МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ
от 13 декабря 2013 г. № 12/593

О ПОЭТАПНОМ ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ, НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ"

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", распоряжением Правительства Республики Коми от 24.01.2013 № 12-р "Об утверждении индикативных значений показателей средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы в Республике Коми на 2013 - 2018 годы", распоряжением Правительства Республики Коми от 27.02.2013 № 58-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Республике Коми" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. График перевода работников государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственных учреждений Республики Коми), на "эффективный контракт" (далее - График) согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
1.2. Отчет о результатах выполнения мероприятий по переводу на "эффективный контракт" в государственном учреждении Республики Коми согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Руководителям государственных учреждений Республики Коми:
2.1. Провести разъяснительную работу среди работников государственных учреждений Республики Коми в связи с введением "эффективного контракта".
2.2. Разработать и утвердить показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников по учреждению.
2.3. В срок до 1 апреля 2014 года внести изменения в локальные нормативные акты, коллективные договоры, соглашения государственных учреждений Республики Коми в части установления зависимости размеров стимулирующих выплат работникам от достижения показателей и критериев оценки эффективности их деятельности.
2.4. Предупредить не менее чем за 2 месяца работников государственных учреждений Республики Коми о их переводе на "эффективный контракт".
2.5. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений Республики Коми.
2.6. Ежеквартально до 2016 года не позднее 5 числа квартала, следующего за отчетным, представлять в Министерство здравоохранения Республики Коми отчет о результатах выполнения мероприятий по переводу работников на эффективный контракт в государственном учреждении Республики Коми по форме согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Коми Белозерову И.В.

Министр
Я.БОРДЮГ





Утвержден
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 13 декабря 2013 г. № 12/593
(приложение № 1)

ГРАФИК
ПЕРЕВОДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ, НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ"

N
Категория работников
Перевод на эффективный контракт по годам (в % от среднесписочной численности работников по категориям)
2014 г.
2015 г.
2016 г.
1
Врачи
50%
100%
x
2
Средний медицинский персонал
30%
60%
100%
3
Младший медицинский персонал
20%
40%
100%





Утвержден
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 13 декабря 2013 г. № 12/593
(приложение № 2)

ОТЧЕТ
о результатах выполнения мероприятий по переводу
на "эффективный контракт" в государственном учреждении
Республики Коми, в отношении которого Министерство
здравоохранения Республики Коми осуществляет
функции и полномочия учредителя
___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения)

1. Перечень локальных нормативных актов, действующих в учреждении,
содержащих порядок установления стимулирующих выплат работникам в
зависимости от достигнутых показателей и критерий оценки эффективности их
деятельности (наименование документа, дата издания или дата внесения
изменений);
2. Процент (%) перевода работников на "эффективный контракт" по
состоянию на отчетную дату:

N
Категория работников
Среднесписочная
численность
работников на
______________
(отчетный год)
% переведенных на "эффективный контракт" от среднесписочной численности работников по категориям
1 квартал
2 квартал
3 квартал
Итог за год
1
Врачи





2
Средний медицинский персонал





3
Младший медицинский персонал






Руководитель учреждения (Ф.И.О., подпись) _____________________________

Исполнитель (Ф.И.О., должность, телефон, подпись) _____________________


------------------------------------------------------------------