Постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 27.12.2013 N 2425 "Об утверждении Положения "О клубном формировании в муниципальных учреждениях культуры" и Положения "О коллективе художественной самодеятельности и народного творчества в муниципальных учреждениях культуры"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2013 г. № 2425

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ" И ПОЛОЖЕНИЯ
"О КОЛЛЕКТИВЕ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ И НАРОДНОГО
ТВОРЧЕСТВА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ"

В соответствии со статьей 40 Закона Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" и со статьей 15 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в целях упорядочения работы муниципальных учреждений культуры по организации досуга населения, формирования культурной политики, администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Утвердить Положение "О клубном формировании в муниципальных учреждениях культуры" согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение "О коллективе художественной самодеятельности и народного творчества в муниципальных учреждениях культуры" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить нормативы наполняемости участниками коллективов клубных формирований художественной самодеятельности и народного творчества в муниципальных учреждениях культуры согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
4. Отделу культуры и спорта Управления культуры администрации муниципального района "Прилузский" (Зуева О.А.) обеспечить работу муниципальных учреждений культуры в соответствии с настоящим постановлением.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в бюллетене "Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Прилузский".
6. Постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 25 марта 2009 г. № 260 "Об утверждении Положения о клубном формировании и коллективе художественной самодеятельности и народного творчества в муниципальных учреждениях культуры в МОМР "Прилузский" считать утратившим силу.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Прилузский" по социальному развитию Н.Н.Жук

И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Прилузский"
М.ИЕВЛЕВ





Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 27 декабря 2013 г. № 2425
(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ
О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует деятельность муниципальных клубных формирований на территории муниципального района "Прилузский".
2. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребности в занятиях любительским техническим и художественным творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры, быта, здорового образа жизни.
3. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и другого направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.
4. Клубное формирование в рамках своей деятельности:
- проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия, открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы);
- участвует в общих программах и акциях культурно-досугового учреждения;
- использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;
- принимает участие в республиканских, районных, Всероссийских фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках.
5. Численность и наполняемость клубного формирования определяется руководителем в соответствии с приложением 3, которое носит рекомендательный характер для клубных формирований. В клубном формировании, действующем на полной самоокупаемости, наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем учреждения.
6. В своей деятельности клубное формирование руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Республики Коми, Уставом культурно-досугового учреждения, настоящим Положением.
7. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании Устава культурно-досугового учреждения и настоящего Положения руководителем учреждения культуры, на базе которого действует формирование.

2. Организация деятельности клубного формирования

1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по приказу руководителя культурно-досугового учреждения.
2. Клубные формирования осуществляют свою деятельность:
- за счет бюджетного финансирования культурно-досугового учреждения;
- за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности;
- за счет частичной самоокупаемости с использованием бюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- за счет полной самоокупаемости с использованием средств участников клубного формирования.
3. Руководитель клубного формирования составляет перспективные и текущие планы работы клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования, а также другую документацию в соответствии с Уставом учреждения культуры, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о клубном формировании.
4. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства в клубном формировании, права и обязанности его членов определяются Положением о клубном формировании.
5. Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:
- проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, выступлений с концертами, спектаклями;
- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения;
- проведение не реже одного раза в квартал и в конце учебного года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой деятельности. В детских коллективах предусматривается проведение родительских собраний;
- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю коллектива (планы, дневники, афиши, рекламы, буклеты) и творческой работы.
6. Занятия во всех коллективах проводятся не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 мин.).
7. По согласованию с руководителем клубного учреждения клубные формирования оказывают платные услуги - спектакли, концерты, представления, выставки при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических материалов, а также на поощрение руководителей и участников коллективов.
8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности представляются к званию "народный", "образцовый" коллектив. За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники клубных формирований представляются к различным формам поощрения - грамотам, благодарностям, ценным подаркам.

3. Руководство клубным формированием
и контроль за его деятельностью

1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель учреждения культуры. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель учреждения культуры создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.
2 Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, объединения, секции.
3. Руководитель клубного формирования:
- составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется руководителю учреждения культуры на утверждение;
- ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;
- формирует программу деятельности клубного учреждения;
- представляет руководителю учреждения культуры годовой отчет о деятельности коллектива.
4. Ответственность за содержание деятельности, результаты работы несет руководитель клубного формирования.





Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 27 декабря 2013 г. № 2425
(приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОЛЛЕКТИВЕ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ И НАРОДНОГО
ТВОРЧЕСТВА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ

1. Общее положение

1. Коллектив художественной самодеятельности и народного творчества - добровольное объединение любителей музыкального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового, кино-, фотоискусства, народного творчества, основанного на общности художественно-народных интересов и совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и народных ценностей.
Участие в коллективе художественной самодеятельности и народного творчества осуществляется в свободное от работы (учебы) время и представляет одну из активных форм общественной деятельности.
2. Коллектив художественной самодеятельности и народного творчества способствует:
- разумному и рациональному использованию свободного времени, организации отдыха и развлечения населения, гармоническому развитию личности, формированию высоких морально-нравственных и эстетических вкусов;
- дальнейшему развитию массового художественного и народного творчества, широкому вовлечению в них участников из различных социальных групп населения.
3. Репертуар коллектива художественной самодеятельности формируется из произведений отечественной драматургии, музыки, хореографии, а также лучших образцов отечественной и зарубежной классики, многонационального искусства народов Российской Федерации, произведений современных зарубежных авторов; репертуар должен соответствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию населения, отражать героические, боевые и трудовые подвиги народов России.
4. Коллективы художественной самодеятельности и народного творчества организуются при клубах, домах и Дворцах культуры, библиотеках, музеях за счет средств бюджетных ассигнований, а также других средств, которые в соответствии с действующим законодательством могут направляться на содержание этих коллективов.

2. Учебно-воспитательная и творческая работа
коллективов художественной самодеятельности

1. Учебно-воспитательная и творческая работа в коллективах художественной самодеятельности и технического творчества определяется планами и программами и должна включать:
- во всех коллективах ознакомление с историей искусств, процессами, происходящими в художественной самодеятельности, тенденциями развития отдельных ее жанров, фольклора, обсуждение вопросов формирования репертуара. Участники коллектива в учебно-образовательных целях посещают музеи, выставки, концерты;
- в коллективах театрального искусства (театральных, художественных, драматических) - занятия актерскому мастерству, технике речи и художественному слову, музыкальной грамоте, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, работу с режиссером, драматургом, композитором, концертмейстером; работу над миниатюрой, тематической программой, литературно-музыкальной композицией, прозаическим, поэтическим произведением или циклом стихов;
- в коллективах музыкального искусства (хорах, вокальных ансамблях, ансамблях песни и танца, оркестрах народных инструментов, вокально-инструментальных ансамблях) - занятия по изучению музыкальной грамоты, сольфеджио, истории и теории музыки, хорового искусства, постановке голоса, разучиванию произведений для хора с сопровождением, разучиванию партий ансамблей, хоров, проведению общих репетиций, классическому и характерному тренажу, разучиванию сольных, групповых танцев, хореографических миниатюр, обучению его на музыкальных инструментах, ознакомлению с начальными принципами инструментовки для музыкальных ансамблей, произведению оркестровых занятий по разучиванию партий;
- в коллективах хореографического искусства (народного, классического, эстрадного, бального, спортивного, этнографического танца) - занятия по изучению истории и теории хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию сольных, групповых, бальных танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок;
- в коллективах изобразительного и декоративно-прикладного искусства (самодеятельные живописцы, скульпторы, графики, мастера декоративно-прикладного жанра, художественной вышивки) - занятия по изучению истории изобразительного и прикладного искусства, технике и технологии графики, скульптуры и прикладных искусств, композиции, выполнению заданий художественно-оформительского характера, организации выставок;
- в коллективах циркового искусства - занятия по изучению истории циркового искусства, тренажу и физическому развитию, технике циркового искусства, музыкальному и художественному оформлению, режиссерскому решению номера.

3. Творческо-организационная работа

1. Творческо-производственная работа в коллективах должна предусматривать:
- проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, выступлений с концертами, спектаклями;
- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, товарищескую взаимопомощь и строгую требовательность, добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива и учреждения, на базе которого они созданы, соблюдение каждым участником правил внутреннего трудового распорядка учреждения;
- проведение общих собраний участников коллективов с подведением итогов учебно-воспитательной и творческой работы;
- накопление материалов учебно-воспитательной и творческой работы (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы и т.д.), отражающие работу коллектива;
- оформление учебных помещений учебными и методическим материалами.
2. Занятия во всех коллективах проводятся систематически не реже двух раз в неделю по 3 учебных часа (учебный час - 45 мин.).
3. Коллективы выпускают в год:
- Театральный
один многоактный или два одноактных спектакля; 4 номера (миниатюры) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление половины репертуара; выступление на других площадках не менее одного раза в квартал;
- Хоровой, вокальный
концертная программа из одного отделения; 6 номеров для участия в концертах и представления базового учреждения культуры; ежегодное обновление не менее третьей части текущего репертуара; выступление на других площадках не менее одного раза в квартал;
- Инструментальный
концертная программа из двух отделений; 8 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление половины текущего репертуара; выступление на других площадках не менее одного раза в квартал;
- Хореографический
концертная программа из двух отделений; 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление четверти текущего репертуара; выступление на других площадках не менее одного раза в квартал;
- Студии изобразительного и декоративно-прикладного творчества
2 выставки в год;
Культбригады, театры чтения, эстрады, миниатюр
- не менее двух постановок-программ;
- Фото-, киновидеостудии
две выставки работ в год.
4. Коллектив художественной самодеятельности и технического творчества не является коммерческой организацией. Доходы от платных спектаклей, концертов, выставок используются на приобретение костюмов, реквизита, организацию выставок, приобретение литературы, оплату руководителям (в случае полной самоокупаемости).
5. Цены на билеты устанавливаются администрацией учреждения культуры, исходя из затрат и в соответствии с действующим законодательством.
6. Участники коллектива художественной самодеятельности и технического творчества, ведущие большую общественно полезную работу, ветераны самодеятельной сцены, а также победители фестивалей, конкурсов художественной самодеятельности, выставок награждаются дипломами, грамотами, памятными подарками или премиями.
За большие заслуги по культурному обслуживанию населения, успехи в художественном и техническом творчестве участники коллектива, руководители в индивидуальном порядке представляются к различным другим видам поощрения.

4. Руководство коллективами художественной
самодеятельности и народного творчества

1. Общее руководство и контроль за деятельностью коллектива художественной самодеятельности и народного творчества осуществляют художественный руководитель и руководитель учреждения культуры клубного типа.
2. Непосредственное руководство коллективом художественной самодеятельности, народного творчества осуществляется штатным руководителем, имеющим специальное образование или опыт работы в коллективах.
3. Руководитель коллектива самодеятельности:
- составляет годовой план учебно-воспитательной и организационно-творческой работы и представляет руководителю учреждения культуры на утверждение;
- ведет журнал учета работы;
- регулярно ведет учебно-воспитательную и творческую работу на основе утвержденного плана;
- проводит соответствующую работу по наполняемости коллектива, организации концертов, выступлений, выставок;
- формирует репертуар, при этом учитывает его общественную значимость, актуальность его тематической направленности, а также конкретные исполнительские и постановочные возможности коллектива;
- выносит репертуарный план коллектива на обсуждение художественного совета учреждения культуры;
- направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных спектаклей, представление концертных программ, любительских кинофильмов, выставок произведений изобразительного, декоративно-прикладного и фотоискусства, технического творчества;
- готовит выступления коллектива, обеспечивает активное участие его в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых мероприятиях;
- организует творческий показ работы коллектива за отчетный период;
- представляет руководителю учреждения культуры годовой отчет о деятельности коллектива.
4. Для оказания помощи руководителю на общем собрании членов коллектива избирается староста коллектива.





Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 27 декабря 2013 г. № 2425
(приложение 3)

НОРМАТИВЫ
НАПОЛНЯЕМОСТИ УЧАСТНИКАМИ КОЛЛЕКТИВА КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ,
ХУДОЖЕСТВЕННОЙ САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ И НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА
В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

№ п
Типы клубных формирований
Населенный пункт с количеством жителей более 500 человек
Населенный пункт с количеством жителей менее 500 человек
1.
Хоровой (не менее)
14
10
2.
Вокальный (не менее)
6
6 - 4
3.
Класс вокального пения (не менее)
8
3
4.
Фольклорный (не менее)
10
8 - 6
5.
Театральный (не менее)
8
6
6.
Малых театральных форм (не менее)
6 - 8
5 - 4
7.
Художественного слова (не менее)
6
5 - 4
8.
Хореографический (не менее)
8
6 - 5
9.
Бального танца (не менее)
8
4
10.
Оркестр народных инструментов (не менее)
8
6
11.
Музыкальные (не менее)
8
4
12.
Изобразительного искусства (не менее)
8
6 - 5
13.
Декоративно-прикладного творчества (не менее)
8
6 - 5
14.
Фото-, кино-, видеолюбители (не менее)
8
6 - 4
15.
Технические (не менее)
10 - 8
6 - 5
16.
Общего развития (не менее)
10
6 - 4
17.
Спортивно-оздоровительные (не менее)
8
6 - 8
18.
Естественно-научной направленности
8
6 - 5

Примечание:
1. Настоящий перечень не является исчерпывающим.
2. Количество участников клубных формирований, осуществляющих свою деятельность на основе частичной или полной самоокупаемости, определяется в каждом конкретном случае руководителем учреждения культуры в соответствии с экономической целесообразностью.


------------------------------------------------------------------