АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2013 г. № 8/665

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 10 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА
№ 12/841 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
"СЫСОЛЬСКИЙ" (2013 - 2015 ГОДЫ)"

Руководствуясь статьей 44 Устава муниципального района "Сысольский", администрация муниципального района "Сысольский" постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 10 декабря 2012 года № 12/841 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном районе "Сысольский" (2013 - 2015 годы)":
1.1. В пункте 2 постановления текст "возложить на управляющего делами администрации муниципального района "Сысольский" Грибкову Е.Н." заменить на "оставляю за собой.";
1.2. В долгосрочной целевой программе "Развитие муниципальной службы в муниципальном районе "Сысольский" (2013 - 2015 годы)":
а) графу 2 пункта 7 раздела 4 "Система программных мероприятий" изложить в новой редакции:
"Организация обучения (стоимость обучения, проезд, проживание, оплата суточных) муниципальных служащих администрации за счет средств местного бюджета";
б) графу 2 пункта 1 таблицы раздела 5 "Ресурсное обеспечение Программы" изложить в новой редакции:
"Организация обучения (стоимость обучения, проезд, проживание, оплата суточных) муниципальных служащих администрации за счет средств местного бюджета";
в) пункт 4 таблицы раздела 6 "Оценка ожидаемой бюджетной, экономической и социальной эффективности Программы. Целевые индикаторы Программы" изложить в новой редакции:

"

4. Доля муниципальных служащих, 0 7 10 15
представивших ежегодные отчеты о
результатах выполнения своих
должностных обязанностей, а также
о достигнутых показателях
эффективности и результативности
деятельности, %

";

1.3. В абзаце первом раздела 7 "Система управления и контроля" слово "правовой" заменить на "кадровой".

Руководитель администрации
В.МАЛЬЦЕВ


------------------------------------------------------------------