АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2013 г. № 7/593

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 30.07.2012 № 7/498
"О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"

Руководствуясь статьей 44 Устава муниципального района "Сысольский", администрация муниципального района "Сысольский" постановляет:
1. Внести изменения в Положение о резерве управленческих кадров муниципального района "Сысольский", утвержденное постановлением администрации муниципального района "Сысольский" от 30.07.2012 № 7/498 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального района "Сысольский":
1) Подпункт 3) пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"3) для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений муниципального района "Сысольский";";
2) Пункт 1.3 дополнить подпунктом 5) следующего содержания:
"5) глав сельских поселений.";
3) Первый абзац раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе принципов:";
4) Раздел 2 дополнить пунктом 2.2 следующего содержания:
"2.2. Формирование резерва управленческих кадров на категорию должностей "главы сельских поселений" может осуществляться без проведения конкурсных процедур на основании рекомендаций главы муниципального района "Сысольский", руководителя администрации муниципального района "Сысольский", Совета муниципального района "Сысольский", Совета сельского поселения, Совета общественности муниципального района "Сысольский" при условии соответствия рекомендованных лиц установленным требованиям.";
5) Первый абзац подпункта 3) пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"3) для включения в резерв управленческих кадров на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений в муниципальном районе "Сысольский":";
6) Пункт 3.1 дополнить подпунктом 5) следующего содержания:
"5) для включения в резерв управленческих кадров на замещение должности главы сельского поселения:
возраст от 21 лет до 65 лет;
дееспособность;
отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа работы не менее 3 лет;
наличие гражданства Российской Федерации или гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.".
2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Руководитель администрации
В.МАЛЬЦЕВ


------------------------------------------------------------------