Постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 28.10.2013 N 1477 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 29.07.2010 N 800 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2013 г. № 1477
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК" ОТ 29.07.2010
№ 800 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми" и в целях усиления заинтересованности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений и работников общеотраслевых должностей органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сосногорск" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и формировании единых условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, постановляет:
1. Внести в Постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 29.07.2010 № 800 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" (далее - Постановление) изменения:
1.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" согласно приложению № 1;
1.2. Оклады рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" согласно приложению № 2;
1.3. Межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" и тарифные ставки, оклады (должностные оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" согласно приложению № 3;
1.4. Оклады руководителей общеотраслевых муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" согласно приложению № 4;
1.5. Порядок отнесения муниципальных общеотраслевых учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
1.6. Положение об оплате труда помощника руководителя согласно приложению № 6.
2. Постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 30.01.2013 № 112 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 29.07.2010 № 800 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" и Постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 13.09.2013 № 1228 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 29.07.2010 № 800 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" считать утратившими силу с 1 октября 2013 года.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района "Сосногорск" А.Г.Мартына.
Руководитель администрации
муниципального района
"Сосногорск"
Д.КИРЬЯКОВ
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"
1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень:
Агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, калькулятор, кассир, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, оперативный дежурный
3365
Машинистка, экспедитор по перевозке грузов
3435
Комендант
3505
2 квалификационный уровень:
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
3505
2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень:
Диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, оперативный дежурный
3435
Заведующий складом (при заведовании центральным складом), художник
3620
Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью, специалист
4000
2 квалификационный уровень:
Заведующий архивом
3435
Заведующий складом, заведующий общежитием
3505
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший", в том числе:
старший диспетчер, старший инспектор по кадрам, старший инспектор по контролю за исполнением поручений, старший лаборант;
3505
служащие других должностей
4000
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым устанавливается II внутридолжностная категория, в том числе:
техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра
3505
служащие других должностей
4000
Заведующий хозяйством
4000
3 квалификационный уровень:
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым устанавливается I внутридолжностная категория, в том числе:
техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра;
3620
техник, занятый эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.);
4000
служащие других должностей
4260
Начальник хозяйственного отдела <2>, производитель работ (прораб) <2>
3810
Заведующий производством (шеф-повар) <2>, заведующий общежитием
4000
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) <2>
4260
4 квалификационный уровень:
Мастер участка (включая старшего) <2>
3620
Механик
4570
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
4890
5 квалификационный уровень:
Начальник (заведующий) мастерской <2>, начальник смены (участка) <2>
4260
Начальник гаража <4>, начальник ремонтного цеха <4>, начальник цеха (участка) <4>
4890
3. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень:
1. Бухгалтер
3505
2. Бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по охране труда, инженер по надзору за строительством, психолог, социолог, экономист, юрисконсульт
3620
3. Аналитик, инженер-программист (программист), системный администратор, инженер-конструктор (конструктор)
3810
2 квалификационный уровень:
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория, в том числе:
- по должностям служащих, перечисленных в пункте 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
3810
- по должностям служащих, перечисленных в пункте 2 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
4000
- по должностям служащих, перечисленных в пунктах 3 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
4260
Специалист по кадрам
4000
3 квалификационный уровень:
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория, в том числе:
- по должностям служащих, перечисленных в пунктах 1 и 2 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
4260
- по должностям служащих, перечисленных в пунктах 3 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
4890
4 квалификационный уровень:
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий", в том числе:
- по должностям служащих, перечисленных в пунктах 1 и 2 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
4890
- по должностям служащих, перечисленных в пунктах 3 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
5650
5 квалификационный уровень:
Заместитель главного бухгалтера <2>
4890
Главный специалист, помощник руководителя
5650
4. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень:
Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) <4>, начальник отдела материально-технического снабжения <4>, начальник отдела охраны труда <4>, начальник технического отдела <4>, руководитель сектора
4890
2 квалификационный уровень:
Главный <1> (аналитик, диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, эксперт, энергетик) <3>
5650
3 квалификационный уровень:
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения <3>
5650
5. Должностные оклады некоторых должностей специалистов
и служащих
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
Специалист по гражданской обороне
3620
Специалист по гражданской обороне II категории
4000
Специалист по гражданской обороне I категории
4260
Ведущий специалист по гражданской обороне
4890
--------------------------------
Примечания:
<1> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя и заместителя руководителя организации.
<2> В случае если служащий осуществляет трудовую деятельность в муниципальном учреждении МО МР "Сосногорск", которое относится к III группе по оплате труда руководителей, служащему устанавливается должностной оклад, повышенный на 10 процентов, ко II группе по оплате труда руководителей - на 20 процентов, к I группе по оплате труда руководителей - на 35 процентов.
Указанные повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов.
<3> В случае если служащий осуществляет трудовую деятельность в муниципальном учреждении МО МР "Сосногорск", которое относится к III группе по оплате труда руководителей, служащему устанавливается должностной оклад, повышенный на 5 процентов, ко II группе по оплате труда руководителей - на 15 процентов, к I группе по оплате труда руководителей - на 25 процентов.
Указанные повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов.
<4> В случае если служащий осуществляет трудовую деятельность в муниципальном учреждении МО МР "Сосногорск", которое относится к III группе по оплате труда руководителей, служащему устанавливается должностной оклад, повышенный на 6 процентов, ко II группе по оплате труда руководителей - на 16 процентов, к I группе по оплате труда руководителей - на 35 процентов.
Указанные повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов.
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 2)
ОКЛАДЫ
РАБОЧИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СОСНОГОРСК"
1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
Наименование профессии
Оклад, рублей
1
2
1 квалификационный уровень:
1. Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
1) 1 квалификационного разряда
3245
2) 2 квалификационного разряда
3305
3) 3 квалификационного разряда
3365
2. Гардеробщик, горничная, дворник, истопник, курьер
3245
3. Грузчик, кастелянша, кладовщик, конюх, лифтер, сестра-хозяйка, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, подсобный рабочий, швея, рабочий автотранспортного подразделения
3305
4. Водитель мототранспортных средств
3365
5. Контролер-кассир, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, слесарь-ремонтник автомобиля, оператор стиральных машин
3435
6. Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах; парикмахер; продавец непродовольственных товаров; радиооператор; фотооператор
3505
2 квалификационный уровень:
Профессии рабочих раздела "1 квалификационный уровень" при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене):
- по профессиям рабочих, перечисленным в подпункте 1 пункта 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы, а также в пункте 2
3505
- по профессиям рабочих, перечисленным в подпункте 2 пункта 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы, а также в пункте 3
3365
- по профессиям рабочих, перечисленным в подпункте 3 пункта 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы, а также в пункте 4
3435
- по профессиям рабочих, перечисленным в пункте 5 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
3505
- по профессиям рабочих, перечисленным в пункте 6 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
3620
2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
Наименование профессии
Оклад, рублей
1
2
1 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
4 квалификационного разряда
3535
5 квалификационного разряда
3505
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
3435
Водитель автомобиля:
- при управлении другими автомобилями (в том числе при управлении автомобилями скорой помощи)
3505
механик по техническим видам спорта
3620
2 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
6 квалификационного разряда
3620
7 квалификационного разряда
3810
3 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда
4000
4 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы <1>
4570
--------------------------------
Примечание:
<1> Должностной оклад раздела "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 3)
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО МР "СОСНОГОРСК" И ТАРИФНЫЕ
СТАВКИ, ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МО МР "СОСНОГОРСК"
Разряды оплаты труда
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Тарифные коэффициенты
1,0
1,02
1,04
1,06
1,08
1,12
1,17
1,23
1,31
1,41
1,51
1,63
1,74
1,86
1,98
2,09
2,23
2,37
Тарифные ставки, оклады (должностные оклады)
3245
3305
3365
3435
3505
3620
3810
4000
4260
4570
4890
5275
5650
6030
6410
6790
7225
7675
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 4)
ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СОСНОГОРСК"
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий, заведующий) организации, учреждения, предприятия
7675
7225
6790
6410
2.
Заместитель директора (генерального директора, начальника, управляющего, заведующего) организации, учреждения, предприятия
7225
6790
6410
6030
3.
Главный инженер
7225
6790
6410
6030
4.
Главный бухгалтер
6790
6410
6030
5650
--------------------------------
Примечание:
Данное приложение распространяется на: муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр", муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства г. Сосногорска".
Утвержден
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 5)
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СОСНОГОРСК" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
№ п/п
Показатели
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Численность наличного населения, проживающего на территории
свыше 100 тыс. человек
от 40 тыс. человек
до 100 тыс. человек
от 20 до 40 тыс. человек
до 20 тыс. человек
1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год администрацией муниципального района в установленном порядке на основании соответствующих документов.
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 6)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
1. Общее положение
Настоящее Положение вводится в целях:
- установления системы оплаты труда помощника руководителя;
- усиления материальной заинтересованности, стимулирования профессионального роста и определяет порядок установления размера и выплаты премии;
- определяет порядок и размер единовременных выплат.
2. Оплата труда
Оплата труда помощника руководителя администрации состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
3) ежемесячной выплаты за выслугу лет;
4) ежемесячной премии по итогам работы.
2.1. Порядок установления
1. Должностной оклад устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Сосногорск" согласно действующим нормативно-правовым актам администрации муниципального района.
2.2. Выплаты компенсационного характера
1. К выплатам компенсационного характера относятся:
- районный коэффициент;
- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.3. Выплаты стимулирующего характера
1. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- ежемесячную надбавку за интенсивность и высокие результаты работы;
- ежемесячную выплату за выслугу лет;
- ежемесячное премирование по итогам работы.
Ежемесячные выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливаются служащему при назначении на должность, при перемещении на другую должность и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, ответственности, объема, качества работы и опыта работы по специальности и занимаемой должности, но не выше максимальных размеров по соответствующим должностям.
Размеры ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ служащему пересматриваются ежегодно.
Размеры ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ могут быть изменены при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности служащего.
2.3.1. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы начисляется в размере до 150% должностного оклада. Данная надбавка устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Сосногорск".
2.3.2. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
Ежемесячная выплата к должностному окладу за выслугу лет:
При стаже работы
В процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
- стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисляется календарно, год за год;
- в общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
1) время работы по специальности;
2) время работы в муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
3) время работы в органах местного самоуправления;
4) время работы в органах представительной и исполнительной государственной власти;
5) время работы в органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокураторы, федеральной службы безопасности, внутренних дел, Министерства обороны Российской Федерации (период определяется в соответствии с действующим законодательством);
6) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "1" - "5" настоящего пункта;
7) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "1" - "5" настоящего пункта;
8) время военной службы (период определяется в соответствии с действующим законодательством).
2.3.3. Порядок выплаты материальной помощи
1. Материальная помощь выплачивается 2 раза в год в размере не более одного должностного оклада, выплат стимулирующего характера с начислением на них выплат компенсационного характера без учета ежемесячной премии.
2. Выплата материальной помощи производится по письменному заявлению работника в два этапа:
- в первом полугодии текущего года;
- во втором полугодии текущего года.
3. Вновь принятому работнику и отработавшему не менее шести месяцев в календарном году выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
4. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение администрации муниципального района "Сосногорск".
2.3.4. Порядок премирования работника
1. Премии производятся по результатам работы за истекший месяц за безупречную работу и добросовестное выполнение должностных обязанностей.
2. При выходе работника в ежегодный отпуск, учебный отпуск, премия начисляется за фактически отработанное время в данном расчетном периоде. В таком же порядке начисляется премия работнику, проработавшему неполный месяц в связи с увольнением. Вновь принятому работнику премия за первый календарный месяц не начисляется.
3. Премия работнику устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Сосногорск".
4. Премия выплачивается из ежемесячного фонда оплаты труда, включающего: оклад, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера. Размер премии в процентном отношении определяется в зависимости от личного вклада в результаты работы руководителем администрации.
5. Глава муниципального района "Сосногорск" - руководитель администрации района имеет право увеличить размер премии в пределах ежемесячного фонда оплаты труда в случае:
- качественного исполнения наряду с основной работой должностных обязанностей временно отсутствующих работников;
- личное участие в организации общерайонных мероприятий и мероприятий, проводимых администрацией.
6. Глава муниципального района "Сосногорск" - руководитель администрации района имеет право снизить размер премии работнику по следующим основаниям:
- нарушение по вине работника сроков исполнения поручения главы муниципального района "Сосногорск" - руководителя администрации района;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка и нарушение трудовой дисциплины.
4. Дополнительные гарантии и компенсации работников
1. Единовременные выплата, при наступлении юбилейной даты 50 лет в размере одного месячного фонда оплаты труда без учета премии и материальной помощи.
2. Единовременные выплата, в случае смерти работника в размере одного месячного фонда оплаты труда без учета премии и материальной помощи.
3. Основанием для единовременных выплат является распоряжение администрации муниципального района "Сосногорск".
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2013 г. № 1477
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК" ОТ 29.07.2010
№ 800 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми" и в целях усиления заинтересованности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений и работников общеотраслевых должностей органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сосногорск" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и формировании единых условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, постановляет:
1. Внести в Постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 29.07.2010 № 800 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" (далее - Постановление) изменения:
1.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" согласно приложению № 1;
1.2. Оклады рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" согласно приложению № 2;
1.3. Межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" и тарифные ставки, оклады (должностные оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" согласно приложению № 3;
1.4. Оклады руководителей общеотраслевых муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" согласно приложению № 4;
1.5. Порядок отнесения муниципальных общеотраслевых учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
1.6. Положение об оплате труда помощника руководителя согласно приложению № 6.
2. Постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 30.01.2013 № 112 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 29.07.2010 № 800 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" и Постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 13.09.2013 № 1228 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Сосногорск" от 29.07.2010 № 800 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск" считать утратившими силу с 1 октября 2013 года.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района "Сосногорск" А.Г.Мартына.
Руководитель администрации
муниципального района
"Сосногорск"
Д.КИРЬЯКОВ
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"
1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень:
Агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, калькулятор, кассир, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, оперативный дежурный
3365
Машинистка, экспедитор по перевозке грузов
3435
Комендант
3505
2 квалификационный уровень:
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
3505
2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень:
Диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, оперативный дежурный
3435
Заведующий складом (при заведовании центральным складом), художник
3620
Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью, специалист
4000
2 квалификационный уровень:
Заведующий архивом
3435
Заведующий складом, заведующий общежитием
3505
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший", в том числе:
старший диспетчер, старший инспектор по кадрам, старший инспектор по контролю за исполнением поручений, старший лаборант;
3505
служащие других должностей
4000
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым устанавливается II внутридолжностная категория, в том числе:
техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра
3505
служащие других должностей
4000
Заведующий хозяйством
4000
3 квалификационный уровень:
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым устанавливается I внутридолжностная категория, в том числе:
техник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра;
3620
техник, занятый эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.);
4000
служащие других должностей
4260
Начальник хозяйственного отдела <2>, производитель работ (прораб) <2>
3810
Заведующий производством (шеф-повар) <2>, заведующий общежитием
4000
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) <2>
4260
4 квалификационный уровень:
Мастер участка (включая старшего) <2>
3620
Механик
4570
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
4890
5 квалификационный уровень:
Начальник (заведующий) мастерской <2>, начальник смены (участка) <2>
4260
Начальник гаража <4>, начальник ремонтного цеха <4>, начальник цеха (участка) <4>
4890
3. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень:
1. Бухгалтер
3505
2. Бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по охране труда, инженер по надзору за строительством, психолог, социолог, экономист, юрисконсульт
3620
3. Аналитик, инженер-программист (программист), системный администратор, инженер-конструктор (конструктор)
3810
2 квалификационный уровень:
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория, в том числе:
- по должностям служащих, перечисленных в пункте 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
3810
- по должностям служащих, перечисленных в пункте 2 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
4000
- по должностям служащих, перечисленных в пунктах 3 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
4260
Специалист по кадрам
4000
3 квалификационный уровень:
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория, в том числе:
- по должностям служащих, перечисленных в пунктах 1 и 2 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
4260
- по должностям служащих, перечисленных в пунктах 3 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
4890
4 квалификационный уровень:
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий", в том числе:
- по должностям служащих, перечисленных в пунктах 1 и 2 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
4890
- по должностям служащих, перечисленных в пунктах 3 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
5650
5 квалификационный уровень:
Заместитель главного бухгалтера <2>
4890
Главный специалист, помощник руководителя
5650
4. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень:
Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) <4>, начальник отдела материально-технического снабжения <4>, начальник отдела охраны труда <4>, начальник технического отдела <4>, руководитель сектора
4890
2 квалификационный уровень:
Главный <1> (аналитик, диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, эксперт, энергетик) <3>
5650
3 квалификационный уровень:
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения <3>
5650
5. Должностные оклады некоторых должностей специалистов
и служащих
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
Специалист по гражданской обороне
3620
Специалист по гражданской обороне II категории
4000
Специалист по гражданской обороне I категории
4260
Ведущий специалист по гражданской обороне
4890
--------------------------------
Примечания:
<1> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя и заместителя руководителя организации.
<2> В случае если служащий осуществляет трудовую деятельность в муниципальном учреждении МО МР "Сосногорск", которое относится к III группе по оплате труда руководителей, служащему устанавливается должностной оклад, повышенный на 10 процентов, ко II группе по оплате труда руководителей - на 20 процентов, к I группе по оплате труда руководителей - на 35 процентов.
Указанные повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов.
<3> В случае если служащий осуществляет трудовую деятельность в муниципальном учреждении МО МР "Сосногорск", которое относится к III группе по оплате труда руководителей, служащему устанавливается должностной оклад, повышенный на 5 процентов, ко II группе по оплате труда руководителей - на 15 процентов, к I группе по оплате труда руководителей - на 25 процентов.
Указанные повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов.
<4> В случае если служащий осуществляет трудовую деятельность в муниципальном учреждении МО МР "Сосногорск", которое относится к III группе по оплате труда руководителей, служащему устанавливается должностной оклад, повышенный на 6 процентов, ко II группе по оплате труда руководителей - на 16 процентов, к I группе по оплате труда руководителей - на 35 процентов.
Указанные повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов.
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 2)
ОКЛАДЫ
РАБОЧИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СОСНОГОРСК"
1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
Наименование профессии
Оклад, рублей
1
2
1 квалификационный уровень:
1. Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
1) 1 квалификационного разряда
3245
2) 2 квалификационного разряда
3305
3) 3 квалификационного разряда
3365
2. Гардеробщик, горничная, дворник, истопник, курьер
3245
3. Грузчик, кастелянша, кладовщик, конюх, лифтер, сестра-хозяйка, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, подсобный рабочий, швея, рабочий автотранспортного подразделения
3305
4. Водитель мототранспортных средств
3365
5. Контролер-кассир, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, слесарь-ремонтник автомобиля, оператор стиральных машин
3435
6. Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах; парикмахер; продавец непродовольственных товаров; радиооператор; фотооператор
3505
2 квалификационный уровень:
Профессии рабочих раздела "1 квалификационный уровень" при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене):
- по профессиям рабочих, перечисленным в подпункте 1 пункта 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы, а также в пункте 2
3505
- по профессиям рабочих, перечисленным в подпункте 2 пункта 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы, а также в пункте 3
3365
- по профессиям рабочих, перечисленным в подпункте 3 пункта 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы, а также в пункте 4
3435
- по профессиям рабочих, перечисленным в пункте 5 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
3505
- по профессиям рабочих, перечисленным в пункте 6 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы
3620
2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
Наименование профессии
Оклад, рублей
1
2
1 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
4 квалификационного разряда
3535
5 квалификационного разряда
3505
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
3435
Водитель автомобиля:
- при управлении другими автомобилями (в том числе при управлении автомобилями скорой помощи)
3505
механик по техническим видам спорта
3620
2 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
6 квалификационного разряда
3620
7 квалификационного разряда
3810
3 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда
4000
4 квалификационный уровень:
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы <1>
4570
--------------------------------
Примечание:
<1> Должностной оклад раздела "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 3)
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО МР "СОСНОГОРСК" И ТАРИФНЫЕ
СТАВКИ, ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МО МР "СОСНОГОРСК"
Разряды оплаты труда
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Тарифные коэффициенты
1,0
1,02
1,04
1,06
1,08
1,12
1,17
1,23
1,31
1,41
1,51
1,63
1,74
1,86
1,98
2,09
2,23
2,37
Тарифные ставки, оклады (должностные оклады)
3245
3305
3365
3435
3505
3620
3810
4000
4260
4570
4890
5275
5650
6030
6410
6790
7225
7675
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 4)
ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СОСНОГОРСК"
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор (генеральный директор, начальник, управляющий, заведующий) организации, учреждения, предприятия
7675
7225
6790
6410
2.
Заместитель директора (генерального директора, начальника, управляющего, заведующего) организации, учреждения, предприятия
7225
6790
6410
6030
3.
Главный инженер
7225
6790
6410
6030
4.
Главный бухгалтер
6790
6410
6030
5650
--------------------------------
Примечание:
Данное приложение распространяется на: муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр", муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства г. Сосногорска".
Утвержден
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 5)
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СОСНОГОРСК" К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
№ п/п
Показатели
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Численность наличного населения, проживающего на территории
свыше 100 тыс. человек
от 40 тыс. человек
до 100 тыс. человек
от 20 до 40 тыс. человек
до 20 тыс. человек
1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год администрацией муниципального района в установленном порядке на основании соответствующих документов.
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Сосногорск"
от 28 октября 2013 г. № 1477
(приложение № 6)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
1. Общее положение
Настоящее Положение вводится в целях:
- установления системы оплаты труда помощника руководителя;
- усиления материальной заинтересованности, стимулирования профессионального роста и определяет порядок установления размера и выплаты премии;
- определяет порядок и размер единовременных выплат.
2. Оплата труда
Оплата труда помощника руководителя администрации состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
3) ежемесячной выплаты за выслугу лет;
4) ежемесячной премии по итогам работы.
2.1. Порядок установления
1. Должностной оклад устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Сосногорск" согласно действующим нормативно-правовым актам администрации муниципального района.
2.2. Выплаты компенсационного характера
1. К выплатам компенсационного характера относятся:
- районный коэффициент;
- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.3. Выплаты стимулирующего характера
1. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- ежемесячную надбавку за интенсивность и высокие результаты работы;
- ежемесячную выплату за выслугу лет;
- ежемесячное премирование по итогам работы.
Ежемесячные выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливаются служащему при назначении на должность, при перемещении на другую должность и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, ответственности, объема, качества работы и опыта работы по специальности и занимаемой должности, но не выше максимальных размеров по соответствующим должностям.
Размеры ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ служащему пересматриваются ежегодно.
Размеры ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ могут быть изменены при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности служащего.
2.3.1. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы начисляется в размере до 150% должностного оклада. Данная надбавка устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Сосногорск".
2.3.2. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
Ежемесячная выплата к должностному окладу за выслугу лет:
При стаже работы
В процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
- стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисляется календарно, год за год;
- в общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
1) время работы по специальности;
2) время работы в муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
3) время работы в органах местного самоуправления;
4) время работы в органах представительной и исполнительной государственной власти;
5) время работы в органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокураторы, федеральной службы безопасности, внутренних дел, Министерства обороны Российской Федерации (период определяется в соответствии с действующим законодательством);
6) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "1" - "5" настоящего пункта;
7) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "1" - "5" настоящего пункта;
8) время военной службы (период определяется в соответствии с действующим законодательством).
2.3.3. Порядок выплаты материальной помощи
1. Материальная помощь выплачивается 2 раза в год в размере не более одного должностного оклада, выплат стимулирующего характера с начислением на них выплат компенсационного характера без учета ежемесячной премии.
2. Выплата материальной помощи производится по письменному заявлению работника в два этапа:
- в первом полугодии текущего года;
- во втором полугодии текущего года.
3. Вновь принятому работнику и отработавшему не менее шести месяцев в календарном году выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
4. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение администрации муниципального района "Сосногорск".
2.3.4. Порядок премирования работника
1. Премии производятся по результатам работы за истекший месяц за безупречную работу и добросовестное выполнение должностных обязанностей.
2. При выходе работника в ежегодный отпуск, учебный отпуск, премия начисляется за фактически отработанное время в данном расчетном периоде. В таком же порядке начисляется премия работнику, проработавшему неполный месяц в связи с увольнением. Вновь принятому работнику премия за первый календарный месяц не начисляется.
3. Премия работнику устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Сосногорск".
4. Премия выплачивается из ежемесячного фонда оплаты труда, включающего: оклад, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера. Размер премии в процентном отношении определяется в зависимости от личного вклада в результаты работы руководителем администрации.
5. Глава муниципального района "Сосногорск" - руководитель администрации района имеет право увеличить размер премии в пределах ежемесячного фонда оплаты труда в случае:
- качественного исполнения наряду с основной работой должностных обязанностей временно отсутствующих работников;
- личное участие в организации общерайонных мероприятий и мероприятий, проводимых администрацией.
6. Глава муниципального района "Сосногорск" - руководитель администрации района имеет право снизить размер премии работнику по следующим основаниям:
- нарушение по вине работника сроков исполнения поручения главы муниципального района "Сосногорск" - руководителя администрации района;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка и нарушение трудовой дисциплины.
4. Дополнительные гарантии и компенсации работников
1. Единовременные выплата, при наступлении юбилейной даты 50 лет в размере одного месячного фонда оплаты труда без учета премии и материальной помощи.
2. Единовременные выплата, в случае смерти работника в размере одного месячного фонда оплаты труда без учета премии и материальной помощи.
3. Основанием для единовременных выплат является распоряжение администрации муниципального района "Сосногорск".
------------------------------------------------------------------