АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2013 г. № 2/158

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ
РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕДЕНИЙ
О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СУПРУГИ
(СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733, от 03.03.2014 № 3/163,
от 16.02.2015 № 2/181)

В целях реализации части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", администрация муниципального района "Сысольский" постановляет:
1. Утвердить:
1) Положение о представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению № 1;
2) - 5) утратили силу. - Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 16.02.2015 № 2/181;
6) Правила проведения внутреннего мониторинга полноты и достоверности сведений, представляемых лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения и руководителем муниципального учреждения, согласно приложению № 6;
7) Положение о размещении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения и членов его семьи на официальном сайте муниципального района "Сысольский", согласно приложению № 7;
8) Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения и руководителя муниципального учреждения, согласно приложению № 8.
2. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

И.о. руководителя администрации
Р.НОСКОВ





Приложение № 1
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 26 февраля 2013 г. № 2/158

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ
РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О СВОИХ
ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО
ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СУПРУГИ (СУПРУГА)
И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733, от 03.03.2014 № 3/163,
от 16.02.2015 № 2/181)

1. Настоящим Положением определяется порядок представления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения (далее - лицо, поступающее на должность руководителя), а также руководителем муниципального учреждения (далее - руководитель) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются представителю нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки:
(в ред. Постановлений администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163, от 16.02.2015 № 2/181)
а) лицами, поступающими на должность руководителя. При этом в текущем календарном году сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в сроки, предусмотренные подпунктом "б" настоящего пункта, указанными лицами не предоставляются;
б) руководителями - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
3. Лицо, поступающее на должность руководителя, представляет:
а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на должность руководителя, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на должность руководителя (на отчетную дату);
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи лицом документов для поступления на должность руководителя, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на должность руководителя (на отчетную дату).
4. Руководитель представляет ежегодно:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733)
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об их имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733)
5. В случае если лицо, поступающее на должность руководителя, или руководитель обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке, установленном настоящим Положением.
Руководитель может представить уточненные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте "б" пункта 2 настоящего Положения. Лицо, поступающее на должность руководителя, может представить уточненные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения.
(п. 5 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 16.02.2015 № 2/181)
6. В случае непредставления руководителем сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению комиссией по противодействию коррупции при руководителе администрации муниципального района "Сысольский" (далее - Комиссия).
Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей подается работодателю в срок до 15 апреля года, следующего за отчетным, по форме, утвержденной распоряжением администрации муниципального района "Сысольский".
(п. 6 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением лицом, поступающим на должность руководителя, и руководителем, относятся к информации ограниченного доступа, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
Абзац утратил силу. - Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163.
8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещаются на официальном сайте муниципального района "Сысольский".
9. Должностные лица, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением лицом, поступающим на должность руководителя, а также представляемые руководителем ежегодно, приобщаются к личному делу руководителя.
В случае если лицо, поступающее на должность руководителя, представившее сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не назначено на должность руководителя, эти сведения возвращаются ему по его письменному заявлению в течение 15 календарных дней со дня поступления заявления в подразделение администрации, которое осуществляет функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 16.02.2015 № 2/181)
11. Исключен со 2 сентября 2013 года. - Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733.





Приложение № 2
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 26 февраля 2013 г. № 2/158

СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера лица, поступающего на должность руководителя
муниципального учреждения

Утратила силу. - Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 16.02.2015 № 2/181.





Приложение № 3
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 26 февраля 2013 г. № 2/158

СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
лица, поступающего на должность руководителя
муниципального учреждения

Утратила силу. - Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 16.02.2015 № 2/181.





Приложение № 4
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 26 февраля 2013 г. № 2/158

СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера руководителя муниципального учреждения

Утратила силу. - Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 16.02.2015 № 2/181.





Приложение № 5
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 26 февраля 2013 г. № 2/158

СПРАВКА
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
руководителя муниципального учреждения Республики Коми

Утратила силу. - Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 16.02.2015 № 2/181.





Приложение № 6
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 26 февраля 2013 г. № 2/158

ПРАВИЛА
ПРОВЕДЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО МОНИТОРИНГА ПОЛНОТЫ И ДОСТОВЕРНОСТИ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПРЕТЕНДУЮЩИМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
И РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)

1. Внутренний мониторинг полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения и руководителем муниципального учреждения, (далее - Мониторинг) призван обеспечить достижение предоставления лицом при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения и руководителя муниципального учреждения достоверной информации о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Основными целями Мониторинга являются:
своевременное выявление недостоверной информации, представляемой лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения и руководителя муниципального учреждения;
обеспечение достоверности информации, представляемой лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения и руководителя муниципального учреждения.
2. Мониторинг проводится сотрудником работодателя, осуществляющим кадровую работу.
(п. 2 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
3. Эффективность применения Мониторинга определяется ее полнотой, системностью, достоверностью сообщаемых результатов, возможностью проверки и сравнительного анализа, регулярностью применения.
4. Оценка осуществляется путем ответа "да" на факторы, указанные в п.п. 9.1 - 9.4 и развернутого ответа на факторы, указанные в п.п. 9.5.
(п. 4 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
5. По результатам применения Мониторинга составляется справка о достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера с указанием выявленных недостоверных сведений.
6. Справка о достоверности и полноте сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера с указанием выявленных недостоверных сведений представляется работодателю.
(п. 6 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
7. Работодатель направляет материалы проверки в комиссию по противодействию коррупции при руководителе администрации муниципального района "Сысольский" в срок до 1 августа года, следующего за отчетным.
(п. 7 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
8. Меры, принимаемые работодателем по выявлению недостоверных или неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера можно оценить как эффективные, если проверены факторы, указанные в пунктах 9.1 - 9.5 настоящих правил.
(п. 8 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
9. Факторы, требующие оценки:
9.1. Заполнены ли сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения и руководителя муниципального учреждения.
9.2. Заполнены ли сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения и руководителя муниципального учреждения на членов его семьи (супруга, несовершеннолетних детей).
9.3. Заполнены ли все разделы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения и руководителя муниципального учреждения.
9.4. Заполнены ли все разделы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения и руководителя муниципального учреждения на членов его семьи (супруга, несовершеннолетних детей).
9.5. Имеются ли расхождения между сведениями, представленными за предыдущий и настоящий отчетный периоды.
10. Материалы проверки рассматриваются Комиссией в соответствии с положением о ее деятельности.
12. Материалы проверки приобщаются к материалам личного дела руководителя муниципального учреждения.





Приложение № 7
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 26 февраля 2013 г. № 2/158

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕЩЕНИИ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ
НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163, от 16.02.2015 № 2/181)

1. Настоящим Положением устанавливается обязанность работодателя по размещению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей на официальном сайте муниципального района "Сысольский" (далее - официальный сайт).
На официальном сайте муниципального района "Сысольский" размещаются и средствам массовой информации предоставляются для опубликования следующие сведения:
а) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих служащему (работнику), его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из таких объектов;
б) перечень транспортных средств с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности служащему (работнику), его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;
в) декларированный годовой доход служащего (работника), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
(абзац введен Постановлением администрации муниципального района "Сысольский" от 16.02.2015 № 2/181)
(п. 1 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
2. По письменному заявлению руководителя при размещении сведений о его доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте декларированный годовой доход указывается с разбивкой по видам и (или) источникам дохода.
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещаются в установленном порядке на официальном сайте в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей.
4. В размещаемых на официальном сайте для опубликования сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать:
а) иные сведения (кроме указанных в пункте 1 приложения к настоящему решению) о доходах руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера;
б) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи руководителя;
в) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации руководителя, его супруги (супруга), детей и иных членов семьи;
г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих руководителю, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;
д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.
5. Размещение на официальном сайте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителем муниципального учреждения, обеспечивается работодателем.
(п. 5 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
6. Сотрудник работодателя, ответственный за кадровую работу, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми несет ответственность за несоблюдение настоящего положения, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.
(п. 6 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)





Приложение № 8
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 26 февраля 2013 г. № 2/158

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ
ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, И РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733, от 03.03.2014 № 3/163,
от 16.02.2015 № 2/181)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Положением о представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах):
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 16.02.2015 № 2/181)
а) лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения (далее - лицо, поступающее на должность руководителя);
б) руководителями муниципальных учреждений (далее - руководитель).
2. Проверка осуществляется по решению работодателя.
(п. 2 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Советом общественности муниципального района "Сысольский";
г) уполномоченным сотрудником работодателя, ответственным за кадровую работу;
(пп. "г" в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
д) общероссийскими, республиканскими и местными средствами массовой информации.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. В исключительных случаях по решению работодателя при отсутствии достаточных оснований для окончания проверки, в том числе, когда для проведения проверки необходимо истребовать дополнительные материалы, срок проверки может быть продлен до 90 дней.
6. При осуществлении проверки работодатель вправе:
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
а) проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя, а также руководителем;
б) изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя, или руководителем, сведения о доходах и дополнительные материалы;
в) получать от лица, поступающего на должность руководителя, или руководителя пояснения по представленным им сведениям о доходах и материалам.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733)
г) - е) исключены со 2 сентября 2013 года. - Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733.
7 - 9. Исключены со 2 сентября 2013 года. - Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733.
10. Работодатель обеспечивает:
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
а) уведомление в письменной форме лица, поступающего на должность руководителя, или руководителя о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование лица, поступающего на должность руководителя, или руководителя в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения о доходах, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.
(п. 10 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733)
11. По окончании проверки в течение трех рабочих дней работодатель обязан ознакомить лицо, поступающее на должность руководителя, или руководителя, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(п. 11 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
12. Лицо, поступающее на должность руководителя, или руководитель вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
(п. 12 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733)
13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
14. Исключен со 2 сентября 2013 года. - Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733.
15. Сотрудник работодателя, ответственный за кадровую работу, представляет работодателю, уполномоченному назначать лицо на должность руководителя, доклад о результатах проверки в отношении данного лица в течение пяти рабочих дней после окончания проверки. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
а) о назначении на должность руководителя лица, поступающего на должность руководителя;
б) об отказе лицу, поступающему на должность руководителя, в назначении на должность руководителя.
16. По окончании проверки работодатель, назначивший лицо на должность руководителя, принимает одно из следующих решений:
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 03.03.2014 № 3/163)
а) об отсутствии оснований для применения к руководителю мер юридической ответственности;
б) о применении к руководителю мер юридической ответственности.
17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом предоставляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
18. По результатам проверки работодатель принимает в течение 15 рабочих дней со дня представления ему доклада одно из следующих решений:
а) назначить на должность руководителя лицо, поступающее на должность руководителя;
б) отказать лицу, поступающему на должность руководителя, в назначении на должность руководителя;
в) применить к руководителю меры юридической ответственности.
О принятом решении лицо, поступающее на должность руководителя, или руководитель, в отношении которого проведена проверка, письменно уведомляется в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.
(п. 18 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 02.09.2013 № 9/733)
19. Сведения о результатах проверки и принятом решении в течение трех рабочих дней со дня принятия решения предоставляются работодателем с одновременным уведомлением в письменной форме об этом лица, поступающего на должность руководителя, или руководителя, в отношении которых проводилась проверка, органам, организациям и должностным лицам, указанным в пункте 3 настоящего Положения, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
20. Материалы проверки в отношении лиц, поступающих на должность руководителя, приобщаются к личным делам лиц, поступающих на должность руководителя.
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 16.02.2015 № 2/181)
Материалы проверки в отношении лиц, которым отказано в назначении на должность руководителя, хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Материалы проверки в отношении руководителей приобщаются к личным делам руководителей.


------------------------------------------------------------------