МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ
от 12 декабря 2013 г. № 12/589

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минздрава РК от 14.03.2014 № 3/79,
от 19.03.2014 № 3/83, от 01.04.2014 № 4/104, от 14.07.2014 № 7/271,
от 17.11.2014 № 11/433, от 17.11.2014 № 11/434, от 22.01.2015 № 1/17,
от 10.08.2015 № 8/345, от 27.10.2015 № 10/465)

Во исполнение постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми (приложение № 1).
1.2. Категории учреждений для определения целевых показателей эффективности их деятельности и критерий оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей (приложение № 2).
1.3. Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей (приложения N№ 3 - 25).
(в ред. Приказа Минздрава РК от 01.04.2014 № 4/104)
1.4. Перечень учреждений, в состав которых входят межтерриториальные (межмуниципальные) центры (отделения) (приложение № 26).
(в ред. Приказа Минздрава РК от 01.04.2014 № 4/104)
1.5. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в зависимости от группы оплаты труда руководителей учреждений (приложение № 27).
(в ред. Приказа Минздрава РК от 01.04.2014 № 4/104)
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 г.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 11 мая 2010 г. № 5/124 "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра И.В.Белозерову.

Министр
Я.БОРДЮГ





Утверждено
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 1)

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минздрава РК от 14.03.2014 № 3/79,
от 19.03.2014 № 3/83, от 01.04.2014 № 4/104, от 14.07.2014 № 7/271,
от 17.11.2014 № 11/434)

Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - руководителям учреждений), определяет порядок установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за качество выполняемых работ, премии по итогам работы, выплачиваемых за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и федеральных внебюджетных фондов, порядок и условия выплаты материальной помощи.
Настоящее положение распространяется на все государственные учреждения Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми.

1. Порядок установления премиальных выплат

1.1. Премирование руководителей учреждений осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению на очередной финансовый год на основании приказа Министерства здравоохранения Республики Коми.
1.2. Размеры, порядок и критерии премирования руководителя учреждения устанавливаются Министерством здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) в трудовом договоре руководителя учреждения.
1.3. К премиальным выплатам относятся:
а) премия по итогам работы за квартал.
б) премия по итогам работы за год.
в) премия за выполнение особо важных и срочных работ.
г) исключен с 14 марта 2014 года. - Приказ Минздрава РК от 14.03.2014 № 3/79.
1.4. Выплата премии руководителю учреждения производится на основании приказа Министерства.
1.5. Премия по итогам работы за квартал устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми ежеквартально из расчета 3,5 должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за фактически отработанное время, за исключением дней служебных командировок, и рассчитывается бухгалтерией государственного учреждения Республики Коми.
(п. 1.5 в ред. Приказа Минздрава РК от 17.11.2014 № 11/434)
1.6. Премия по итогам работы за год устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми по итогам года из расчета 6 должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за фактически отработанное время, за исключением дней служебных командировок, и рассчитывается бухгалтерией государственного учреждения Республики Коми.
(п. 1.6 в ред. Приказа Минздрава РК от 17.11.2014 № 11/434)
1.7. Размер квартальной и годовой премии определяется исходя из достижения целевых показателей эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Коми, и критерий оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, утвержденных в приложении N№ 3 - 25 к настоящему Приказу.
(в ред. Приказа Минздрава РК от 01.04.2014 № 4/104)
1.8. Размер премии исчисляется исходя из установленного оклада на конец отчетного периода.
1.9. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается руководителям единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за выполнение особо важных работ и проведение мероприятий не ограничена.
1.10 - 1.11. Исключены с 14 марта 2014 года. - Приказ Минздрава РК от 14.03.2014 № 3/79.

2. Порядок установления надбавки за интенсивность и высокие
результаты работы

2.1. Руководителям учреждений надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в соответствии с Приложением № 27.
(в ред. Приказа Минздрава РК от 01.04.2014 № 4/104)

3. Порядок установления надбавки за качество
выполняемых работ

3.1. Руководителям учреждений устанавливается надбавка за качество выполняемых работ в размере 200% к должностному окладу.

4. Размер и условия выплаты материальной помощи
(в ред. Приказа Минздрава РК от 14.03.2014 № 3/79)

4.1. Руководителям учреждений за счет средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, выплачивается следующий максимальный размер материальной помощи:
а) в связи с юбилейными датами: 50, 55, 60, 65, 70, 75 лет при наличии стажа работы в организациях, относящихся и (или) входящих в государственную или муниципальную систему здравоохранения, не менее 10 лет, в размере трех должностных окладов руководителя;
б) при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере пяти должностных окладов руководителя;
в) в связи с рождением ребенка в размере двух должностных окладов руководителя;
г) в связи с погребением близких родственников в размере двух должностных окладов руководителя.
(п. 4.1 в ред. Приказа Минздрава РК от 14.03.2014 № 3/79)
4.2. Размер материальной помощи руководителя учреждения не может быть выше размера, установленного пунктом 4.1 настоящего Положения, также не должен превышать размера, установленного в коллективном договоре или локальном нормативном акте государственного учреждения для других работников учреждения, и выплачивается с учетом объема средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
(п. 4.2 в ред. Приказа Минздрава РК от 14.07.2014 № 7/271)
4.3. Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и конкретный размер устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Коми по согласованию с курирующим заместителем министра.
4.4. Руководитель учреждения направляет в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы Министерства здравоохранения Республики Коми письменное ходатайство об оказании материальной помощи с приложением выписки из коллективного договора.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 2)

КАТЕГОРИИ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЙ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 27.10.2015 № 10/465)

категория
наименование
Максимальное количество баллов за квартал
Максимальное количество баллов за год
1 категория:
Учреждения здравоохранения республиканского уровня, за исключением республиканских учреждений инфекционного и психиатрического профиля, а также ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница № 1", ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница № 1", ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара", ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
1
ГАУ РК "Республиканский центр микрохирургии глаза"
15
8
2
ГАУЗ РК "Консультативно-диагностический центр"
15
8
3
ГБУЗ РК "Коми республиканская больница"
15
8
4
ГБУЗ РК "Коми республиканский перинатальный центр"
25
8
5
ГБУЗ РК "Ухтинский межтерриториальный родильный дом"
20
8
6
ГУ "Коми республиканский онкологический диспансер"
18
8
7
ГУ "Республиканская детская больница"
20
8
8
ГУ РК "Кардиологический диспансер"
20
8
9
ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница № 1"
18
8
10
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница № 1"
15
8
11
ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара"
15
8
12
ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
19
8
2 категория:
Учреждения здравоохранения инфекционного профиля социально значимого направления
13
ГБУЗ РК "Воркутинская инфекционная больница"
16
8
14
ГБУЗ РК "Воркутинский противотуберкулезный диспансер"
16
8
15
ГБУЗ РК "Печорский противотуберкулезный диспансер"
16
8
16
ГБУЗ РК "Республиканская инфекционная больница"
16
8
17
ГБУЗ РК "Республиканский кожно-венерологический диспансер"
16
8
18
ГБУЗ РК "Республиканский противотуберкулезный диспансер"
19
8
19
ГБУЗ РК "Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями"
16
8
3 категория:
Учреждения здравоохранения психиатрического профиля социально значимого направления
20
ГБУЗ РК "Коми республиканский наркологический диспансер"
17
9
21
ГБУЗ РК "Воркутинская психоневрологическая больница"
17
9
22
ГБУЗ РК "Ухтинская психиатрическая больница"
17
9
23
ГУ "Коми республиканская психиатрическая больница"
15
9
24
ГУ РК "Печорский психоневрологический диспансер"
17
9
4 категория:
Центральные районные больницы, в том числе ГБУЗ РК "Интинская центральная городская больница"
25
ГБУЗ РК "Вуктыльская центральная районная больница"
51
16
26
ГБУЗ РК "Ижемская центральная районная больница"
51
16
27
ГБУЗ РК "Интинская центральная городская больница"
51
16
28
ГБУЗ РК "Княжпогостская центральная районная больница"
51
16
29
ГБУЗ РК "Койгородская центральная районная больница"
51
16
30
ГБУЗ РК "Корткеросская центральная районная больница"
51
16
31
ГБУЗ РК "Печорская центральная районная больница"
51
16
32
ГБУЗ РК "Прилузская центральная районная больница"
51
16
33
ГБУЗ РК "Сосногорская центральная районная больница"
51
16
34
ГБУЗ РК "Сыктывдинская центральная районная больница"
51
16
35
ГБУЗ РК "Сысольская центральная районная больница"
51
16
36
ГБУЗ РК "Троицко-Печорская центральная районная больница"
51
16
37
ГБУЗ РК "Удорская центральная районная больница"
51
16
38
ГБУЗ РК "Усинская центральная районная больница"
51
16
39
ГБУЗ РК "Усть-Вымская центральная районная больница"
51
16
40
ГБУЗ РК "Усть-Куломская центральная районная больница"
51
16
41
ГБУЗ РК "Усть-Цилемская центральная районная больница"
51
16
5 категория:
ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом", ГБУЗ РК "Воркутинская детская больница", ГБУЗ РК "Ухтинская детская больница"
42
ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом"
23
8
43
ГБУЗ РК "Воркутинская детская больница"
30
8
44
ГБУЗ РК "Ухтинская детская больница"
30
8
6 категория:
ГБУЗ РК "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи", ГБУЗ РК "Ухтинская станция скорой медицинской помощи"
45
ГБУЗ РК "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи"
17
8
46
ГБУЗ РК "Ухтинская станция скорой медицинской помощи"
17
8
7 категория:
ГБУ РК "Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми"
47
ГБУ РК "Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми"
15
8
8 категория:
Городские, районные и участковые больницы
48
ГБУЗ РК "Вой-Вожская районная больница № 2"
48
16
49
ГБУЗ РК "Воргашорская больница"
48
16
50
ГБУЗ РК "Жешартская районная больница"
46
16
51
ГБУЗ РК "Нижнеодесская районная больница № 1"
46
16
52
ГБУЗ РК "Помоздинская участковая больница"
46
16
53
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница"
46
16
9 категория:
Поликлиники
54
ГБУЗ РК "Воркутинская поликлиника"
34
16
55
ГБУЗ РК "Городская поликлиника № 2 п. Ярега"
34
16
56
ГБУЗ РК "Городская поликлиника № 3 п. Водный"
34
16
57
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника № 2"
34
16
58
ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская поликлиника № 3"
34
16
59
ГБУЗ РК "Ухтинская городская поликлиника"
34
16
60
ГБУЗ РК "Центральная поликлиника г. Сыктывкара"
34
16
61
ГБУЗ РК "Эжвинская городская поликлиника"
34
16
62
ГУЗ РК "Поликлиника"
29
16
63
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника № 2"
30
10
64
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника № 3"
30
10
65
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника № 1"
30
10
66
ГБУЗ РК "Эжвинская детская городская поликлиника"
30
10
10 категория:
Госпитали и центры реабилитации
67
ГБУЗ РК "Центр восстановительной медицины и реабилитации ветеранов войн и участников боевых действий"
15
8
68
ГБУЗ РК "Республиканский госпиталь ветеранов войн и участников боевых действий"
15
8
11 категория:
Стоматологические поликлиники
69
ГАУЗ РК "Республиканская стоматологическая поликлиника"
13
10
70
ГАУЗ РК "Воркутинская стоматологическая поликлиника"
13
10
71
ГАУЗ РК "Печорская стоматологическая поликлиника"
13
10
72
ГБУЗ РК "Интинская стоматологическая поликлиника"
13
10
73
ГБУЗ РК "Ухтинская стоматологическая поликлиника"
13
10
74
ГБУЗ РК "Эжвинская стоматологическая поликлиника"
13
10
12 категория:
Физиотерапевтическая поликлиника (самостоятельное юридическое лицо)
75
ГБУЗ РК "Ухтинская физиотерапевтическая поликлиника"
11
8
13 категория:
Центр профессиональной патологии (самостоятельное юридическое лицо)
76
ГБУЗ РК "Воркутинский центр профессиональной патологии"
13
8
14 категория:
Врачебно-физкультурный диспансер (самостоятельное юридическое лицо)
77
ГУ "Республиканский врачебно-физкультурный диспансер"
13
8
15 категория:
Учреждения служб судебно-медицинской экспертизы, патологической анатомии
78
ГБУЗ РК "Бюро судебно-медицинской экспертизы"
12
7
79
ГБУЗ РК "Патологоанатомическое бюро"
12
7
16 категория:
Станции переливания крови (самостоятельные юр. лица)
80
ГУ "Республиканская станция переливания крови"
13
7
17 категория:
Санаторно-курортные учреждения
81
ГАУ РК "Санаторий "Серегово"
16
8
82
ГАУ РК "Санаторий профилакторий Заполярье"
16
8
83
ГБУЗ РК "Детский санаторий "Кедр"
16
8
84
ГБУЗ РК "Корткеросский детский противотуберкулезный санаторий"
16
8
85
ГАУ РК "Санаторий Лозым"
16
8
86
ГБУЗ РК "Детский противотуберкулезный санаторий "Кажим"
16
8
18 категория:
Специализированные учреждения - дома ребенка
87
ГУ РК "Сыктывкарский специализированный дом ребенка"
15
8
88
ГУ РК "Воркутинский дом ребенка специализированный"
15
8
89
ГУ РК "Ухтинский дом ребенка специализированный"
15
8
19 категория:
Учреждения, подведомственные МЗ РК и не оказывающие медицинские услуги
90
ГБУЗ РК "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств РК"
13
7
91
ГКУЗ РК "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв"
13
5
Автотранспортные учреждения, находящиеся в ведении МЗ РК:
92
ГУ РК "Автотранспортное управление здравоохранения Республики Коми"
11
8
93
ГБУ РК "Медавтотранспорт г. Ухты"
11
8
Учреждения материально-технического обеспечения, находящиеся в ведении МЗ РК:
94
ГБУ РК "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми"
13
7
95
ГБУ РК "Медтехника г. Ухты"
13
7
96
ГБУ РК "Медтехника г. Воркута"
13
7
Медицинские информационные центры, находящиеся в ведении МЗ РК:
97
ГБУЗ РК "Республиканское бюро медицинской статистики"
11
7
98
ГБУЗ РК "Воркутинский центр медицинской профилактики"
11
7





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 3)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
1 категория: Учреждения здравоохранения республиканского уровня, за исключением республиканских учреждений инфекционного и психиатрического профиля, а также ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница № 1", ГБУЗ РК "Сыктывкарская городская больница № 1", ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара", ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*> (ПГГ)
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕМИ учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*> (ГЗ)
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ТОЛЬКО: ГУ "КРОД", ГБУЗ РК "КРПЦ", ГБУЗ РК "Ухтинская ГБ № 1", ГБУЗ РК "Воркутинская БСМП".
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
6
Удельный вес случаев детской смертности от 0 до 17 лет включительно, разобранных в ЛПУ (для случаев смерти от внешних причин - с приглашением субъектов профилактики)
100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ТОЛЬКО: ГУ "Республиканская детская больница", ГБУЗ РК "Коми республиканский перинатальный центр", ГУ РК "Кардиологический диспансер", ГБУЗ РК "Ухтинский межтерриториальный родильный дом"
от 95% до 90%
1
менее 90%
0
7
Наличие случаев материнской, младенческой и детской смертности от 0 до 17 лет включительно, признанных предотвратимыми на этапе оказания медицинской помощи в медицинской организации
отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ТОЛЬКО: ГУ "Республиканская детская больница", ГБУЗ РК "Коми республиканский перинатальный центр", ГУ РК "Кардиологический диспансер", ГБУЗ РК "Ухтинский межтерриториальный родильный дом"
наличие
0
8
Удельный вес женщин, планирующих прерывание беременности, направленных на доабортное консультирование в кабинеты поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации
100%
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ
Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ТОЛЬКО: ГБУЗ РК "Коми республиканский перинатальный центр" по результатам деятельности ООРЗ
от 90% до 100%
1
менее 90%
0
9
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

наличие
0
10
Выполнение плана выездов специалистов учреждений родовспоможения и детства 3 уровня оказания медицинской помощи с целью оказания практической и организационно-методической помощи
от 95% и выше
2
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ТОЛЬКО: ГУ "Республиканская детская больница", ГБУЗ РК "Коми республиканский перинатальный центр", ГУ РК "Кардиологический диспансер", ГБУЗ РК "Ухтинский межтерриториальный родильный дом"
94% - 90%
1
менее 90%
0
11
Процент вызовов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до 20 минут
80% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. специалиста по СМП
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ТОЛЬКО ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи"
менее 80%
0
12
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 4)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
2 категория: Учреждения здравоохранения инфекционного профиля социально значимого направления
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕМИ учреждениями, входящими в категорию, КРОМЕ ГБУЗ РК "РЦПБ СПИДом ИЗ"
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ТОЛЬКО: ГБУЗ РК "РЦПБ СПИДом ИЗ", ГБУЗ РК "РПТД".
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
6
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

наличие
0
7
Процент расхождения клинического и патологоанатомического (судебно-медицинского) диагноза
не более 15%
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

более 15%
0
8
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 5)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
3 категория: Учреждения здравоохранения психиатрического профиля социально значимого направления
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕМИ учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ГУ "КРПБ"
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Выполнение плана командировок в муниципальные образования на территории с организационно-методической целью
от 95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ТОЛЬКО: ГУ "Коми Республиканская психиатрическая больница"
Менее 95%
0
4
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
5
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
6
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
7
Отсутствие предотвратимой летальности от суицида в период диспансерного наблюдения
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН

наличие
0
8
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 6)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
4 категория: Центральные районные больницы, в том числе ГБУЗ РК "Интинская центральная городская больница"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕМИ учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕМИ учреждениями, входящими в категорию.
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Исполнение разнарядки по программе "7 нозологий" в соответствии с распределением главных внештатных специалистов и Приказами МЗ РК <**>
Отсутствие остатков невыписанных лекарственных препаратов в аптечной сети
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от ГУП РК "Государственные аптеки Республики Коми"
Отдел лекарственного обеспечения
Уважительные причины:
- Госпитализация больного;
- Выезд за пределы республики;
- Оформление информированного отказа от лечения пациентом;
- Смена терапии гл. внештатным специалистом
Наличие остатков лекарственных препаратов в аптечной сети с хорошим сроком годности по уважительным причинам
1
Наличие остатков лекарственных препаратов в аптечной сети с хорошим сроком годности при отсутствии надлежащего контроля за выпиской лекарственных препаратов, в том числе отсутствие информации о наличии уважительных причин
0
6
Посмертная диагностика туберкулеза
Отсутствие случаев
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

Наличие случаев
0
7
Посмертная диагностика новообразований
Отсутствие случаев
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

Наличие случаев
0
8
Доля больных ЗНО, выявленных на 3 - 4 стадии
менее 48%
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

от 48% и более
0
9
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров взрослого
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
в соответствии с приказом МЗ РФ № 1011н
менее 95%
0
10
Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
Данные ТФОМС по оплаченным реестрам
менее 95%
0
11
% направленных на 2 этап диспансеризации отдельных групп взрослого населения от числа завершенных 1 этап
от 30% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

менее 30%
0
12
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров несовершеннолетних
от 97% и более
3
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

от 93% до 96%
2
от 90 до 92%
1
менее 90%
0
13
Обеспечение исполнения плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (стационарных)
от 97% и более
3
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

от 93% до 96%
2
от 90 до 92%
1
менее 90%
0
14
Удельный вес женщин, планирующих прерывание беременности, направленных на доабортное консультирование в кабинеты поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации
100%
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

от 90% до 100%
1
менее 90%
0
15
Обеспечение выполнения плана вакцинации в рамках Национального календаря профилактических прививок
От 95 до 100%
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Центра СПИД
ООМПМД и СКЛ

Менее 95%
0
16
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
17
Удельный вес случаев детской смертности от 0 до 17 лет включительно, разобранных в ЛПУ (для случаев смерти от внешних причин - с приглашением субъектов профилактики)
100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

от 90% до 100%
1
менее 90%
0
18
Наличие случаев материнской, младенческой и детской смертности от 0 до 17 лет включительно, признанных предотвратимыми на этапе оказания медицинской помощи в медицинской организации
отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

наличие
0
19
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

наличие
0
20
Процент вызовов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до 20 минут
80% и более
1
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. специалиста по СМП
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

менее 80%
0
21
Доля расхождения диагноза скорой медицинской помощи от приемного покоя медицинской организации
менее 5%
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. специалиста по СМП
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

от 5% до 10%
1
10% и более
0
22
Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений
30% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
заполняется в случае наличия амбулаторно-поликлинического подразделения в структуре
от 25 до 30%
1
менее 25%
0
23
Доля лиц на терапевтических участках, находящихся на диспансерном наблюдении с хроническими неинфекционными заболеваниями
от 25% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН
рассчитывается суммарно по всем терапевтическим от всего количества прикрепленного на медицинское обслуживание населения
менее 25% и более
0
24
% завершивших 2 этап диспансеризации отдельных групп взрослого населения от общего числа направленных на 2 этап
от 90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН

менее 90%
0
25
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
26
Обеспечение охвата флюорографическим обследованием населения
от 75% и более
1
отчет руководителя
Годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от РПТД
ООМПВН

менее 75%
0
27
Доля охваченных комплексными медицинскими осмотрами ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов и лиц, приравненных к ним по льготам, от общего числа подлежащих лиц вышеуказанной категории
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 № 255 "О Порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг"
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) <**> Показатель оценивается в случае наличия пациента(ов), прикрепленных по программе "7 нозологий";
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
4) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 7)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
5 категория: ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом", ГБУЗ РК "Воркутинская детская больница", ГБУЗ РК "Ухтинская детская больница"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕМИ учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕМИ учреждениями, входящими в категорию.
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Исполнение разнарядки по программе "7 нозологий" в соответствии с распределением главных внештатных специалистов и Приказами МЗ РК <**>
Отсутствие остатков невыписанных лекарственных препаратов в аптечной сети
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от ГУП РК "Государственные аптеки Республики Коми"
Отдел лекарственного обеспечения
1) Данные НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом";
2) Уважительные причины:
- Госпитализация больного;
- Выезд за пределы республики;
- Оформление информированного отказа от лечения пациентом;
- Смена терапии гл. внештатным специалистом
Наличие остатков лекарственных препаратов в аптечной сети с хорошим сроком годности по уважительным причинам
1
Наличие остатков лекарственных препаратов в аптечной сети с хорошим сроком годности при отсутствии надлежащего контроля за выпиской лекарственных препаратов, в том числе отсутствие информации о наличии уважительных причин
0
6
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров детского населения
от 97% и более
3
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ
Данные НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом"
от 93% до 96%
2
от 90 до 92%
1
менее 90%
0
7
Обеспечение исполнения плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
от 97% и более
3
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ
Данные НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом"
от 93% до 96%
2
от 90 до 92%
1
менее 90%
0
8
Удельный вес женщин, планирующих прерывание беременности, направленных на доабортное консультирование в кабинеты поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации
100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

от 90% до 100%
1
менее 90%
0
9
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта
ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
10
Удельный вес случаев детской смертности от 0 до 17 лет включительно, разобранных в ЛПУ (для случаев смерти от внешних причин - с приглашением субъектов профилактики)
100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом"
от 95% до 90%
1
менее 90%
0
11
Наличие случаев материнской, младенческой и детской смертности от 0 до 17 лет включительно, признанных предотвратимыми на этапе оказания медицинской помощи в медицинской организации
отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

наличие
0
12
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога
ООМПМД и СКЛ

наличие
0
13
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) <**> Показатель оценивается в случае наличия пациента(ов), прикрепленных по программе "7 нозологий";
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
4) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 8)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
6 категория: ГБУЗ РК "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи", ГБУЗ РК "Ухтинская станция скорой медицинской помощи"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
5
Процент вызовов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до 20 минут
80% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики, гл. специалиста по СМП
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

менее 80%
0
6
Доля расхождения диагноза скорой медицинской помощи от приемного покоя медицинской организации
менее 5%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. специалиста по СМП
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

от 5% до 10%
1
10% и более
0
7
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 9)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
7 категория: ГБУ РК "Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
5
Процент вызовов со временем выезда (вылета) до 2 часов
80% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

менее 80%
0
6
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 10)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
8 категория: Городские, районные и участковые больницы
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕМИ учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕМИ учреждениями, входящими в категорию.
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Исполнение разнарядки по программе "7 нозологий" в соответствии с распределением главных внештатных специалистов и Приказами МЗ РК <**>
Отсутствие остатков невыписанных лекарственных препаратов в аптечной сети
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от ГУП РК "Государственные аптеки Республики Коми"
Отдел лекарственного обеспечения
Уважительные причины:
Госпитализация больного;
- Выезд за пределы республики;
- Оформление информированного отказа от лечения пациентом;
- Смена терапии гл. внештатным специалистом
Наличие остатков лекарственных препаратов в аптечной сети с хорошим сроком годности по уважительным причинам
1
Наличие остатков лекарственных препаратов в аптечной сети с хорошим сроком годности при отсутствии надлежащего контроля за выпиской лекарственных препаратов, в том числе отсутствие информации о наличии уважительных причин
0
6
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров взрослого
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
в соответствии с приказом МЗ РФ № 1011н
менее 95%
0
7
Посмертная диагностика туберкулеза
Отсутствие случаев
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

Наличие случаев
0
8
Посмертная диагностика новообразований
Отсутствие случаев
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

Наличие случаев
0
9
Доля больных ЗНО, выявленных на 3 - 4 стадии
менее 48%
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

от 48% и более
0
10
Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
Данные ТФОМС по оплаченным реестрам
менее 95%
0
11
% направленных на 2 этап диспансеризации отдельных групп взрослого населения от числа завершенных 1 этап
от 30% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

менее 30%
0
12
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров детского населения
от 97% и более
3
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

от 93% до 96%
2
от 90 до 92%
1
менее 90%
0
13
Обеспечение исполнения плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
от 97% и более
3
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

от 93% до 96%
2
от 90 до 92%
1
менее 90%
0

Удельный вес женщин, планирующих прерывание беременности, направленных на доабортное консультирование в кабинеты поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации
100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ

от 90% до 100%
1
менее 90%
0
14
Обеспечение выполнения плана вакцинации в рамках Национального календаря профилактических прививок
От 95 до 100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Центра СПИД
ООМПМД и СКЛ

Менее 95%
0
15
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
16
Удельный вес случаев детской смертности от 0 до 17 лет включительно, разобранных в ЛПУ (для случаев смерти от внешних причин - с приглашением субъектов профилактики)
100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

от 90% до 100%
1
менее 90%
0
17
Наличие случаев материнской, младенческой и детской смертности от 0 до 17 лет включительно, признанных предотвратимыми на этапе оказания медицинской помощи в медицинской организации
отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

наличие
0
18
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

наличие
0
19
Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений
30% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
заполняется в случае наличия амбулаторно-поликлинического подразделения в структуре
от 25 до 30%
1
менее 25%
0
20
Доля лиц на терапевтических участках, находящихся на диспансерном наблюдении с хроническими неинфекционными заболеваниями
от 25% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН
рассчитывается суммарно по всем терапевтическим от всего количества прикрепленного на медицинское обслуживание населения
менее 25% и более
0
21
% завершивших 2 этап диспансеризации отдельных групп взрослого населения от общего числа направленных на 2 этап
от 90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН

менее 90%
0
22
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
23
Обеспечение охвата флюорографическим обследованием населения
от 75% и более
1
отчет руководителя
Годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от РПТД
ООМПВН

менее 75%
0
24
Доля, охваченных комплексными медицинскими осмотрами ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов и лиц, приравненных к ним по льготам, от общего числа подлежащих лиц вышеуказанной категории
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 № 255 "О Порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг"
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
3) <**> Показатель оценивается в случае наличия пациентов, прикрепленных по программе "7 нозологий";
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
4) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 11)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
9 категория: Поликлиники
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
1. Данные ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВСЕМИ учреждениями, входящими в категорию.
2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
1. Данные НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ГУЗ РК "Поликлиника".
2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
3
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
4
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Исполнение разнарядки по программе "7 нозологий" в соответствии с распределением главных внештатных специалистов и Приказами МЗ РК <**>
Отсутствие остатков невыписанных лекарственных препаратов в аптечной сети
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от ГУП РК "Государственные аптеки Республики Коми"
Отдел лекарственного обеспечения
Уважительные причины:
Госпитализация больного;
- Выезд за пределы республики;
- Оформление информированного отказа от лечения пациентом;
- Смена терапии гл. внештатным специалистом
Наличие остатков лекарственных препаратов в аптечной сети с хорошим сроком годности по уважительным причинам
1
Наличие остатков лекарственных препаратов в аптечной сети с хорошим сроком годности при отсутствии надлежащего контроля за выпиской лекарственных препаратов, в том числе отсутствие информации о наличии уважительных причин
0
6
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров взрослого
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
1) в соответствии с приказом МЗ РФ № 1011н
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
менее 95%
0
7
Посмертная диагностика туберкулеза
Отсутствие случаев
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН
Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
Наличие случаев
0
8
Посмертная диагностика новообразований
Отсутствие случаев
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН
Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
Наличие случаев
0
9
Доля больных ЗНО, выявленных на 3 - 4 стадии
менее 48%
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН
Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
от 48% и более
0
10
Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения
от 95% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
1) в соответствии с приказом МЗ РФ № 1006н по ф. 131/о
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности ГУЗ РК "Поликлиника" 3) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
менее 95%
0
11
% направленных на 2 этап диспансеризации отдельных групп взрослого населения от числа завершенных 1 этап
от 30% и более
2
отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН
Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
менее 30%
0
12
Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров детского населения
от 97% и более
3
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ
1) Показатель не учитывается при оценке деятельности ГУЗ РК "Поликлиника";
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих взрослое население
от 93% до 96%
2
от 90 до 92%
1
менее 90%
0
13
Обеспечение исполнения плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
от 97% и более
3
отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ
1) Показатель не учитывается при оценке деятельности ГУЗ РК "Поликлиника";
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих взрослое население
от 93% до 96%
2
от 90 до 92%
1
менее 90%
0
14
Удельный вес женщин, планирующих прерывание беременности, направленных на доабортное консультирование в кабинеты поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации
100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПМД и СКЛ
Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
от 90% до 100%
1
менее 90%
0
15
Обеспечение выполнения плана вакцинации в рамках Национального календаря профилактических прививок
От 95 до 100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Центра СПИД
ООМПМД и СКЛ
1) Показатель не учитывается при оценке деятельности ГУЗ РК "Поликлиника";
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих взрослое население
Менее 95%
0
16
Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений
30% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
заполняется в случае наличия амбулаторно-поликлинического подразделения в структуре
от 25 до 30%
1
менее 25%
0
17
Удельный вес случаев детской смертности от 0 до 17 лет включительно, разобранных в ЛПУ (для случаев смерти от внешних причин - с приглашением субъектов профилактики)
100%
2
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих взрослое население
от 95% до 90%
1
менее 90%
0
18
Наличие случаев материнской, младенческой и детской смертности от 0 до 17 лет включительно, признанных предотвратимыми на этапе оказания медицинской помощи в медицинской организации
отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

наличие
0
19
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
20
Доля лиц на терапевтических участках, находящихся на диспансерном наблюдении с хроническими неинфекционными заболеваниями
от 25% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН
рассчитывается суммарно по всем терапевтическим от всего количества прикрепленного на медицинское обслуживание населения
менее 25% и более
0
21
% завершивших 2 этап диспансеризации отдельных групп взрослого населения от общего числа направленных на 2 этап
от 90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН
Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
менее 90%
0
22
Обеспечение охвата флюорографическим обследованием населения
от 75% и более
1
отчет руководителя
Годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от РПТД
ООМПВН
Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
менее 75%
0
23
Доля, охваченных комплексными медицинскими осмотрами ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов и лиц, приравненных к ним по льготам, от общего числа подлежащих лиц вышеуказанной категории
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН
1) В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 № 255 "О Порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг"
2) Показатель не учитывается при оценке деятельности поликлиник, обслуживающих детское население
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) <**> Показатель оценивается в случае наличия пациента(ов), прикрепленных по программе "7 нозологий";
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
4) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 12)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
10 категория: Госпитали и центры реабилитации
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Отсутствие случаев предотвратимой летальности
Отсутствие
3
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта
ООМПВН
с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
наличие
0
5
Отсутствие посттрансфузионных осложнений
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога
ООМПВН

наличие
0
6
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 13)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 27.10.2015 № 10/465)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
11 категория: Стоматологические поликлиники
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Факт выявления новообразований в запущенной стадии (III - IV)
отсутствие
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от КРОД
ООМПВН

выявлено
0
5
Охват санацией школьников
75% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
заполняется в случае наличия амбулаторно-поликлинического подразделения в структуре
от 70 до 75%
1
менее 70%
0
6
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 14)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
12 категория: Физиотерапевтическая поликлиника (самостоятельное юридическое лицо)
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 15)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
13 категория: Центр профессиональной патологии (самостоятельное юридическое лицо)
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Процент выявления новообразований в запущенной стадии (III - IV для визуальных локализаций, IV для не визуальных локализаций) от общего числа впервые выявленных новообразований, с учетом посмертно учтенных)
менее 30%
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от КРОД
ООМПВН

30% и более
0
5
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 16)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
14 категория: Врачебно-физкультурный диспансер (самостоятельное юридическое лицо)
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
отдел формирования и реализации ПГГ
Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарем Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений
30% и более
2
Отчет руководителя
Квартальная
ГКУ РК "ЦОДМЗРК", годовой показатель на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

от 25 до 30%
1
менее 25%
0
5
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 17)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
15 категория: Учреждения служб судебно-медицинской экспертизы, патологической анатомии
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им услуг
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Доля проведенных экспертиз (исследований) от общего числа поступивших на экспертизу (исследование)
80% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 18)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
16 категория: Станции переливания крови (самостоятельные юридические лица)
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Выполнение плана проведения дней Доноров по заготовке крови и ее компонентов от безвозмездных доноров по количеству доноров
95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

Менее 95%
0
5
Выдача некачественных компонентов крови, использование которых привело к неблагоприятным последствиям для реципиентов
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПВН

наличие
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 19)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
17 категория: Санаторно-курортные учреждения
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Эффективность оздоровления с улучшением
96% и более
3
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

от 91 до 95%
2
менее 90%
0
5
Отсутствие тяжелого травматизма обслуживаемого контингента
от 95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

менее 95%
0
6
Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями
отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

наличие
0
7
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 20)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

N
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
18 категория: Специализированные учреждения - дома ребенка
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Охват диспансеризацией воспитанников домов ребенка
от 95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

менее 95%
0
5
Реализация планов оздоровления воспитанников по результатам диспансеризации
от 95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

менее 95%
0
6
отсутствие тяжелого травматизма обслуживаемого контингента
от 95% и более
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

менее 95%
0
7
отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями
отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ

наличие
0
8
Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи
50% и более
1
отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
ООМПМД и СКЛ
Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
Менее 50%
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. Формы № 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
2
Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала
90% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 70%
1
до 90%
менее 70%
0
3
Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц
увеличение показателя
-1
4
Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом
снижение/сохранение показателя
0
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
увеличение показателя
-1

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 21)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

№ п/п
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
19 категория: Учреждения, подведомственные МЗ РК и не оказывающие медицинские услуги
Автотранспортные учреждения, находящиеся в ведении МЗ РК
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных жалоб и/или частично обоснованных со стороны руководителей государственных учреждений здравоохранения по качеству и объему оказываемых услуг, предусмотренных государственным заданием
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Отсутствие нарушений требований охраны труда, техники безопасности, отсутствие случаев травматизма
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности

наличие
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность водителями автотранспортных средств (в% от штатной численности)
80% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
число занятых должностей x 100 / число штатных должностей
от 50%
1
до 80%
менее 50%
0
2
Укомплектованность слесарями и ремонтниками (в% от штатной численности)
80% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
от 50%
1
до 80%
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 22)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

№ п/п
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
19 категория: Учреждения, подведомственные МЗ РК и не оказывающие медицинские услуги
Учреждения материально-технического обеспечения, находящиеся в ведении МЗ РК
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных жалоб заказчиков услуг по техническому обслуживанию медицинской техники
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о наличии обоснованных жалоб на деятельность учреждения
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение графика периодического технического обслуживания медицинской техники в ЛПУ РК
отсутствие нарушений сроков
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
сектор оптимизации сети учреждений

наличие 1 и более нарушений сроков
0
5
Соблюдение графика поверки средств измерения в центрах метрологии и стандартизации
отсутствие нарушений сроков
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
сектор оптимизации сети учреждений

наличие 1 и более нарушений сроков
0
6
Проведение заявочной кампании на заключение договоров с ЛПУ на оказание услуг по техническому обслуживанию медицинской техники на следующий год
отсутствие нарушений сроков
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
отдел размещения государственного заказа

наличие 1 и более нарушений сроков
0
7
соблюдение сроков предоставления в Агентство РК по имуществу сведений об объектах государственной собственности РК
отсутствие нарушений сроков
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
сектор оптимизации сети учреждений

наличие 1 и более нарушений сроков
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность штатной численностью (в% от штатной численности)
80% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
число занятых должностей x 100 / число штатных должностей
от 50%
1
до 80%
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель по тому виду государственного задания, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 23)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

№ п/п
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
19 категория: Учреждения, подведомственные МЗ РК и не оказывающие медицинские услуги
Медицинские информационные центры, находящиеся в ведении МЗ РК
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных претензий со стороны потребителей государственных услуг (работ)
Отсутствие
2
Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о наличии обоснованных жалоб на деятельность учреждения
наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков приема и обработки статистических отчетных форм отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
с предоставлением информации о сроках приема и обработки статистических отчетных форм отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Минздрава России за отчетный период, согласованной с отделами МЗ РК - оформляется приложением к отчету
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения персоналом
80% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
число занятых должностей x 100 / число штатных должностей
от 50%
1
до 80%

менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель по тому виду государственного задания, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 24)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

№ п/п
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
ГБУЗ РК "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств Республики Коми"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Наличие обоснованных жалоб на качество проводимых экспертиз качества лекарственных средств
Отсутствие
2
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел лекарственного обеспечения

наличие
0
3
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Своевременная подготовка информации для учреждений здравоохранения РК по выявлению забракованных и фальсифицированных лекарственных средств
2 раза в месяц
2
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел лекарственного обеспечения

1 раз в месяц
1
отсутствие информации
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения провизорским персоналом от штатного расписания
50% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы МЗ РК
число занятых должностей x 100 / число штатных должностей
от 35%
1
до 50%
менее 35%
0
2
Укомплектованность учреждения фармацевтическим персоналом от штатного расписания
50% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы МЗ РК
от 35%
1
до 50%
менее 35%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель по тому виду государственного задания, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 25)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 10.08.2015 № 8/345)

№ п/п
Целевые показатели
Критерии
Оценка в баллах
Формат отчета о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
необходимость предварительного согласования, с кем
перечень отделов для заключения
примечание
ГКУЗ РК "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв"
I. Основная деятельность учреждений
1
Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>
от 96% до 100%
3
Отчет руководителя
Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом
Отсутствует
Отдел экономики и планирования
Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
от 91% до 95%
1
90% и менее
0
2
Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"
Квартальная
Отсутствует
секретарь Комиссии по представленной отделами информации
Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Отсутствие нарушений правил хранения запасов материальных ценностей мобилизационного резерва медицинского и санитарно-хозяйственного имущества Республики Коми
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел по мобилизационной работе

наличие
0
4
Отсутствие нарушений порядка поставок запасов материальных ценностей мобилизационного резерва медицинского и санитарно-хозяйственного имущества Республики Коми
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел по мобилизационной работе

наличие
0
5
Отсутствие нарушений порядка выпуска запасов материальных ценностей мобилизационного резерва медицинского и санитарно-хозяйственного имущества Республики Коми
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел по мобилизационной работе

наличие
0
6
Отсутствие нарушений установленного порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну
Отсутствие
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
отдел по мобилизационной работе

наличие
0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
2
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
3
Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальный
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
4
Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы № ЗП-здрав, направляемой в Комистат
Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения
0
5
Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы
1
Отчет руководителя
Квартальная
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы
0
6
Освоение субсидий на иные цели
95% и более
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел целевых программ анализа и свода

менее 95%
0
7
Освоение субсидий на выполнение государственного задания
95%
1
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
Отдел экономики и планирования

менее 95%
0
8
Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)
отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии
1
Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания
Годовая
Отсутствует
Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии
0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1
Укомплектованность учреждения кадрами
80% и более
2
Отчет руководителя
Годовая
Отсутствует
отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы МЗ РК
число занятых должностей x 100 / число штатных должностей
от 50%
1
до 80%
менее 50%
0

Примечание:
1) <*> По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель по тому виду государственного задания, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;
2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;
3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.





Утвержден
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 26)

ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, В СОСТАВ КОТОРЫХ ВХОДЯТ МЕЖТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ
(МЕЖМУНИЦИПАЛЬНЫЕ) ЦЕНТРЫ (ОТДЕЛЕНИЯ)
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 17.11.2014 № 11/434)

1
ГБУЗ РК "Сыктывкарская детская поликлиника № 3"
2
ГАУЗ РК "Консультативно-диагностический центр"
3
ГАУЗ РК "Республиканская стоматологическая поликлиника"
4
ГБУЗ РК "Ухтинская городская поликлиника"
5
ГБУЗ РК "Республиканская инфекционная больница"
6
ГБУЗ РК "Республиканский противотуберкулезный диспансер"
7
ГБУЗ РК "Коми республиканский наркологический диспансер"
8
ГУ "Коми Республиканская психиатрическая больница"
9
ГБУЗ РК "Коми республиканский перинатальный центр"
10
ГБУЗ РК "Коми республиканская больница"
11
ГУ "Республиканская детская больница"
12
ГУ РК "Кардиологический диспансер"
13
ГУ "Коми республиканский онкологический диспансер"
14
ГАУЗ РК "Республиканский центр микрохирургии глаза"
15
ГБУЗ РК "Сысольская центральная районная больница"
16
ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района г. Сыктывкара"
17
ГБУЗ РК "Ухтинская городская больница № 1"
18
ГБУЗ РК "Ухтинская детская больница"
19
ГБУЗ РК "Воркутинский родильный дом"
20
ГБУЗ РК "Воркутинская детская больница"
21
ГБУЗ РК "Печорская центральная районная больница"
22
ГБУЗ РК "Ижемская центральная районная больница"
23
ГБУЗ РК "Усть-Вымская центральная районная больница"
24
ГБУЗ РК "Усть-Куломская центральная районная больница"
25
ГБУЗ "Ухтинский межтерриториальный родильный дом"
26
ГБУЗ РК "Патологоанатомическое бюро"
27
ГБУЗ РК "Бюро судебно-медицинской экспертизы"
(п. 27 введен Приказом Минздрава РК от 17.11.2014 № 11/434)





Утвержден
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 12 декабря 2013 г. № 12/589
(приложение № 27)

РАЗМЕР
НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ГРУППЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава РК от 22.01.2015 № 1/17)

1 группа

200
учреждения круглосуточного пребывания больных; управления материально-технического обеспечения здравоохранения
150
станции переливания крови; учреждения, не оказывающие медицинскую помощь
2 группа

180
учреждения, в состав которых входят межтерриториальные (межмуниципальные) центры (отделения); больницы скорой медпомощи
110
учреждения, не оказывающие медицинскую помощь
3 группа

160
учреждения, в состав которых входят межтерриториальные (межмуниципальные) центры (отделения); центры медицины катастроф
150
учреждения круглосуточного пребывания больных
140
поликлиники; физиотерапевтические поликлиники
70
исключено с 22 января 2015 года. - Приказ Минздрава РК от 22.01.2015 № 1/17
10
центры контроля качества
4 группа

140
учреждения, в состав которых входят межтерриториальные (межмуниципальные) центры (отделения); станции скорой медпомощи; медицинские информационно-аналитические центры
130
учреждения круглосуточного пребывания
120
поликлиники; стоматологические поликлиники; центры профпатологии; районные больницы
100
госпитали; центры восстановительной медицины; специализированные дома ребенка
10
медицинские центры мобилизационных резервов
5 группа

120
учреждения, в состав которых входят межтерриториальные (межмуниципальные) центры (отделения); станции скорой медпомощи; центры по профилактике и борьбе СПИДом и инфекционными заболеваниями
110
учреждения круглосуточного пребывания
100
поликлиники; врачебно-физкультурные диспансеры; районные больницы; центры медицинской профилактики
80
участковые больницы; санатории; учреждения, не оказывающие медицинскую помощь; санатории-профилактории


------------------------------------------------------------------