АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2013 г. № 1/18

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СЫКТЫВДИНСКИЙ"

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", постановляет:
1. Выплачивать работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский":
1) должностной оклад;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада (для заведующего отделом - до 120 процентов);
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы Размер надбавки (в процентах к
месячному должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет - 10
от 8 лет до 13 лет - 15
от 13 лет до 18 лет - 20
от 18 лет до 23 лет - 30
свыше 23 лет - 40

4) премию по результатам работы;
5) материальную помощь.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы устанавливаются руководителем администрации муниципального района.
2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада (по должности "заведующий отделом" - в размере 12 месячного должностного оклада);
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет;
4) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.
3. Выплачивать обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский":
1) должностной оклад;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет (кроме уборщицы, электрика, сантехника);
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (кроме уборщицы, электрика, сантехника);
4) премию по результатам работы;
5) материальную помощь.
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда обслуживающего персонала сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада;
3) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов;
4) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов.
5. Установить, что фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и обслуживающего персонала формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6. Размер должностных окладов вышеуказанных категорий работников устанавливается руководителем администрации муниципального района.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 4 июля 2012 г.

Руководитель администрации
муниципального района
О.ЛАЖАНЕВ


------------------------------------------------------------------