Постановление администрации муниципального района "Удорский" от 17.04.2013 N 327 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Удорский" от 27.02.2013 N 177"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2013 г. № 327

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ" ОТ 27.02.2013 № 177

Руководствуясь ст. 40 Устава МО МР "Удорский" постановляю:
1. Внести в постановление администрации муниципального района "Удорский" от 27.02.2013 № 177 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Содействие занятости населения муниципального образования муниципального района "Удорский" на 2013 - 2015 годы" (Приложение) следующие изменения:
1.1. Раздел 10 приложения к программе изложить в следующей редакции:
"10. Приложения к Программе
Приложение 1. Система мероприятий программы содействия занятости.
Приложение 2. Динамика регистрируемой безработицы.
Приложение 3. Сводная таблица спроса и предложения рабочей силы на территориальном рынке труда.
Приложение 4. Контрольные показатели численности участников и финансирование мероприятий на 2013 - 2015 годы.
Приложение 5. Распределение иных межбюджетных трансфертов бюджетам поселений муниципального района "Удорский" на организацию оплачиваемых общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2013 год.
Приложение 6. Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время.
Приложение 7. Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов бюджетам поселений муниципального района "Удорский" на организацию оплачиваемых общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Удорский" по экономике Солдатенко В.Т.

Глава муниципального района
"Удорский" -
Руководитель администрации района
В.ФЕДОРОВ


------------------------------------------------------------------