Постановление администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 05.11.2013 N 730 "О внесении изменений в постановление главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 31.05.2007 N 303 "Об утверждении состава комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципального служащего"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2013 г. № 730
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
ОТ 31.05.2007 № 303 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОМИССИИ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА (ОБЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ)
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО"
На основании статьи 25 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", решения Совета муниципального района "Усть-Вымский" от 15.04.2008 № 09/4-108 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" администрация муниципального района "Усть-Вымский" постановляет:
1. Внести в постановление главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 31.05.2007 № 303 "Об утверждении состава комиссии по установлению стажа (общей продолжительности) муниципальной службы муниципального служащего" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить комиссию по установлению стажа (общей продолжительности) муниципальной службы муниципального служащего администрации МР "Усть-Вымский" в следующем составе:
Карпова Анжелла Джемалиевна - заместитель руководителя администрации МР "Усть-Вымский" - начальник управления организационно-правовой работы, председатель комиссии,
Тушина Наталья Евгеньевна - заместитель начальника управления организационно-правовой работы - начальник отдела правовой, контрольной и кадровой работы управления, заместитель председателя комиссии,
Тарасова Оксана Аркадьевна - главный специалист отдела правовой, контрольной и кадровой работы управления организационно-правовой работы, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Сметанина Татьяна Александровна - заведующий отделом финансового и бухгалтерского учета,
Тырина Елена Викторовна - заместитель заведующего отделом финансового и бухгалтерского учета.".
1.2. Положение о комиссии по установлению стажа (общей продолжительности) муниципальной службы муниципального служащего администрации МР "Усть-Вымский" (приложение) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" - начальника управления организационно-правовой работы А.Д.Карпову.
Руководитель администрации
МР "Усть-Вымский"
В.ПОПОВЦЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Усть-Вымский"
от 5 ноября 2013 г. № 730
Приложение
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 31 мая 2007 г. № 303
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА (ОБЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ)
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
1. Общие положения
1.1. Комиссия по установлению стажа (общей продолжительности) муниципальной службы муниципального служащего администрации МР "Усть-Вымский" (далее - комиссия) устанавливает право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на муниципальной службе и пенсии за выслугу лет.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО МР "Усть-Вымский".
1.3. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей или содержатся неправильные или неточные сведения о периодах работы в подтверждение стажа муниципальной службы, прилагаются соответствующие документы, подтверждающие периоды работы (службы).
2. Полномочия комиссии
2.1. По рассмотрению вопросов определения стажа муниципальной службы комиссия:
а) исчисляет стаж муниципальной службы и осуществляет зачет в него иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего администрации МР "Усть-Вымский" в соответствии с действующим законодательством;
б) проводит проверку документов, а также условий (оснований), необходимых для определения стажа муниципальной службы;
в) направляет запросы для получения разъяснений в исполнительные органы государственной власти Республики Коми по вопросам, связанным с установлением стажа муниципальной службы заявителя.
2.2. По вопросам определения оснований и подготовки документов для назначения пенсии за выслугу лет комиссия:
а) рассматривает заявления о назначении пенсии за выслугу лет на муниципальной службе лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации МР "Усть-Вымский";
б) устанавливает наличие необходимых условий для назначения заявителю пенсии за выслугу лет;
в) при необходимости проводит проверку отсутствия факта получения заявителем другой пенсии за выслугу лет или доплаты к трудовой пенсии, или ежемесячного пожизненного содержания, или дополнительно пожизненного материального обеспечения, назначенных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
г) определяет размер пенсии/за выслугу лет и дату начала ее выплаты;
д) подготавливает проект распоряжения администрации МР "Усть-Вымский" о назначении пенсии за выслугу лет.
3. Деятельность комиссии
3.1. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации МР "Усть-Вымский".
3.2. Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. В состав Комиссии входят секретарь Комиссии и члены Комиссии, как правило, специалисты по правовым, кадровым и финансовым вопросам.
3.3. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии:
а) по решению председателя Комиссии вносит вопрос на рассмотрение Комиссии;
б) подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;
в) доводит до сведения членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии;
г) ведет протоколы заседаний Комиссии.
3.4. Решения комиссии оформляются протоколом, который доводится до муниципального служащего под роспись, стаж которого устанавливается и направляется в отдел правовой, контрольной и кадровой работы управления организационно-правовой работы для включения в личное дело муниципального служащего.
3.5. В целях своевременного и правильного предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на муниципальной службе, выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в связи с увеличением стажа муниципальной службы отдел правовой, контрольной и кадровой работы управления организационно-правовой работы администрации муниципального района "Усть-Вымский" ведет учет и контроль стажа муниципальной службы каждого муниципального служащего администрации МР "Усть-Вымский".
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2013 г. № 730
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
ОТ 31.05.2007 № 303 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОМИССИИ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА (ОБЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ)
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО"
На основании статьи 25 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", решения Совета муниципального района "Усть-Вымский" от 15.04.2008 № 09/4-108 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" администрация муниципального района "Усть-Вымский" постановляет:
1. Внести в постановление главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 31.05.2007 № 303 "Об утверждении состава комиссии по установлению стажа (общей продолжительности) муниципальной службы муниципального служащего" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить комиссию по установлению стажа (общей продолжительности) муниципальной службы муниципального служащего администрации МР "Усть-Вымский" в следующем составе:
Карпова Анжелла Джемалиевна - заместитель руководителя администрации МР "Усть-Вымский" - начальник управления организационно-правовой работы, председатель комиссии,
Тушина Наталья Евгеньевна - заместитель начальника управления организационно-правовой работы - начальник отдела правовой, контрольной и кадровой работы управления, заместитель председателя комиссии,
Тарасова Оксана Аркадьевна - главный специалист отдела правовой, контрольной и кадровой работы управления организационно-правовой работы, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Сметанина Татьяна Александровна - заведующий отделом финансового и бухгалтерского учета,
Тырина Елена Викторовна - заместитель заведующего отделом финансового и бухгалтерского учета.".
1.2. Положение о комиссии по установлению стажа (общей продолжительности) муниципальной службы муниципального служащего администрации МР "Усть-Вымский" (приложение) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" - начальника управления организационно-правовой работы А.Д.Карпову.
Руководитель администрации
МР "Усть-Вымский"
В.ПОПОВЦЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Усть-Вымский"
от 5 ноября 2013 г. № 730
Приложение
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 31 мая 2007 г. № 303
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА (ОБЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ)
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
1. Общие положения
1.1. Комиссия по установлению стажа (общей продолжительности) муниципальной службы муниципального служащего администрации МР "Усть-Вымский" (далее - комиссия) устанавливает право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на муниципальной службе и пенсии за выслугу лет.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО МР "Усть-Вымский".
1.3. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей или содержатся неправильные или неточные сведения о периодах работы в подтверждение стажа муниципальной службы, прилагаются соответствующие документы, подтверждающие периоды работы (службы).
2. Полномочия комиссии
2.1. По рассмотрению вопросов определения стажа муниципальной службы комиссия:
а) исчисляет стаж муниципальной службы и осуществляет зачет в него иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего администрации МР "Усть-Вымский" в соответствии с действующим законодательством;
б) проводит проверку документов, а также условий (оснований), необходимых для определения стажа муниципальной службы;
в) направляет запросы для получения разъяснений в исполнительные органы государственной власти Республики Коми по вопросам, связанным с установлением стажа муниципальной службы заявителя.
2.2. По вопросам определения оснований и подготовки документов для назначения пенсии за выслугу лет комиссия:
а) рассматривает заявления о назначении пенсии за выслугу лет на муниципальной службе лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации МР "Усть-Вымский";
б) устанавливает наличие необходимых условий для назначения заявителю пенсии за выслугу лет;
в) при необходимости проводит проверку отсутствия факта получения заявителем другой пенсии за выслугу лет или доплаты к трудовой пенсии, или ежемесячного пожизненного содержания, или дополнительно пожизненного материального обеспечения, назначенных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
г) определяет размер пенсии/за выслугу лет и дату начала ее выплаты;
д) подготавливает проект распоряжения администрации МР "Усть-Вымский" о назначении пенсии за выслугу лет.
3. Деятельность комиссии
3.1. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации МР "Усть-Вымский".
3.2. Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. В состав Комиссии входят секретарь Комиссии и члены Комиссии, как правило, специалисты по правовым, кадровым и финансовым вопросам.
3.3. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии:
а) по решению председателя Комиссии вносит вопрос на рассмотрение Комиссии;
б) подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;
в) доводит до сведения членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии;
г) ведет протоколы заседаний Комиссии.
3.4. Решения комиссии оформляются протоколом, который доводится до муниципального служащего под роспись, стаж которого устанавливается и направляется в отдел правовой, контрольной и кадровой работы управления организационно-правовой работы для включения в личное дело муниципального служащего.
3.5. В целях своевременного и правильного предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на муниципальной службе, выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в связи с увеличением стажа муниципальной службы отдел правовой, контрольной и кадровой работы управления организационно-правовой работы администрации муниципального района "Усть-Вымский" ведет учет и контроль стажа муниципальной службы каждого муниципального служащего администрации МР "Усть-Вымский".
------------------------------------------------------------------