АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2013 г. № 1268

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК", НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации муниципального
образования городского округа "Усинск"
от 22.07.2014 № 1508, от 04.09.2015 № 1693)

Во исполнение распоряжения Правительства Республики Коми от 27 февраля 2013 года № 59-р администрация муниципального образования городского округа "Усинск" постановляет:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы в муниципальном образовании городского округа "Усинск", направленные на повышение эффективности образования" (далее - План мероприятий) согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 22.07.2014 № 1508)
2. Определить Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" (Атерлей Т.А.) уполномоченным органом местного самоуправления по реализации Плана мероприятий.
3. Уполномочить руководителя Управления образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" Атерлей Т.А. на подписание соглашений, отчетности и ведение официальной переписки с Министерством образования Республики Коми на период действия Плана мероприятий.
4. Управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" (Атерлей Т.А.), Управлению культуры и национальной политики администрации муниципального образования городского округа "Усинск" (Трофименко С.В.), Управлению физической культуры, спорта и молодежной политики администрации муниципального образования городского округа "Усинск" (Горбулин О.А.) (далее - Управления) при подготовке проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные Планом мероприятий.
5. Руководителям Управлений:
5.1. Обеспечить выполнение Плана мероприятий, в части касающейся.
5.2. Представлять информацию о ходе выполнения Плана мероприятий в Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" в срок:
- до 25 числа месяца, следующего за отчетным полугодием (по итогам полугодия);
- до 10 февраля года, следующего за отчетным годом (по итогам года).
6. Управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" (Атерлей Т.А.) на основе обобщения информации, полученной от руководителей Управлений, представлять курирующему заместителю главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" информацию о ходе выполнения Плана мероприятий в срок:
- до 15 числа второго месяца, следующего за отчетным полугодием (по итогам полугодия);
- до 1 марта года, следующего за отчетным годом (по итогам года).
7. Пресс-службе администрации муниципального образования городского округа "Усинск" (Химичук Т.Ю.) разместить утвержденный План мероприятий на официальном сайте администрации муниципального образования городского округа "Усинск" http://city.usinsk.ru/.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальной сфере Анисимову Т.А.
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

И.о. главы администрации
И.СМИРНОВ





Утвержден
Постановлением
администрации городского округа
"Усинск"
от 18 июня 2013 г. № 1268
(приложение)

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК", НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации муниципального
образования городского округа "Усинск"
от 22.07.2014 № 1508, от 04.09.2015 № 1693)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования детей, включает в себя:
а) реализация мероприятий по модернизации региональной системы дошкольного образования;
б) создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
в) обеспечение содержания вновь создаваемых мест в детских дошкольных организациях и укомплектование этих организаций кадрами, учебно-методическим оборудованием;
г) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;
обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;
д) перевод услуги по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады), в электронный вид ("Электронная очередь").
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
а) внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
б) формирование кадровой политики с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";
в) развитие системы независимой оценки качества работы образовательных организаций дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р) включает в себя:
а) совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей систему оплаты труда в дошкольных образовательных организациях;
б) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
в) разработку и внедрение мероприятий по проведению аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
г) внедрение показателей эффективности деятельности руководителей организаций дошкольного образования и педагогических работников;
д) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
е) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования, предусматривает обеспечение детей возможностью получать услуги дошкольного образования (соответствующей услугой должны быть охвачены все, заявившие о потребности в ее получении), в том числе за счет развития вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
а) обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федерального государственного стандарта дошкольного образования;
б) обеспечение открытости результатов деятельности организаций дошкольного образования с учетом показателей эффективности их деятельности;
в) обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в дошкольном образовании с учетом эффективного контракта и внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)".

3. Основные количественные характеристики
системы дошкольного образования
(в ред. Постановления администрации муниципального
образования городского округа "Усинск"
от 04.09.2015 № 1693)

Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Численность детей в возрасте 0 - 7 лет (не включая 7 лет)
человек
4414
4425
4430
4430
4425
4400
4390
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 0 - 7 лет
человек
3302
3363
3360
3411
3405
3427
3444
Охват детей в возрасте 0 - 7 лет программами дошкольного образования
процентов
74,8
76,0
75,8
77,0
76,9
77,9
78,5
Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для предоставления места в учреждениях дошкольного образования, по состоянию на 31 декабря отчетного года
человек
0
0
0
0
0
0
0
Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для предоставления места в учреждениях дошкольного образования и не обеспеченных местами, по состоянию на 31 декабря отчетного года
человек
0
0
0
0
0
0
0
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100% доступности дошкольного образования:
мест
90
0
145
205
0
0
0
в т.ч. высокозатратные места (строительство и пристрои)
мест
0
0
45
Новых - 15;
Ветхое - 30
165
Новых - 20;
Ветхое - 145
0
0
0
за счет развития негосударственного сектора
мест
0
0
0
0
0
0
0
иные формы создания мест
мест
90
0
100
40
0
0
0
Количество дошкольных образовательных организаций
единиц
18
18
16
17
17
17
17
Количество созданных дошкольных образовательных организаций
единиц
0
0
0
0
0
0
0
Количество реорганизованных дошкольных образовательных организаций
единиц
0
0
2
1
0
0
0
Количество ликвидированных дошкольных образовательных организаций
единиц
0
0
0
0
0
0
0
Среднесписочная численность работников дошкольных образовательных организаций (без учета внешних совместителей) всего, в том числе:
человек
800,0
784,0
769,8
744,0
741,0
738,0
735,0
- среднесписочная численность административно-управленческого и прочего персонала (за исключением педработников)
человек
491,0
466,0
422,0
416,0
414,0
412,0
410,0
- среднесписочная численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций (без учета внешних совместителей)
человек
309,0
318,0
347,8
328,0
327,0
326,0
325,0
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
10,7
10,6
9,7
10,4
10,4
10,5
10,6
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 работника
человек
4,1
4,3
4,4
4,6
4,6
4,6
4,7
Численность воспитанников в расчете на 1 работника, не являющегося педагогическим работником
человек
6,7
7,2
8,0
8,2
8,2
8,3
8,4
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
процентов
61,4
59,4
54,8
55,9
55,9
55,8
55,8

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

№ п/п
Наименование мероприятий (республиканский уровень)
Наименование мероприятий (муниципальный уровень)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.
Реализация мероприятий по модернизации региональных систем дошкольного образования
1.1. Подготовка и подписание соглашения с Министерством образования Республики Коми (при выделении средств федерального бюджета на предоставление субсидий Российской Федерации на софинансирование мероприятий по модернизации региональных систем дошкольного образования)
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с администрацией муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 год
Доступность дошкольного образования (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования)

Мониторинг и оценка эффективности реализации в Республике Коми мероприятий по модернизации региональной системы дошкольного образования
1.2. Мониторинг и оценка эффективности реализации на территории МО ГО "Усинск" мероприятий по модернизации региональной системы дошкольного образования
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с администрацией муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Будет организован анализ реализации муниципальных программ в части развития дошкольного образования. Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Доступность дошкольного образования (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования)


2.1. Строительство зданий дошкольных образовательных организаций, а также зданий, которые могут быть использованы организациями, как дошкольного, так и начального общего образования
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с Управлением капитального строительства администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Будут разработаны современные экономичные проекты зданий дошкольных образовательных организаций с. Усть-Лыжа, с. Щельябож, с. Мутный Материк с учетом территориальных особенностей МО ГО "Усинск". Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования.
Будут улучшены условия содержания воспитанников в сельских дошкольных образовательных организациях


2.2. Реконструкция функционирующих дошкольных образовательных организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с Управлением капитального строительства администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Доступность дошкольного образования (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования)
3.
Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения
3.1. Уточнение нормативных затрат на оказание муниципальных услуг в сфере дошкольного образования в связи с изменением требований СанПиНов
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Доступность дошкольного образования (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования)


3.2. Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Устранение нарушений, выявленных контрольными органами
4.
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
Разработка и реализация мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных организаций
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2015 годы
Будут созданы условия для развития негосударственного сектора в сфере дошкольного образования
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
5.1. Совершенствование нормативного подушевого финансирования в образовательных организациях дошкольного, обеспечивающего в том числе достижение целевых соотношений заработных плат педагогов
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2015 годы
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования будет расти и достигнет к 2016 году 100%


5.2. Разработка (актуализация) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций
2014 - 2016
Будут разработаны и утверждены нормативно-правовые акты МО ГО "Усинск", обеспечивающие введение и реализацию федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Коми
6.
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
6.1. Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Увеличится удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, прошедших переподготовку или повышение квалификации по указанному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования


6.2. Подготовка, повышение квалификации и переподготовка руководящих работников дошкольных образовательных организаций
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Увеличится удельный вес численности руководящих работников дошкольного образования, прошедших переподготовку или повышение квалификации по указанному направлению, в общей численности руководящих работников дошкольного образования
7.
Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования
7.1. Разработка (изменение) и утверждение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 год
Будут внедрены показатели оценки эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников


7.2. Формирование муниципального задания для дошкольных образовательных организаций с включением показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 год
Будет обеспечено формирование муниципального задания для дошкольных образовательных организаций с включением показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников


7.3. Оценка качества образовательных услуг в дошкольных образовательных организациях
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Будет внедрена система оценки деятельности государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования. Повысится качество услуг, оказываемых дошкольными образовательными организациями
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
8.1. Апробация моделей реализации "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях дошкольного образования
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск", руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
2014 год
Будут апробированы модели реализации "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях дошкольного образования


8.2. Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 год
Будут внедрены апробированные модели эффективного контракта в дошкольном образовании. Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных будет соответствовать средней заработной плате работников общего образования в Республике Коми, повысится качество кадрового состава дошкольного образования


8.3. Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с Управлением социально-экономического развития и Финансового управления администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных будет соответствовать средней заработной плате работников общего образования в Республике Коми, повысится качество кадрового состава дошкольного образования


8.4. Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск", ГОУДПО "Коми республиканский институт развития образования"
2014 год
По итогам аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования будет осуществлен их перевод на эффективный контракт. Увеличение доли педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
9.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования
9.1. Совершенствование механизмов стимулирования руководителей образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с руководителями дошкольных образовательных организаций
2014 год
Будет обеспечено совершенствование механизма по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения. Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций республики будет соответствовать средней заработной плате работников общего образования в Республике Коми, повысится качество кадрового состава дошкольного образования


9.2. Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 год
Внесение изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции


9.3. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Будет проведена работа по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора. Повысится качество кадрового состава дошкольного образования


9.4. Осуществление контроля за предоставлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лиц, поступающих на должности руководителей муниципальных образовательных организаций, а также руководителей указанных учреждений, проведение проверок полноты и достоверности указанных сведений
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск", руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Соблюдение установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе "Интернет"
10.
Информационное сопровождение мероприятий "дорожной карты"
10.1. Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Будет обеспечено информационное сопровождение мероприятий "дорожной карты"


10.2. Информационное сопровождение республиканских мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Будет обеспечено информационное сопровождение мероприятий "дорожной карты"


10.3. Организация сбора и предоставления в Министерство образования Республики Коми информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Будет организован сбор информации о введении эффективного контракта. Будет увеличиваться удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
11.
Оптимизация сети образовательных организаций дошкольного образования
11.1. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, в том числе за счет сокращения численности указанных категорий работников. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск", руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Будут оптимизированы расходы на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%


11.2. Внедрение систем нормирования труда в организациях дошкольного образования, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск", руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Численность работников будет оптимизирована. Повысится численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника


11.3. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск", руководители дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Численность педагогических работников по отдельным категориям будет оптимизирована. Повысится численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника


11.4. Реструктуризация сети образовательных организаций дошкольного образования, в том числе через проведение реорганизационных мероприятий в неэффективных организациях (слияние образовательных организаций дошкольного образования с организациями начального общего образования, присоединение малокомплектных образовательных организаций дошкольного образования к базовым (ресурсным) образовательным учреждениям)
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск"
2014 - 2018 годы
Будут оптимизированы расходы на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Повысится численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 работника

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1.
Отношение численности детей 3 - 7 лет, получающих дошкольное образование, к сумме численности детей в возрасте 3 - 7 лет, получающих дошкольное образование и численности детей в возрасте 3 - 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
процентов
100
100
100
100
100
100
Всем детям в возрасте от 3 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающимся по общеобразовательным программам дошкольного образования
процентов
-
5
30
60
100
100
Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.
Удельный вес численности детей частных дошкольных образовательных организаций в общей численности детей дошкольных образовательных организаций
процентов
0
0
0
0
0
0
Всем детям в возрасте от 3 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.
Достижение целевых значений среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования
процентов
100
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных будет соответствовать средней заработной плате работников общего образования в Республике Коми, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
5.
Доля педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций
процентов
20
35
35
30
35
35
Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
6.
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов
10,9
10,9
11,0
11,0
11,1
11,2
Будет увеличиваться доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
7.
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
%
42,8
42,5
42,5
42,5
42,5
42,5
Оптимизация возрастной структуры педагогических работников
8.
Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
процентов
93,0
93,5
94,0
94,5
95,0
95,5
Будет увеличиваться удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения российскими школьниками новых образовательных результатов включает в себя:
а) внедрение федеральных государственных образовательных стандартов;
б) корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом федеральных государственных образовательных стандартов, а также российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
в) разработку комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, направленную, в том числе на овладение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками в целях обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья и реализации адаптированных образовательных программ;
г) формирование кадровой политики с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)".
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
а) развитие системы независимой оценки качества общего образования;
б) реализацию мероприятий по поддержке общеобразовательных организаций и учителей, работающих в сложных социальных условиях;
в) разработку и реализацию региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
а) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
б) совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
в) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
г) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
а) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
б) внедрение профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";
в) повышение качества подготовки российских школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики
системы общего образования
(в ред. Постановления администрации муниципального
образования городского округа "Усинск"
от 04.09.2015 № 1693)

Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет
тыс. человек
6,13
6,2
6,0
6,4
6,5
6,6
6,7
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях
человек
5910
5785
5785
5742
5779
5783
5784
Количество общеобразовательных организаций
единиц
20
18
18
16
16
16
16
Количество созданных общеобразовательных организаций
единиц
0
0
0
0
0
0
0
Количество реорганизованных общеобразовательных организаций
единиц
1
1
0
1
0
0
0
Количество ликвидированных общеобразовательных организаций
единиц
0
1
0
1
0
0
0
Среднесписочная численность работников общеобразовательных организаций (без учета внешних совместителей) всего, в том числе:
человек
990,0
917,0
904,9
892,0
889,0
886,0
881,0
- среднесписочная численность административно-управленческого и прочего персонала (за исключением педработников)
человек
531,0
504,0
489,0
478,0
476,0
474,0
470,0
- среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций (без учета внешних совместителей)
человек
459,0
413,0
415,9
414,0
413,0
412,0
411,0
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника
человек
12,9
14,0
13,9
13,9
14,0
14,0
14,1
Численность обучающихся в расчете на 1 работника
человек
6,0
6,3
6,4
6,4
6,5
6,5
6,6
Численность обучающихся в расчете на 1 работника, не являющегося педагогическим работником
человек
11,1
11,5
11,8
12,0
12,1
12,2
12,3
Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
процент
12,0
22,5
37,0
47,0
57,0
67,0
77,0
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
процент
53,6
55,0
54,0
53,6
53,5
53,5
53,4
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процент
13,3
22,3
22,3
22,3
22,3
22,3
22,3
Удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
процент
60,0
60,0
70,0
85,0
100,0
100,0
100,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

№ п/п
Наименование мероприятий (республиканский уровень)
Наименование мероприятий (муниципальный уровень)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Результаты
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов
1.1. Планирование и создание условий для обучения учащихся по новому федеральному государственному образовательному стандарту: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом, обновление содержания учебной и учебно-методической литературы по учебным предметам этнокультурной направленности и т.д.
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций
2014 год
Увеличится удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом;
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена


1.2. Разработка комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций
2015 - 2018 годы
Увеличение численности обучающихся в организациях общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности


1.3. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций
2014 - 2015 годы
Увеличение численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами


1.4. Совершенствование нормативного подушевого финансирования в образовательных организациях общего образования, обеспечивающего в том числе достижение целевых соотношений заработных плат педагогов
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2014 - 2018 годы
Повышение качества образования, достижение целевых показателей заработных плат педагогических работников
Обеспечение доступности качественного образования
2.
Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования
2.1. Разработка положений и регламентов функционирования системы оценки качества общего образования, в т.ч. с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников
Министерство образования Республики Коми Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 год
Будут разработаны положения и регламенты функционирования региональной системы оценки качества общего образования. Во всех муниципальных образованиях Республики Коми будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций


2.2 Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2014 год
Будут разработаны показатели эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования. Во всех муниципальных образованиях Республики Коми будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций
3.
Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
3.1. Разработка комплекса мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2014 год
Будет разработан комплекс мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях


3.2. Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2015 год
Будут созданы условия для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов. Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
Введение эффективного контракта в общем образовании
4.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования
4.1. Апробация моделей реализации "эффективного контракта" в общем образовании
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2014 год
Будут апробированы модели реализации "эффективного контракта" в общем образовании


4.2. Внедрение апробированных федеральных моделей "эффективного контракта" в общем образовании, с учетом рекомендаций, разработанных на федеральном уровне
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 год
Будут внедрены апробированные модели "эффективного контракта" в общем образовании. Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Республике Коми. Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет в 2018 году будет составлять не менее 24 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций


4.3. Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 - 2018 годы
Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Республике Коми. Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет в 2018 году будет составлять не менее 24 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций


4.4. Приведение в соответствие локальных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников)"
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2014 год
Будут приведены в соответствие локальные акты общеобразовательных организаций, режим работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников)". Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Республике Коми.





Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет в 2018 году будет составлять не менее 24 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций


4.5. Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 - 2018 годы
По итогам аттестации педагогических работников организаций общего образования будет осуществлен их перевод на эффективный контракт. Увеличение доли педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
5.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования
5.1. Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 год
Будут усовершенствованы механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования


5.2. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных организаций общего образования (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 - 2018 годы
Будет проведена работа по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования по типовой форме


5.3. Осуществление контроля за предоставлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лиц, поступающих на должности руководителей муниципальных образовательных организаций, а также руководителей указанных организаций, проведение проверок полноты и достоверности указанных сведений
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 - 2018 годы
Соблюдение установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе "Интернет"
6.
Информационное сопровождение мероприятий "дорожной карты"
6.1. Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 - 2018 годы
Будет обеспечено информационное сопровождение мероприятий "дорожной карты"


6.2. Информационное сопровождение муниципальных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 - 2018 годы
Будет обеспечено информационное сопровождение муниципальных мероприятий по введению эффективного контракта


6.3. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2015 и 2017 годы
Будет организован сбор и обработка данных для проведения республиканского и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования


6.4. Выявление и распространение лучших практик влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 - 2018 годы
Повышение качества услуг
7.
Оптимизация сети образовательных организаций общего образования
7.1. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, в том числе за счет сокращения численности указанных категорий работников. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 - 2018 годы
Будут оптимизированы расходы на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%


7.2. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 - 2018 годы
Численность педагогических работников по отдельным категориям будет оптимизирована. Повысится численность обучающихся в организациях общего образования в расчете на 1 педагогического работника


7.3. Реструктуризация сети образовательных организаций общего образования, в том числе через проведение реорганизационных мероприятий в неэффективных организациях (преобразование средних образовательных школ в общеобразовательные школы, присоединение малокомплектных общеобразовательных организаций к базовым (ресурсным) образовательным учреждениям)
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" с участием руководителей образовательных организаций общего
2014 - 2018 годы
Будут оптимизированы расходы на реализацию общеобразовательных программ, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Повысится численность обучающихся в организациях общего образования в расчете на 1 педагогического работника

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1.
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
безразмерная величина
1,36
1,47
1,47
1,46
1,45
1,45
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.
Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (Измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена)
безразмерная величина
1,59
1,59
1,58
1,57
1,56
1,55
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
3.
Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
баллов
44,9
38,3
38,4
38,5
38,6
38,7
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
4.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
процентов
15,2
15,5
17
19
21
24
Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет в 2018 году будет составлять не менее 24 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.
Достижение целевых значений среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования
процентов
106
100
100
100
100
100
Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Республике Коми

III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
а) совершенствование программ дополнительного образования, реализуемых на базе организаций общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального и основного общего образования;
б) распространение региональных и муниципальных сетевых моделей организации дополнительного образования детей;
в) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
г) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
д) развитие системы независимой оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
а) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
б) совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт;
в) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
г) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

К 2018 году не менее 70 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
Произойдет обновление (совершенствование) нормативной правовой базы, регулирующей систему дополнительного образования детей.
Увеличится доля обучающихся, принимающих участие в конкурсах, олимпиадах и др. мероприятиях различного уровня с 18,8% (в 2012 году) до 21% (в 2018 году).
Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками.
Средняя месячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей к 2018 году составит 100 процентов среднемесячной заработной плате учителей в Республике Коми.

3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей
(в ред. Постановления администрации муниципального
образования городского округа "Усинск"
от 04.09.2015 № 1693)

Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
человек
6434
6512
6558
6625
6702
6782
6918
Число получателей услуг
человек
5629
5737
5758
5841
5877
5937
6038
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет
процент
87,5
88,1
87,8
88,2
87,7
87,5
87,3
Количество организаций дополнительного образования детей
единиц
6
6
5
5
5
5
5
Количество созданных организаций дополнительного образования детей
единиц
0
0
0
0
0
0
0
Количество реорганизованных организаций дополнительного образования детей
единиц
0
0
1
0
0
0
0
Количество ликвидированных организаций дополнительного образования детей
единиц
0
0
0
0
0
0
0
Среднесписочная численность работников организаций дополнительного образования детей (без учета внешних совместителей) всего,
в том числе:
человек
378,0
306,0
280,4
292,0
292,0
292,0
292,0
- среднесписочная численность административно-управленческого и прочего персонала (за исключением педработников)
человек
156,0
147,0
146,0
158,0
158,0
158,0
158,0
- среднесписочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей (включая внешних совместителей)
человек
222,0
159,0
134,4
134,0
134,0
134,0
134,0
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет на 1 педработника
человек
29,0
41,0
48,8
49,4
50,0
50,6
51,6
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 работника
человек
17,0
21,3
23,4
22,7
23,0
23,2
23,7
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника
человек
25,4
36,1
42,8
43,6
43,9
44,3
45,1
Численность обучающихся в расчете на 1 работника
человек
14,9
18,7
20,5
20,0
20,1
20,3
20,7
Численность обучающихся в расчете на 1 работника, не являющегося педагогическим работником
человек
36,1
39,0
39,4
37,0
37,2
37,6
38,2
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процент
10,0
10,0
11,5
11,5
12,0
12,5
13,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п
Наименование мероприятий (республиканский уровень)
Наименование мероприятий (муниципальный уровень)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Результаты
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.
Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей
Формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2018 годы
Не менее 70% детей в возрасте от 5 до 18 лет в 2018 году будут получать услуги дополнительного образования детей
2.
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1. Разработка плана мероприятий по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с АМО ГО "Усинск"
2015 год
Будет разработан план мероприятий по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий. Не менее 70% детей в возрасте от 5 до 18 лет в 2018 году будут получать услуги дополнительного образования детей


2.2. Совершенствование нормативного подушевого финансирования в образовательных организациях дополнительного образования детей, обеспечивающего в том числе достижение целевых соотношений заработных плат педагогов
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с АМО ГО "Усинск"
2014 - 2018 годы
Повышение качества образования, достижение целевых соотношений заработных плат педагогических работников
3.
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2015 - 2017 годы
Будет обеспечено распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей. Не менее 70% детей в возрасте от 5 до 18 лет в 2018 году будут получать услуги дополнительного образования детей
4.
Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2015 годы
Будут апробированы и внедрены модели использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
5.
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 годы
Будут разработаны и внедрены показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
6.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей
6.1. Апробация и внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 год
Будут апробированы и внедрены модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей. Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы учителей в Республике Коми. Численность педагогических работников в возрасте до 35 лет в 2018 году будет составлять не менее 26% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей


6.2. Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2018 годы
Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы учителей в Республике Коми. Численность педагогических работников в возрасте до 35 лет в 2018 году будет составлять не менее 26% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей


6.3. Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2018 годы
По итогам аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования будет осуществлен их перевод на эффективный контракт. Увеличение доли педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
7.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей
7.1. Совершенствование механизма по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 год
Будет обеспечено совершенствование механизма по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей. Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы учителей в Республике Коми


7.2. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2013 год
Будет проведена работа по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора. Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы учителей в Республике Коми


7.3. Осуществление контроля за предоставлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лиц, поступающих на должности руководителей муниципальных образовательных организаций Республики Коми, а также руководителей указанных учреждений, проведение проверок полноты и достоверности указанных сведений
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2018 годы
Соблюдение установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе "Интернет"
8.
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
8.1. Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям и внедрения профессиональных стандартов
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2018 годы
Ежегодно не менее 30% педагогических работников организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации


8.2. Участие специалистов организаций дополнительного образования детей в курсах повышения квалификации и переподготовки
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2018 годы
Повышение квалификации и переподготовка современных менеджеров организаций дополнительного образования детей. Не менее 70% детей в возрасте от 5 до 18 лет в 2018 году будут получать услуги дополнительного образования детей. Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
9.
Информационное сопровождение мероприятий "дорожной карты"
9.1. Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2018 годы
Будет обеспечено информационное сопровождение мероприятий "дорожной карты"


9.2. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2018 годы
Будет обеспечено информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей
10.
Оптимизация сети образовательных организаций дополнительного образования детей
10.1. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, в том числе за счет сокращения численности указанных категорий работников. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2018 годы
Будут оптимизированы расходы на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%


10.2. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Управление образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск" совместно с УФКиС, УКиНП
2014 - 2018 годы
Численность педагогических работников по отдельным категориям будет оптимизирована. Повысится численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагогического работника

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту


Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1.
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет <*>
процент
88
88
88
88
88
88
Не менее 70% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования детей
2.
Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования <*>
процент
33
33,5
34
34,5
35
35,5
Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.
Достижение целевых значений среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей
процентов

100
100
100
100
100
Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы учителей в Республике Коми
4.
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности
процентов
24
24,5
25
25,5
25,7
26
Численность педагогических работников в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 26% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей
5.
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
процентов
10
11,5
11,5
12,0
12,5
13,0
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, будет составлять 13%

Финансовое обеспечение мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы в муниципальном
образовании городского округа "Усинск", направленные
на повышение эффективности образования"
(в ред. Постановления администрации муниципального
образования городского округа "Усинск"
от 04.09.2015 № 1693)

(млн руб.)
№ п/п
Наименование мероприятий
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Консолидированный бюджет муниципального образования
Планируемые внебюджетные средства
Дополнительная потребность
Консолидированный бюджет муниципального образования
Планируемые внебюджетные средства
Дополнительная потребность
Консолидированный бюджет муниципального образования
Планируемые внебюджетные средства
Дополнительная потребность
Консолидированный бюджет муниципального образования
Потребность
Потребность
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования
3,473


23,1

17,5
0,0

99,8



2
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования













Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
3
Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
13,2

39,6
38,9

0,0
25,6

0,0
42,0
63,3
88,0

ВСЕГО
16,673

39,6
62,0

17,5
25,6

99,8
42,0
63,3
88,0
ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Достижение новых качественных образовательных результатов
4
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов












5
Начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому федеральному государственному образовательному стандарту: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом, обновление содержания учебной и учебно-методической литературы по учебным предметам этнокультурной направленности и т.д.)
0,848


1,600


1,600





6
Основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому федеральному государственному образовательному стандарту: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом, обновление содержания учебной и учебно-методической литературы по учебным предметам этнокультурной направленности и т.д.)
1,830


2,700


1,900


1,900
1,900
1,900

Введение эффективного контракта в общем образовании
7
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:












8
Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
27,8

94,0
11,4


7,6


30,5
64,1
103,1

ВСЕГО
30,478

94,0
15,7


11,1


32,4
66,0
105,0
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

III. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
9
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей












10
Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"
15,4

22,5
10,1


24,3


6,4
18,7
47,4
11
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей












12
Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей













ВСЕГО
15,4

22,5
10,1


24,3


6,4
18,7
47,4

ВСЕГО
62,551

156,1
87,8

17,5
61,0

99,8
80,8
148,0
240,4





Приложение 1

ИНФОРМАЦИЯ
О ПЛАНИРУЕМЫХ К СОЗДАНИЮ, РЕОРГАНИЗАЦИИ, ЛИКВИДАЦИИ
ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ (НА ПЕРИОД 2014 - 2020 ГГ.)
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации муниципального
образования городского округа "Усинск"
от 04.09.2015 № 1693)

Наименование организации
форма изм-й (создание, ликвидация, присоединение и др.)
год
контингент, чел.
ССЧ работников всего/ПР
ГФОТ, тыс. руб. всего/ПР
годовые расходы на содержание орг-и за счет ср-в МБ всего, тыс. руб.
планируемый эффект от проведения оптимизационных мероприятий (в год), тыс. рублей
комментарии
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Начальная школа - детский сад" д. Акись
ликвидация
2015
воспитанников - 5/учащихся - 2
11/3
5 218,9/2 097,5
726,6
69,9
Создание семейной группы в д. Акись при МБДОУ с. Усть-Лыжа, перевод учащихся в МБОУ "ООШ" с. Усть-Лыжа
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Начальная школа - детский сад" г. Усинска
Преобразование в дошкольную образовательную организацию
2015
воспитанников - 124/учащихся - 28
62/29
43 989,6/19 890,6
4 700,6
0,0
С целью увеличения мест для дошкольников с более раннего возраста
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа - 2" г. Усинска
Реорганизация путем присоединения к МБОУ ДОД "Детско-юношеская спортивная школа" г. Усинска
2014
593 учащихся
19/15
8 220,3/6 706,5
8 220,3
0,0
В целях оптимизации деятельности учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности





Приложение 2

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации муниципального
образования городского округа "Усинск"
от 04.09.2015 № 1693)

Информация
о параметрах заработной платы работников муниципальных
образовательных организаций, расположенных на территории
Республики Коми, повышение оплаты труда которых
предусмотрено Указом Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики" (далее - Указ
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597)

N
Наименование показателей
2012 г. факт
2013 г. факт
2014 г. факт
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2014 г. - 2016 г.
2014 г. - 2018 г.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений
1
Численность населения МО ГО/МР, чел.
46 389
45 925
45 487
45 070
44 619
44 396
44 174
X
X
2
Количество организаций, всего
18
18
16
17
17
17
17
X
X
3
Количество организаций, планируемых к созданию
0
0
0
0
0
0
0
X
X
4
Количество реорганизованных организаций
0
0
2
1
0
0
0
X
X
5
Количество организаций, планируемых к ликвидации, приспособлению и др.
0
0
0
0
0
0
0
X
X
6
Число получателей услуг, чел.
3302
3363
3360
3411
3405
3427
3444
X
X
7
Среднесписочная численность работников организаций дошкольного образования (без учета внешних совместителей), чел.
800,0
784,0
769,8
744,0
741,0
738,0
735,0
X
X

в том числе:







X
X

среднесписочная численность административно-управленческого и прочего персонала (за исключением педработников), чел.
491,0
466,0
422,0
416,0
414,0
412,0
410,0
X
X

среднесписочная численность педагогических работников дошкольных организаций (без учета внешних совместителей), чел.
309,0
318,0
347,8
328,0
327,0
326,0
325,0
X
X
8
Численность обучающихся в расчете на 1 педработника
10,7
10,6
9,7
10,4
10,4
10,5
10,6
X
X
9
Численность обучающихся в расчете на 1 работника
4,1
4,3
4,4
4,6
4,6
4,6
4,7
X
X
10
Численность обучающихся в расчете на 1 работника, не являющегося педагогическим работником
6,7
7,2
8,0
8,2
8,2
8,3
8,4
X
X
11
Среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дошкольного образования, рублей
25 280,0
40 987,0
44 598,0
44 689,0
48 040,7
52 364,3
57 391,3
X
X
12
Темп роста к предыдущему году, %
X
162,1
108,8
100,2
107,5
109,0
109,6
X
X
13
Размер начислений на фонд оплаты труда, %
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
X
X
14
Фонд оплаты труда педработников с начислениями, млн. руб.
122,0
203,6
242,3
229,0
245,4
266,7
291,4
716,7
1 274,8
15
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб.
X
81,6
38,7
25,4
41,8
63,1
87,8
105,9
256,8

в том числе:










за счет средств консолидированного бюджета Республики Коми, млн. руб.
X
77,4
38,7
25,4
41,8
63,1
87,8
105,9
256,8

за счет средств, полученных от проведения мероприятий по оптимизации, из них:
X
4,2
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

от реструктуризации сети (присоединение, ликвидация и др.), млн. рублей
X






0,0
0,0

от оптимизации численности персонала, в том числе:
X
1,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

из них от оптимизации административно-управленческого персонала, млн. рублей
X
1,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

из них от оптимизации педагогического персонала, млн. рублей
X









от сокращения расходов на содержание учреждений (в т.ч. расходов на ЖКУ и др.), млн. рублей
X
2,4
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб.
X






0,0
0,0
16
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда педработников, млн. руб.
X
81,6
38,7
25,4
41,8
63,1
87,8
105,9
256,8
17
Соотношение объема средств от оптимизации, средств от приносящей доход деятельности, к объему средств, предусмотренных на повышение оплаты труда педработников, %
X
5,1
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
18
Объем средств, поступивших от приносящей доход деятельности, млн. руб.
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
19
Объем средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. руб.
X
1,8
-21,0
-3,8
-3,8
-1,6
-0,6
-28,6
-30,8
Педагогические работники общеобразовательных учреждений
1
Численность населения МО ГО/МР, чел.
46 389
45 925
45 487
45 070
44 619
44 396
44 174
X
X
2
Количество организаций, всего
20
18
18
16
16
16
16
X
X
3
Количество организаций, планируемых к созданию
0
0
0
0
0
0
0
X
X
4
Количество реорганизованных организаций
1
1
0
1
0
0
0
X
X
5
Количество организаций, планируемых к ликвидации, приспособлению и др.
0
1
0
1
0
0
0
X
X
6
Число получателей услуг, чел.
5 910
5 785
5 785
5 742
5 779
5 783
5 784
X
X
7
Среднесписочная численность работников общеобразовательных организаций (без учета внешних совместителей), чел.
990,0
917,0
904,9
892,0
889,0
886,0
881,0
X
X

в том числе:










среднесписочная численность административно-управленческого и прочего персонала (за исключением педработников), чел.
531
504
489
478
476
474
470
X
X

среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций (без учета внешних совместителей), чел.
459,0
413,0
415,9
414,0
413,0
412,0
411,0
X
X
8
Численность обучающихся в расчете на 1 педработника
12,9
14,0
13,9
13,9
14,0
14,0
14,1
X
X
9
Численность обучающихся в расчете на 1 работника
6,0
6,3
6,4
6,4
6,5
6,5
6,6
X
X
10
Численность обучающихся в расчете на 1 работника, не являющегося педагогическим работником
11,1
11,5
11,8
12,0
12,1
12,2
12,3
X
X
11
Среднемесячная заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций, рублей
34 066,0
54 748,0
56 214,0
55 888,0
59 576,6
64 938,5
71 172,6
X
X
12
Темп роста к предыдущему году, %
X
160,7
102,7
99,4
106,6
109,0
109,6
X
X
13
Размер начислений на фонд оплаты труда, %
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
X
X
14
Фонд оплаты труда педработников с начислениями, млн. рублей
244,3
353,3
365,3
361,5
384,4
418,0
457,0
1 111,2
1 986,2
15
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб.
X
109,0
12,0
8,2
31,1
64,7
103,7
51,3
219,7

в том числе:










за счет средств консолидированного бюджета Республики Коми, млн. руб.
X
105,1
11,9
7,5
25,4
64,7
103,7
44,8
213,2

за счет средств, полученных от проведения мероприятий по оптимизации, из них:
X
3,9
0,1
0,7
5,7
0,0
0,0
6,5
6,5

от реструктуризации сети (присоединение, ликвидация и др.), млн. рублей
X
0,9
0,1
0,7
0,6
0,0
0,0
1,4
1,4

от оптимизации численности персонала, в том числе:
X
3,0
0,0
0,0
5,1
0,0
0,0
5,1
5,1

из них от оптимизации административно-управленческого персонала, тыс. рублей
X
3,0
0,0
0,0
5,1
0,0
0,0
5,1
5,1

из них от оптимизации педагогического персонала, тыс. рублей
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

от сокращения расходов на содержание учреждений (в т.ч. расходов на ЖКУ и др.), тыс. рублей
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб.
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
16
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда педработников, млн. руб.
X
109,0
12,0
8,2
31,1
64,7
103,7
51,3
219,7
17
Соотношение объема средств от оптимизации, средств от приносящей доход деятельности, к объему средств, предусмотренных на повышение оплаты труда педработников, %
X
3,6
0,8
8,5
18,3
0,00
0,00
12,7
3,0
18
Объем средств, поступивших от приносящей доход деятельности, млн. руб.
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
19
Объем средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. руб.
X
3,9
-2,5
-3,6
-0,4
0,9
2,1
-6,5
-3,5
Педагогические работники организаций дополнительного образования детей
1
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, чел.
6 434
6 512
6 558
6 625
6 702
6 782
6 918
X
X
2
Количество организаций, всего
6
6
5
5
5
5
5
X
X
3
Количество организаций, планируемых к созданию
0
0
0
0
0
0
0
X
X
4
Количество реорганизованных организаций
0
0
1
0
0
0
0
X
X
5
Количество организаций, планируемых к ликвидации, приспособлению и др.
0
0
0
0
0
0
0
X
X
6
Число получателей услуг, чел.
5 629
5 737
5 758
5 841
5 877
5 937
6 038
X
X
7
Среднесписочная численность работников организаций дополнительного образования (без учета внешних совместителей), чел.
378,0
306,0
280,4
292,0
292,0
292,0
292,0
X
X

в том числе:







X
X

среднесписочная численность административно-управленческого и прочего персонала (за исключением педработников), чел.
156,0
147,0
146,0
158,0
158,0
158,0
158,0
X
X

среднесписочная численность педагогических работников дополнительного образования детей (включая внешних совместителей), чел.
222,0
159,0
134,4
134,0
134,0
134,0
134,0
X
X
8
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет на 1 педработника, чел.
29,0
41,0
48,8
49,4
50,0
50,6
51,6
X
X
9
Численность обучающихся в расчете на 1 педработника
25,4
36,1
42,8
43,6
43,9
44,3
45,1
X
X
10
Численность обучающихся в расчете на 1 работника
14,9
18,7
20,5
20,0
20,1
20,3
20,7
X
X
11
Численность обучающихся в расчете на 1 работника, не являющегося педагогическим работником
36,1
39,0
39,4
37,0
37,2
37,6
38,2
X
X
12
Среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей, рублей
23 141,00
45 561,2
50 365,0
49 538,4
57 167,4
63 055,6
76 738,7
X
X

в том числе:










среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей сферы "Образование", рублей
27 271,0
44 910,0
48 306,0
48 260,0
55 692,0
61 428,3
74 758,3
X
X

среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей сферы "Культура", рублей
20 511,0
58 583,0
63 797,0
64 675,0
74 635,0
82 322,3
100 186,3
X
X

среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей сферы "Физкультура и спорт", рублей
22 456,0
36 273,0
42 265,0
38 979,0
44 981,8
49 614,9
60 381,3
X
X
13
Темп роста к предыдущему году, %
X
196,9
110,5
98,4
115,4
110,3
121,7
X
X
14
Размер начислений на фонд оплаты труда, %
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
X
X
15
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей
80,3
113,2
105,8
103,7
119,7
132,0
160,7
329,2
621,9
16
Прирост фонда оплаты труда педработников с начислениями к 2013 г., млн. руб.
X
32,9
-7,4
-9,5
6,5
18,8
47,5
-10,4
55,9

в том числе:










за счет средств консолидированного бюджета Республики Коми, млн. руб.
X
32,8
-7,4
-9,5
6,5
18,8
47,5
-10,4
55,9

за счет средств, полученных от проведения мероприятий по оптимизации, из них:
X
0,1
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

от реструктуризации сети (присоединение, ликвидация и др.), млн. рублей
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

от оптимизации численности персонала, в том числе:
X
0,1
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

из них от оптимизации административно-управленческого персонала, млн. рублей
X
0,1
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

из них от оптимизации педагогического персонала, млн. рублей
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

от сокращения расходов на содержание учреждений (в т.ч. расходов на ЖКУ и др.), млн. рублей
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0

за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
17
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда педработников, млн. руб.
X
32,9
-7,4
-9,5
6,5
18,8
47,5
-10,4
55,9
18
Соотношение объема средств от оптимизации, средств от приносящей доход деятельности, к объему средств, предусмотренных на повышение оплаты труда педработников, %
X
0,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
19
Объем средств, поступивших от приносящей доход деятельности, млн. руб.
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
20
Объем средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. руб.
X
0,1
20,2
21,5
26,5
31,1
41,9
68,2
141,2


------------------------------------------------------------------