Постановление администрации МО городского округа "Ухта" от 06.02.2013 N 176 "Об утверждении нормативов штатной численности работников муниципальных учреждений культуры МОГО "Ухта"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2013 г. № 176
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа
"Ухта" от 26.09.2013 № 1794,
с изм., внесенными Постановлением администрации МО
городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880)
С целью повышения эффективности расходования средств бюджета МОГО "Ухта", структурирования и оптимизации штатной численности, а также регулирования финансового обеспечения деятельности учреждений культуры МОГО "Ухта", администрация постановляет:
1. Утвердить:
1) нормативы штатной численности работников учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) нормативы штатной численности работников библиотек МОГО "Ухта" согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
3) нормативы штатной численности работников музеев МОГО "Ухта" согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
4) нормативы штатной численности работников образовательных учреждений дополнительного образования детей в области культуры МОГО "Ухта" согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта" по вопросам социальной защиты населения, здравоохранения, культуры, образования, молодежной и национальной политики, физической культуры и спорта.
Руководитель администрации
И.ЛЕОНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 176
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа
"Ухта" от 26.09.2013 № 1794,
с изм., внесенными Постановлением администрации МО
городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880)
1.1. Штатные расписания учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" формируются исходя из следующих критериев:
- наличие у учреждения статуса юридического лица;
- количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения (территориального, обособленного подразделения);
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-управленческих и хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений;
- объем финансовых средств, направляемых на оплату труда работников учреждения.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения культурно-досугового типа самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в МОГО "Ухта", исходя из характера и объема работы, наличия обособленных подразделений (филиалов), в пределах фонда оплаты труда учреждения.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.3 приложения № 1 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.3. Общая штатная численность работников учреждений культурно-досугового типа определяется путем суммирования нормативной численности основного (творческого) персонала, нормативной численности административно-управленческого персонала и технического персонала (в соответствии с действующими нормативами).
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
1.4. Нормативы штатной численности основного (творческого) персонала определяются на основе Методических рекомендаций по применению нормативов штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и центральных библиотек субъектов Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 1 сентября 2011 г. № 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек", согласно таблице № 1.
1.5. Основной (творческий) персонал учреждений культурно-досугового типа включает специалистов культурно-досуговой деятельности, осуществляющих функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы:
- художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, дома молодежи, централизованной клубной системы, центра народной культуры (культурного центра, центра культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
- художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа, парка культуры и отдыха, централизованной клубной системы, центра народной культуры (культурного центра, центра культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
- заведующий профильным отделом (сектором);
- заведующие отделом (сектором) филиала организации культуры клубного типа, централизованной клубной системы;
- заведующий художественно-оформительской мастерской;
- руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам);
- режиссер массовых представлений;
- балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца;
- хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии);
- звукорежиссер;
- методист, редактор;
- художник-постановщик, художники других специальностей;
- специалисты: по фольклору, по жанрам творчества, по методике клубной работы;
- художник по свету;
- звукооператор;
- аккомпаниатор-концертмейстер, концертмейстер, аккомпаниатор;
- культорганизатор;
- распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки;
- руководитель кружка;
- менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных организаций;
- менеджер по культурно-массовому досугу;
- режиссер любительского театра (студии).
К профильным отделам (секторам) относятся:
- отдел (сектор) звукового обеспечения;
- отдел (сектор) звукотехнического и осветительного оборудования;
- отдел звукотехнического оборудования и связи;
- отдел (сектор) киновидеопоказа;
- отдел (сектор) любительских объединений;
- отдел (сектор) музыкального оформления;
- отдел (сектор) по национально-культурной работе;
- отдел (сектор) по организации зрелищных мероприятий;
- отдел (сектор) по работе с детьми и подростками (детский отдел, сектор);
- отдел (сектор) по работе с молодежью;
- отдел (сектор) по работе с ветеранами;
- отдел (сектор) по организации досуговых (зрелищных) мероприятий;
- отдел (сектор) по организации культурно-массовой работы;
- отдел (сектор) по организации методической работы;
- отдел (сектор) по пропаганде государственных языков;
- отдел (сектор) светотехнического оборудования;
- отдел (сектор) сценического оборудования;
- отдел (сектор) художественной самодеятельности;
- отдел (сектор) фото- и микрофильмирования;
- другие отделы (секторы) по профилю деятельности учреждения.
1.6. Нормативы штатной численности основного (творческого) персонала носят ориентировочный характер и корректируются с учетом конкретного организационно-технического уровня оказания услуг культуры и конкретной специфики деятельности специалистов. Объективные различия организационно-технических условий деятельности домов (дворцов/центров) культуры, клубов, сельских клубов, культурно-досуговых центров, парков культуры и отдыха (в квалификации персонала, организации труда и управления в масштабах внедрения новых информационных технологий, технической оснащенности учреждений культуры, наличии транспортных средств, средств связи и др.) обусловливают необходимость корректировки их нормативной численности с использованием корректирующих коэффициентов.
Для учреждений культуры МОГО "Ухта" культурно-досугового типа устанавливаются корректирующие коэффициенты:
- понижающий коэффициент 1,3: МУ "Централизованная клубная система" МОГО "Ухта";
- понижающий коэффициент 1,6: МУ "Объединенный центр народной культуры" МОГО "Ухта";
- понижающий коэффициент 1,8: МУ "Ярегский ДК" МОГО "Ухта";
- понижающий коэффициент 2,5: МУ "Водненский ДК" МОГО "Ухта";
- понижающий коэффициент 3,5: МУ "Дом молодежи" МОГО "Ухта", МУ "Ухтинский парк КиО" МОГО "Ухта";
- повышающий коэффициент 1,5: МАУ "Городской ДК" МОГО "Ухта".
1.7. На основе применения корректирующих коэффициентов для учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" устанавливаются нормы штатной численности основного (творческого) персонала (таблица № 2).
Распределение установленной нормы штатной численности основного (творческого) персонала учреждений культурно-досугового типа по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением культуры самостоятельно (на основании устанавливаемых для них объемов услуг и финансирования).
1.8. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.) является основанием для корректировки нормативной численности основного (творческого) персонала.
1.9. Нормативная численность административно-управленческого персонала в учреждениях культурно-досугового типа определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждений, и др., в пределах от 25% до 35% от установленной нормы штатной численности основного (творческого) персонала. Расчетный норматив штатной численности административно-управленского персонала может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.
Для учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" устанавливаются нормы штатной численности административно-управленческого персонала (таблица № 3). Распределение установленной нормы штатной численности административно-управленческого персонала учреждений культурно-досугового типа по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением культуры самостоятельно (на основании объемов технического содержания здания, наличия обособленных подразделений, направлений деятельности и финансирования).
К административно-управленческому персоналу относятся:
- директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба, дома молодежи, парка культуры и отдыха, централизованной клубной системы;
- директор научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культурного центра, центра культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
- директор кинотеатра;
- заместитель директора (заведующего);
- заведующий филиалом организации культуры клубного типа, централизованной клубной системы;
- заведующие (начальники) неосновными отделами и секторами учреждения (кадров, гражданской обороны, хозяйственного), службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.;
- главный инженер.
К неосновным отделам и секторам учреждения относятся:
- отдел (сектор) кадров;
- отдел (сектор) маркетинга;
- хозяйственный отдел;
- отдел (сектор) ремонта и обслуживания;
- отдел (сектор) технологического оборудования;
- отдел (сектор) электрохозяйства;
- отдел (сектор) организационной работы.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.10 приложения № 1 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.10. Численность технического и обслуживающего персонала определяется в учреждениях культурно-досугового типа, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений объектов культуры (таблица № 4). Численность обслуживающего персонала составляет численность МБУ "Центр обслуживания объектов культуры" МОГО "Ухта".
(п. 1.10 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
1.11. Нормы штатной численности МУ "Культурный центр "Юбилейный" устанавливаются без учета основного (творческого) персонала: численность технического и обслуживающего персонала определяется в соответствии с таблицей № 4, численность административно-управленческого персонала определяется в пределах от 20% до 30% от численности технического и обслуживающего персонала.
Таблица № 1
Нормативы
штатной численности работников учреждений
культурно-досугового типа (основного творческого персонала)
N№ Число Количество клубных формирований
п/п участников
клубных До 5 6 - 11 - 16 - 21 - 26 - 31 - 41 - 51 - 61 - 80 и
формирований 10 15 20 25 30 40 50 60 80 больше
(чел.)
Норматив штатной численности основного творческого персонала
учреждения культурно-досугового типа
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 До 100 15,32 15,80 16,84 17,79 18,74 19,89 21,02 22,92 24,81 27,67 29,57
2 101 - 200 15,42 15,90 16,94 17,89 18,84 19,79 21,12 23,02 24,92 27,77 29,67
3 201 - 300 15,60 16,08 17,12 18,07 19,32 19,97 21,30 23,20 25,10 27,95 29,85
4 301 - 400 15,82 16,30 17,34 18,29 19,24 20,19 21,52 23,42 25,32 28,17 30,07
5 401 - 500 16,02 16,50 17,54 18,49 19,44 20,39 21,72 23,62 25,52 28,37 30,27
6 501 - 600 16,22 16,70 17,74 18,69 19,64 20,59 21,92 23,82 25,72 28,57 30,47
7 601 - 700 16,42 16,90 17,94 18,89 19,84 20,79 22,12 24,02 25,92 28,77 30,67
8 701 - 800 16,62 17,10 18,14 19,09 20,04 20,99 22,32 24,22 26,12 28,97 30,87
9 801 - 1000 16,82 17,30 18,34 19,29 20,24 21,19 22,52 24,42 26,32 29,17 31,07
10 1001 - 1300 17,42 18,17 18,94 19,89 20,84 21,79 23,12 25,02 26,92 29,77 31,57
11 1301 - 1600 18,02 18,77 19,34 20,49 21,44 22,39 23,72 25,62 27,52 30,37 32,27
12 1601 - 2000 18,72 19,47 20,07 21,19 22,14 23,09 24,42 26,32 28,22 31,07 32,97
13 2001 - 3000 20,12 20,87 21,47 22,77 23,54 23,86 25,19 27,09 28,99 31,84 33,74
14 3001 - 4000 22,12 22,87 23,47 24,77 25,53 26,49 27,82 29,31 31.27 34,12 36,02
15 свыше 4001 23,12 23,87 24,47 25,77 26,54 27,50 28,80 30,72 32,62 35,50 37,37
Таблица № 2
Нормы
штатной численности основного (творческого) персонала
учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"
№ Наименование Расчетный Установленная Примечание:
п/п учреждения культуры норматив штатной норма штатной корректирующий
клубного типа численности численности коэффициент
основного основного
(творческого) (творческого)
персонала (чел.) персонала
(чел.)
1 МУ "Централизованная 29,77 22,9 понижающий
клубная система" МОГО коэффициент 1,3
"Ухта"
2 МУ "Объединенный центр 32,97 20,6 понижающий
народной культуры" коэффициент 1,6
МОГО "Ухта"
3 МУ "Ярегский ДК" МОГО 22,52 12,5 понижающий
"Ухта" коэффициент 1,8
5 МУ "Водненский ДК" 25,62 10,2 понижающий
МОГО "Ухта" коэффициент 2,5
4 МУ "Дом молодежи" МОГО 19,84 5,6 понижающий
"Ухта" коэффициент 3,5
6 МУ "Ухтинский парк 20,19 5,7 понижающий
КиО" МОГО "Ухта" коэффициент 3,5
7 МАУ "Городской ДК" 25,62 38,4 повышающий
МОГО "Ухта" коэффициент 1,5
Таблица № 3
Нормы
штатной численности административно-управленческого
персонала учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"
№ Наименование Процентный Расчетный Установленная Примечание:
п/п учреждения норматив АУП норматив норма штатной наличие
культурно - к норме штатной численности (отсутствие)
досугового типа штатной численности АУП подразделений
численности АУП
основного
(творческого)
персонала
1 МУ 35% 8,0 8,0 Наличие
"Централизованная обособленных
клубная система" подразделений
МОГО "Ухта" (филиалов)
2 МУ "Дом молодежи" 35% 1,96 2,0 Обособленные
МОГО "Ухта" подразделения
(филиалы)
отсутствуют
3 МУ "Ярегский ДК" 30% 3,7 3,0 Обособленные
МОГО "Ухта" подразделения
(филиалы)
отсутствуют
4 МУ "Водненский 35% 3,5 4,5 Наличие
ДК" МОГО "Ухта" подразделений,
обеспечивающих
техническое
состояние и
функционирование
учреждения со
сложными
комплексами
оборудования
5 МУ "Ухтинский 35% 2,0 3,0 Наличие
парк КиО" МОГО подразделений,
"Ухта" обеспечивающих
техническое
состояние и
функционирование
учреждения с
территорией
зеленых
насаждений,
находящейся на
балансе
6 МУ "Объединенный 30% 6,1 6,0 Наличие
центр народной обособленных
культуры" МОГО подразделений
"Ухта" (филиалов)
7 МАУ "Городской 30% 11,5 11,0 Обособленные
ДК" МОГО "Ухта" подразделения
(филиалы)
отсутствуют
1 МУ "Культурный 20% 4,6 3,0 Обособленные
центр "Юбилейный" подразделения
(филиалы)
отсутствуют
Таблица № 4
Нормы
штатной численности технического и обслуживающего
персонала учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"
Наименование Количество штатных единиц
должности
1 2
Костюмер 1 шт. ед. - при наличии в учреждении постоянно действующих
2 хореографических и 1 драматического самодеятельных
коллективов.
Свыше 1 шт. ед. - 0,5 штатные единицы на каждые
последующие 3 самодеятельных коллектива
Заведующий 1 шт. ед. - при наличии склада
складом
Рабочий по В учреждениях 1 группы оплаты труда - 3 шт. ед.; 2 группы
комплексному оплаты труда - 2 шт. ед.; в городском Дворце культуры - 4
обслуживанию и шт. ед.
ремонту здания
Главный 1 шт. ед. - при наличии бухгалтерии
бухгалтер
Бухгалтер 3 шт. ед. - при наличии бухгалтерии в учреждениях 1 группы
оплаты труда, 2 шт. ед. - в учреждениях 2, 3 группы оплаты
труда
Кассир 1 шт. ед. - при наличии в учреждении бухгалтерии
Старший кассир 1 шт. ед. - при наличии сменной работы кассы (в 2 смены)
Контролер 3 шт. ед. - в учреждениях 1, 2 группы оплаты труда
билетов
Киномеханик 2 шт. ед. - на 1 киноустановку; при наличии сменной
работы - не менее 2-х шт. ед. на одну смену
Юрисконсульт 1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50
чел.
Инженер по 1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50
охране труда чел.
Документовед 1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50
чел.
Секретарь 1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 20
чел.
Машинист сцены 1 шт. ед. на 1 смену при наличии механизированной сцены
Агент 1 шт. ед. - при наличии зрительного зала не менее 1000
рекламный мест
Фотооператор 1 шт. ед. - при наличии лаборатории (отдела, сектора)
фото- и микрофильмирования
Электромонтер 1 шт. ед. на 50 кВт силового электрооборудования; на
(разного каждые 500 осветительных точек
направления)
Электромеханик 1 шт. ед. - при наличии специального электрооборудования
(киноаппаратные, механические аттракционы, др.) и при
отсутствии других должностей, обслуживающих специальное
электрооборудование
Слесарь - 1 шт. ед. - при наличии электрооборудования от 10 единиц
электрик (электролебедок и эл. подъемных машин и механизмов)
(разного
направления)
Слесарь 1 шт. ед. - на 2000 кв.м площади здания, оборудованной
(разного водопроводом и канализацией. При соблюдении сменного
направления) режима - 1 шт. ед. в смену.
Дополнительно 1 шт. ед. при наличии автоматической станции
пожаротушения
Осветитель 1 шт. ед. на каждый световой прибор ручного управления,
обслуживаемого в режиме следящего света
Инженер При наличии сложных инженерных комплексов оборудования и
(ведущий агрегатов для обеспечения функционирования здания
инженер) учреждения, находящегося в оперативном управлении, наличии
службы (отдела) ремонта и обслуживания, службы (отдела)
технологической из расчета 1 шт. ед. на каждую службу
(отдел)
Водитель 1 шт. ед. на каждую единицу транспортного средства, но не
автомобиля более 2-х ед. на учреждение с учетом территориальных
структурных подразделений, без учета автотранспорта,
находящегося на консервации, при наличии на балансе
учреждения транспортных средств, используемых для
обеспечения деятельности
Механик 1 шт. ед. - при наличии технологического оборудования в
здании
Заведующий 1 шт. ед. - в зависимости от группы оплаты труда
хозяйством учреждения (1 - 2 гр. - 1 шт. ед.; 3 гр. - 0,5 шт. ед.)
Техник 1 шт. ед. - в учреждениях 1, 2, 3 группы оплаты труда;
техник звукозаписи - 1 шт. ед. - при наличии кабинета
звукозаписи, оборудованного соответствующей аппаратурой
Плотник 1 шт. ед. - при наличии в зрительном зале театральных
кресел (мест) в количестве, превышающем 1,0 тыс. шт., а
также из расчета 1 шт. ед. на каждые 5000 кв.м площади
здания
Администратор 1 шт. ед. - в расчете на 1 смену
дежурный
Сторож 1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно стоящее здание из
расчета 8 часов при ночном (круглосуточном) дежурстве,
исходя из нормы рабочего времени в месяц. При охране
здания без пульта вневедомственной охраны устанавливается
4 ставки на 1 здание
Дворник 1 шт. ед. - при ручной уборке 1650 кв.м территории 1
класса; 1100 кв.м территории 2 класса, 950 кв.м территории
3 класса (классы территории определяются по интенсивности
пешеходного движения: 1 класс - до 50 чел./час, 2 класс -
от 50 до 100 чел./час, 3 класс - свыше 100 чел./час)
Гардеробщик Устанавливается при наличии оборудованных гардеробов из
расчета 1 шт. ед. на каждые 150 номеров, но не менее 1 шт.
ед. на учреждение (в культурно-досуговом учреждении в учет
принимается массовое скопление посетителей во время
мероприятий)
Уборщик 0,5 шт. ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади, но не
служебных менее 1 шт. ед. на учреждение
помещений
Истопник 0,5 шт. ед. - на 1 печь. При наличии котельной в режиме
круглосуточной работы - 5 шт. ед.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 176
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕК МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа
"Ухта" от 26.09.2013 № 1794,
с изм., внесенными Постановлением администрации МО
городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880)
1.1. Штатные расписания библиотек МОГО "Ухта" формируются исходя из следующих критериев:
- наличие у библиотеки статуса юридического лица;
- движение библиотечного фонда в течение года;
- количественный показатель населения, проживающего в месте расположения библиотеки;
- наличие необходимых условий для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.
1.2. Формируя штатное расписание, руководитель библиотеки самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в МОГО "Ухта", исходя из характера и объема работы учреждения, наличия обособленных подразделений (филиалов), а также межотраслевых норм времени на работы, выполняемые в библиотеках.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.3 приложения № 2 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.3. Общая штатная численность работников библиотеки определяется путем суммирования нормативной численности основного персонала (библиотечные работники), нормативной численности административно-управленческого персонала и технического персонала (в соответствии с действующими нормативами).
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
1.4. Нормативы штатной численности библиотечных работников определяются на основе Методических рекомендаций по применению нормативов штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и центральных библиотек субъектов Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 1 сентября 2011 г. № 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек", согласно таблице № 5.
К библиотечным работникам относятся специалисты по библиотечному обслуживанию населения, осуществляющие профильные для данных учреждений культуры функции (библиотекари, библиографы, заведующие отделом (сектором) по основной деятельности, методисты, научные сотрудники, редакторы).
1.5. Объективные организационно-технические условия деятельности библиотеки (квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность, наличие помещений и др.) обуславливают необходимость корректировки ее нормативной численности.
Для МУ "Центральная библиотека МОГО "Ухта" устанавливается корректирующий коэффициент: понижающий коэффициент 2,0.
1.6. На основе применения корректирующего коэффициента для МУ "Центральная библиотека МОГО "Ухта" устанавливается норма штатной численности библиотечных работников (таблица № 6).
Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности библиотечных работников может корректироваться с учетом изменения объемов обслуживания и объемов оказания муниципальных услуг.
1.7. Распределение установленной нормы штатной численности библиотечных работников по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением самостоятельно (на основании устанавливаемых для них объемов услуг и финансирования).
1.8. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.) является основанием для корректировки нормативной численности библиотечных работников.
1.9. Нормативная численность административно-управленческого персонала в учреждении библиотеки определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждения, и др., в пределах от 20 до 30% от установленной нормы штатной численности библиотечных работников. Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности административно-управленского персонала библиотеки может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.
Для МУ "Центральная библиотека МОГО "Ухта" устанавливается норма штатной численности административно-управленческого персонала (таблица № 7). Распределение установленной нормы штатной численности административно-управленческого персонала библиотеки по профессионально-квалификационным группам производится учреждением самостоятельно (на основании наличия обособленных подразделений библиотек-филиалов, объемов технического содержания зданий, направлений деятельности и финансирования).
К административно-управленческому персоналу относятся:
- директор,
- заместитель директора,
- заведующий филиалом.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.10 приложения № 2 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.10. Численность технического и обслуживающего персонала определяется по библиотекам, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений объектов культуры (таблица 8). Численность обслуживающего персонала составляет численность МБУ "Центр обслуживания объектов культуры" МОГО "Ухта".
(п. 1.10 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
Таблица № 5
Нормативы
штатной численности библиотечных работников центральных
универсальных, научных библиотек
Выдано экземпляров (тыс. экз.)
№ Число Выдано экземпляров (тыс. экз.)
пп зарегистрированных
пользователей до 100 от 100 от 200 от 300 от 500 от 800 от 1200 от
(чел.) до 200 до 300 до 500 до 800 до до 2000 2000
1200 и выше
Норматив штатной численности библиотечных работников
(чел.)
1 до 5000 46,50 49,30 52,10 56,30 63,30 73,10 89,90 101,10
2 5001 - 10000 53,25 56,00 59,00 63,00 70,00 80,00 96,65 108,00
3 10001 - 15000 66,75 69,50 72,25 76,50 83,50 93,20 110,15 121,25
4 15001 - 30000 80,25 83,00 85,75 90,00 97,00 105,00 120,00 125,00
5 30001 - 40000 98,75 102,50 105,25 109,50 116,50 126,25 140,00 145,00
6 40001 - 50000 105,75 112,50 115,25 119,50 125,50 135,25 150,25 155,00
7 50001 - 60000 110,25 117,50 125,25 129,50 135,50 145,25 160,25 165,50
8 60001 и выше 114,75 123,50 130,25 134,50 141,50 150,25 165,25 170,25
Таблица № 6
Нормы
штатной численности библиотечных работников в МОГО "Ухта"
№ Наименование Расчетный норматив Установленная Примечание:
пп учреждения штатной норма штатной корректирующий
численности численности коэффициент
библиотечных библиотечных
работников (чел.) работников (чел.)
1 МУ "Центральная 126,25 63,1 понижающий
библиотека МОГО коэффициент
"Ухта" 2,0
Таблица № 7
Нормы
штатной численности административно-управленческого
персонала библиотек МОГО "Ухта"
№ Наименование Процентный Расчетный Установленная Примечание:
пп учреждения норматив АУП норматив норма штатной наличие
к норме штатной штатной численности (отсутствие)
численности численности АУП подразделений
библиотечных АУП
работников
1 МУ 20% 12,6 10,0 Наличие
"Центральная обособленных
библиотека подразделений
МОГО "Ухта" (филиалов)
Таблица № 8
Нормы
штатной численности технического и обслуживающего персонала
библиотек МОГО "Ухта"
Наименование Количество штатных единиц
должности
1 2
Заведующий складом 1 шт. ед. - при наличии склада
Художник 1 шт. ед. в центральной библиотеке
Документовед 1 шт. ед. - при наличии работников свыше 50 чел.
Оператор 1 шт. ед. - при наличии 3 и более копировальных и
копировальных и множительных машин
множительных машин
Переплетчик 1 шт. ед. - при наличии переплетной мастерской
документов
Рабочий по В учреждениях 1 группы оплаты труда - 3 шт. ед.; 2
комплексному группы оплаты труда - 2 шт. ед.
обслуживанию и
ремонту здания
Уборщик служебных 0,5 шт. ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади,
помещений но не менее 1 шт. ед. на учреждение
Гардеробщик Устанавливается при наличии оборудованных
гардеробов из расчета 1 шт. ед. на каждые 300
номеров, но не менее 1 шт. ед. на учреждение
Сторож, вахтер, 1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно стоящее
дежурный здание из расчета 8 часов при ночном
(круглосуточном) дежурстве, исходя из нормы
рабочего времени в месяц. При охране здания без
пульта вневедомственной охраны устанавливается 4
ставки на 1 здание
Дворник 1 шт. ед. - при ручной уборке 1650 кв.м территории
1 класса; 1100 кв.м территории 2 класса, 950 кв.м
территории 3 класса (классы территории определяются
по интенсивности пешеходного движения: 1 класс - до
50 чел./час, 2 класс - от 50 до 100 чел./час, 3
класс - свыше 100 чел. час)
Приложение № 3
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 176
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ МУЗЕЕВ МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа
"Ухта" от 26.09.2013 № 1794,
с изм., внесенными Постановлением администрации МО
городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880)
1.1. Штатные расписания музеев МОГО "Ухта" формируются исходя из следующих критериев:
- наличие у музея статуса юридического лица;
- объем музейного фонда;
- количество отдельных объектов;
- экспозиционно-выставочная площадь и количество экспонирующихся предметов;
- количество массовых мероприятий;
- наличие необходимых условий для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.
1.2. Формируя штатное расписание, руководитель музея самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в МОГО "Ухта", исходя из характера и объема работы учреждения, наличия обособленных подразделений (филиалов), а также межотраслевых норм времени на работы, выполняемые в музеях.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.3 приложения № 3 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.3. Общая штатная численность работников музея определяется путем суммирования нормативной численности основного персонала, нормативной численности административно-управленческого персонала и технического персонала (в соответствии с действующими нормативами).
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
1.4. Определение нормативной численности основного персонала музея производится на основе опыта Московской области с использованием Методических рекомендаций по применению нормативов численности работников музеев Московской области, утвержденных распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области № 13 от 6 июля 2009 года, согласно таблице № 9.
1.5. К основному персоналу музея относятся:
- хранитель фондов (в том числе главный, старший);
- заведующий отделом (по профилю деятельности);
- ученый секретарь;
- специалист по учетно-хранительской документации;
- редактор электронных баз данных музея;
- экскурсовод;
- организатор экскурсий;
- научный сотрудник;
- специалисты: по учету музейных предметов, по обеспечению сохранности музейных предметов, по обеспечению сохранности объектов культурного наследия, по организации безопасности музейных предметов, по экспозиционной и выставочной деятельности; хранитель музейных предметов;
- эксперты: по технико-технологической экспертизе музейных предметов, по изучению и популяризации объектов культурного наследия.
1.6. Объективные организационно-технические условия деятельности музея (квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность, наличие помещений и др.) обуславливают необходимость корректировки его нормативной численности.
На основе применения коэффициентов корреляции для МУ "Музейное объединение" МОГО "Ухта" устанавливается норма штатной численности работников основного персонала (таблица № 10).
Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности основного персонала музея может корректироваться с учетом изменения объемов обслуживания и объемов оказания муниципальных услуг.
1.7. Распределение установленной нормы штатной численности основного персонала работников музея по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением самостоятельно (на основании устанавливаемых для них объемов услуг и финансирования).
1.8. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.), объема музейно-выставочных площадей, объема экспонируемых предметов является основанием для корректировки установленной нормы и нормативной численности основного персонала работников музеев. При наличии специальной музейной электронной программы "КАМИС" вводится редактор электронных баз музея - 1 шт. ед. на 25,0 тыс. предметов основного фонда музея.
1.9. Нормативная численность административно-управленческого персонала в музее определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждения, и др., в пределах от 25 до 35% от установленной нормы штатной численности основного персонала работников музея. Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности административно-управленского персонала музея может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.
Для МУ "Музейное объединение" МОГО "Ухта" устанавливается норма штатной численности административно-управленческого персонала (таблица № 11). Распределение установленной нормы штатной численности административно-управленческого персонала музея по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением самостоятельно (на основании наличия обособленных подразделений музеев-филиалов, объемов технического содержания зданий, направлений деятельности и финансирования).
К административно-управленческому персоналу относятся:
- директор,
- заместитель директора,
- заведующий филиалом,
- заведующий неосновным отделом.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.10 приложения № 3 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.10. Численность технического и обслуживающего персонала определяется в музее, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений объектов культуры (таблица 12). Численность обслуживающего персонала составляет численность МБУ "Центр обслуживания объектов культуры" МОГО "Ухта".
(п. 1.10 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
Таблица № 9
Нормативы
штатной численности основного персонала музеев МОГО "Ухта"
У - А1 - сотрудники, А2 - сотрудники, Б - сотрудники, В - сотрудники,
нормативная осуществляющие осуществляющие осуществляющие осуществляющие
численность научно-фондовую учетно - экспозиционно - обеспечение
основного работу хранительскую выставочную научно -
персонала работу работу просветительной
музея работы
1 2 3 4 5
У = А1 + А2 + А1 = Ф1 + Ф2 + Ф3 + А2 = 0,0000333 x Ф, Б = 1,53159 x В = 0,155 x П4 +
Б + В Ф4 + Ф5 + Ф6, где: где: П1 + 0,000303 x 0,012 x П5, где:
П2 + 0,0007 x
Ф1 - количество Ф - количество П3, где: П4 - количество
предметов в предметов основного массовых и
естественно-научной и научно - П1 - количество образовательных
коллекции (30 тыс. вспомогательного отдельных мероприятий;
предметов на 1 фондов объектов; П5 - количество
хранителя) П2 - посетителей
Ф2 - количество экспозиционно -
предметов в выставочная
коллекции печатной площадь;
продукции (7 тыс. П3 - количество
предметов на 1 экспонирующихся
хранителя) предметов
Ф3 - количество
предметов в
коллекции
документов (30 тыс.
предметов на 1
хранителя)
Ф4 - количество
предметов в
коллекции живописи,
графики,
скульптуры,
предметов
прикладного
искусства, быта и
этнографии (3 тыс.
предметов на 1
хранителя)
Ф5 - количество
предметов в
коллекции предметов
археологии,
геологии (30 тыс.
предметов на 1
хранителя)
Ф6 - количество
предметов в
коллекции
нумизматики, редких
книг, предметов
истории техники,
прочих (10 тыс.
предметов на 1
хранителя)
Таблица № 10
Нормы
штатной численности основного персонала музеев МОГО "Ухта"
№ Наименование Расчетный норматив штатной Установленная Примечание:
п/п учреждения численности основного персонала норма штатной коэффициент
музея (чел.) численности корреляции
основного
персонала
музея (чел.)
1 МУ "Музейное Сотрудники, осуществляющие 2,22 Коэффициент
объединение" научно-фондовую работу: 117959 корреляции -
МОГО "Ухта" (3,93) + 4583 (0,65) + 60741 4
(2,02) + 1467 (0,48) + 2402
(0,08) + 17 288 (1,72) = 8,88
Сотрудники, осуществляющие 5,66 Коэффициент
учетно-хранительскую работу: корреляции -
0,0000333 x 204492 = 6,80 1,2
Сотрудники, осуществляющие 2,52 Коэффициент
экспозиционно-выставочную корреляции -
работу: 1,53159 x 5 + 5
0,000303 x 1181,2 + 0,0007 x
6569 = 12,61
Сотрудники, осуществляющие 3,66 Коэффициент
обеспечение научно - корреляции -
просветительной работы: 0,155 x 7,5
651 + 0,012 x 14524 = 27,5
ИТОГО: 31,86 14,0
Таблица № 11
Нормы
штатной численности административно-управленческого
персонала музеев МОГО "Ухта"
№ Наименование Процентный Расчетный Установленная Примечание:
п/п учреждения норматив АУП к норматив норма штатной наличие
норме штатной штатной численности (отсутствие)
численности численности АУП подразделений
основного АУП
персонала музея
1 МУ "Музейное 35% 4,9 5,0 Наличие
объединение" обособленных
МОГО "Ухта" подразделений
(филиалов)
Таблица № 12
Нормы
штатной численности технического и обслуживающего персонала
музеев МОГО "Ухта"
Наименование Количество штатных единиц
должности
Смотритель 1 шт. ед. - на каждый зал (залы) обособленной тематической
музейный экспозиции
Секретарь 1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 20
чел.
Рабочий по В учреждениях 1 группы оплаты труда - 3 шт. ед.; 2 группы
комплексному оплаты труда - 2 шт. ед.
обслуживанию и
ремонту здания
Уборщик 0,5 шт. ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади, но не
служебных менее 1 шт. ед. на учреждение
помещений
Гардеробщик Устанавливается при наличии оборудованных гардеробов из
расчета 1 шт. ед. на каждые 300 номеров, но не менее 1 шт.
ед. на учреждение
Сторож, 1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно стоящее здание из
вахтер, расчета 8 часов при ночном (круглосуточном) дежурстве,
дежурный исходя из нормы рабочего времени в месяц. При охране
здания без пульта вневедомственной охраны устанавливается
4 ставки на 1 здание
Дворник 1 шт. ед. - при ручной уборке 1650 кв.м территории 1
класса; 1100 кв.м территории 2 класса, 950 кв.м территории
3 класса (классы территории определяются по интенсивности
пешеходного движения: 1 класс - до 50 чел./час, 2 класс -
от 50 до 100 чел./час, 3 класс - свыше 100 чел./час)
Приложение № 4
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 176
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ
МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа
"Ухта" от 26.09.2013 № 1794,
с изм., внесенными Постановлением администрации МО
городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880)
1.1. Штатные расписания образовательных учреждений дополнительного образования детей в области культуры МОГО "Ухта" формируются, исходя из следующих критериев:
- наличие у учреждения статуса юридического лица;
- проектная наполняемость учреждения (предельная численность обучающихся) в соответствии с Лицензией;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-управленческих и хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений;
- объем финансовых средств, направляемых на оплату труда работников учреждения.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель образовательного учреждения дополнительного образования детей самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в МОГО "Ухта", исходя из характера и объема работы, наличия обособленных подразделений (отделений по видам искусства), в пределах фонда оплаты труда учреждения.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.3 приложения № 4 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.3. Общая штатная численность работников образовательных учреждений дополнительного образования детей определяется путем суммирования численности административного персонала, численности педагогического персонала, учебно-вспомогательного персонала, в соответствии с нормами, согласно таблице № 13. Численность обслуживающего персонала входит в численность МБУ "Центр обслуживания объектов культуры" МОГО "Ухта" в соответствии с нормами, согласно таблице № 13.
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
1.4. Нормы штатной численности работников образовательных учреждений дополнительного образования детей в области культуры определяются на основе Методических рекомендаций по финансированию образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности (детских школ искусств) - Приложение к письму Департамента молодежной политики, воспитания и социальной защиты детей Минобрнауки РФ от 10.10.2006 № 06-1616.
Таблица № 13
Нормы
штатной численности образовательных учреждений
дополнительного образования детей в области культуры
МОГО "Ухта"
Наименование должности Количество работников в зависимости от
контингента учащихся
до 100 от 100 от 250 свыше 500
уч-ся до 250 уч-ся до 500 уч-ся уч-ся
1 2 3 4 5
1. Административный персонал
Директор <*> 1 1 1 1
Заместитель директора (по - 1 1 1
учебной работе)
Заместитель директора (по - - 1 1
воспитательной,
организационно -
просветительской работе)
Заместитель директора (по - - 1 1
административно -
хозяйственной работе)
Начальник хозяйственного - 1 - -
отдела
Главный бухгалтер 1 шт. ед. - при наличии бухгалтерии
Заведующий отделом 1 шт. ед. при наличии выставочного зала
(выставочным залом)
Примечание:
<*> Директор - при наличии контингента обучающихся менее 50 уч-ся - 0,5
шт. ед.
2. Педагогический персонал
Преподаватель Расчет ставок преподавателей
осуществляется в зависимости от
нормативного количества педагогических
часов, приходящихся на одного обучающегося
с учетом направленности программы,
образовательной области, уровня усвоения
образовательной программы
Концертмейстер Расчет ставок концертмейстера
осуществляется:
- 50% от количества ставок преподавателей
по соответствующим предметам следующих
образовательных областей: инструментальное
(вокальное) музицирование, музыкальное
исполнительство (инструментальное
исполнительство, сольное пение), хоровое
пение
хоровое дирижирование, эстрадно-джазовое
искусство "Инструментальное
исполнительство";
- 100% от количества ставок преподавателей
по соответствующим предметам следующих
образовательных областей: эстрадно -
джазовое искусство "Вокальное
исполнительство"
Музыкальный руководитель - 1 шт. ед. на каждый творческий
коллектив, имеющий звание "народный"
("образцовый")
3. Учебно-вспомогательный персонал
Бухгалтер 3 шт. ед. - при наличии бухгалтерии в
учреждениях 1 группы оплаты труда, 2 шт.
ед. - в учреждениях 2, 3 группы оплаты
труда
Библиотекарь 1 шт. ед. - при наличии библиотечного
фонда - от 2500 ед. хранения
Музейный смотритель 1 шт. ед. - при наличии выставочного зала
(выставочного зала)
Секретарь-машинистка 1 шт. ед. - при наличии контингента от 100
(секретарь учебной части) до 250 уч-ся
Документовед 1 шт. ед. - при наличии контингента от 250
уч-ся
Заведующий складом 1 шт. ед. - при наличии склада
Заведующий хозяйством 1 шт. ед. - в зависимости от группы оплаты
труда учреждения (1 - 2 гр. - 1 шт. ед.; 3
гр. - 0,5 шт. ед.)
Настройщик (музыкальных 1 шт. ед. - на каждые 20 инструментов
инструментов)
Реставратор (музыкальных 1 шт. ед. - на каждые 40 инструментов в
инструментов) городских школах
4. Обслуживающий персонал
Сторож, вахтер, дежурный 1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно
стоящее здание из расчета 8 часов при
ночном (круглосуточном) дежурстве, исходя
из нормы рабочего времени в месяц. При
охране здания без пульта вневедомственной
охраны устанавливается 4 ставки на 1
здание
Рабочий по комплексному В учреждениях 1 группы оплаты труда - 3
обслуживанию и ремонту зданий шт. ед.; 2 группы оплаты труда - 2 шт. ед.
Гардеробщик Устанавливается при наличии оборудованных
гардеробов из расчета 1 шт. ед. на каждые
300 номеров, но не менее 1 шт. ед. на
учреждение
Дворник 1 шт. ед. - при ручной уборке 1650 кв.м
территории 1 класса; 1100 кв.м территории
2 класса, 950 кв.м территории 3 класса
(классы территории определяются по
интенсивности пешеходного движения: 1
класс - до 50 чел./час, 2 класс - от 50 до
100 чел./час, 3 класс - свыше 100
чел./час)
Уборщик производственных, 0,5 шт. ед. на каждые 250 кв.м убираемой
уборщик служебных помещений площади, но не менее 1 шт. ед. на
учреждение
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2013 г. № 176
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа
"Ухта" от 26.09.2013 № 1794,
с изм., внесенными Постановлением администрации МО
городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880)
С целью повышения эффективности расходования средств бюджета МОГО "Ухта", структурирования и оптимизации штатной численности, а также регулирования финансового обеспечения деятельности учреждений культуры МОГО "Ухта", администрация постановляет:
1. Утвердить:
1) нормативы штатной численности работников учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) нормативы штатной численности работников библиотек МОГО "Ухта" согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
3) нормативы штатной численности работников музеев МОГО "Ухта" согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
4) нормативы штатной численности работников образовательных учреждений дополнительного образования детей в области культуры МОГО "Ухта" согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта" по вопросам социальной защиты населения, здравоохранения, культуры, образования, молодежной и национальной политики, физической культуры и спорта.
Руководитель администрации
И.ЛЕОНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 176
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа
"Ухта" от 26.09.2013 № 1794,
с изм., внесенными Постановлением администрации МО
городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880)
1.1. Штатные расписания учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" формируются исходя из следующих критериев:
- наличие у учреждения статуса юридического лица;
- количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения (территориального, обособленного подразделения);
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-управленческих и хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений;
- объем финансовых средств, направляемых на оплату труда работников учреждения.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения культурно-досугового типа самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в МОГО "Ухта", исходя из характера и объема работы, наличия обособленных подразделений (филиалов), в пределах фонда оплаты труда учреждения.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.3 приложения № 1 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.3. Общая штатная численность работников учреждений культурно-досугового типа определяется путем суммирования нормативной численности основного (творческого) персонала, нормативной численности административно-управленческого персонала и технического персонала (в соответствии с действующими нормативами).
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
1.4. Нормативы штатной численности основного (творческого) персонала определяются на основе Методических рекомендаций по применению нормативов штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и центральных библиотек субъектов Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 1 сентября 2011 г. № 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек", согласно таблице № 1.
1.5. Основной (творческий) персонал учреждений культурно-досугового типа включает специалистов культурно-досуговой деятельности, осуществляющих функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы:
- художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, дома молодежи, централизованной клубной системы, центра народной культуры (культурного центра, центра культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
- художественный руководитель филиала организации культуры клубного типа, парка культуры и отдыха, централизованной клубной системы, центра народной культуры (культурного центра, центра культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
- заведующий профильным отделом (сектором);
- заведующие отделом (сектором) филиала организации культуры клубного типа, централизованной клубной системы;
- заведующий художественно-оформительской мастерской;
- руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам);
- режиссер массовых представлений;
- балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца;
- хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии);
- звукорежиссер;
- методист, редактор;
- художник-постановщик, художники других специальностей;
- специалисты: по фольклору, по жанрам творчества, по методике клубной работы;
- художник по свету;
- звукооператор;
- аккомпаниатор-концертмейстер, концертмейстер, аккомпаниатор;
- культорганизатор;
- распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки;
- руководитель кружка;
- менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных организаций;
- менеджер по культурно-массовому досугу;
- режиссер любительского театра (студии).
К профильным отделам (секторам) относятся:
- отдел (сектор) звукового обеспечения;
- отдел (сектор) звукотехнического и осветительного оборудования;
- отдел звукотехнического оборудования и связи;
- отдел (сектор) киновидеопоказа;
- отдел (сектор) любительских объединений;
- отдел (сектор) музыкального оформления;
- отдел (сектор) по национально-культурной работе;
- отдел (сектор) по организации зрелищных мероприятий;
- отдел (сектор) по работе с детьми и подростками (детский отдел, сектор);
- отдел (сектор) по работе с молодежью;
- отдел (сектор) по работе с ветеранами;
- отдел (сектор) по организации досуговых (зрелищных) мероприятий;
- отдел (сектор) по организации культурно-массовой работы;
- отдел (сектор) по организации методической работы;
- отдел (сектор) по пропаганде государственных языков;
- отдел (сектор) светотехнического оборудования;
- отдел (сектор) сценического оборудования;
- отдел (сектор) художественной самодеятельности;
- отдел (сектор) фото- и микрофильмирования;
- другие отделы (секторы) по профилю деятельности учреждения.
1.6. Нормативы штатной численности основного (творческого) персонала носят ориентировочный характер и корректируются с учетом конкретного организационно-технического уровня оказания услуг культуры и конкретной специфики деятельности специалистов. Объективные различия организационно-технических условий деятельности домов (дворцов/центров) культуры, клубов, сельских клубов, культурно-досуговых центров, парков культуры и отдыха (в квалификации персонала, организации труда и управления в масштабах внедрения новых информационных технологий, технической оснащенности учреждений культуры, наличии транспортных средств, средств связи и др.) обусловливают необходимость корректировки их нормативной численности с использованием корректирующих коэффициентов.
Для учреждений культуры МОГО "Ухта" культурно-досугового типа устанавливаются корректирующие коэффициенты:
- понижающий коэффициент 1,3: МУ "Централизованная клубная система" МОГО "Ухта";
- понижающий коэффициент 1,6: МУ "Объединенный центр народной культуры" МОГО "Ухта";
- понижающий коэффициент 1,8: МУ "Ярегский ДК" МОГО "Ухта";
- понижающий коэффициент 2,5: МУ "Водненский ДК" МОГО "Ухта";
- понижающий коэффициент 3,5: МУ "Дом молодежи" МОГО "Ухта", МУ "Ухтинский парк КиО" МОГО "Ухта";
- повышающий коэффициент 1,5: МАУ "Городской ДК" МОГО "Ухта".
1.7. На основе применения корректирующих коэффициентов для учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" устанавливаются нормы штатной численности основного (творческого) персонала (таблица № 2).
Распределение установленной нормы штатной численности основного (творческого) персонала учреждений культурно-досугового типа по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением культуры самостоятельно (на основании устанавливаемых для них объемов услуг и финансирования).
1.8. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.) является основанием для корректировки нормативной численности основного (творческого) персонала.
1.9. Нормативная численность административно-управленческого персонала в учреждениях культурно-досугового типа определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждений, и др., в пределах от 25% до 35% от установленной нормы штатной численности основного (творческого) персонала. Расчетный норматив штатной численности административно-управленского персонала может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.
Для учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта" устанавливаются нормы штатной численности административно-управленческого персонала (таблица № 3). Распределение установленной нормы штатной численности административно-управленческого персонала учреждений культурно-досугового типа по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением культуры самостоятельно (на основании объемов технического содержания здания, наличия обособленных подразделений, направлений деятельности и финансирования).
К административно-управленческому персоналу относятся:
- директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба, дома молодежи, парка культуры и отдыха, централизованной клубной системы;
- директор научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культурного центра, центра культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;
- директор кинотеатра;
- заместитель директора (заведующего);
- заведующий филиалом организации культуры клубного типа, централизованной клубной системы;
- заведующие (начальники) неосновными отделами и секторами учреждения (кадров, гражданской обороны, хозяйственного), службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.;
- главный инженер.
К неосновным отделам и секторам учреждения относятся:
- отдел (сектор) кадров;
- отдел (сектор) маркетинга;
- хозяйственный отдел;
- отдел (сектор) ремонта и обслуживания;
- отдел (сектор) технологического оборудования;
- отдел (сектор) электрохозяйства;
- отдел (сектор) организационной работы.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.10 приложения № 1 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.10. Численность технического и обслуживающего персонала определяется в учреждениях культурно-досугового типа, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений объектов культуры (таблица № 4). Численность обслуживающего персонала составляет численность МБУ "Центр обслуживания объектов культуры" МОГО "Ухта".
(п. 1.10 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
1.11. Нормы штатной численности МУ "Культурный центр "Юбилейный" устанавливаются без учета основного (творческого) персонала: численность технического и обслуживающего персонала определяется в соответствии с таблицей № 4, численность административно-управленческого персонала определяется в пределах от 20% до 30% от численности технического и обслуживающего персонала.
Таблица № 1
Нормативы
штатной численности работников учреждений
культурно-досугового типа (основного творческого персонала)
N№ Число Количество клубных формирований
п/п участников
клубных До 5 6 - 11 - 16 - 21 - 26 - 31 - 41 - 51 - 61 - 80 и
формирований 10 15 20 25 30 40 50 60 80 больше
(чел.)
Норматив штатной численности основного творческого персонала
учреждения культурно-досугового типа
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 До 100 15,32 15,80 16,84 17,79 18,74 19,89 21,02 22,92 24,81 27,67 29,57
2 101 - 200 15,42 15,90 16,94 17,89 18,84 19,79 21,12 23,02 24,92 27,77 29,67
3 201 - 300 15,60 16,08 17,12 18,07 19,32 19,97 21,30 23,20 25,10 27,95 29,85
4 301 - 400 15,82 16,30 17,34 18,29 19,24 20,19 21,52 23,42 25,32 28,17 30,07
5 401 - 500 16,02 16,50 17,54 18,49 19,44 20,39 21,72 23,62 25,52 28,37 30,27
6 501 - 600 16,22 16,70 17,74 18,69 19,64 20,59 21,92 23,82 25,72 28,57 30,47
7 601 - 700 16,42 16,90 17,94 18,89 19,84 20,79 22,12 24,02 25,92 28,77 30,67
8 701 - 800 16,62 17,10 18,14 19,09 20,04 20,99 22,32 24,22 26,12 28,97 30,87
9 801 - 1000 16,82 17,30 18,34 19,29 20,24 21,19 22,52 24,42 26,32 29,17 31,07
10 1001 - 1300 17,42 18,17 18,94 19,89 20,84 21,79 23,12 25,02 26,92 29,77 31,57
11 1301 - 1600 18,02 18,77 19,34 20,49 21,44 22,39 23,72 25,62 27,52 30,37 32,27
12 1601 - 2000 18,72 19,47 20,07 21,19 22,14 23,09 24,42 26,32 28,22 31,07 32,97
13 2001 - 3000 20,12 20,87 21,47 22,77 23,54 23,86 25,19 27,09 28,99 31,84 33,74
14 3001 - 4000 22,12 22,87 23,47 24,77 25,53 26,49 27,82 29,31 31.27 34,12 36,02
15 свыше 4001 23,12 23,87 24,47 25,77 26,54 27,50 28,80 30,72 32,62 35,50 37,37
Таблица № 2
Нормы
штатной численности основного (творческого) персонала
учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"
№ Наименование Расчетный Установленная Примечание:
п/п учреждения культуры норматив штатной норма штатной корректирующий
клубного типа численности численности коэффициент
основного основного
(творческого) (творческого)
персонала (чел.) персонала
(чел.)
1 МУ "Централизованная 29,77 22,9 понижающий
клубная система" МОГО коэффициент 1,3
"Ухта"
2 МУ "Объединенный центр 32,97 20,6 понижающий
народной культуры" коэффициент 1,6
МОГО "Ухта"
3 МУ "Ярегский ДК" МОГО 22,52 12,5 понижающий
"Ухта" коэффициент 1,8
5 МУ "Водненский ДК" 25,62 10,2 понижающий
МОГО "Ухта" коэффициент 2,5
4 МУ "Дом молодежи" МОГО 19,84 5,6 понижающий
"Ухта" коэффициент 3,5
6 МУ "Ухтинский парк 20,19 5,7 понижающий
КиО" МОГО "Ухта" коэффициент 3,5
7 МАУ "Городской ДК" 25,62 38,4 повышающий
МОГО "Ухта" коэффициент 1,5
Таблица № 3
Нормы
штатной численности административно-управленческого
персонала учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"
№ Наименование Процентный Расчетный Установленная Примечание:
п/п учреждения норматив АУП норматив норма штатной наличие
культурно - к норме штатной численности (отсутствие)
досугового типа штатной численности АУП подразделений
численности АУП
основного
(творческого)
персонала
1 МУ 35% 8,0 8,0 Наличие
"Централизованная обособленных
клубная система" подразделений
МОГО "Ухта" (филиалов)
2 МУ "Дом молодежи" 35% 1,96 2,0 Обособленные
МОГО "Ухта" подразделения
(филиалы)
отсутствуют
3 МУ "Ярегский ДК" 30% 3,7 3,0 Обособленные
МОГО "Ухта" подразделения
(филиалы)
отсутствуют
4 МУ "Водненский 35% 3,5 4,5 Наличие
ДК" МОГО "Ухта" подразделений,
обеспечивающих
техническое
состояние и
функционирование
учреждения со
сложными
комплексами
оборудования
5 МУ "Ухтинский 35% 2,0 3,0 Наличие
парк КиО" МОГО подразделений,
"Ухта" обеспечивающих
техническое
состояние и
функционирование
учреждения с
территорией
зеленых
насаждений,
находящейся на
балансе
6 МУ "Объединенный 30% 6,1 6,0 Наличие
центр народной обособленных
культуры" МОГО подразделений
"Ухта" (филиалов)
7 МАУ "Городской 30% 11,5 11,0 Обособленные
ДК" МОГО "Ухта" подразделения
(филиалы)
отсутствуют
1 МУ "Культурный 20% 4,6 3,0 Обособленные
центр "Юбилейный" подразделения
(филиалы)
отсутствуют
Таблица № 4
Нормы
штатной численности технического и обслуживающего
персонала учреждений культурно-досугового типа МОГО "Ухта"
Наименование Количество штатных единиц
должности
1 2
Костюмер 1 шт. ед. - при наличии в учреждении постоянно действующих
2 хореографических и 1 драматического самодеятельных
коллективов.
Свыше 1 шт. ед. - 0,5 штатные единицы на каждые
последующие 3 самодеятельных коллектива
Заведующий 1 шт. ед. - при наличии склада
складом
Рабочий по В учреждениях 1 группы оплаты труда - 3 шт. ед.; 2 группы
комплексному оплаты труда - 2 шт. ед.; в городском Дворце культуры - 4
обслуживанию и шт. ед.
ремонту здания
Главный 1 шт. ед. - при наличии бухгалтерии
бухгалтер
Бухгалтер 3 шт. ед. - при наличии бухгалтерии в учреждениях 1 группы
оплаты труда, 2 шт. ед. - в учреждениях 2, 3 группы оплаты
труда
Кассир 1 шт. ед. - при наличии в учреждении бухгалтерии
Старший кассир 1 шт. ед. - при наличии сменной работы кассы (в 2 смены)
Контролер 3 шт. ед. - в учреждениях 1, 2 группы оплаты труда
билетов
Киномеханик 2 шт. ед. - на 1 киноустановку; при наличии сменной
работы - не менее 2-х шт. ед. на одну смену
Юрисконсульт 1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50
чел.
Инженер по 1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50
охране труда чел.
Документовед 1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 50
чел.
Секретарь 1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 20
чел.
Машинист сцены 1 шт. ед. на 1 смену при наличии механизированной сцены
Агент 1 шт. ед. - при наличии зрительного зала не менее 1000
рекламный мест
Фотооператор 1 шт. ед. - при наличии лаборатории (отдела, сектора)
фото- и микрофильмирования
Электромонтер 1 шт. ед. на 50 кВт силового электрооборудования; на
(разного каждые 500 осветительных точек
направления)
Электромеханик 1 шт. ед. - при наличии специального электрооборудования
(киноаппаратные, механические аттракционы, др.) и при
отсутствии других должностей, обслуживающих специальное
электрооборудование
Слесарь - 1 шт. ед. - при наличии электрооборудования от 10 единиц
электрик (электролебедок и эл. подъемных машин и механизмов)
(разного
направления)
Слесарь 1 шт. ед. - на 2000 кв.м площади здания, оборудованной
(разного водопроводом и канализацией. При соблюдении сменного
направления) режима - 1 шт. ед. в смену.
Дополнительно 1 шт. ед. при наличии автоматической станции
пожаротушения
Осветитель 1 шт. ед. на каждый световой прибор ручного управления,
обслуживаемого в режиме следящего света
Инженер При наличии сложных инженерных комплексов оборудования и
(ведущий агрегатов для обеспечения функционирования здания
инженер) учреждения, находящегося в оперативном управлении, наличии
службы (отдела) ремонта и обслуживания, службы (отдела)
технологической из расчета 1 шт. ед. на каждую службу
(отдел)
Водитель 1 шт. ед. на каждую единицу транспортного средства, но не
автомобиля более 2-х ед. на учреждение с учетом территориальных
структурных подразделений, без учета автотранспорта,
находящегося на консервации, при наличии на балансе
учреждения транспортных средств, используемых для
обеспечения деятельности
Механик 1 шт. ед. - при наличии технологического оборудования в
здании
Заведующий 1 шт. ед. - в зависимости от группы оплаты труда
хозяйством учреждения (1 - 2 гр. - 1 шт. ед.; 3 гр. - 0,5 шт. ед.)
Техник 1 шт. ед. - в учреждениях 1, 2, 3 группы оплаты труда;
техник звукозаписи - 1 шт. ед. - при наличии кабинета
звукозаписи, оборудованного соответствующей аппаратурой
Плотник 1 шт. ед. - при наличии в зрительном зале театральных
кресел (мест) в количестве, превышающем 1,0 тыс. шт., а
также из расчета 1 шт. ед. на каждые 5000 кв.м площади
здания
Администратор 1 шт. ед. - в расчете на 1 смену
дежурный
Сторож 1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно стоящее здание из
расчета 8 часов при ночном (круглосуточном) дежурстве,
исходя из нормы рабочего времени в месяц. При охране
здания без пульта вневедомственной охраны устанавливается
4 ставки на 1 здание
Дворник 1 шт. ед. - при ручной уборке 1650 кв.м территории 1
класса; 1100 кв.м территории 2 класса, 950 кв.м территории
3 класса (классы территории определяются по интенсивности
пешеходного движения: 1 класс - до 50 чел./час, 2 класс -
от 50 до 100 чел./час, 3 класс - свыше 100 чел./час)
Гардеробщик Устанавливается при наличии оборудованных гардеробов из
расчета 1 шт. ед. на каждые 150 номеров, но не менее 1 шт.
ед. на учреждение (в культурно-досуговом учреждении в учет
принимается массовое скопление посетителей во время
мероприятий)
Уборщик 0,5 шт. ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади, но не
служебных менее 1 шт. ед. на учреждение
помещений
Истопник 0,5 шт. ед. - на 1 печь. При наличии котельной в режиме
круглосуточной работы - 5 шт. ед.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 176
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕК МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа
"Ухта" от 26.09.2013 № 1794,
с изм., внесенными Постановлением администрации МО
городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880)
1.1. Штатные расписания библиотек МОГО "Ухта" формируются исходя из следующих критериев:
- наличие у библиотеки статуса юридического лица;
- движение библиотечного фонда в течение года;
- количественный показатель населения, проживающего в месте расположения библиотеки;
- наличие необходимых условий для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.
1.2. Формируя штатное расписание, руководитель библиотеки самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в МОГО "Ухта", исходя из характера и объема работы учреждения, наличия обособленных подразделений (филиалов), а также межотраслевых норм времени на работы, выполняемые в библиотеках.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.3 приложения № 2 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.3. Общая штатная численность работников библиотеки определяется путем суммирования нормативной численности основного персонала (библиотечные работники), нормативной численности административно-управленческого персонала и технического персонала (в соответствии с действующими нормативами).
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
1.4. Нормативы штатной численности библиотечных работников определяются на основе Методических рекомендаций по применению нормативов штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и центральных библиотек субъектов Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 1 сентября 2011 г. № 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек", согласно таблице № 5.
К библиотечным работникам относятся специалисты по библиотечному обслуживанию населения, осуществляющие профильные для данных учреждений культуры функции (библиотекари, библиографы, заведующие отделом (сектором) по основной деятельности, методисты, научные сотрудники, редакторы).
1.5. Объективные организационно-технические условия деятельности библиотеки (квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность, наличие помещений и др.) обуславливают необходимость корректировки ее нормативной численности.
Для МУ "Центральная библиотека МОГО "Ухта" устанавливается корректирующий коэффициент: понижающий коэффициент 2,0.
1.6. На основе применения корректирующего коэффициента для МУ "Центральная библиотека МОГО "Ухта" устанавливается норма штатной численности библиотечных работников (таблица № 6).
Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности библиотечных работников может корректироваться с учетом изменения объемов обслуживания и объемов оказания муниципальных услуг.
1.7. Распределение установленной нормы штатной численности библиотечных работников по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением самостоятельно (на основании устанавливаемых для них объемов услуг и финансирования).
1.8. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.) является основанием для корректировки нормативной численности библиотечных работников.
1.9. Нормативная численность административно-управленческого персонала в учреждении библиотеки определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждения, и др., в пределах от 20 до 30% от установленной нормы штатной численности библиотечных работников. Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности административно-управленского персонала библиотеки может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.
Для МУ "Центральная библиотека МОГО "Ухта" устанавливается норма штатной численности административно-управленческого персонала (таблица № 7). Распределение установленной нормы штатной численности административно-управленческого персонала библиотеки по профессионально-квалификационным группам производится учреждением самостоятельно (на основании наличия обособленных подразделений библиотек-филиалов, объемов технического содержания зданий, направлений деятельности и финансирования).
К административно-управленческому персоналу относятся:
- директор,
- заместитель директора,
- заведующий филиалом.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.10 приложения № 2 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.10. Численность технического и обслуживающего персонала определяется по библиотекам, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений объектов культуры (таблица 8). Численность обслуживающего персонала составляет численность МБУ "Центр обслуживания объектов культуры" МОГО "Ухта".
(п. 1.10 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
Таблица № 5
Нормативы
штатной численности библиотечных работников центральных
универсальных, научных библиотек
Выдано экземпляров (тыс. экз.)
№ Число Выдано экземпляров (тыс. экз.)
пп зарегистрированных
пользователей до 100 от 100 от 200 от 300 от 500 от 800 от 1200 от
(чел.) до 200 до 300 до 500 до 800 до до 2000 2000
1200 и выше
Норматив штатной численности библиотечных работников
(чел.)
1 до 5000 46,50 49,30 52,10 56,30 63,30 73,10 89,90 101,10
2 5001 - 10000 53,25 56,00 59,00 63,00 70,00 80,00 96,65 108,00
3 10001 - 15000 66,75 69,50 72,25 76,50 83,50 93,20 110,15 121,25
4 15001 - 30000 80,25 83,00 85,75 90,00 97,00 105,00 120,00 125,00
5 30001 - 40000 98,75 102,50 105,25 109,50 116,50 126,25 140,00 145,00
6 40001 - 50000 105,75 112,50 115,25 119,50 125,50 135,25 150,25 155,00
7 50001 - 60000 110,25 117,50 125,25 129,50 135,50 145,25 160,25 165,50
8 60001 и выше 114,75 123,50 130,25 134,50 141,50 150,25 165,25 170,25
Таблица № 6
Нормы
штатной численности библиотечных работников в МОГО "Ухта"
№ Наименование Расчетный норматив Установленная Примечание:
пп учреждения штатной норма штатной корректирующий
численности численности коэффициент
библиотечных библиотечных
работников (чел.) работников (чел.)
1 МУ "Центральная 126,25 63,1 понижающий
библиотека МОГО коэффициент
"Ухта" 2,0
Таблица № 7
Нормы
штатной численности административно-управленческого
персонала библиотек МОГО "Ухта"
№ Наименование Процентный Расчетный Установленная Примечание:
пп учреждения норматив АУП норматив норма штатной наличие
к норме штатной штатной численности (отсутствие)
численности численности АУП подразделений
библиотечных АУП
работников
1 МУ 20% 12,6 10,0 Наличие
"Центральная обособленных
библиотека подразделений
МОГО "Ухта" (филиалов)
Таблица № 8
Нормы
штатной численности технического и обслуживающего персонала
библиотек МОГО "Ухта"
Наименование Количество штатных единиц
должности
1 2
Заведующий складом 1 шт. ед. - при наличии склада
Художник 1 шт. ед. в центральной библиотеке
Документовед 1 шт. ед. - при наличии работников свыше 50 чел.
Оператор 1 шт. ед. - при наличии 3 и более копировальных и
копировальных и множительных машин
множительных машин
Переплетчик 1 шт. ед. - при наличии переплетной мастерской
документов
Рабочий по В учреждениях 1 группы оплаты труда - 3 шт. ед.; 2
комплексному группы оплаты труда - 2 шт. ед.
обслуживанию и
ремонту здания
Уборщик служебных 0,5 шт. ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади,
помещений но не менее 1 шт. ед. на учреждение
Гардеробщик Устанавливается при наличии оборудованных
гардеробов из расчета 1 шт. ед. на каждые 300
номеров, но не менее 1 шт. ед. на учреждение
Сторож, вахтер, 1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно стоящее
дежурный здание из расчета 8 часов при ночном
(круглосуточном) дежурстве, исходя из нормы
рабочего времени в месяц. При охране здания без
пульта вневедомственной охраны устанавливается 4
ставки на 1 здание
Дворник 1 шт. ед. - при ручной уборке 1650 кв.м территории
1 класса; 1100 кв.м территории 2 класса, 950 кв.м
территории 3 класса (классы территории определяются
по интенсивности пешеходного движения: 1 класс - до
50 чел./час, 2 класс - от 50 до 100 чел./час, 3
класс - свыше 100 чел. час)
Приложение № 3
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 176
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ МУЗЕЕВ МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа
"Ухта" от 26.09.2013 № 1794,
с изм., внесенными Постановлением администрации МО
городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880)
1.1. Штатные расписания музеев МОГО "Ухта" формируются исходя из следующих критериев:
- наличие у музея статуса юридического лица;
- объем музейного фонда;
- количество отдельных объектов;
- экспозиционно-выставочная площадь и количество экспонирующихся предметов;
- количество массовых мероприятий;
- наличие необходимых условий для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.
1.2. Формируя штатное расписание, руководитель музея самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в МОГО "Ухта", исходя из характера и объема работы учреждения, наличия обособленных подразделений (филиалов), а также межотраслевых норм времени на работы, выполняемые в музеях.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.3 приложения № 3 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.3. Общая штатная численность работников музея определяется путем суммирования нормативной численности основного персонала, нормативной численности административно-управленческого персонала и технического персонала (в соответствии с действующими нормативами).
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
1.4. Определение нормативной численности основного персонала музея производится на основе опыта Московской области с использованием Методических рекомендаций по применению нормативов численности работников музеев Московской области, утвержденных распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области № 13 от 6 июля 2009 года, согласно таблице № 9.
1.5. К основному персоналу музея относятся:
- хранитель фондов (в том числе главный, старший);
- заведующий отделом (по профилю деятельности);
- ученый секретарь;
- специалист по учетно-хранительской документации;
- редактор электронных баз данных музея;
- экскурсовод;
- организатор экскурсий;
- научный сотрудник;
- специалисты: по учету музейных предметов, по обеспечению сохранности музейных предметов, по обеспечению сохранности объектов культурного наследия, по организации безопасности музейных предметов, по экспозиционной и выставочной деятельности; хранитель музейных предметов;
- эксперты: по технико-технологической экспертизе музейных предметов, по изучению и популяризации объектов культурного наследия.
1.6. Объективные организационно-технические условия деятельности музея (квалификация персонала, организация труда и управления, внедрение новых информационных технологий, техническая оснащенность, наличие помещений и др.) обуславливают необходимость корректировки его нормативной численности.
На основе применения коэффициентов корреляции для МУ "Музейное объединение" МОГО "Ухта" устанавливается норма штатной численности работников основного персонала (таблица № 10).
Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности основного персонала музея может корректироваться с учетом изменения объемов обслуживания и объемов оказания муниципальных услуг.
1.7. Распределение установленной нормы штатной численности основного персонала работников музея по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением самостоятельно (на основании устанавливаемых для них объемов услуг и финансирования).
1.8. Расширение объема предоставления новых видов услуг (информационно-справочных, рекламно-маркетинговых и т.п.), объема музейно-выставочных площадей, объема экспонируемых предметов является основанием для корректировки установленной нормы и нормативной численности основного персонала работников музеев. При наличии специальной музейной электронной программы "КАМИС" вводится редактор электронных баз музея - 1 шт. ед. на 25,0 тыс. предметов основного фонда музея.
1.9. Нормативная численность административно-управленческого персонала в музее определяется, исходя из количества управленческих объектов, организационно-технических условий деятельности учреждения, и др., в пределах от 25 до 35% от установленной нормы штатной численности основного персонала работников музея. Расчетный норматив и устанавливаемая норма штатной численности административно-управленского персонала музея может корректироваться с учетом наличия обособленных подразделений и подразделений, обеспечивающих техническое состояние и функционирование учреждения.
Для МУ "Музейное объединение" МОГО "Ухта" устанавливается норма штатной численности административно-управленческого персонала (таблица № 11). Распределение установленной нормы штатной численности административно-управленческого персонала музея по профессионально-квалификационным группам и должностям производится учреждением самостоятельно (на основании наличия обособленных подразделений музеев-филиалов, объемов технического содержания зданий, направлений деятельности и финансирования).
К административно-управленческому персоналу относятся:
- директор,
- заместитель директора,
- заведующий филиалом,
- заведующий неосновным отделом.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.10 приложения № 3 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.10. Численность технического и обслуживающего персонала определяется в музее, исходя из общеотраслевых норм в соответствии с объемами обслуживания и техническими характеристиками зданий и помещений объектов культуры (таблица 12). Численность обслуживающего персонала составляет численность МБУ "Центр обслуживания объектов культуры" МОГО "Ухта".
(п. 1.10 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
Таблица № 9
Нормативы
штатной численности основного персонала музеев МОГО "Ухта"
У - А1 - сотрудники, А2 - сотрудники, Б - сотрудники, В - сотрудники,
нормативная осуществляющие осуществляющие осуществляющие осуществляющие
численность научно-фондовую учетно - экспозиционно - обеспечение
основного работу хранительскую выставочную научно -
персонала работу работу просветительной
музея работы
1 2 3 4 5
У = А1 + А2 + А1 = Ф1 + Ф2 + Ф3 + А2 = 0,0000333 x Ф, Б = 1,53159 x В = 0,155 x П4 +
Б + В Ф4 + Ф5 + Ф6, где: где: П1 + 0,000303 x 0,012 x П5, где:
П2 + 0,0007 x
Ф1 - количество Ф - количество П3, где: П4 - количество
предметов в предметов основного массовых и
естественно-научной и научно - П1 - количество образовательных
коллекции (30 тыс. вспомогательного отдельных мероприятий;
предметов на 1 фондов объектов; П5 - количество
хранителя) П2 - посетителей
Ф2 - количество экспозиционно -
предметов в выставочная
коллекции печатной площадь;
продукции (7 тыс. П3 - количество
предметов на 1 экспонирующихся
хранителя) предметов
Ф3 - количество
предметов в
коллекции
документов (30 тыс.
предметов на 1
хранителя)
Ф4 - количество
предметов в
коллекции живописи,
графики,
скульптуры,
предметов
прикладного
искусства, быта и
этнографии (3 тыс.
предметов на 1
хранителя)
Ф5 - количество
предметов в
коллекции предметов
археологии,
геологии (30 тыс.
предметов на 1
хранителя)
Ф6 - количество
предметов в
коллекции
нумизматики, редких
книг, предметов
истории техники,
прочих (10 тыс.
предметов на 1
хранителя)
Таблица № 10
Нормы
штатной численности основного персонала музеев МОГО "Ухта"
№ Наименование Расчетный норматив штатной Установленная Примечание:
п/п учреждения численности основного персонала норма штатной коэффициент
музея (чел.) численности корреляции
основного
персонала
музея (чел.)
1 МУ "Музейное Сотрудники, осуществляющие 2,22 Коэффициент
объединение" научно-фондовую работу: 117959 корреляции -
МОГО "Ухта" (3,93) + 4583 (0,65) + 60741 4
(2,02) + 1467 (0,48) + 2402
(0,08) + 17 288 (1,72) = 8,88
Сотрудники, осуществляющие 5,66 Коэффициент
учетно-хранительскую работу: корреляции -
0,0000333 x 204492 = 6,80 1,2
Сотрудники, осуществляющие 2,52 Коэффициент
экспозиционно-выставочную корреляции -
работу: 1,53159 x 5 + 5
0,000303 x 1181,2 + 0,0007 x
6569 = 12,61
Сотрудники, осуществляющие 3,66 Коэффициент
обеспечение научно - корреляции -
просветительной работы: 0,155 x 7,5
651 + 0,012 x 14524 = 27,5
ИТОГО: 31,86 14,0
Таблица № 11
Нормы
штатной численности административно-управленческого
персонала музеев МОГО "Ухта"
№ Наименование Процентный Расчетный Установленная Примечание:
п/п учреждения норматив АУП к норматив норма штатной наличие
норме штатной штатной численности (отсутствие)
численности численности АУП подразделений
основного АУП
персонала музея
1 МУ "Музейное 35% 4,9 5,0 Наличие
объединение" обособленных
МОГО "Ухта" подразделений
(филиалов)
Таблица № 12
Нормы
штатной численности технического и обслуживающего персонала
музеев МОГО "Ухта"
Наименование Количество штатных единиц
должности
Смотритель 1 шт. ед. - на каждый зал (залы) обособленной тематической
музейный экспозиции
Секретарь 1 шт. ед. - при наличии численности работников свыше 20
чел.
Рабочий по В учреждениях 1 группы оплаты труда - 3 шт. ед.; 2 группы
комплексному оплаты труда - 2 шт. ед.
обслуживанию и
ремонту здания
Уборщик 0,5 шт. ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади, но не
служебных менее 1 шт. ед. на учреждение
помещений
Гардеробщик Устанавливается при наличии оборудованных гардеробов из
расчета 1 шт. ед. на каждые 300 номеров, но не менее 1 шт.
ед. на учреждение
Сторож, 1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно стоящее здание из
вахтер, расчета 8 часов при ночном (круглосуточном) дежурстве,
дежурный исходя из нормы рабочего времени в месяц. При охране
здания без пульта вневедомственной охраны устанавливается
4 ставки на 1 здание
Дворник 1 шт. ед. - при ручной уборке 1650 кв.м территории 1
класса; 1100 кв.м территории 2 класса, 950 кв.м территории
3 класса (классы территории определяются по интенсивности
пешеходного движения: 1 класс - до 50 чел./час, 2 класс -
от 50 до 100 чел./час, 3 класс - свыше 100 чел./час)
Приложение № 4
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 176
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ
МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа
"Ухта" от 26.09.2013 № 1794,
с изм., внесенными Постановлением администрации МО
городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880)
1.1. Штатные расписания образовательных учреждений дополнительного образования детей в области культуры МОГО "Ухта" формируются, исходя из следующих критериев:
- наличие у учреждения статуса юридического лица;
- проектная наполняемость учреждения (предельная численность обучающихся) в соответствии с Лицензией;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
- наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-управленческих и хозяйственных функций;
- наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений;
- объем финансовых средств, направляемых на оплату труда работников учреждения.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель образовательного учреждения дополнительного образования детей самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, наименование должностей в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда в МОГО "Ухта", исходя из характера и объема работы, наличия обособленных подразделений (отделений по видам искусства), в пределах фонда оплаты труда учреждения.
------------------------------------------------------------------
В пункт 1.3 приложения № 4 Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 15.10.2013 № 1880 внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794.
------------------------------------------------------------------
1.3. Общая штатная численность работников образовательных учреждений дополнительного образования детей определяется путем суммирования численности административного персонала, численности педагогического персонала, учебно-вспомогательного персонала, в соответствии с нормами, согласно таблице № 13. Численность обслуживающего персонала входит в численность МБУ "Центр обслуживания объектов культуры" МОГО "Ухта" в соответствии с нормами, согласно таблице № 13.
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.09.2013 № 1794)
1.4. Нормы штатной численности работников образовательных учреждений дополнительного образования детей в области культуры определяются на основе Методических рекомендаций по финансированию образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности (детских школ искусств) - Приложение к письму Департамента молодежной политики, воспитания и социальной защиты детей Минобрнауки РФ от 10.10.2006 № 06-1616.
Таблица № 13
Нормы
штатной численности образовательных учреждений
дополнительного образования детей в области культуры
МОГО "Ухта"
Наименование должности Количество работников в зависимости от
контингента учащихся
до 100 от 100 от 250 свыше 500
уч-ся до 250 уч-ся до 500 уч-ся уч-ся
1 2 3 4 5
1. Административный персонал
Директор <*> 1 1 1 1
Заместитель директора (по - 1 1 1
учебной работе)
Заместитель директора (по - - 1 1
воспитательной,
организационно -
просветительской работе)
Заместитель директора (по - - 1 1
административно -
хозяйственной работе)
Начальник хозяйственного - 1 - -
отдела
Главный бухгалтер 1 шт. ед. - при наличии бухгалтерии
Заведующий отделом 1 шт. ед. при наличии выставочного зала
(выставочным залом)
Примечание:
<*> Директор - при наличии контингента обучающихся менее 50 уч-ся - 0,5
шт. ед.
2. Педагогический персонал
Преподаватель Расчет ставок преподавателей
осуществляется в зависимости от
нормативного количества педагогических
часов, приходящихся на одного обучающегося
с учетом направленности программы,
образовательной области, уровня усвоения
образовательной программы
Концертмейстер Расчет ставок концертмейстера
осуществляется:
- 50% от количества ставок преподавателей
по соответствующим предметам следующих
образовательных областей: инструментальное
(вокальное) музицирование, музыкальное
исполнительство (инструментальное
исполнительство, сольное пение), хоровое
пение
хоровое дирижирование, эстрадно-джазовое
искусство "Инструментальное
исполнительство";
- 100% от количества ставок преподавателей
по соответствующим предметам следующих
образовательных областей: эстрадно -
джазовое искусство "Вокальное
исполнительство"
Музыкальный руководитель - 1 шт. ед. на каждый творческий
коллектив, имеющий звание "народный"
("образцовый")
3. Учебно-вспомогательный персонал
Бухгалтер 3 шт. ед. - при наличии бухгалтерии в
учреждениях 1 группы оплаты труда, 2 шт.
ед. - в учреждениях 2, 3 группы оплаты
труда
Библиотекарь 1 шт. ед. - при наличии библиотечного
фонда - от 2500 ед. хранения
Музейный смотритель 1 шт. ед. - при наличии выставочного зала
(выставочного зала)
Секретарь-машинистка 1 шт. ед. - при наличии контингента от 100
(секретарь учебной части) до 250 уч-ся
Документовед 1 шт. ед. - при наличии контингента от 250
уч-ся
Заведующий складом 1 шт. ед. - при наличии склада
Заведующий хозяйством 1 шт. ед. - в зависимости от группы оплаты
труда учреждения (1 - 2 гр. - 1 шт. ед.; 3
гр. - 0,5 шт. ед.)
Настройщик (музыкальных 1 шт. ед. - на каждые 20 инструментов
инструментов)
Реставратор (музыкальных 1 шт. ед. - на каждые 40 инструментов в
инструментов) городских школах
4. Обслуживающий персонал
Сторож, вахтер, дежурный 1 шт. ед. на 1 смену на каждое отдельно
стоящее здание из расчета 8 часов при
ночном (круглосуточном) дежурстве, исходя
из нормы рабочего времени в месяц. При
охране здания без пульта вневедомственной
охраны устанавливается 4 ставки на 1
здание
Рабочий по комплексному В учреждениях 1 группы оплаты труда - 3
обслуживанию и ремонту зданий шт. ед.; 2 группы оплаты труда - 2 шт. ед.
Гардеробщик Устанавливается при наличии оборудованных
гардеробов из расчета 1 шт. ед. на каждые
300 номеров, но не менее 1 шт. ед. на
учреждение
Дворник 1 шт. ед. - при ручной уборке 1650 кв.м
территории 1 класса; 1100 кв.м территории
2 класса, 950 кв.м территории 3 класса
(классы территории определяются по
интенсивности пешеходного движения: 1
класс - до 50 чел./час, 2 класс - от 50 до
100 чел./час, 3 класс - свыше 100
чел./час)
Уборщик производственных, 0,5 шт. ед. на каждые 250 кв.м убираемой
уборщик служебных помещений площади, но не менее 1 шт. ед. на
учреждение
------------------------------------------------------------------