АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2013 г. № 1432

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"

Во исполнение подпункта "а" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в целях обеспечения поэтапного повышения заработной платы работников культуры администрация постановляет:
1. Утвердить должностные оклады руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования муниципального района "Печора", функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры и туризма муниципального района "Печора", согласно приложению.
2. Повышение должностных окладов руководителей, выплаты компенсационного и стимулирующего характера производить в порядке, установленном приложениями N№ 3, 4, 5 постановления главы муниципального района - руководителя администрации от 23.09.2008 № 1218 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования муниципального района "Печора" и приложениями N№ 2, 3, 4 постановления главы муниципального района "Печора" - руководителя администрации от 21 сентября 2009 г. № 1622 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования".
3. Формирование планового фонда оплаты труда руководителей производить согласно приложению № 8 к постановлению главы муниципального района - руководителя администрации от 23.09.2008 № 1218 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования муниципального района "Печора" и приложению № 8 к постановлению главы муниципального района "Печора" - руководителя администрации от 21 сентября 2009 г. № 1622 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования".
4. Оплату труда руководителей муниципальных учреждений культуры производить в соответствии с порядком регулирования уровня заработной платы согласно приложению № 7 к постановлению главы муниципального района - руководителя администрации от 23.09.2008 № 1218 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования муниципального района "Печора" и № 7 к постановлению главы муниципального района "Печора" - руководителя администрации от 21 сентября 2009 г. № 1622 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

И.о. главы администрации
В.МЕННИКОВ





Приложение
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 30 июля 2013 г. № 1432

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования муниципального района "Печора", устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением № 6 постановления главы муниципального района - руководителя администрации от 23.09.2008 № 1218 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования муниципального района "Печора" и приложением № 5 Постановления главы муниципального района - руководителя администрации от 21.09.2009 № 1622 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования":


№ Наименование должности Должностной оклад
п/п (рублей)

Группа по оплате труда
руководителей

I II III IV

1 2 3 4 5 6

1. Директор музея 9870 9290 8700 8125

2. Директор (заведующий) библиотеки, 9870 9290 8700 8125
централизованной библиотечной системы

3. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, 9870 9290 8700 8125
клуба, централизованной (межпоселенческой)
клубной системы, и других аналогичных
культурно-досуговых организаций

4. Директор учреждения дополнительного 10460 9870 9290 8700
образования (школы искусств)

5. Директор муниципального бюджетного учреждения 11825 11135 10460 9870
"Объединенное автохозяйство"



------------------------------------------------------------------