Постановление администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 20.09.2013 N 9/3729 "О внесении изменений в постановление главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 21.04.2006 N 4/1132"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2013 г. № 9/3729

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МО ГО "СЫКТЫВКАР" ОТ 21.04.2006 № 4/1132

Руководствуясь статьей 44 Устава МО ГО "Сыктывкар", администрация МО ГО "Сыктывкар" постановляет:
1. Внести в постановление главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 21.04.2006 № 4/1132 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда водителей администрации, отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" следующие изменения:
в приложении к постановлению раздел 2 "Часовые тарифные ставки (должностные оклады водителей)" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2013.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу администрации МО ГО "Сыктывкар" Поздеева И.А.

Глава администрации
И.ПОЗДЕЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации МО ГО "Сыктывкар"
от 20 сентября 2013 г. № 9/3729

2. ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
ВОДИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ, ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ),
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ И ИНЫХ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МО ГО "СЫКТЫВКАР"


Водители

Класс

1 2 3

Месячная тарифная ставка (оклад) 4 974 4 377 3 981


Месячная тарифная ставка устанавливается в зависимости от класса водителя (I, II, III).
К первому классу относятся водители, имеющие право на управление транспортными средствами категории B, C, D, E. При отсутствии одной из указанных категорий водители относятся ко второму классу. Наличие первого и второго класса подтверждается соответствующим удостоверением (свидетельством). Третий класс присваивается водителям автоматически.


------------------------------------------------------------------