Постановление администрации МО городского округа "Ухта" от 06.02.2013 N 175 "Об утверждении Положения о координационном комитете содействия занятости населения муниципального образования городского округа "Ухта"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2013 г. № 175
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации МО городского округа "Ухта"
от 18.09.2013 № 1745, от 08.05.2014 № 785, от 24.11.2015 № 2619)
В целях реализации политики содействия занятости населения и сохранения стабильной ситуации на рынке труда муниципального образования городского округа "Ухта", администрация постановляет:
1 - 2. Исключены. - Постановление администрации МО городского округа "Ухта" от 24.11.2015 № 2619.
3. Утвердить Положение о координационном комитете содействия занятости населения муниципального образования городского округа согласно приложению № 2.
4. Признать утратившим силу постановление главы МО "Город Ухта" от 30.04.2004 № 502 "О создании координационного комитета содействия занятости населения г. Ухты".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта".
Руководитель администрации
И.ЛЕОНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 175
СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
Исключен. - Постановление администрации МО городского округа "Ухта" от 24.11.2015 № 2619.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 175
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта"
от 24.11.2015 № 2619)
1. Координационный комитет содействия занятости населения муниципального образования городского округа "Ухта" (далее - Координационный комитет) создан для выработки предложений, рекомендаций и согласованных действий, способствующих формированию политики занятости населения на территории МОГО "Ухта", разработке оперативных мер и подготовке предложений по содействию занятости и социальной поддержке населения при возникновении напряженной ситуации на рынке труда МОГО "Ухта" и является постоянно действующим консультационным органом.
Состав Координационного комитета утверждается распоряжением администрации МОГО "Ухта".
(абзац введен Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 24.11.2015 № 2619)
2. Координационный комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от форм собственности, предпринимателями, профсоюзными и общественными организациями.
3. Координационный комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Коми, нормативно-правовыми актами МОГО "Ухта", а также настоящим положением.
4. Основными задачами Координационного комитета являются:
- анализ ситуации на рынке труда МОГО "Ухта";
- формирование предложений по финансированию мероприятий содействия занятости населения;
- рассмотрение программ содействия занятости и вопросов финансового обеспечения политики занятости;
- содействие в выработке мероприятий, направленных на максимально возможное обеспечение занятости трудоспособного населения и реализацию прав граждан в области защиты от безработицы;
- координация организационных форм работы по содействию занятости населения между всеми участниками рынка труда МОГО "Ухта" с учетом его специфики с целью формирования полноценного банка вакансий рабочих мест (должностей);
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности рабочей силы;
- структуризация проведения опережающей профессиональной переподготовки и иной поддержки работников, трудоустройство которых будет затруднено из-за специфики профессий или по иным причинам;
- развитие различных форм занятости инвалидов, молодежи и других групп населения, испытывающих трудности в поиске работы, особо нуждающихся в социальной поддержке;
- повышение деловой активности и самозанятости населения;
- содействие развитию системы профессионального обучения в соответствии с потребностью рынка;
- разработка комплекса мер по созданию и сохранению рабочих мест;
- определение мер по предотвращению напряженных ситуаций на рынке труда муниципального образования;
- выявление фактов нарушения работодателями действующего законодательства;
- разработка предложений по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с массовым высвобождением работников, ликвидации предприятий и учреждений МОГО "Ухта".
5. Координационный комитет имеет право:
- в пределах своей компетенции заслушивать представителей государственных органов, предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, предпринимателей, а также запрашивать и получать от них информацию по вопросам, относящимся к компетенции Координационного комитета;
- разрабатывать и вносить предложения по выделению средств из бюджета МОГО "Ухта" и других источников для реализации мер, направленных на сохранение стабильности на рынке труда;
- координировать разработку программ, включая специальные программы содействия занятости населения;
- вносить в установленном порядке в администрацию МОГО "Ухта" предложения по вопросам социальных гарантий и поддержки граждан в сфере занятости.
6. Заседания Координационного комитета проводятся по мере необходимости. Заседание Координационного комитета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.
7. Решения Координационного комитета принимаются большинством голосов от присутствующих на заседании членов и оформляются протоколами. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Координационного комитета. Секретарь Координационного комитета в течение трех рабочих дней со дня заседания Координационного комитета оформляет протокол Координационного комитета в письменном виде, который подписывают председатель и секретарь Координационного комитета. Решения и протоколы заседаний Координационного комитета хранятся у секретаря комитета.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2013 г. № 175
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации МО городского округа "Ухта"
от 18.09.2013 № 1745, от 08.05.2014 № 785, от 24.11.2015 № 2619)
В целях реализации политики содействия занятости населения и сохранения стабильной ситуации на рынке труда муниципального образования городского округа "Ухта", администрация постановляет:
1 - 2. Исключены. - Постановление администрации МО городского округа "Ухта" от 24.11.2015 № 2619.
3. Утвердить Положение о координационном комитете содействия занятости населения муниципального образования городского округа согласно приложению № 2.
4. Признать утратившим силу постановление главы МО "Город Ухта" от 30.04.2004 № 502 "О создании координационного комитета содействия занятости населения г. Ухты".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта".
Руководитель администрации
И.ЛЕОНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 175
СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
Исключен. - Постановление администрации МО городского округа "Ухта" от 24.11.2015 № 2619.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 6 февраля 2013 г. № 175
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации МО городского округа "Ухта"
от 24.11.2015 № 2619)
1. Координационный комитет содействия занятости населения муниципального образования городского округа "Ухта" (далее - Координационный комитет) создан для выработки предложений, рекомендаций и согласованных действий, способствующих формированию политики занятости населения на территории МОГО "Ухта", разработке оперативных мер и подготовке предложений по содействию занятости и социальной поддержке населения при возникновении напряженной ситуации на рынке труда МОГО "Ухта" и является постоянно действующим консультационным органом.
Состав Координационного комитета утверждается распоряжением администрации МОГО "Ухта".
(абзац введен Постановлением администрации МО городского округа "Ухта" от 24.11.2015 № 2619)
2. Координационный комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от форм собственности, предпринимателями, профсоюзными и общественными организациями.
3. Координационный комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Коми, нормативно-правовыми актами МОГО "Ухта", а также настоящим положением.
4. Основными задачами Координационного комитета являются:
- анализ ситуации на рынке труда МОГО "Ухта";
- формирование предложений по финансированию мероприятий содействия занятости населения;
- рассмотрение программ содействия занятости и вопросов финансового обеспечения политики занятости;
- содействие в выработке мероприятий, направленных на максимально возможное обеспечение занятости трудоспособного населения и реализацию прав граждан в области защиты от безработицы;
- координация организационных форм работы по содействию занятости населения между всеми участниками рынка труда МОГО "Ухта" с учетом его специфики с целью формирования полноценного банка вакансий рабочих мест (должностей);
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности рабочей силы;
- структуризация проведения опережающей профессиональной переподготовки и иной поддержки работников, трудоустройство которых будет затруднено из-за специфики профессий или по иным причинам;
- развитие различных форм занятости инвалидов, молодежи и других групп населения, испытывающих трудности в поиске работы, особо нуждающихся в социальной поддержке;
- повышение деловой активности и самозанятости населения;
- содействие развитию системы профессионального обучения в соответствии с потребностью рынка;
- разработка комплекса мер по созданию и сохранению рабочих мест;
- определение мер по предотвращению напряженных ситуаций на рынке труда муниципального образования;
- выявление фактов нарушения работодателями действующего законодательства;
- разработка предложений по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с массовым высвобождением работников, ликвидации предприятий и учреждений МОГО "Ухта".
5. Координационный комитет имеет право:
- в пределах своей компетенции заслушивать представителей государственных органов, предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, предпринимателей, а также запрашивать и получать от них информацию по вопросам, относящимся к компетенции Координационного комитета;
- разрабатывать и вносить предложения по выделению средств из бюджета МОГО "Ухта" и других источников для реализации мер, направленных на сохранение стабильности на рынке труда;
- координировать разработку программ, включая специальные программы содействия занятости населения;
- вносить в установленном порядке в администрацию МОГО "Ухта" предложения по вопросам социальных гарантий и поддержки граждан в сфере занятости.
6. Заседания Координационного комитета проводятся по мере необходимости. Заседание Координационного комитета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.
7. Решения Координационного комитета принимаются большинством голосов от присутствующих на заседании членов и оформляются протоколами. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Координационного комитета. Секретарь Координационного комитета в течение трех рабочих дней со дня заседания Координационного комитета оформляет протокол Координационного комитета в письменном виде, который подписывают председатель и секретарь Координационного комитета. Решения и протоколы заседаний Координационного комитета хранятся у секретаря комитета.
------------------------------------------------------------------