Приказ Архивного агентства РК от 20.09.2013 N 45 "Об аттестационной и конкурсной комиссиях Архивного агентства Республики Коми"
АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 20 сентября 2013 г. № 45
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ И КОНКУРСНОЙ КОМИССИЯХ
АРХИВНОГО АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Образовать аттестационную комиссию Архивного агентства Республики Коми и утвердить ее состав согласно приложению № 1.
2. Утвердить положение об аттестационной комиссии Архивного агентства Республики Коми согласно приложению № 2.
3. Образовать конкурсную комиссию Архивного агентства Республики Коми и утвердить ее состав согласно приложению № 3.
4. Утвердить положение о конкурсной комиссии Архивного агентства Республики Коми согласно приложению № 4.
5. Приказ Архивного агентства Республики Коми от 15 ноября 2011 г. № 58 признать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.РОМАНОВИЧ
Утвержден
Приказом
Архивного агентства
Республики Коми
от 20 сентября 2013 г. № 45
(приложение № 1)
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Романович Владимир Викторович - руководитель Архивного агентства Республики Коми, председатель комиссии;
Дамяновска Раиса Николаевна - заместитель руководителя Архивного агентства Республики Коми, заместитель председателя комиссии;
Некрасова Валентина Васильевна - ведущий специалист-эксперт, секретарь комиссии;
представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми, член комиссии;
независимый эксперт, член комиссии;
представитель Общественного совета при Архивном агентстве Республики Коми, член комиссии.
Утверждено
Приказом
Архивного агентства
Республики Коми
от 20 сентября 2013 г. № 45
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Архивного агентства Республики Коми (далее соответственно - Комиссия, Агентство) образуется в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми в Агентстве, и квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Агентства.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Законом Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми", Указом Главы Республики Коми от 4 апреля 2005 г. № 47 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Республики Коми", иными законами и нормативными правовыми актами Республики Коми, нормативными актами Агентства и настоящим Положением.
II. Состав Комиссии
3. Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы определяются приказом Агентства в порядке, установленном законодательством.
В состав Комиссии включаются руководитель и заместитель руководителя агентства, специалист по кадрам, представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми, представитель Общественного совета при Архивном агентстве Республики Коми (далее - Общественный совет) и независимый эксперт без указания персональных данных.
Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
5. Председатель Комиссии:
председательствует на заседаниях Комиссии;
организует работу Комиссии;
распределяет обязанности между членами Комиссии;
определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов;
осуществляет другие полномочия в пределах своей компетенции.
6. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя Комиссии полномочия председателя Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
7. Секретарь Комиссии:
осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
уведомляет членов Комиссии и гражданских служащих Агентства, подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;
готовит предложения о методах оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих;
организует работу по разработке заданий для оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих;
готовит приглашения независимому эксперту, представителю Общественного совета для принятия участия в заседании Комиссии;
ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;
оформляет аттестационные и экзаменационные листы гражданских служащих;
готовит приказы и иные документы по результатам заседания Комиссии.
8. В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
III. Порядок работы Комиссии
10. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с графиком аттестации или сдачи квалификационного экзамена, утвержденным приказом Агентства.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов, включая не менее одного члена Комиссии из числа независимых экспертов или представителя Общественного совета.
11. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.
12. Заседание Комиссии проводится в следующем порядке:
председатель Комиссии открывает заседание Комиссии;
председатель Комиссии представляет членов Комиссии, присутствующих на заседании, устанавливает правомочность заседания;
Комиссия утверждает повестку заседания;
Комиссия проводит заседание в соответствии с утвержденной повесткой.
Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии.
13. Комиссия в отношении гражданского служащего принимает одно из следующих решений:
а) при проведении аттестации:
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы (далее - гражданской службы);
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
В случае равенства голосов при проведении аттестации гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
б) при проведении квалификационного экзамена:
признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
В случае равенства голосов при проведении квалификационного экзамена гражданский служащий признается сдавшим его.
14. Решения Комиссии оформляются протоколом.
15. Протокол готовится секретарем Комиссии в срок, не превышающий трех рабочих дней после заседания Комиссии, и подписывается председателем, его заместителем, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании. Результаты аттестации, квалификационного экзамена заносятся в аттестационный, экзаменационный лист гражданского служащего.
16. Решения Комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Утвержден
Приказом
Архивного агентства
Республики Коми
от 20 сентября 2013 г. № 45
(приложение № 3)
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Романович Владимир Викторович - руководитель Архивного агентства Республики Коми, председатель комиссии;
Дамяновска Раиса Николаевна - заместитель руководителя Архивного агентства Республики Коми, заместитель председателя комиссии;
Некрасова Валентина Васильевна - ведущий специалист-эксперт, секретарь комиссии;
Чечеткина Галина Васильевна - консультант, член комиссии;
Попова Галина Николаевна - главный специалист-эксперт, член комиссии;
представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми, член комиссии;
независимый эксперт, член комиссии;
представитель Общественного совета при Архивном агентстве Республики Коми, член комиссии.
Утверждено
Приказом
Архивного агентства
Республики Коми
от 20 сентября 2013 г. № 45
(приложение № 4)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
I. Общие положения
1. Конкурсная комиссия Архивного агентства Республики Коми (далее соответственно - Комиссия, Агентство) образуется в целях проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Агентстве и на включение в кадровый резерв Агентства.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Законом Республики Коми от 5 марта 2003 г. № 10-РЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми", иными законами и нормативными правовыми актами Республики Коми, нормативными актами Агентства и настоящим Положением.
II. Состав Комиссии
3. Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы определяются приказом Агентства в порядке, установленном законодательством.
В состав Комиссии включаются руководитель и заместитель руководителя агентства, специалист по кадрам, представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми, представитель Общественного совета при Архивном агентстве Республики Коми (далее - Общественный совет) и независимый эксперт без указания персональных данных.
Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
5. Председатель Комиссии:
председательствует на заседаниях Комиссии;
организует работу Комиссии;
определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов.
6. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя Комиссии полномочия председателя Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
7. Секретарь Комиссии:
осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
размещает объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
уведомляет членов Комиссии и участников конкурса о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;
готовит предложения о методах оценки профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;
организует работу по разработке заданий для оценки профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;
готовит приглашения независимому эксперту, представителю Общественного совета для принятия участия в заседании Комиссии;
ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;
готовит приказы и иные документы по результатам заседания Комиссии.
8. В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
III. Порядок работы Комиссии
10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов, включая не менее одного члена Комиссии из числа независимых экспертов или представителя Общественного совета.
Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности гражданской службы.
11. Заседание Комиссии проводится в следующем порядке:
председатель Комиссии открывает заседание Комиссии;
председатель Комиссии представляет членов Комиссии, присутствующих на заседании, устанавливает правомочность заседания;
Комиссия утверждает повестку заседания;
Комиссия проводит заседание в соответствии с утвержденной повесткой.
12. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии.
13. Решения Комиссии принимаются в отсутствие кандидата и являются основанием для включения в кадровый резерв, назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в таком включении, назначении.
14. По результатам конкурса в отношении кандидата Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) при проведении конкурса на включение в кадровый резерв:
о включении участника конкурса в кадровый резерв;
о невключении участника конкурса в кадровый резерв.
б) при проведении конкурса на замещение вакантной должности:
о признании участника конкурса победителем конкурса;
о включении участника конкурса в кадровый резерв;
о том, что ни один из участников конкурса не признается победителем конкурса.
15. Решения Комиссии оформляются протоколом.
16. Протокол готовится секретарем Комиссии в срок, не превышающий трех рабочих дней после заседания комиссии, и подписывается председателем, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.
17. Решения Комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 20 сентября 2013 г. № 45
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ И КОНКУРСНОЙ КОМИССИЯХ
АРХИВНОГО АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Образовать аттестационную комиссию Архивного агентства Республики Коми и утвердить ее состав согласно приложению № 1.
2. Утвердить положение об аттестационной комиссии Архивного агентства Республики Коми согласно приложению № 2.
3. Образовать конкурсную комиссию Архивного агентства Республики Коми и утвердить ее состав согласно приложению № 3.
4. Утвердить положение о конкурсной комиссии Архивного агентства Республики Коми согласно приложению № 4.
5. Приказ Архивного агентства Республики Коми от 15 ноября 2011 г. № 58 признать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.РОМАНОВИЧ
Утвержден
Приказом
Архивного агентства
Республики Коми
от 20 сентября 2013 г. № 45
(приложение № 1)
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Романович Владимир Викторович - руководитель Архивного агентства Республики Коми, председатель комиссии;
Дамяновска Раиса Николаевна - заместитель руководителя Архивного агентства Республики Коми, заместитель председателя комиссии;
Некрасова Валентина Васильевна - ведущий специалист-эксперт, секретарь комиссии;
представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми, член комиссии;
независимый эксперт, член комиссии;
представитель Общественного совета при Архивном агентстве Республики Коми, член комиссии.
Утверждено
Приказом
Архивного агентства
Республики Коми
от 20 сентября 2013 г. № 45
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Архивного агентства Республики Коми (далее соответственно - Комиссия, Агентство) образуется в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми в Агентстве, и квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Агентства.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Законом Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми", Указом Главы Республики Коми от 4 апреля 2005 г. № 47 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Республики Коми", иными законами и нормативными правовыми актами Республики Коми, нормативными актами Агентства и настоящим Положением.
II. Состав Комиссии
3. Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы определяются приказом Агентства в порядке, установленном законодательством.
В состав Комиссии включаются руководитель и заместитель руководителя агентства, специалист по кадрам, представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми, представитель Общественного совета при Архивном агентстве Республики Коми (далее - Общественный совет) и независимый эксперт без указания персональных данных.
Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
5. Председатель Комиссии:
председательствует на заседаниях Комиссии;
организует работу Комиссии;
распределяет обязанности между членами Комиссии;
определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов;
осуществляет другие полномочия в пределах своей компетенции.
6. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя Комиссии полномочия председателя Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
7. Секретарь Комиссии:
осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
уведомляет членов Комиссии и гражданских служащих Агентства, подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;
готовит предложения о методах оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих;
организует работу по разработке заданий для оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих;
готовит приглашения независимому эксперту, представителю Общественного совета для принятия участия в заседании Комиссии;
ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;
оформляет аттестационные и экзаменационные листы гражданских служащих;
готовит приказы и иные документы по результатам заседания Комиссии.
8. В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
III. Порядок работы Комиссии
10. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с графиком аттестации или сдачи квалификационного экзамена, утвержденным приказом Агентства.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов, включая не менее одного члена Комиссии из числа независимых экспертов или представителя Общественного совета.
11. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.
12. Заседание Комиссии проводится в следующем порядке:
председатель Комиссии открывает заседание Комиссии;
председатель Комиссии представляет членов Комиссии, присутствующих на заседании, устанавливает правомочность заседания;
Комиссия утверждает повестку заседания;
Комиссия проводит заседание в соответствии с утвержденной повесткой.
Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии.
13. Комиссия в отношении гражданского служащего принимает одно из следующих решений:
а) при проведении аттестации:
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы (далее - гражданской службы);
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
В случае равенства голосов при проведении аттестации гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
б) при проведении квалификационного экзамена:
признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
В случае равенства голосов при проведении квалификационного экзамена гражданский служащий признается сдавшим его.
14. Решения Комиссии оформляются протоколом.
15. Протокол готовится секретарем Комиссии в срок, не превышающий трех рабочих дней после заседания Комиссии, и подписывается председателем, его заместителем, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании. Результаты аттестации, квалификационного экзамена заносятся в аттестационный, экзаменационный лист гражданского служащего.
16. Решения Комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Утвержден
Приказом
Архивного агентства
Республики Коми
от 20 сентября 2013 г. № 45
(приложение № 3)
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Романович Владимир Викторович - руководитель Архивного агентства Республики Коми, председатель комиссии;
Дамяновска Раиса Николаевна - заместитель руководителя Архивного агентства Республики Коми, заместитель председателя комиссии;
Некрасова Валентина Васильевна - ведущий специалист-эксперт, секретарь комиссии;
Чечеткина Галина Васильевна - консультант, член комиссии;
Попова Галина Николаевна - главный специалист-эксперт, член комиссии;
представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми, член комиссии;
независимый эксперт, член комиссии;
представитель Общественного совета при Архивном агентстве Республики Коми, член комиссии.
Утверждено
Приказом
Архивного агентства
Республики Коми
от 20 сентября 2013 г. № 45
(приложение № 4)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
I. Общие положения
1. Конкурсная комиссия Архивного агентства Республики Коми (далее соответственно - Комиссия, Агентство) образуется в целях проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Агентстве и на включение в кадровый резерв Агентства.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Законом Республики Коми от 5 марта 2003 г. № 10-РЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми", иными законами и нормативными правовыми актами Республики Коми, нормативными актами Агентства и настоящим Положением.
II. Состав Комиссии
3. Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы определяются приказом Агентства в порядке, установленном законодательством.
В состав Комиссии включаются руководитель и заместитель руководителя агентства, специалист по кадрам, представитель Управления государственной гражданской службы Республики Коми, представитель Общественного совета при Архивном агентстве Республики Коми (далее - Общественный совет) и независимый эксперт без указания персональных данных.
Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
5. Председатель Комиссии:
председательствует на заседаниях Комиссии;
организует работу Комиссии;
определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов.
6. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя Комиссии полномочия председателя Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
7. Секретарь Комиссии:
осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
размещает объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
уведомляет членов Комиссии и участников конкурса о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;
готовит предложения о методах оценки профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;
организует работу по разработке заданий для оценки профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;
готовит приглашения независимому эксперту, представителю Общественного совета для принятия участия в заседании Комиссии;
ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;
готовит приказы и иные документы по результатам заседания Комиссии.
8. В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
III. Порядок работы Комиссии
10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов, включая не менее одного члена Комиссии из числа независимых экспертов или представителя Общественного совета.
Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности гражданской службы.
11. Заседание Комиссии проводится в следующем порядке:
председатель Комиссии открывает заседание Комиссии;
председатель Комиссии представляет членов Комиссии, присутствующих на заседании, устанавливает правомочность заседания;
Комиссия утверждает повестку заседания;
Комиссия проводит заседание в соответствии с утвержденной повесткой.
12. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии.
13. Решения Комиссии принимаются в отсутствие кандидата и являются основанием для включения в кадровый резерв, назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в таком включении, назначении.
14. По результатам конкурса в отношении кандидата Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) при проведении конкурса на включение в кадровый резерв:
о включении участника конкурса в кадровый резерв;
о невключении участника конкурса в кадровый резерв.
б) при проведении конкурса на замещение вакантной должности:
о признании участника конкурса победителем конкурса;
о включении участника конкурса в кадровый резерв;
о том, что ни один из участников конкурса не признается победителем конкурса.
15. Решения Комиссии оформляются протоколом.
16. Протокол готовится секретарем Комиссии в срок, не превышающий трех рабочих дней после заседания комиссии, и подписывается председателем, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.
17. Решения Комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------