Приказ Управления Республики Коми по занятости населения от 28.02.2013 N 26-П "Об утверждении порядка организации работы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках реализации Подпрограммы 2 Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения"
УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 28 февраля 2013 г. № 26-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ
ПОДПРОГРАММЫ 2 ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
В целях реализации постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 года № 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" приказываю:
1. Утвердить Порядок организации работы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках реализации Подпрограммы 2 Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" (далее - Подпрограмма) согласно приложению.
2. Директорам Центров занятости населения (далее - ЦЗН) обеспечить:
реализацию мероприятий Подпрограммы в соответствии с порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа;
информационную и консультационную работу по реализации мероприятий Подпрограммы с предприятиями городов и районов по организации трудоустройства незанятых инвалидов;
еженедельное направление информации (по четвергам, до 12 часов) о ходе реализации мероприятий Подпрограммы (электронной почтой в отдел трудоустройства, развития форм занятости и социальной поддержки граждан).
3. Отделу трудоустройства, развития форм занятости и социальной поддержки граждан (Беловол А.А.):
3.1. еженедельно проводить свод и анализ отчетов, направляемые ЦЗН согласно абзацу 4 пункта 2 настоящего приказа;
3.2. осуществлять консультирование ЦЗН и контроль за ходом реализации мероприятий Подпрограммы.
4. Отделу бухгалтерского учета и финансов (Мешкова Н.И.) обеспечить финансирование мероприятий Подпрограммы, а также осуществлять контроль за освоением и целевым использованием бюджетных средств.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника Управления Республики Коми по занятости населения В.Ф.Кондакова.
Начальник
С.КОЗЛОВ
Приложение
к Приказу
Управления
Республики Коми
по занятости населения
от 28 февраля 2013 г. № 26-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ 2
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Подпрограммы 2 Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" (далее - Подпрограмма), утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 года № 421, и определяет порядок взаимодействия государственных учреждений службы занятости - центров занятости населения (далее - ЦЗН) с работодателями по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.
2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 года № 1032-1, постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 года № 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".
3. Для участия в Подпрограмме работодатели обращаются в ЦЗН с заявкой на участие (приложение № 1 к настоящему порядку) с приложением сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), оформленных в соответствии с приложением № 5 к административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
4. Отношения между ЦЗН и работодателями регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (приложение № 2 к настоящему порядку). ЦЗН доводит информацию о заключенных договорах до Управления Республики Коми по занятости населения еженедельно в рамках предоставления отчета о ходе реализации мероприятий Подпрограммы.
5. ЦЗН направляет незанятых инвалидов из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, к работодателю для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места для инвалидов.
6. Работодатель оборудует (оснащает) имеющиеся рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом рекомендаций, указанных в индивидуальной программе реабилитации.
7. Работодатель трудоустраивает по направлению ЦЗН незанятых инвалидов и при этом заключает трудовой договор на неопределенный срок.
8. Финансовые средства направляются на возмещение работодателем затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, из расчета среднего возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места в 66,2 тыс. рублей, но не более:
- 50 000 рублей для инвалидов III группы;
- 75 000 рублей для инвалидов II группы;
- 100 000 рублей для инвалидов I группы.
9. Подлежат возмещению затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.
10. Возможно предоставление субсидий на оборудование (оснащение) рабочего места в счет квоты, а также на оборудование (оснащение) работодателем рабочего места для работы инвалида на дому, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации.
11. Возмещение работодателю расходов производится на основании предоставления в ЦЗН копий счетов, счетов-фактур и платежных поручений, товарных чеков и контрольно-кассовых чеков на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, заверенных в установленном порядке, в соответствии с условиями договора в течение десяти дней со дня предоставления необходимых документов. В случае отсутствия у работодателя оборотных средств на оборудование (оснащение) рабочего места возможно финансирование оборудования (оснащения) рабочего места на основании предоставления только счетов-фактур.
12. Работодатель в случае увольнения работника с рабочего места, оборудованного (оснащенного) в рамках мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов уведомляет ЦЗН в течение десяти календарных дней со дня освобождения данного рабочего места путем подачи сведений о потребности в работниках в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников со ссылкой на заключенный договор, и трудоустраивает на данное рабочее место другого гражданина по направлению ЦЗН из категории незанятых инвалидов, для которого данное рабочее место будет подходящим, исходя из произведенного оборудования (оснащения) данного рабочего места.
13. В соответствии с нормами Бюджетного кодекса Российской Федерации субсидии государственным (муниципальным) учреждениям не предоставляются.
14. ЦЗН ведет реестр договоров, заключенных с работодателями, и осуществляет контроль за выполнением их условий.
15. После выполнения условий договора составляется акт о выполнении условий договора (приложение № 3 к настоящему порядку). ЦЗН комплектует дело отдельно на каждого работодателя со всеми документами, имеющими отношение к выполнению данного договора.
Приложение № 1
к Порядку
организации работы
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов в рамках
реализации Подпрограммы 2
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости населения"
Заявка
на участие в Подпрограмме 2 Государственной программы
Республики Коми "Содействие занятости населения"
Наименование работодателя _____________________________________________
Юридический адрес _____________________________________________________
Адрес (место нахождения) ______________________________________________
Номер контактного телефона ____________________________________________
Должность и фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________
___________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица _______________________
Форма собственности: __________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________________
Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест для трудоустройства
инвалидов (единиц) ________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности
Категория инвалида, который может принят на данную должность
Наименование оборудования для оснащения рабочего места инвалида
Затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, рублей
Дата заполнения ______ Работодатель (его представитель) _________/_____
ФИО подпись
М.П.
Приложение № 2
к Порядку
организации работы
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов в рамках
реализации Подпрограммы 2
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости населения"
ДОГОВОР № ______
о совместной деятельности по организации работы
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов
в рамках реализации Подпрограммы 2 Государственной программы
Республики Коми "Содействие занятости населения"
_________________ "___" ___________ 2013 г.
населенный пункт
Государственное казенное учреждение Республики Коми "ЦЗН ______________
__________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице
директора ___________________________________________________, действующего
на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________
___________________________________________________, именуемый в дальнейшем
"Работодатель", в лице руководителя _______________________________________
________________________________________________, действующего на основании
___________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является содействие трудоустройству
незанятых инвалидов посредством возмещения Работодателю расходов на
приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места
для трудоустройства незанятого инвалида.
1.2. Настоящий Договор определяет права, обязанности и ответственность
сторон.
1.3. Настоящий Договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в
РФ" от 19 апреля 1991 года № 1032-1, постановлением Правительства
Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 "О предоставлении и
распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской
Федерации", постановлением Правительства Республики Коми от 28 сентября
2012 года № 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми
"Содействие занятости населения".
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Возмещать Работодателю расходы на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства
незанятого инвалида (с учетом количества данных рабочих мест). Источником
финансирования являются средства федерального и республиканского бюджетов в
пределах утвержденных Центру лимитов бюджетных обязательств по
соответствующим видам и статьям расходов.
2.1.2. Перечислять денежные средства, указанные в п. 2.1.1 настоящего
договора, на счет Работодателя после получения от Работодателя документов,
указанных в п. 2.2.4 в размере фактически произведенных затрат, но не
более 50 000 рублей для инвалидов III группы, 75 000 рублей для инвалидов
II группы, 100 000 рублей для инвалидов I группы за одно постоянное рабочее
место.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. В период с "___" ____________ 2013 года по "___" __________
201_ года приобрести, смонтировать и установить оборудование для оснащения
рабочих мест в количестве ________ для трудоустройства незанятых инвалидов
по профессиям (специальностям): __________________________________________
__________________________________________________________________________.
2.2.2. Принять на работу по направлению Центра на оборудованные
(оснащенные) постоянные рабочие места _____ инвалидов из числа безработных
граждан или граждан, ищущих работу, имеющих инвалидность (в соответствии с
трудовыми рекомендациями в индивидуальной программе реабилитации ИПР
инвалида) на неопределенный срок, а также заключить с инвалидом трудовой
договор в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской
Федерации.
2.2.3. Известить Центр в пятидневный срок о приеме на работу инвалида.
2.2.4. В срок до ____ 2013 года представить в Центр копии счетов,
счетов-фактур и платежных поручений, товарных чеков и контрольно-кассовых
чеков на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения
рабочего места для трудоустройства инвалидов, заверенных в установленном
порядке, а также копию приказа о приеме инвалида на постоянное место
работы.
2.2.5. В случае увольнения инвалида с рабочего места уведомить об этом
Центр в течение десяти дней со дня освобождения данного рабочего места,
путем подачи сведений о потребности в работниках в соответствии с
Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по
предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников со
ссылкой на заключенный договор, принять на данное рабочее место другого
гражданина по направлению ЦЗН из категории незанятых инвалидов, для
которого данное рабочее место будет подходящим, исходя из произведенного
оборудования (оснащения) данного рабочего места.
2.2.6. Возвратить полученную субсидию в полном объеме при невыполнении
обязанностей, предусмотренных пунктом 2.2.5 настоящего договора.
2.2.7. После выполнения условий настоящего договора составить акт о
выполнении условий договора.
3. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
3.1. Изменения и дополнения в Договор вносятся по соглашению сторон и
оформляются в письменном виде.
3.2. За невыполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Центр имеет право осуществлять контроль за выполнением
Работодателем условий настоящего договора.
3.4. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, и находится по одному экземпляру у каждой из сторон.
4. СРОКИ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок и вступает в
силу с момента его подписания обеими сторонами.
4.2. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному
согласию сторон, а также по инициативе одной стороны с предварительным
уведомлением второй стороны не позднее 10 календарных дней до даты
расторжения настоящего договора.
5. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН
Центр Работодатель
ГКУ ЦЗН ___________________ ___________________________
адрес _____________________ адрес _____________________
р/счет ____________________ р/счет ____________________
в _________________________ в _________________________
БИК _______________________ БИК _______________________
ИНН _______________________ ИНН _______________________
Директор ГКУ ЦЗН __________ Руководитель
___________________________ ___________________________
М.П. М.П.
Приложение № 3
к Порядку
организации работы
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов в рамках
реализации Подпрограммы 2
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости населения"
АКТ
выполненных работ
"__" _________ 2012 г.
Государственное казенное учреждение Республики Коми "ЦЗН ______________
________________________" в лице директора _______________________________,
_________________ действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем
"Центр", с одной стороны, и ________________________________________ в лице
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя, Ф.И.О. полностью, наименование должности)
__________________________________________________________________________,
действующего на основании ________________________________________________,
именуемого в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, вместе именуемые
в дальнейшем "Стороны", составили настоящий Акт о выполнении договорных
обязательств по договору № ___ от "____" __________ 2013 года "О совместной
деятельности по организации работы по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов в рамках реализации Подпрограммы 2 Государственной
программы Республики Коми "Содействие занятости населения".
Стороны рассмотрели финансовую документацию по приобретению, монтажу и
установке оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов.
На _____ рабочих местах трудоустроены _____ человек.
1. Сумма фактических затрат "Работодателя" на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов, подтверждаемая представленными документами,
всего: ___________________ рублей.
2. Расходы "Центра" на возмещение "Работодателю" затрат _______ рублей.
3. Условия договора № ____ от "___" ____________ 2013 года "О
совместной деятельности по организации работы по содействию в
трудоустройстве незанятых инвалидов в рамках реализации Подпрограммы 2
Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения"
выполнены.
Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий Акт составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у
"Центра", второй - у "Работодателя".
Центр: Работодатель:
Директор ________/_____________ Директор ________/_____________
Главный Главный
бухгалтер ______/______________ бухгалтер ______/______________
м.п. м.п.
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 28 февраля 2013 г. № 26-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ
ПОДПРОГРАММЫ 2 ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
В целях реализации постановления Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 года № 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" приказываю:
1. Утвердить Порядок организации работы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках реализации Подпрограммы 2 Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" (далее - Подпрограмма) согласно приложению.
2. Директорам Центров занятости населения (далее - ЦЗН) обеспечить:
реализацию мероприятий Подпрограммы в соответствии с порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа;
информационную и консультационную работу по реализации мероприятий Подпрограммы с предприятиями городов и районов по организации трудоустройства незанятых инвалидов;
еженедельное направление информации (по четвергам, до 12 часов) о ходе реализации мероприятий Подпрограммы (электронной почтой в отдел трудоустройства, развития форм занятости и социальной поддержки граждан).
3. Отделу трудоустройства, развития форм занятости и социальной поддержки граждан (Беловол А.А.):
3.1. еженедельно проводить свод и анализ отчетов, направляемые ЦЗН согласно абзацу 4 пункта 2 настоящего приказа;
3.2. осуществлять консультирование ЦЗН и контроль за ходом реализации мероприятий Подпрограммы.
4. Отделу бухгалтерского учета и финансов (Мешкова Н.И.) обеспечить финансирование мероприятий Подпрограммы, а также осуществлять контроль за освоением и целевым использованием бюджетных средств.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника Управления Республики Коми по занятости населения В.Ф.Кондакова.
Начальник
С.КОЗЛОВ
Приложение
к Приказу
Управления
Республики Коми
по занятости населения
от 28 февраля 2013 г. № 26-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ 2
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Подпрограммы 2 Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" (далее - Подпрограмма), утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 года № 421, и определяет порядок взаимодействия государственных учреждений службы занятости - центров занятости населения (далее - ЦЗН) с работодателями по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.
2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 года № 1032-1, постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 года № 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".
3. Для участия в Подпрограмме работодатели обращаются в ЦЗН с заявкой на участие (приложение № 1 к настоящему порядку) с приложением сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), оформленных в соответствии с приложением № 5 к административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
4. Отношения между ЦЗН и работодателями регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (приложение № 2 к настоящему порядку). ЦЗН доводит информацию о заключенных договорах до Управления Республики Коми по занятости населения еженедельно в рамках предоставления отчета о ходе реализации мероприятий Подпрограммы.
5. ЦЗН направляет незанятых инвалидов из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, к работодателю для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места для инвалидов.
6. Работодатель оборудует (оснащает) имеющиеся рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом рекомендаций, указанных в индивидуальной программе реабилитации.
7. Работодатель трудоустраивает по направлению ЦЗН незанятых инвалидов и при этом заключает трудовой договор на неопределенный срок.
8. Финансовые средства направляются на возмещение работодателем затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, из расчета среднего возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места в 66,2 тыс. рублей, но не более:
- 50 000 рублей для инвалидов III группы;
- 75 000 рублей для инвалидов II группы;
- 100 000 рублей для инвалидов I группы.
9. Подлежат возмещению затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.
10. Возможно предоставление субсидий на оборудование (оснащение) рабочего места в счет квоты, а также на оборудование (оснащение) работодателем рабочего места для работы инвалида на дому, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации.
11. Возмещение работодателю расходов производится на основании предоставления в ЦЗН копий счетов, счетов-фактур и платежных поручений, товарных чеков и контрольно-кассовых чеков на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, заверенных в установленном порядке, в соответствии с условиями договора в течение десяти дней со дня предоставления необходимых документов. В случае отсутствия у работодателя оборотных средств на оборудование (оснащение) рабочего места возможно финансирование оборудования (оснащения) рабочего места на основании предоставления только счетов-фактур.
12. Работодатель в случае увольнения работника с рабочего места, оборудованного (оснащенного) в рамках мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов уведомляет ЦЗН в течение десяти календарных дней со дня освобождения данного рабочего места путем подачи сведений о потребности в работниках в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников со ссылкой на заключенный договор, и трудоустраивает на данное рабочее место другого гражданина по направлению ЦЗН из категории незанятых инвалидов, для которого данное рабочее место будет подходящим, исходя из произведенного оборудования (оснащения) данного рабочего места.
13. В соответствии с нормами Бюджетного кодекса Российской Федерации субсидии государственным (муниципальным) учреждениям не предоставляются.
14. ЦЗН ведет реестр договоров, заключенных с работодателями, и осуществляет контроль за выполнением их условий.
15. После выполнения условий договора составляется акт о выполнении условий договора (приложение № 3 к настоящему порядку). ЦЗН комплектует дело отдельно на каждого работодателя со всеми документами, имеющими отношение к выполнению данного договора.
Приложение № 1
к Порядку
организации работы
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов в рамках
реализации Подпрограммы 2
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости населения"
Заявка
на участие в Подпрограмме 2 Государственной программы
Республики Коми "Содействие занятости населения"
Наименование работодателя _____________________________________________
Юридический адрес _____________________________________________________
Адрес (место нахождения) ______________________________________________
Номер контактного телефона ____________________________________________
Должность и фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________
___________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица _______________________
Форма собственности: __________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________________
Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест для трудоустройства
инвалидов (единиц) ________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности
Категория инвалида, который может принят на данную должность
Наименование оборудования для оснащения рабочего места инвалида
Затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, рублей
Дата заполнения ______ Работодатель (его представитель) _________/_____
ФИО подпись
М.П.
Приложение № 2
к Порядку
организации работы
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов в рамках
реализации Подпрограммы 2
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости населения"
ДОГОВОР № ______
о совместной деятельности по организации работы
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов
в рамках реализации Подпрограммы 2 Государственной программы
Республики Коми "Содействие занятости населения"
_________________ "___" ___________ 2013 г.
населенный пункт
Государственное казенное учреждение Республики Коми "ЦЗН ______________
__________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице
директора ___________________________________________________, действующего
на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________
___________________________________________________, именуемый в дальнейшем
"Работодатель", в лице руководителя _______________________________________
________________________________________________, действующего на основании
___________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является содействие трудоустройству
незанятых инвалидов посредством возмещения Работодателю расходов на
приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места
для трудоустройства незанятого инвалида.
1.2. Настоящий Договор определяет права, обязанности и ответственность
сторон.
1.3. Настоящий Договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в
РФ" от 19 апреля 1991 года № 1032-1, постановлением Правительства
Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 "О предоставлении и
распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской
Федерации", постановлением Правительства Республики Коми от 28 сентября
2012 года № 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми
"Содействие занятости населения".
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Возмещать Работодателю расходы на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства
незанятого инвалида (с учетом количества данных рабочих мест). Источником
финансирования являются средства федерального и республиканского бюджетов в
пределах утвержденных Центру лимитов бюджетных обязательств по
соответствующим видам и статьям расходов.
2.1.2. Перечислять денежные средства, указанные в п. 2.1.1 настоящего
договора, на счет Работодателя после получения от Работодателя документов,
указанных в п. 2.2.4 в размере фактически произведенных затрат, но не
более 50 000 рублей для инвалидов III группы, 75 000 рублей для инвалидов
II группы, 100 000 рублей для инвалидов I группы за одно постоянное рабочее
место.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. В период с "___" ____________ 2013 года по "___" __________
201_ года приобрести, смонтировать и установить оборудование для оснащения
рабочих мест в количестве ________ для трудоустройства незанятых инвалидов
по профессиям (специальностям): __________________________________________
__________________________________________________________________________.
2.2.2. Принять на работу по направлению Центра на оборудованные
(оснащенные) постоянные рабочие места _____ инвалидов из числа безработных
граждан или граждан, ищущих работу, имеющих инвалидность (в соответствии с
трудовыми рекомендациями в индивидуальной программе реабилитации ИПР
инвалида) на неопределенный срок, а также заключить с инвалидом трудовой
договор в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской
Федерации.
2.2.3. Известить Центр в пятидневный срок о приеме на работу инвалида.
2.2.4. В срок до ____ 2013 года представить в Центр копии счетов,
счетов-фактур и платежных поручений, товарных чеков и контрольно-кассовых
чеков на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения
рабочего места для трудоустройства инвалидов, заверенных в установленном
порядке, а также копию приказа о приеме инвалида на постоянное место
работы.
2.2.5. В случае увольнения инвалида с рабочего места уведомить об этом
Центр в течение десяти дней со дня освобождения данного рабочего места,
путем подачи сведений о потребности в работниках в соответствии с
Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по
предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников со
ссылкой на заключенный договор, принять на данное рабочее место другого
гражданина по направлению ЦЗН из категории незанятых инвалидов, для
которого данное рабочее место будет подходящим, исходя из произведенного
оборудования (оснащения) данного рабочего места.
2.2.6. Возвратить полученную субсидию в полном объеме при невыполнении
обязанностей, предусмотренных пунктом 2.2.5 настоящего договора.
2.2.7. После выполнения условий настоящего договора составить акт о
выполнении условий договора.
3. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
3.1. Изменения и дополнения в Договор вносятся по соглашению сторон и
оформляются в письменном виде.
3.2. За невыполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Центр имеет право осуществлять контроль за выполнением
Работодателем условий настоящего договора.
3.4. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, и находится по одному экземпляру у каждой из сторон.
4. СРОКИ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок и вступает в
силу с момента его подписания обеими сторонами.
4.2. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному
согласию сторон, а также по инициативе одной стороны с предварительным
уведомлением второй стороны не позднее 10 календарных дней до даты
расторжения настоящего договора.
5. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН
Центр Работодатель
ГКУ ЦЗН ___________________ ___________________________
адрес _____________________ адрес _____________________
р/счет ____________________ р/счет ____________________
в _________________________ в _________________________
БИК _______________________ БИК _______________________
ИНН _______________________ ИНН _______________________
Директор ГКУ ЦЗН __________ Руководитель
___________________________ ___________________________
М.П. М.П.
Приложение № 3
к Порядку
организации работы
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов в рамках
реализации Подпрограммы 2
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости населения"
АКТ
выполненных работ
"__" _________ 2012 г.
Государственное казенное учреждение Республики Коми "ЦЗН ______________
________________________" в лице директора _______________________________,
_________________ действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем
"Центр", с одной стороны, и ________________________________________ в лице
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя, Ф.И.О. полностью, наименование должности)
__________________________________________________________________________,
действующего на основании ________________________________________________,
именуемого в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, вместе именуемые
в дальнейшем "Стороны", составили настоящий Акт о выполнении договорных
обязательств по договору № ___ от "____" __________ 2013 года "О совместной
деятельности по организации работы по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов в рамках реализации Подпрограммы 2 Государственной
программы Республики Коми "Содействие занятости населения".
Стороны рассмотрели финансовую документацию по приобретению, монтажу и
установке оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов.
На _____ рабочих местах трудоустроены _____ человек.
1. Сумма фактических затрат "Работодателя" на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов, подтверждаемая представленными документами,
всего: ___________________ рублей.
2. Расходы "Центра" на возмещение "Работодателю" затрат _______ рублей.
3. Условия договора № ____ от "___" ____________ 2013 года "О
совместной деятельности по организации работы по содействию в
трудоустройстве незанятых инвалидов в рамках реализации Подпрограммы 2
Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения"
выполнены.
Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий Акт составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у
"Центра", второй - у "Работодателя".
Центр: Работодатель:
Директор ________/_____________ Директор ________/_____________
Главный Главный
бухгалтер ______/______________ бухгалтер ______/______________
м.п. м.п.
------------------------------------------------------------------