АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2013 г. № 561

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" ОТ 11 МАРТА 2013 Г. № 119 "О ПРЕДСТАВЛЕНИИ
ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СВЕДЕНИЙ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ"

В целях реализации части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация муниципального района "Усть-Вымский" постановляет:
1. Внести в постановление администрации МР "Усть-Вымский" от 11 марта 2013 г. № 119 "О представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" изменения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте Усть-Вымского района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по социальным вопросам Ершова А.А.

Руководитель администрации
МР "Усть-Вымский"
В.ПОПОВЦЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации
от 12 сентября 2013 г. № 561

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ОТ 11 МАРТА 2013 Г. № 119 "О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ЛИЦОМ,
ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СВЕДЕНИЙ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ"

В постановление администрации МР "Усть-Вымский" от 11 марта 2013 г. № 119 "О представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":
1) в Положении о представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденном постановлением (приложение № 1):
а) в абзаце первом пункта 2:
слова "руководителю отраслевого органа" заменить словами "в уполномоченное структурное подразделение";
слова "(далее - работодатель)" исключить;
б) в пункте 4:
в подпункте "а" слова "сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера" заменить словами "сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера";
в подпункте "б" слова "сведения об их имуществе и обязательствах имущественного характера" заменить словами "сведения об их имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера";
в) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. В случае если руководитель обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения не позднее 31 июля года, следующего за отчетным.";
г) в абзаце первом пункта 6 слова "подлежит рассмотрению работодателем" заменить словами "подлежит рассмотрению руководителем отраслевого органа администрации МР "Усть-Вымский", осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения (далее - работодатель)";
д) пункт 7 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Сведения, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, уполномоченным структурным подразделением органа предоставляются работодателю.";
е) в абзаце втором пункта 10 слово "работодателю" исключить;
ж) пункт 11 исключить;
2) в Положении о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений, утвержденном постановлением (приложение № 6):
а) в пункте 6:
в подпункте "в" слова "сведениям о доходах и материалам;" заменить словами "сведениям о доходах и материалам.";
подпункты "г" - "е" исключить;
б) пункты 7 - 9 исключить;
в) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Кадровая служба обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, поступающего на должность руководителя, или руководителя о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование лица, поступающего на должность руководителя, или руководителя в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения о доходах, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.";
г) пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Лицо, поступающее на должность руководителя, или руководитель вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.";
д) пункт 14 исключить;
е) пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. По результатам проверки работодатель принимает в течение 15 рабочих дней со дня представления ему доклада одно из следующих решений:
а) назначить на должность руководителя лицо, поступающее на должность руководителя;
б) отказать лицу, поступающему на должность руководителя, в назначении на должность руководителя;
в) применить к руководителю меры юридической ответственности.
О принятом решении лицо, поступающее на должность руководителя, или руководитель, в отношении которого проведена проверка, письменно уведомляется в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.".


------------------------------------------------------------------