АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2013 г. № 116

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ)
ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО
"УХТА", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА", А ТАКЖЕ
РАБОЧИХ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации МО городского округа "Ухта"
от 26.04.2013 № 601, от 11.10.2013 № 1867, от 23.10.2013 № 1911,
от 30.10.2014 № 2201, от 05.05.2015 № 922)

В целях упорядочения системы оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", администрация постановляет:
1. Установить, что система оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" (далее - работники) состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Утвердить:
1) должностные оклады работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также оклады рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" согласно приложению № 1;
2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочим отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" согласно приложению № 2;
3) порядок формирования фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" согласно приложению № 3.
3. Настоящее постановление не распространяется на водителей автомобилей администрации МОГО "Ухта", отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта".
4. Признать утратившими силу с 1 мая 2013 г.:
(в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 26.04.2013 № 601)
- постановление руководителя администрации МОГО "Ухта" от 26.08.2008 № 1843 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МУ "Управление ЖКХ" администрации МОГО "Ухта";
- постановление руководителя администрации МОГО "Ухта" от 01.04.2009 № 601 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, состоящих в штате МУ "Управление архитектуры, градостроительства, землепользования и охраны окружающей среды" администрации МОГО "Ухта";
- постановление администрации МОГО "Ухта" от 29.04.2010 № 943 "О системе оплаты труда работников администрации МОГО "Ухта" и ее структурных подразделений".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта".

Руководитель администрации
И.ЛЕОНОВ





Приложение № 1
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 22 января 2013 г. № 116

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ
И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА",
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА",
А ТАКЖЕ ОКЛАДЫ РАБОЧИХ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ)
ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации МО городского округа "Ухта"
от 23.10.2013 № 1911, от 05.05.2015 № 922)

1. Должностные оклады работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта":

№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1
2
3
1.
Заведующий отделом
8230
2.
Заместитель заведующего отделом
7410
3.
Заведующий службой
6375
4.
Механик <*>
6200
5.
Главный эксперт
5965
6.
Ведущий эксперт
5555
7.
Старший эксперт
4740
8.
Эксперт
4115
9.
Делопроизводитель, инспектор, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, машинистка
3415
10.
Экспедитор
3265

(таблица в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 05.05.2015 № 922)
--------------------------------
Примечание:
<*> Должность "механик" вводится в администрации МОГО "Ухта".
(примечание введено Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 05.05.2015 № 922)

2. Оклады рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта":

№ п/п
Наименование профессии
Оклад, рублей
1
2
3
1.
Дворник, гардеробщик
3040
2.
Уборщик служебных помещений, уборщик территории
3105
3.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
3220
4.
Плотник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр и другие профессии рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:

1 квалификационного разряда
3040
2 квалификационного разряда
3105
3 квалификационного разряда
3160
4 квалификационного разряда
3220
5 квалификационного разряда
3280
6 квалификационного разряда
3400
7 квалификационного разряда
3575
5.
Высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования <*>
4290

--------------------------
<*> К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 квалификационного разряда по соответствующей профессии согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих; по профессии "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания" - не менее 4 квалификационного разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, при условии выполнения рабочим особо сложных и ответственных работ, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об отнесении конкретного рабочего к категории "высококвалифицированный" решается руководителем отраслевого (функционального) органа администрации МОГО "Ухта", руководителем администрации МОГО "Ухта" с учетом квалификации, объема и качества выполняемых рабочим работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.





Приложение № 2
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 22 января 2013 г. № 116

ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ
И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА",
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА", А ТАКЖЕ
РАБОЧИМ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации МО городского округа "Ухта"
от 11.10.2013 № 1867, от 30.10.2014 № 2201, от 05.05.2015 № 922)

1. Работникам отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы
Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на муниципальной службе МОГО "Ухта", а также периоды работы в отраслевых (функциональных) органах и структурных подразделениях администрации МОГО "Ухта" на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы МОГО "Ухта";
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
в) ежемесячное денежное поощрение:
в размере 1 должностного оклада - по должности "заведующий отделом";
в размере 0,75 должностного оклада - по должностям "заместитель заведующего отделом", "заведующий службой" и "механик";
(в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 05.05.2015 № 922)
в размере 0,5 должностного оклада - по должностям "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";
в размере 0,25 должностного оклада - по должностям "эксперт", "делопроизводитель", "инспектор", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "экспедитор";
(пп. "в" в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 30.10.2014 № 2201)
г) премии по результатам работы;
д) материальная помощь - в размере 3 должностных окладов.
2. Рабочим отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты компенсационного характера рабочим устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 80 процентов оклада;
б) премии по результатам работы.
3. Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам определяются руководителем отраслевого (функционального) органа администрации МОГО "Ухта", руководителем администрации МОГО "Ухта" в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.
4. Руководители отраслевых (функциональных) органов администрации МОГО "Ухта", руководитель администрации МОГО "Ухта" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работникам отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" в соответствии с настоящим приложением.
5. К заработной плате работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.





Приложение № 3
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 22 января 2013 г. № 116

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА", А ТАКЖЕ РАБОЧИХ ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ МОГО "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации МО городского округа "Ухта"
от 11.10.2013 № 1867, от 30.10.2014 № 2201, от 05.05.2015 № 922)

1. При утверждении фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
а) в размере 15 должностных окладов - по должностям "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заведующий службой", "механик", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";
(пп. "а" в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 05.05.2015 № 922)
б) в размере 14 должностных окладов - по должностям "эксперт", "инспектор";
в) в размере 4 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "экспедитор";
3) ежемесячного денежного поощрения:
а) в размере 12 должностных окладов по должности "заведующий отделом";
б) в размере 9 должностных окладов по должностям "заместитель заведующего отделом", "заведующий службой" и "механик";
(пп. "б" в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 05.05.2015 № 922)
в) в размере 6 должностных окладов по должностям "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";
г) в размере 3 должностных окладов - по должностям "эксперт", "делопроизводитель", "инспектор", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "экспедитор";
(пп. 3 в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта" от 30.10.2014 № 2201)
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактической потребности;
5) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов;
2) премии по результатам работы - в размере 4 окладов.
3. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта".
4. Фонд оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


------------------------------------------------------------------