наименование проекта нормативного Форма участия
правового акта, иного документа
5.1.
___________________ (подпись)
Примечание: Индивидуальный план подготовки предоставляется
руководителю аппарата администрации муниципального района "Удорский" до 1
декабря текущего года.
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Удорский"
от 8 июля 2013 г. № 554
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
1. Настоящее положение определяет организацию, порядок и условия проведения конкурса на включение кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального района "Удорский" (далее - конкурс) и порядок определения победителей Конкурса.
2. Организация проведения конкурса возлагается на комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района "Удорский" (далее - комиссия), состав которой утверждается главой муниципального района "Удорский" - руководителем администрации района.
3. К компетенции комиссии относятся:
1) установление условий конкурса;
2) определение процедуры проведения конкурса;
3) сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения Конкурса;
4) определение победителей конкурса;
5) иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.
4. Комиссия вправе запрашивать и получать, в установленном порядке, необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, приглашать на заседания комиссии экспертов, специалистов и научных работников.
5. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляется руководителем аппарата администрации муниципального района "Удорский".
6. Конкурсный отбор кандидатов включает в себя ряд взаимосвязанных процедур:
1) информирование и консультирование граждан, претендующих на включение в резерв управленческих кадров об условиях проведения конкурса;
2) изучение документов, отзывов с предыдущих мест работы кандидата;
3) определение соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.
7. Секретарь комиссии осуществляет подготовку к публикации объявления в районной газете а также размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте администрации муниципального района "Удорский" в сети "Интернет".
8. В публикуемом объявлении о проведении конкурса указываются наименование должности, требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров, перечень необходимых документов, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта администрации муниципального района "Удорский" в сети "Интернет").
9. На официальном сайте администрации муниципального района "Удорский" в сети "Интернет" размещается следующая информация о конкурсе:
1) наименование должности;
2) требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров;
3) место и время приема документов;
4) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
5) предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.
10. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня публикации объявления о проведении конкурса представляет в комиссию следующие документы:
1) личное заявление об участии в конкурсе, по форме, согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме с приложением фотографии, согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
3) письменные рекомендации или мотивированный отзыв, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию кандидата).
11. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:
1) первый этап - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 12 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается Комиссией в течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения.
Решение об отказе в допуске ко второму этапу конкурса принимается в случаях:
а) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 12 настоящего Положения;
б) несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения;
2) второй этап - тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование, написание эссе, реферата, диагностика профессионально-личностных качеств, другие процедуры, определенные методикой конкурса на включение в резерв управленческих кадров, утверждаемой Комиссией.
12. Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) отсутствие судимости.
13. Кандидатам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в письменной форме сообщается о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения. Список кандидатов, допущенных Комиссией к участию во втором этапе конкурса, размещается на официальном сайте администрации муниципального района "Удорский" в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.
Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, в письменной форме сообщается о дате, времени, месте и методах проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса. Указанная информация также размещается на официальном администрации муниципального района "Удорский".
14. На основе результатов второго этапа конкурса Комиссия принимает решение о победителях Конкурса и о включении их в резерв управленческих кадров. Указанное решение принимается Комиссией в течение 20 рабочих дней со дня завершения второго этапа конкурса. Решение о невключении кандидатов в резерв управленческих кадров принимается Комиссией в соответствии с основаниями, определенными методикой конкурса на включение в резерв управленческих кадров, указанной в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения.
15. Результаты конкурса в течение 15 рабочих дней со дня подведения итогов:
1) направляются главе муниципального района "Удорский" - руководителю администрации района;
2) в письменной форме сообщаются кандидатам, участвовавшим в конкурсе;
3) размещаются на официальном администрации муниципального района "Удорский".
16. Решение комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
о конкурсе
на включение в резерв
управленческих кадров
муниципального района
"Удорский"
Анкета
кандидата на включение в резерв
управленческих кадров муниципального района "Удорский"
ФОТО
1. Фамилия _______________________________________________
Имя ___________________________________________________
Отчество ______________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или
отчество, то укажите их, а также когда и
по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения
(село, деревня, город, район, область,
край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите,
когда и по какой причине, если имеете
гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные
заведения окончили, номера дипломов).
Направление подготовки или специальность
по диплому. Квалификация по диплому,
средний балл успеваемости
6. Послевузовское профессиональное
образование: аспирантура, адъюнктура,
докторантура (наименование
образовательного или научного учреждения,
год окончания). Ученая степень, ученое
звание (когда присвоены, номера дипломов,
аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками
народов Российской Федерации владеете и в
какой степени (читаете и переводите со
словарем, читаете и можете объясняться,
владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской
службы, дипломатический ранг, воинское или
специальное звание, классный чин
правоохранительной службы, классный чин
гражданской службы субъекта Российской
Федерации, квалификационный разряд или
классный чин муниципальной службы (кем и
когда присвоены)
9. Привлекались ли Вы к уголовной
ответственности в качестве подозреваемого
или обвиняемого (когда, за что, какое
принято решение), были ли Вы судимы
(когда, за что, какое решение принято
судом)
10. Привлекались ли Вы к административной
ответственности за последние 3 года
(когда, за что, какое решение принято)
11. Допуск к государственной тайне,
оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если
имеется)
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,
как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
Месяц и год Должность с указанием Адрес организации
организации (в т.ч. за границей)
поступления ухода
13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а
также муж (жена), в том числе бывшие). Если родственники изменяли фамилию,
имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень Фамилия, Год, число, Место работы Домашний адрес
родства имя, месяц и (наименование и (адрес регистрации,
отчество место адрес организации), фактического
рождения должность проживания)
15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а
также муж (жена), в том числе бывшие), постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (домашний, рабочий), e-mail ______________________________________
___________________________________________________________________________
19. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
22. ИНН (если имеется) ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Принимаете ли Вы участие в деятельности коммерческих организаций
на платной основе; владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в
уставных капиталах организации (информацию необходимо представить на дату
заполнения анкеты) ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ в зачислении меня в резерв управленческих
кадров муниципального района "Удорский". На проведение в отношении меня
проверочных мероприятий согласен (согласна).
25. Я, ___________________________________________, даю согласие на
тестирование и использование моих персональных данных, указанных в анкете,
для формирования базы данных участников проекта и передачу этих данных
кругу лиц, осуществляющих отбор и формирование резерва управленческих
кадров муниципального района "Удорский". Также даю согласие на
использование моих персональных данных, указанных пп. 1, 3, 5, 6, 7, 12, 13
анкеты, для открытого доступа, в том числе на официальном сайте
администрации муниципального района "Удорский".
"__" _________________ 20__ г. Подпись _________________
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные достижения в профессиональной деятельности:
Период работы Организация Должность Личные достижения
Профессиональные навыки
Опишите Ваш наиболее масштабный
управленческий опыт (нет опыта, менее 1
года, более 1 года, более 3 лет, 4 - 5
лет, более 5 лет, более 10 лет)
Количество человек во вверенном
подразделении
Создание чего-либо "с нуля" (сфера,
отрасль, "тема", кратко опишите
результаты - максимум 50 слов, три
основных пункта)
Публичные выступления: регулярность (не
выступаю вообще; реже 1 раза в год; раз
в год, несколько раз в год, каждый
месяц, каждую неделю, каждый день),
максимальная аудитория
Опыт общения со СМИ (нет, однократный,
редко, часто). Является ли частью
обязанностей?
Компьютер: укажите подчеркиванием Интернет, MS Outlook, MSWord, MS
приложения и языки программирования, Excel, MS PowerPoint MS Access,
которыми Вы владеете на хорошем уровне MS Sharepoint, MS Project, SAP,
FineReader Adobe Acrobat, Adobe
Photoshop, Corel Draw, Macromedia
Flash, Dreamweaver Visual Basic,
PHP, ASP.Net, MS SQL, другое
Участие в общественной деятельности
(указать название организации, статус в
организации)
Участие в благотворительной
деятельности по личной инициативе
(взносы в организации, участвую
волонтером, сам создал организацию,
создал общественную организацию).
Укажите название общественной
организации
Являетесь ли вы членом
профессионального, научного или
экспертного общества? Укажите название
Есть ли у Вас публикации (монографии,
научные статьи, публицистика и пр. - не
интервью или упоминания в прессе)?
Укажите тип (книга/статья, личная/в
соавторстве), тематику, название и дату
издания
Карьерные планы
Какие факторы для Близость места работы к дому
Вас наиболее важны
при выборе (оценке) Статус и значимость организации
места работы?
Укажите 3 фактора в Продвижение по карьерной лестнице
порядке значимости
для вас (1 - Возможность освоить несколько
наиболее значимый) профессий
Возможность профессионального роста
Возможность управлять людьми
Высокий социальный статус
Гибкий график работы
Деньги
Интересная работа
Красивый офис
Нормированный рабочий день
Комфортные условия труда
Обучение за счет организации
Признание, ощущение значимости в
организации
Работа по специальности
Общение, возможность занять свободное
время
Самореализация
Ответственная работа с большими
полномочиями
Возможность получения льгот для меня и
семьи
Служение стране
Стабильность работы и/или организации
Возможность работы в другом регионе
Уважение на работе
Хороший коллектив
Возможность проявлять инициативу
На какую должность
претендуете?
Рекомендатели
(ф.и.о., должность,
контактный телефон)
"___" ____________ 20__ г. __________________ Подпись
Приложение № 2
к Положению
о конкурсе
на включение в резерв
управленческих кадров
муниципального района
"Удорский"
Председателю Комиссии
по формированию резерва управленческих
кадров муниципального района
"Удорский" Республики Коми
______________________________________
______________________________________
Ф.И.О. претендента
______________________________________
наименование занимаемой должности с
______________________________________
указанием места работы
______________________________________
______________________________________
______________________________________
проживающего по адресу:
______________________________________
______________________________________
______________________________________
Контактный телефон:
______________________________________
______________________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в резерв
управленческих кадров муниципального района "Удорский" для замещения
должностей следующей(их) групп(ы) _________________________________________
___________________________________________________________________________
наименование группы должностей
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
В случае включения меня в резерв управленческих кадров муниципального
образования муниципального района "Удорский" даю согласие администрации
муниципального района "Удорский" Республики Коми (169270, Республика Коми,
Удорский район, с. Кослан, ул. Центральная - 144) на обработку сообщенных
мною персональных данных согласно приложению к настоящему заявлению в
порядке и целях, установленных Положением о резерве управленческих кадров
муниципального района "Удорский". Настоящее согласие на обработку
персональных данных действует в течение срока нахождения меня в резерве
управленческих кадров муниципального района "Удорский" и может быть
отозвано мною в письменном виде.
С положениями, определяющих порядок проведения конкурса и требования к
кандидатам, ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю:
1. Анкета, установленного образца на _________________ листах.
2. Другие документы:
2.1. _______________________________________________________ на ____ л.
2.2. _______________________________________________________ на ____ л.
2.3. _______________________________________________________ на ____ л.
2.4. _______________________________________________________ на ____ л.
Дата __________ подпись ___________ расшифровка подписи _______________
------------------------------------------------------------------