АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2013 г. № 11/4523

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МО ГО "СЫКТЫВКАР" ОТ 30.09.2013 № 9/3796

Руководствуясь постановлением Правительства Республики Коми от 29.08.2013 № 320 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22.10.2007 № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми", ст. 44 Устава МО ГО "Сыктывкар", администрация МО ГО "Сыктывкар" постановляет:
1. Внести в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 30.09.2012 № 9/3796 "О внесении изменений в постановление главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 24.10.2007 № 10/4113" в редакции постановления администрации МО ГО "Сыктывкар" от 15.10.2013 № 10/3957 следующие изменения:
1.1. Отменить п.п. 1.3 п. 1 постановления.
1.2. Отменить п.п. 1.4 п. 1 постановления.
1.3. Отменить п. 2 постановления.
1.4. Раздел 1 приложения № 1 "Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО ГО "Сыктывкар" Ручка А.И.

Глава администрации
И.ПОЗДЕЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации МО ГО "Сыктывкар"
от 28 ноября 2013 г. № 11/4523

"Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 24 октября 2007 г. № 10/4113

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
ОКЛАДЫ (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

1. Должностные оклады руководителей муниципальных
учреждений образования

Должностные оклады руководящих работников муниципальных учреждений образования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением № 5, утвержденным постановлением главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 24.10.2007 № 10/4113 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО ГО "Сыктывкар".
1.1. Должностные оклады руководителей, муниципальных учреждений образования, функции и полномочия которых осуществляют управление образования администрации МО ГО "Сыктывкар" и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар", устанавливаются в следующих размерах:


№ Наименование должности и требования к Должностной оклад (в рублях)
п/п квалификации в зависимости от группы по
оплате труда руководителей

I II III IV
группа группа группа группа

1 2 3 4 5 6

1. Руководитель (директор, начальник, 12 800 12 300 11 900 11 500
заведующий)

2. Заместитель руководителя (директора, 10 880 10 455 10 115 9 775
начальника, заведующего) учреждения
образования

3. Главные специалисты (главный бухгалтер, 6 410 6 030 5 650 5 275
главный инженер, главный механик,
главный энергетик)

4. Заведующий библиотекой учреждения 5 650 5 275 4 890 4 570
образования


1.2. Должностные оклады руководителей, муниципальных учреждений образования, функции и полномочия которых осуществляют управление культуры администрации МО ГО "Сыктывкар" и управление физической культуры и спорта администрации МО ГО "Сыктывкар" устанавливаются в следующих размерах:


№ Наименование должности и требования к Должностной оклад (в рублях)
п/п квалификации в зависимости от группы по
оплате труда руководителей

I II III IV
группа группа группа группа

1 2 3 4 5 6

1. Заместитель руководителя (директора, 85% от оклада руководителя.
начальника, заведующего), главный При условии округления
бухгалтер учреждения образования расчетного оклада в большую
сторону до 5 (0)

2. Главные специалисты (главный инженер, 6410 6030 5650 5275
главный механик, главный энергетик)

3. Заведующий библиотекой учреждения 5650 5275 4890 4570

".


------------------------------------------------------------------