СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"

РЕШЕНИЕ
от 10 октября 2013 г. № 218

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ" И ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ИНОГО
ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета МО муниципального района
"Княжпогостский" от 18.11.2013 № 232, от 15.10.2014 № 360,
от 26.03.2015 № 410)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Совет муниципального района "Княжпогостский" решил:
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим.
2. Размер ежемесячных должностных окладов муниципальных служащих устанавливается в соответствии с замещающими должностями муниципальной службы согласно приложению № 1 к настоящему решению.
Конкретный размер должностного оклада устанавливается трудовым договором в соответствии со штатными расписаниями администрации и отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации администрации муниципального района "Княжпогостский".
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 18.11.2013 № 232)
3. Установить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат в составе оплаты труда муниципальных служащих, которые не могут превышать следующих размеров:
3.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов;
по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов;
по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов;
по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов;
3.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10;
от 5 лет до 10 лет
15;
от 10 лет до 15 лет
20;
свыше 15 лет
30;

3.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размерах согласно приложению № 2 к настоящему решению;
3.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
(пп. 3.4 в ред. решения Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 15.10.2014 № 360)
3.5. премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии). Премирование муниципальных служащих производится по распоряжению администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации муниципального района "Княжпогостский" за фактически отработанное время по результатам работы за месяц в размере 25 процентов месячного фонда оплаты труда. Месячный фонд оплаты труда включает в себя должностной оклад, надбавку за классный чин, надбавку за особые условия муниципальной службы, надбавку за выслугу лет, надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 18.11.2013 № 232)
3.5.1. В связи с закрытием финансового года премия за декабрь может выплачиваться в декабре текущего года.
3.5.2. Конкретный размер премии устанавливается в соответствии с распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский".
Муниципальные служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, лишаются премии на 100% за тот месяц, в котором применено взыскание.
3.5.3. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" муниципальным служащим могут выплачиваться единовременные (разовые) премии, порядок и условия установления и выплаты единовременной (разовой) определяется распоряжением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".
Конкретный размер единовременной (разовой) премии устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячного фонда оплаты труда муниципального служащего.
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 18.11.2013 № 232)
3.5.4. Выплата премий производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
При наличии экономии фонда оплаты труда руководителем администрации муниципального района "Княжпогостский" может быть принято решение о выплате муниципальным служащим квартальной, годовой премий за фактически отработанное время, конкретный размер которой устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячный фонд оплаты труда муниципального служащего.
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 18.11.2013 № 232)
3.6. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда. Порядок выплаты и размер материальной помощи устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский".
3.6.1. Выплата материальной помощи производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим может выплачиваться дополнительная материальная помощь, размер которой устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячного фонда оплаты труда муниципального служащего.
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 18.11.2013 № 232)
4. К денежному содержанию муниципального служащего применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.
5. Конкретные размеры должностного оклада, ежемесячных надбавок руководителю администрации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с контрактом, заключаемым с руководителем администрации главой муниципального района "Княжпогостский" - председателем Совета района.
6. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих рассчитывается исходя из норматива формирования расходов на оплату труда в соответствии с законодательством и на основании штатного расписания. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
6.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;
6.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;
6.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере не более четырех должностных окладов;
6.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;
6.5. премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6.6. материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6.7. районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
6.8. Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными данной статьей.
(пп. 6.8 введен решением Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 26.03.2015 № 410)
7. Размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.
Установить, что при увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения, но не выше размеров, установленных нормативами формирования в Республике Коми расходов на оплату труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.
(абзац введен решением Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 18.11.2013 № 232)
8. Считать утратившим силу решение Совета муниципального района "Княжпогостский" от 26 сентября 2007 г. № 57 "О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" и ее отраслевых (функциональных) органов".
9. Рекомендовать руководителям администраций городских, главам сельских поселений районов принять соответствующее решение.
10. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года, и подлежит официальному опубликованию.

Глава муниципального района
"Княжпогостский" -
председатель Совета района
И.ПАНЧЕНКО





Приложение № 1
к решению
Совета муниципального района
от 10 октября 2013 г. № 218

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета МО муниципального района
"Княжпогостский" от 15.10.2014 № 360, от 26.03.2015 № 410)

Наименование должностей
Размер должностного оклада в месяц (в рублях)
1. В исполнительно-распорядительном органе
(администрация муниципального района "Княжпогостский")
1.1. высшая должность
Руководитель администрации
16 609
Первый заместитель руководителя администрации
9 657
Заместитель руководителя администрации
8 692
1.2. главная должность
Руководитель аппарата
8 112
Руководитель (начальник, председатель) департамента, комитета, управления
8 112
Руководитель (начальник, заведующий) отдела департамента, комитета, управления
6 954
Руководитель (начальник, заведующий) отдела
6 954
Заместитель руководителя (начальника, председателя) департамента, комитета, управления
7 339
1.3. ведущая должность
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела департамента, комитета, управления
6 395
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела
6 395
Главный архитектор
6 180
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 26.03.2015 № 410)
1.4. старшая должность
Руководитель (начальник, заведующий) сектора
6 180
Главный специалист
5 216
Ведущий специалист
4 443
1.5. младшая должность
Специалист 1 категории
3 863
Специалист
2 319
2. в ином органе администрации муниципального района "Княжпогостский"
2.1. высшая должность
Руководитель иного органа
8 112
Заместитель руководителя иного органа
7 339
2.1. главная должность
Руководитель (начальник, председатель) департамента, комитета, управления
7 281
Руководитель (начальник, заведующий) отдела департамента, комитета, управления
6 954
Руководитель (начальник, заведующий) отдела
6 954
Заместитель руководителя (начальника, председателя) департамента, комитета, управления
7 339
2.2. старшая должность

Руководитель (начальник, заведующий) сектора
6 180
Главный специалист
5 216
Ведущий специалист
4 443
2.3. младшая должность
Специалист 1 категории
3 863
специалист
2 319





Приложение № 2
к решению
Совета муниципального района
от 10 октября 2013 г. № 218

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета МО муниципального района
"Княжпогостский" от 15.10.2014 № 360)

Классный чин
Размер ежемесячной надбавки (в рублях)
Действительный муниципальный советник 1 класса
3 091
Действительный муниципальный советник 2 класса
2 897
Действительный муниципальный советник 3 класса
2 705
Муниципальный советник 1 класса
2 513
Муниципальный советник 2 класса
2 319
Муниципальный советник 3 класса
2 127
Советник муниципальной службы 1 класса
1 932
Советник муниципальной службы 2 класса
1 740
Советник муниципальной службы 3 класса
1 546
Референт муниципальной службы 1 класса
1 449
Референт муниципальной службы 2 класса
1 355
Референт муниципальной службы 3 класса
1 258
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1 161
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1 064
Секретарь муниципальной службы 3 класса
968


------------------------------------------------------------------