АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2013 г. № 4/1089

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СЫКТЫВДИНСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации МО муниципального
района "Сыктывдинский" от 16.10.2013 № 10/2539,
от 12.11.2013 № 11/2787, от 03.07.2014 № 7/1276,
от 24.09.2014 № 9/1866, от 01.04.2015 № 4/560,
от 25.06.2015 № 6/1080, от 26.08.2015 № 8/1426)

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" постановляет:
1. Выплачивать работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский":
1) должностной оклад;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада (для заведующего отделом, советника, начальника управления, заместителя начальника управления, заместителя заведующего отделом до 120 процентов);
(пп. 2 в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 26.08.2015 № 8/1426)
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы
Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет
- 10
от 8 лет до 13 лет
- 15
от 13 лет до 18 лет
- 20
от 18 лет до 23 лет
- 30
свыше 23 лет
- 40

4) премию по результатам работы;
5) материальную помощь.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы устанавливаются руководителем администрации муниципального района;
6) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (заведующий отделом по мобилизационной подготовке и делам ГО и ЧС).
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для заведующего отделом по мобилизационной подготовке и делам ГО и ЧС в размере 30 - 50 процентов (за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно").
(в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 25.06.2015 № 6/1080)
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается со дня получения допуска на основании приказа руководителя администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".
(пп. 6 введен Постановлением администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 12.11.2013 № 11/2787)
2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада (по должностям "заведующий отделом", "советник", "начальник управления", "заместитель начальника управления", "заместитель заведующего отделом" - в размере 12 месячного должностного оклада);
(пп. 1 в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 26.08.2015 № 8/1426)
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет;
4) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет;
5) другие выплаты, установленные законодательством Российской Федерации.
(пп. 5 введен Постановлением администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 12.11.2013 № 11/2787)
3. Выплачивать обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский":
1) должностной оклад;
2) премию по результатам работы;
3) материальную помощь;
4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет (кроме уборщицы, электрика, сантехника);
5) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (кроме электрика, сантехника).
(пп. 5 в ред. Постановления администрации МО муниципального района "Сыктывдинский" от 16.10.2013 № 10/2539)
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда обслуживающего персонала сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов;
2) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада.
5. Установить, что фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и обслуживающего персонала формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6. Размер должностных окладов вышеуказанных категорий работников устанавливается руководителем администрации муниципального района.
7. Признать утратившими силу постановления администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от:
- 13.04.2011 № 4/810 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский";
- 02.08.2011 № 8/1738 "О внесении дополнений в постановление администрации муниципального района "Сыктывдинский" от 13.04.2011 № 4/810";
- 15.01.2013 № 1/18 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 13.04.2011 № 4/810".
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель администрации
муниципального района
О.ЛАЖАНЕВ


------------------------------------------------------------------