Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 05.07.2013 N 7/518 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 05.09.2012 N 9/595 "Об оплате труда работников учреждений образования"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июля 2013 г. № 7/518
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 05.09.2012 № 9/595
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
На основании решения Совета муниципального района "Сысольский" от 30.10.2007 № IV-8/50 в целях увеличения гарантированной части заработной платы специалистов и сохранения дифференциации в уровне заработной платы труда в зависимости от уровня квалификации в образовательных учреждениях муниципального района "Сысольский", администрация муниципального района "Сысольский" постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 05.09.2012 № 9/595 "Об оплате труда работников учреждений образования":
1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что:
1) должностной оклад руководителя муниципального учреждения образования муниципального района "Сысольский" устанавливается трудовым договором с руководителем муниципального учреждения образования муниципального района "Сысольский", заключаемым органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения;
2) должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиям оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми здравоохранения, социального обслуживания населения, муниципальных учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта.".
1.2. Дополнить постановление пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Установить, что:
1) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных муниципальным учреждениям образования муниципального района "Сысольский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг;
2) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанной категории работников учреждения производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".
1.3. Подпункт 1 пункта 1 Приложения № 8 к постановлению "Порядок выплат ежемесячных доплат по итогам прошедшего учебного года и на период следующего учебного года учителям в рамках реализации мероприятий модернизации общего образования учителям образовательных учреждений муниципального района "Сысольский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования" изложить в следующей редакции:
"1) за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену по обязательным предметам при условии сдачи экзамена всеми выпускниками учителя текущего года обучения (далее - доплата за ЕГЭ) - в размере 3000 рублей;".
1.4. Пункт 1.8 Приложения № 8 к постановлению "Порядок выплат ежемесячных доплат по итогам прошедшего учебного года и на период следующего учебного года учителям в рамках реализации мероприятий модернизации общего образования учителям образовательных учреждений муниципального района "Сысольский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования" изложить в следующей редакции:
"1.8. Доплата за ЕГЭ в сумме 3000 рублей с учетом районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается учителям третьей ступени обучения (10 - 11 классы), имеющим выпускников за прошедший учебный год, при условии сдачи экзамена всеми выпускниками учителя текущего года обучения и не зависит от количества данных выпускников в классе.".
1.5. В приложении № 1 к постановлению "Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" таблицу раздела I "Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" изложить в следующей редакции:
№ Наименование должности Должностной оклад (в рублях)
п/п и требования к квалификации в зависимости от группы по оплате
труда руководителей
I группа II группа III группа IV группа
1 2 3 4 5 6
1. Руководитель (директор, Устанавливается контрактом с
начальник, заведующий) руководителем учреждения образования,
заключаемым органом, осуществляющим
функции и полномочия учредителя
соответствующего учреждения
2. Заместитель руководителя 6075 5715 5355 5000
(директора, начальника,
заведующего) учреждения
образования
3. Главные специалисты (главный 6075 5715 5355 5000
бухгалтер, главный инженер,
главный механик, главный
энергетик)
4. Заведующий библиотекой 5355 5000 4635 4330
учреждения образования
1.6. В Приложении № 2 к постановлению "Размеры повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 2 в таблице пункта 1 позицию 10.1 изложить в следующей редакции:
10.1. Педагогическим работникам, занимающим должности,
перечисленные в таблице пункта 4 раздела II
приложения № 1, утвержденного данным
постановлением за наличие:
в дошкольных образовательных учреждениях,
образовательных учреждениях для детей дошкольного
и младшего школьного возраста, образовательных
учреждениях, реализующих программы начального
общего, основного общего и среднего (полного)
общего образования:
второй квалификационной категории 10
первой квалификационной категории 45
высшей квалификационной категории 60
в образовательных учреждениях, не включенных в
перечень учреждений, указанных в абзаце втором
настоящего пункта:
второй квалификационной категории 5
первой квалификационной категории 20
высшей квалификационной категории 30
1.7. В приложении № 3 к постановлению "Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" таблицу пункта 3 изложить в следующей редакции:
№ Наименование работ Размер доплат,
п/п в процентах к
должностным
окладам, окладам
(ставкам заработной
платы, тарифным
ставкам)
1 2 3
1. Учителям, преподавателям образовательных до 25
учреждений за классное руководство (руководство
группой)
2. Педагогическим работникам за проведение от 20 до 70
внеклассной работы (за исключением внеклассной
работы по физическому воспитанию) в учреждениях
образования (в целом на учреждение не более 200%
к должностным окладам, окладам (ставкам
заработной платы) тарифным ставкам)
2.1. Педагогическим работникам за проведение до 50
внеклассной работы по физическому воспитанию в
учреждениях образования (в целом на учреждение
не более 100% к должностным окладам, окладам
(ставкам заработной платы) тарифным ставкам)
3. Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей до 15
(доплата устанавливается пропорционально объему
учебной нагрузки)
4. Учителям, преподавателям за проверку письменных
работ и учителям, осуществляющим дистанционное
обучение детей-инвалидов, за рецензирование
письменных работ в электронном виде по:
русскому языку, литературе, коми, как родному до 25
математике до 20
иностранному языку, коми языку, как до 15
государственному, черчению, физике, химии
по остальным предметам до 10
(доплата устанавливается пропорционально объему
учебной нагрузки)
5. За обслуживание вычислительной техники учителю, до 5
преподавателю, на которого возложено заведование
кабинетом информатики и вычислительной техники,
за каждый работающий компьютер при условии
отсутствия в штатном расписании должности
техника, инженера (по вычислительной технике)
6. Педагогическим работникам за заведование
учебными кабинетами (лабораториями,
мастерскими), учебно-консультационными пунктами,
интернатами при школе:
в образовательных учреждениях дополнительного до 10
образования детей
в общеобразовательных учреждениях, учреждениях до 15
профессионального образования (доплата за
заведование производится при условии отсутствия
в штатном расписании соответствующей должности
руководителя структурного подразделения, мастера
производственного обучения; доплата за
заведование учебными мастерскими производится
каждому работнику в зависимости от количества
мастерских)
7. Педагогическим работникам учреждений образования до 15
за заведование учебно-опытными участками,
теплицами, парниковыми хозяйствами, подсобными
хозяйствами, картодромами, автодромами,
учебно-опытными участками, теплицами,
парниковыми и подсобными хозяйствами
устанавливается на период проведения
сельскохозяйственных работ
8. За руководство методическими, цикловыми, до 15
предметными комиссиями, методическими
объединениями; работникам образовательных
учреждений за работу в аттестационных комиссиях,
экспертных комиссиях по определению
профессиональной компетентности педагогических,
руководящих работников при прохождении
аттестации на соответствующую квалификационную
категорию (доплата за работу в аттестационных,
экспертных комиссиях устанавливается на период
работы аттестационной комиссии)
9. Педагогическим работникам за заведование до 25
вечерним, заочным отделениями (доплата
производится при условии отсутствия в штатном
расписании должности руководителя структурного
подразделения, выполняющего функциональные
обязанности по руководству отделением)
10. Педагогическим работникам за организацию
трудового обучения, общественно полезного,
производительного труда и профориентацию в
общеобразовательных учреждениях, имеющих:
6 - 12 классов до 20
13 - 29 классов до 25
30 и более классов до 30
(доплата производится при условии отсутствия в
штатном расписании должности инструктора по
труду)
11. За ведение делопроизводства, за работу с архивом до 10
учреждения, за выполнение обязанностей
начальника штаба гражданской обороны и
чрезвычайных ситуаций и/или уполномоченного по
делам гражданской обороны, за работу по
противодействию терроризму (доплата производится
при условии отсутствия в штатном расписании
соответствующих должностей: делопроизводителя,
документоведа, заведующего архивом, архивариуса,
секретаря, руководителя структурного
подразделения, преподавателя-организатора
(основы безопасности жизнедеятельности)
12. За работу с библиотечным фондом в зависимости от
количества экземпляров:
от 200 до 800 экз. до 5
от 801 до 2000 экз. до 10
от 2001 до 3500 экз. до 15
свыше 3500 экз. до 20
(доплата производится при условии отсутствия в
штатном расписании должности библиотекаря,
заведующего библиотекой)
13. За выполнение административно-хозяйственных до 15
функций (доплата производится при условии
отсутствия в штатном расписании должности
заместителя директора по
административно-хозяйственной работе,
заведующего хозяйством)
14. Специалистам и работникам образовательных до 15
учреждений за организацию питания учащихся
(воспитанников) (доплата производится при
условии отсутствия в штатном расписании
должностей работников кухни)
15. Работникам, ответственным за сопровождение до 10
учащихся к образовательному учреждению и обратно
16. Педагогическим работникам дошкольных до 20
образовательных учреждений за организацию и
проведение физкультурно-оздоровительной работы
(доплата производится при условии отсутствия в
штатном расписании должности инструктора по
физической культуре)
17. Водителям автотранспортных средств за до 50
техническое обслуживание автотранспортных
средств
(доплата производится при условии отсутствия в
штате учреждения должности механика)
18. Педагогическим работникам учреждений образования до 20
за заведование музеями, тренажерными залами, за
руководство центром воспитательной работы по
месту жительства, за руководство клубами и
объединениями патриотической и спортивной
направленности (доплата производится при условии
отсутствия в штатном расписании должности
руководителя структурного подразделения,
педагога дополнительного образования)
19. Работникам оздоровительных лагерей всех типов и до 15
наименований за систематическую переработку
сверх нормальной продолжительности рабочего
времени (доплата за систематическую переработку
сверх нормальной продолжительности рабочего
времени устанавливается на время проведения
оздоровительной кампании педагогическим и другим
работникам, направленным в период, не
совпадающий с их отпуском, в оздоровительные
лагеря, находящиеся за пределами места
постоянного проживания работников (в том числе
оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и
других организаций), и зачисленным на
соответствующие должности. Перечень категорий
работников, которым может быть установлена
доплата к ставкам и должностным окладам за
систематическую переработку сверх нормальной
продолжительности рабочего времени,
устанавливается приказом руководителя
учреждения)
20. Помощникам воспитателей, младшим воспитателям до 30
дошкольных образовательных учреждений за
непосредственное осуществление воспитательных
функций в процессе проведения с детьми занятий,
оздоровительных мероприятий, приобщения детей к
труду, привития им культурных, санитарных и
гигиенических навыков (конкретный перечень
работников, которым может быть установлена
доплата, а также размер доплат и срок их
установления устанавливаются приказом
руководителя учреждения образования)
21. Учителям, выполняющим функции тьюторов при до 25
дистанционном обучении детей-инвалидов
22. Педагогическим работникам дошкольных до 20
образовательных учреждений, образовательных
учреждений для детей дошкольного и младшего
школьного возраста, образовательных учреждений,
реализующих программы начального общего,
основного общего и среднего (полного) общего
образования, за реализацию дополнительных
проектов (организация экскурсионных и
экспедиционных программ, групповых и
индивидуальных учебных проектов обучающихся,
социальных проектов)
23. Педагогическим работникам дошкольных до 15
образовательных учреждений, образовательных
учреждений для детей дошкольного и младшего
школьного возраста за организацию и проведение
мероприятий, направленных на взаимодействие с
родителями, в том числе за консультативную
психолого-педагогическую работу с родителями по
воспитанию детей в семье
24. Педагогическим работникам дошкольных до 15
образовательных учреждений, образовательных
учреждений для детей дошкольного и младшего
школьного возраста, образовательных учреждений,
реализующих программы начального общего,
основного общего и среднего (полного) общего
образования, за работу с детьми из социально
неблагополучных семей
--------------------------------
Примечания:
<*> Перечень должностей работников, конкретные размеры доплат и срок их установления устанавливаются руководителями учреждений образования в зависимости от объема работы и значимости учебного предмета по согласованию с представительным органом работников.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
И.о. руководителя администрации
Р.НОСКОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июля 2013 г. № 7/518
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 05.09.2012 № 9/595
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
На основании решения Совета муниципального района "Сысольский" от 30.10.2007 № IV-8/50 в целях увеличения гарантированной части заработной платы специалистов и сохранения дифференциации в уровне заработной платы труда в зависимости от уровня квалификации в образовательных учреждениях муниципального района "Сысольский", администрация муниципального района "Сысольский" постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 05.09.2012 № 9/595 "Об оплате труда работников учреждений образования":
1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что:
1) должностной оклад руководителя муниципального учреждения образования муниципального района "Сысольский" устанавливается трудовым договором с руководителем муниципального учреждения образования муниципального района "Сысольский", заключаемым органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения;
2) должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиям оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми здравоохранения, социального обслуживания населения, муниципальных учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта.".
1.2. Дополнить постановление пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Установить, что:
1) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных муниципальным учреждениям образования муниципального района "Сысольский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг;
2) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанной категории работников учреждения производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".
1.3. Подпункт 1 пункта 1 Приложения № 8 к постановлению "Порядок выплат ежемесячных доплат по итогам прошедшего учебного года и на период следующего учебного года учителям в рамках реализации мероприятий модернизации общего образования учителям образовательных учреждений муниципального района "Сысольский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования" изложить в следующей редакции:
"1) за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену по обязательным предметам при условии сдачи экзамена всеми выпускниками учителя текущего года обучения (далее - доплата за ЕГЭ) - в размере 3000 рублей;".
1.4. Пункт 1.8 Приложения № 8 к постановлению "Порядок выплат ежемесячных доплат по итогам прошедшего учебного года и на период следующего учебного года учителям в рамках реализации мероприятий модернизации общего образования учителям образовательных учреждений муниципального района "Сысольский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования" изложить в следующей редакции:
"1.8. Доплата за ЕГЭ в сумме 3000 рублей с учетом районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается учителям третьей ступени обучения (10 - 11 классы), имеющим выпускников за прошедший учебный год, при условии сдачи экзамена всеми выпускниками учителя текущего года обучения и не зависит от количества данных выпускников в классе.".
1.5. В приложении № 1 к постановлению "Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" таблицу раздела I "Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" изложить в следующей редакции:
№ Наименование должности Должностной оклад (в рублях)
п/п и требования к квалификации в зависимости от группы по оплате
труда руководителей
I группа II группа III группа IV группа
1 2 3 4 5 6
1. Руководитель (директор, Устанавливается контрактом с
начальник, заведующий) руководителем учреждения образования,
заключаемым органом, осуществляющим
функции и полномочия учредителя
соответствующего учреждения
2. Заместитель руководителя 6075 5715 5355 5000
(директора, начальника,
заведующего) учреждения
образования
3. Главные специалисты (главный 6075 5715 5355 5000
бухгалтер, главный инженер,
главный механик, главный
энергетик)
4. Заведующий библиотекой 5355 5000 4635 4330
учреждения образования
1.6. В Приложении № 2 к постановлению "Размеры повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 2 в таблице пункта 1 позицию 10.1 изложить в следующей редакции:
10.1. Педагогическим работникам, занимающим должности,
перечисленные в таблице пункта 4 раздела II
приложения № 1, утвержденного данным
постановлением за наличие:
в дошкольных образовательных учреждениях,
образовательных учреждениях для детей дошкольного
и младшего школьного возраста, образовательных
учреждениях, реализующих программы начального
общего, основного общего и среднего (полного)
общего образования:
второй квалификационной категории 10
первой квалификационной категории 45
высшей квалификационной категории 60
в образовательных учреждениях, не включенных в
перечень учреждений, указанных в абзаце втором
настоящего пункта:
второй квалификационной категории 5
первой квалификационной категории 20
высшей квалификационной категории 30
1.7. В приложении № 3 к постановлению "Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" таблицу пункта 3 изложить в следующей редакции:
№ Наименование работ Размер доплат,
п/п в процентах к
должностным
окладам, окладам
(ставкам заработной
платы, тарифным
ставкам)
1 2 3
1. Учителям, преподавателям образовательных до 25
учреждений за классное руководство (руководство
группой)
2. Педагогическим работникам за проведение от 20 до 70
внеклассной работы (за исключением внеклассной
работы по физическому воспитанию) в учреждениях
образования (в целом на учреждение не более 200%
к должностным окладам, окладам (ставкам
заработной платы) тарифным ставкам)
2.1. Педагогическим работникам за проведение до 50
внеклассной работы по физическому воспитанию в
учреждениях образования (в целом на учреждение
не более 100% к должностным окладам, окладам
(ставкам заработной платы) тарифным ставкам)
3. Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей до 15
(доплата устанавливается пропорционально объему
учебной нагрузки)
4. Учителям, преподавателям за проверку письменных
работ и учителям, осуществляющим дистанционное
обучение детей-инвалидов, за рецензирование
письменных работ в электронном виде по:
русскому языку, литературе, коми, как родному до 25
математике до 20
иностранному языку, коми языку, как до 15
государственному, черчению, физике, химии
по остальным предметам до 10
(доплата устанавливается пропорционально объему
учебной нагрузки)
5. За обслуживание вычислительной техники учителю, до 5
преподавателю, на которого возложено заведование
кабинетом информатики и вычислительной техники,
за каждый работающий компьютер при условии
отсутствия в штатном расписании должности
техника, инженера (по вычислительной технике)
6. Педагогическим работникам за заведование
учебными кабинетами (лабораториями,
мастерскими), учебно-консультационными пунктами,
интернатами при школе:
в образовательных учреждениях дополнительного до 10
образования детей
в общеобразовательных учреждениях, учреждениях до 15
профессионального образования (доплата за
заведование производится при условии отсутствия
в штатном расписании соответствующей должности
руководителя структурного подразделения, мастера
производственного обучения; доплата за
заведование учебными мастерскими производится
каждому работнику в зависимости от количества
мастерских)
7. Педагогическим работникам учреждений образования до 15
за заведование учебно-опытными участками,
теплицами, парниковыми хозяйствами, подсобными
хозяйствами, картодромами, автодромами,
учебно-опытными участками, теплицами,
парниковыми и подсобными хозяйствами
устанавливается на период проведения
сельскохозяйственных работ
8. За руководство методическими, цикловыми, до 15
предметными комиссиями, методическими
объединениями; работникам образовательных
учреждений за работу в аттестационных комиссиях,
экспертных комиссиях по определению
профессиональной компетентности педагогических,
руководящих работников при прохождении
аттестации на соответствующую квалификационную
категорию (доплата за работу в аттестационных,
экспертных комиссиях устанавливается на период
работы аттестационной комиссии)
9. Педагогическим работникам за заведование до 25
вечерним, заочным отделениями (доплата
производится при условии отсутствия в штатном
расписании должности руководителя структурного
подразделения, выполняющего функциональные
обязанности по руководству отделением)
10. Педагогическим работникам за организацию
трудового обучения, общественно полезного,
производительного труда и профориентацию в
общеобразовательных учреждениях, имеющих:
6 - 12 классов до 20
13 - 29 классов до 25
30 и более классов до 30
(доплата производится при условии отсутствия в
штатном расписании должности инструктора по
труду)
11. За ведение делопроизводства, за работу с архивом до 10
учреждения, за выполнение обязанностей
начальника штаба гражданской обороны и
чрезвычайных ситуаций и/или уполномоченного по
делам гражданской обороны, за работу по
противодействию терроризму (доплата производится
при условии отсутствия в штатном расписании
соответствующих должностей: делопроизводителя,
документоведа, заведующего архивом, архивариуса,
секретаря, руководителя структурного
подразделения, преподавателя-организатора
(основы безопасности жизнедеятельности)
12. За работу с библиотечным фондом в зависимости от
количества экземпляров:
от 200 до 800 экз. до 5
от 801 до 2000 экз. до 10
от 2001 до 3500 экз. до 15
свыше 3500 экз. до 20
(доплата производится при условии отсутствия в
штатном расписании должности библиотекаря,
заведующего библиотекой)
13. За выполнение административно-хозяйственных до 15
функций (доплата производится при условии
отсутствия в штатном расписании должности
заместителя директора по
административно-хозяйственной работе,
заведующего хозяйством)
14. Специалистам и работникам образовательных до 15
учреждений за организацию питания учащихся
(воспитанников) (доплата производится при
условии отсутствия в штатном расписании
должностей работников кухни)
15. Работникам, ответственным за сопровождение до 10
учащихся к образовательному учреждению и обратно
16. Педагогическим работникам дошкольных до 20
образовательных учреждений за организацию и
проведение физкультурно-оздоровительной работы
(доплата производится при условии отсутствия в
штатном расписании должности инструктора по
физической культуре)
17. Водителям автотранспортных средств за до 50
техническое обслуживание автотранспортных
средств
(доплата производится при условии отсутствия в
штате учреждения должности механика)
18. Педагогическим работникам учреждений образования до 20
за заведование музеями, тренажерными залами, за
руководство центром воспитательной работы по
месту жительства, за руководство клубами и
объединениями патриотической и спортивной
направленности (доплата производится при условии
отсутствия в штатном расписании должности
руководителя структурного подразделения,
педагога дополнительного образования)
19. Работникам оздоровительных лагерей всех типов и до 15
наименований за систематическую переработку
сверх нормальной продолжительности рабочего
времени (доплата за систематическую переработку
сверх нормальной продолжительности рабочего
времени устанавливается на время проведения
оздоровительной кампании педагогическим и другим
работникам, направленным в период, не
совпадающий с их отпуском, в оздоровительные
лагеря, находящиеся за пределами места
постоянного проживания работников (в том числе
оздоровительные лагеря предприятий, профсоюзов и
других организаций), и зачисленным на
соответствующие должности. Перечень категорий
работников, которым может быть установлена
доплата к ставкам и должностным окладам за
систематическую переработку сверх нормальной
продолжительности рабочего времени,
устанавливается приказом руководителя
учреждения)
20. Помощникам воспитателей, младшим воспитателям до 30
дошкольных образовательных учреждений за
непосредственное осуществление воспитательных
функций в процессе проведения с детьми занятий,
оздоровительных мероприятий, приобщения детей к
труду, привития им культурных, санитарных и
гигиенических навыков (конкретный перечень
работников, которым может быть установлена
доплата, а также размер доплат и срок их
установления устанавливаются приказом
руководителя учреждения образования)
21. Учителям, выполняющим функции тьюторов при до 25
дистанционном обучении детей-инвалидов
22. Педагогическим работникам дошкольных до 20
образовательных учреждений, образовательных
учреждений для детей дошкольного и младшего
школьного возраста, образовательных учреждений,
реализующих программы начального общего,
основного общего и среднего (полного) общего
образования, за реализацию дополнительных
проектов (организация экскурсионных и
экспедиционных программ, групповых и
индивидуальных учебных проектов обучающихся,
социальных проектов)
23. Педагогическим работникам дошкольных до 15
образовательных учреждений, образовательных
учреждений для детей дошкольного и младшего
школьного возраста за организацию и проведение
мероприятий, направленных на взаимодействие с
родителями, в том числе за консультативную
психолого-педагогическую работу с родителями по
воспитанию детей в семье
24. Педагогическим работникам дошкольных до 15
образовательных учреждений, образовательных
учреждений для детей дошкольного и младшего
школьного возраста, образовательных учреждений,
реализующих программы начального общего,
основного общего и среднего (полного) общего
образования, за работу с детьми из социально
неблагополучных семей
--------------------------------
Примечания:
<*> Перечень должностей работников, конкретные размеры доплат и срок их установления устанавливаются руководителями учреждений образования в зависимости от объема работы и значимости учебного предмета по согласованию с представительным органом работников.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
И.о. руководителя администрации
Р.НОСКОВ
------------------------------------------------------------------