АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2013 г. № 513

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ" НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании Устава муниципального района "Удорский" постановляю:
1. Утвердить муниципальную целевую программу "Содействие занятости населения муниципального образования муниципального района "Удорский" на 2013 - 2015 годы" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу следующие постановления:
2.1. Постановление администрации муниципального района "Удорский" от 27 февраля 2013 г. № 177 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Содействие занятости населения муниципального образования муниципального района "Удорский" на 2013 - 2015 годы".
2.2. Постановление администрации муниципального района "Удорский" от 17 апреля 2013 года № 327 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Удорский" от 27.02.2013 № 177".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Удорский" по экономике Солдатенко В.Т.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования.

Глава муниципального района
"Удорский" -
Руководитель администрации района
В.ФЕДОРОВ





Утверждена
Постановлением
администрации муниципального района
"Удорский"
от 26 июня 2013 г. № 513
(приложение)

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ" НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УДОРСКИЙ" НА 2013 - 2015 ГОДЫ"


Наименование Муниципальная целевая Программа "Содействие занятости
Программы населения муниципального образования муниципального района
"Удорский" на 2013 - 2015 годы"

Основание для Ст. 5, 7, 15 Закона Российской Федерации "О занятости
разработки населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года
Программы № 1032-1

Решение Совета МР "Удорский" от 03.02.2009 № 20-1 "Об
утверждении программы социально-экономического развития МО
МР "Удорский" на 2009 - 2015 годы"

Основные Государственное казенное учреждение "Центр занятости
разработчики населения Удорского района" (по согласованию)
Программы Администрация муниципального района "Удорский"

Цели, задачи и Цель: Проведение эффективной политики содействия
важнейшие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно
целевые избранную занятость
показатели Основные задачи:
Программы - создание условий для развития гибкого, эффективно
функционирующего рынка труда;
- развитие качества рабочей силы и системы
профессионального обучения;
- проблемы сельской занятости;
- регулирование трудовой миграции;
- содействие трудоустройству населения, в том числе
инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних
детей и др.;
- исполнение социальных обязательств с адресным характером
помощи и оказанием государственных услуг в области
занятости;
- внедрение информационных технологий с учетом
предоставления гражданам государственных услуг в
электронном виде;
- повышение качества эффективности оказания
государственных услуг населению;
- развитие партнерства между службой занятости,
работодателями, администрацией района и другими
социальными партнерами.
Важнейшие целевые показатели:
- уровень общей и регистрируемой безработицы;
- объем и качество предоставляемых государственных услуг
населению

Сроки 2013 - 2015 годы
реализации

Перечень 1. Мероприятия по проведению мониторинга рынка труда и
основных прогнозированию занятости;
мероприятий 2. Нормативно-правовая база;
Программы 3. Информирование населения и работодателей о положении на
рынке труда;
4. Развитие системы рабочих мест и повышение качества
рабочих мест;
5. Содействие трудоустройству граждан и подбору персонала
для работодателей;
6. Организация профессионального обучения граждан,
повышение конкурентоспособности рабочей силы;
7. Социальная и материальная поддержка безработных и иных
категорий граждан;
8. Обеспечение функционирования службы занятости и
внедрение информационных технологий;
9. Организация социального партнерства на рынке труда и
координация действия в сфере занятости населения

Исполнители Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр
основных занятости населения Удорского района" и администрация
мероприятий муниципального района "Удорский"
Программы

Объемы и На реализацию Программы потребуется 66326,98 тыс. рублей,
источники из них:
финансирования - за счет средств федерального бюджета - 51567,3 тыс.
Программы рублей;
- за счет средств республиканского бюджета Республики
Коми - 8319,28 тыс. рублей;
- за счет средств бюджета МР "Удорский" - 1221,4 тыс.
руб.;
- внебюджетные источники - 5219,0 тыс. руб.
По годам реализации Программы:
- в 2013 году - 22289,06 тыс. рублей;
- в 2014 году - 22023,16 тыс. рублей;
- в 2015 году - 22014,76 тыс. рублей

Ожидаемые Реализация Программы позволит:
конечные - сдержать уровень регистрируемой безработицы в пределах
результаты от 3,1%;
реализации - снизить среднюю продолжительность безработицы до 4,2
Программы месяцев;
- снизить коэффициент напряженности до 1,26;
- обеспечить 80% заполнения заявленных в СЗ вакансий;
- повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей
силы на рынке труда путем сбора 1640 вакансий;
- трудоустроить 1420 граждан, что составит 80% от общего
числа обратившихся граждан в СЗ;
- организовать участие в общественных работах 410 граждан;
- содействовать участию в программах социальной адаптации
на рынке труда 40 безработным гражданам;
- организовать и провести 12 ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест;
- оказать содействие в организации содействия
самозанятости 50 безработным гражданам;
- организовать участие во временном трудоустройстве 350
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время;
- организовать временное трудоустройство 6 безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые;
- организовать временное трудоустройство 69 безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- оказать услуги по профессиональной ориентации 800
граждан;
- направить на профессиональное обучение 85 безработных
граждан, в т.ч. 2 - 3 безработных граждан на обучение по
программе "Основы предпринимательской деятельности" для их
участия в конкурсе на получение грантов;
- направить на профессиональную подготовку, переподготовку
и повышение квалификации 5 женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Органы, Общее руководство и контроль за реализацией программы
осуществляющие осуществляет администрация муниципального района
контроль за "Удорский", ГКУ РК "ЦЗН Удорского района" обеспечивает
реализацией мониторинг результатов реализации программы и
Программы предоставление установленной отчетности о ходе реализации
программы в Управление Республики Коми по занятости
населения (по согласованию)


Введение

Программа содействия занятости населения Удорского района на 2013 - 2015 годы (далее - Программа) разработана ГКУ РК "ЦЗН Удорского района" и администрацией муниципального района "Удорский" на основе действующего законодательства в области занятости и социальной защиты населения и является неотъемлемой частью программы "Социального развития МР "Удорский" на 2009 - 2015 годы", утвержденной решением Совета МР "Удорский" от 03.02.2009 № 20-1 и ведомственной целевой программы "Программа содействия занятости населения Удорского района" (2012 - 2014 годы).
Программа направлена на обеспечение выполнения приоритетных задач в сфере социальной политики и включает в себя мероприятия по содействию занятости населения и стабилизации ситуации на рынке труда района.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации Программа предусматривает права граждан на труд и социальную защиту от безработицы. Мероприятия Программы оказывают положительное влияние на снижение напряженности на рынке труда, способствуют развитию трудовых ресурсов и повышению качества рабочей силы в районе. Программой используется комплексный подход к решению проблем рынка труда с учетом специфики состояния и перспектив развития трудовой сферы. Существенное влияние на развитие сферы занятости населения Удорского района в 2013 - 2015 году, как и прежде, будут оказывать следующие факторы:
- продолжение процесса высвобождения работников и оптимизации персонала организаций в рамках реализации отложенных по причине финансово-экономического кризиса программ модернизации производства;
- необходимость перепрофилирования работников в связи с изменениями в структуре экономики;
- профессиональный дисбаланс кадров, в том числе молодых специалистов - выпускников образовательных учреждений всех уровней профессионального образования;
- сокращение численности населения Удорского района в трудоспособном возрасте в связи с обострением демографической проблемы.
Основные направления и принципы формирования Программы учитывают социально-экономическое развитие Удорского района. Реализация мероприятий в указанных объемах позволит уменьшить дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, повысит конкурентоспособность и трудовую мобильность граждан на рынке труда, улучшит показатели, характеризующие качество предоставляемых услуг.
В качестве основных принципов планирования расходов на реализацию задач в области обеспечения защиты населения от безработицы и содействие трудоустройству являются обеспечение необходимого уровня качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, ориентация на решение наиболее актуальных проблем в сфере занятости населения.
Участники Программы - администрация МР "Удорский", органы местного самоуправления, работодатели.
Срок и этапы реализации Программы - Программа будет реализовываться в течение 2013 - 2015 годов.
Реализация указанной Программы позволит:
- временно трудоустроить 350 несовершеннолетних граждан в год в возрасте от 14 до 18 лет;
- временно трудоустроить 410 безработных граждан в год;
- снизить уровень регистрируемой безработицы до 3%.

1. Анализ ситуации на рынке труда Удорского района

Ситуация на рынке труда Удорского района складывается под влиянием большинства социально-экономических показателей. Социально-экономическое положение района в первом полугодии 2012 года характеризовалось незначительным ростом производства, инвестиций в основной капитал, оборотом розничной торговли, снижением объемов производства в сельскохозяйственной отрасли, снижением уровня регистрируемой безработицы относительно аналогичного периода 2011 года.
Демографическая ситуация. Демографические показатели в районе свидетельствуют о сохранении сложившейся тенденции к снижению численности населения. По итогам переписи населения среднегодовая численность населения составила за 2010 год 20,4 тыс. человек, в том числе 8,98 тыс. человек - в городской местности, 11,42 тыс. человек - в сельской местности. Из общего количества населения мужчин - 10958 человек, 9442 - женщин.
Демографическая ситуация в районе в 2012 году характеризовалась снижением рождаемости на 15 детей и снижением смертности на 35 человек по сравнению с 2011 годом. Естественная убыль населения составила 3 человека (в 2011 г. естественная прибыль - 18 человек).
Доходы населения. Номинальная среднемесячная заработная плата на одного работника в 2012 году составила 19890 рублей и возросла к соответствующему периоду прошлого года на 122% (56% к средней по республике).
Случаев оплаты труда работников, отработавших полностью норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, ниже минимального размера оплаты труда по предприятиям и организациям, включенным в перечень крупных и средних, в 2012 году не отмечено.
Средний размер назначенных пенсий на в 2012 году по району составил 10132 рубля (87,3% к среднереспубликанскому показателю).
Труд и занятость. В районе функционирует 262 предприятия и организации. Численность экономически активного населения составляет 12136 человек (2011 год - 12505). С начала 2012 года численность занятых на крупных и средних предприятиях и организациях сократилась на 499 человек и составила 5338 человек. Доля занятых в производственной сфере составляет 35% от общего числа работающих.
В соответствии с данными оперативного мониторинга высвобождения работников в связи с ликвидацией предприятий и организаций или сокращением численности работников, проводимого ЦЗН за 1 полугодие 2012 года предоставили сведения 17 работодателей на высвобождение 57 работников, аналогичный период прошлого года - 15 работодателей на высвобождение 173 работников и переводе на неполный рабочий день 135 работников. В основном работники высвободились из учреждений исполнения наказаний.
В 2012 году в ЦЗН Удорского района в целях поиска подходящей работы обратилось 1532 граждан, это на 22,5% меньше, чем обратилось за соответствующий период прошлого года (1978). Значительно снизилось количество обращений молодежи в возрасте 14 - 29 лет, в т.ч. несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время, также в 1,2 раза уменьшилось обращений в СЗ граждан, относящихся к категории инвалидов (2012 г. - 52, 2011 г. - 62).
Анализ структурного состава граждан, обратившихся в ЦЗН в целях поиска подходящей работы показал, что по сравнению с 2011 годом удельный вес женщин в общей численности возрос с 49% до 55,4%; граждан в возрасте 14 - 29 лет снизился с 52,6% до 51%; учащихся, желающих работать в свободное от учебы время, снизился с 27,9% до 24,8%; граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, возрос с 12,7% до 14,7%; граждан, относящихся к категории инвалидов возрос с 3,1% до 3,4%.
За 2012 год в СЗ 111 работодателей заявили о потребности в работниках для замещения 1516 рабочих мест, что на 232 единицы меньше по сравнению с прошлым годом (2011 г. - 119 работодателей заявили о потребности 1748 рабочих мест).
По району коэффициент напряженности составил - 4,1 (2011 г. - 5).
Содействие в трудоустройстве оказано 980 безработным и ищущим работу гражданам или 64% от числа обратившихся (2011 г. - 68,4%), в том числе 532 (62,7%) женщин; 552 (70,6%) граждане в возрасте 14 - 29 лет; 111 (49,3%) граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в работе; 16 (30,8%) граждане, относящиеся к категории инвалидов.
Официальный статус безработного в 2012 году получили 911 человек, что на 180 граждан меньше в сравнении с прошлым годом. Уменьшение численности безработных граждан объясняется тем, что обратилось в СЗ за предоставлением государственных услуг на 446 человек меньше в сравнении с прошлым периодом.
На конец 2012 года в ЦЗН Удорского района численность зарегистрированных безработных составила 393 человека, уровень регистрируемой безработицы составил - 3,1%. Средняя продолжительность безработицы составила 3,4 месяца. Основная часть безработных состояла на учете от 1 до 4 месяцев - 204 (51,9%), до 1 месяца - 95 (24,2%).
В целом ситуация в сфере занятости в рассматриваемом периоде характеризуется как стабильная. Выбытие рабочей силы практически полностью компенсировалось ее приемом. Следует отметить уменьшение высвобождения работников в 3 раза.
Одновременно в условиях позитивных экономических и финансовых изменений, относительной стабильности в сфере занятости населения на рынке труда продолжают сохраняться негативные явления. По-прежнему остаются значительными масштабы скрытой безработицы и составляют порядка 21%.
Недостаточная реформированность трудовой сферы (медленное обновление рабочих мест, отсутствие новых рабочих мест, сохранение большого количества малоэффективных и низкооплачиваемых рабочих мест, ориентация значительной части трудоспособных граждан на стабильное рабочее место даже при низком уровне заработной платы и т.д.) ограничивает возможность службы занятости более радикально решать проблемы трудоустройства граждан. Реализация мероприятий активной политики занятости населения позволила создать условия для сохранения стабилизации занятости, повышения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, повышения ее конкурентоспособности на рынке труда, сдерживания роста регистрируемой безработицы, позволила смягчить социально-экономическую ситуацию в районе.

2. Прогноз ситуации в сфере занятости и на рынке труда
Удорского района

Основными параметрами прогноза социально-экономического развития района предусматривается положительная динамика основных показателей.
Демографическая ситуация будет характеризоваться увеличением рождаемости и снижением смертности. Естественная прибыль населения будет увеличиваться (2012 г. - 49 человек, 2011 г. - 18 человек), отток населения из района в 2011 году составил 158 чел. Исходя из прогнозных показателей численность экономически активного населения будет изменяться в сторону уменьшения (2012 г. - 12136 чел., 2013 г. - 12036 чел.).
Ведущими видами экономической деятельности в районе остаются: лесозаготовительное и деревообрабатывающее производство; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; розничная торговля. Предполагается, что будут развиваться секторы экономики, ориентированные на потребительский спрос: увеличение производства сельскохозяйственной продукции, увеличение предоставляемых бытовых услуг населению. Развитию малого бизнеса в районе будет способствовать поддержка администрации района и бизнес-инкубатора.
В районе предполагается реализация инвестиционных проектов:
- организация предприятия по заготовке лесоматериалов с целью производства сухого пиломатериала, погонажных изделий, производство изделий из клееной древесины в п. Усогорск, срок реализации которого запланирован на 2013 год. Социальная эффективность проекта - создание 50 новых рабочих мест с предоставлением социального пакета для работников по мере освоения проекта;
- организация лесозаготовительного участка и расширение лесопильного производства в п. Усогорск, срок реализации которого - 2012 - 2013 годы. Социальная эффективность проекта - создание в пределах 80 новых рабочих мест;
- лесозаготовка и глубокая переработка древесины, использование отходов в п. Усогорск, п. Благоево, срок реализации которого 2012 - 2017 годы. Социальная эффективность проекта - создание в пределах 500 новых рабочих мест.
В соответствии с прогнозом социально-экономического развития Удорского района среднегодовая численность занятых будет расти (2012 г. - 6483 чел., 2013 г. - 6990 чел.). На рынке труда на рабочие места в 2013 году будет претендовать порядка 1000 человек, свыше 40% из них составят граждане, уволенные по собственному желанию или по соглашению сторон. Число высвобождаемых работников в следующем году существенно не изменится (2012 г. - 85 чел., 2013 г. - 75 чел.), но может повлиять на количество граждан, зарегистрированных в качестве безработных и на продолжительность периода безработицы. Основной отток кадров будет наблюдаться в материальном производстве. Кроме того, предложение рабочей силы будет зависеть от уровня жизни населения, динамики роста заработной платы, пенсий, пособий и других социальных выплат.
По прогнозу на рынке труда района будут востребованы специалисты следующих рабочих профессий: электрогазосварщик, автоэлектрик, повара, водители спецтехники, водители на вывозку леса. Среди специалистов и служащих - программисты, врачи, фельдшеры, учителя. В прогнозируемом периоде сохранится тенденция предложения рабочей силы над его спросом.
Оборот рабочих кадров дополнительно будет поддерживаться за счет молодежи, вступающей в трудоспособный возраст, и выпускников всех уровней профессионального образования.
В зависимости от социально-экономического положения в районе будут формироваться и другие категории лиц, составляющие рынок труда (уволенные по причине текучести кадров, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, граждане, относящиеся к категории детей-сирот).
Сложным останется трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Эти группы населения в связи с низким уровнем жизни, также окажут определенное влияние на рынок труда.
Исходя из прогноза ситуации на районном рынке труда среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости составит 400 человек или 3,3% к экономически активному населению.
Таким образом, состояние рынка труда Удорского района в 2013 - 2015 годах будет характеризоваться:
- низкой конкурентоспособностью на рынке труда отдельных социально-демографических групп населения (молодежи без опыта работы, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, инвалидов, лиц, освобожденных из МЛС);
- сохранением структурного несоответствия спроса и предложения;
- значительной дифференциацией в сфере занятости населенных пунктов района;
- квалификационным несоответствием выпускников профессиональных учебных заведений потребностям районного рынка труда;
- незначительным снижением уровня общей и регистрируемой безработицы.
Содействие в трудоустройстве ежегодно будет оказано 1420 гражданам или 80% от числа обратившихся в службу занятости района.
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составит 400 человек.
Уровень регистрируемой безработицы составит - 3,1%,
Коэффициент напряженности составит - 1,26.

3. Ключевые проблемы в сфере занятости
и на рынке труда Удорского района

Несмотря на позитивные тенденции социально-экономического развития района, положение в сфере занятости будет оставаться сложным.
В 2013 - 2015 годы ситуацию на рынке труда будут определять такие ключевые проблемы, как:
- сохранение тенденции превышения рабочей силы над спросом;
- продолжение процессов высвобождения работников, связанных со структурными преобразованиями в некоторых отраслях экономики района;
- низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; молодежь; лица предпенсионного возраста; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов и др.);
- существенные различия между условиями найма и требованиями соискателей;
- высокие требования рынка труда к образованию и квалификации претендентов на рабочие места;
- увеличение среди ищущих работу доли граждан, не приступавших к трудовой деятельности или не имеющих профессии;
- деформация системы трудовых отношений, обусловленная значительными масштабами занятости в неформальном секторе экономики;
- повышение оплаты жилья и стоимости жилищно-коммунальных услуг, которое повлечет снижение доходов наиболее уязвимых категорий населения, что в свою очередь приведет к увеличению их экономической активности;
- обострение дефицита ряда рабочих профессий - отсутствие на рынке труда квалифицированных кадров, снижение мотивации молодежи к обучению дефицитным рабочим профессиям;
- большой разрыв между уровнями общей и регистрируемой безработицы.

4. Цели и задачи Программы

Целью Программы является проведение эффективной политики содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
Для достижения указанной цели необходимо решить основные задачи:
- создание условий для развития гибкого, эффективно функционирующего рынка труда;
- развитие качества рабочей силы и системы профессионального обучения;
- проблемы сельской занятости;
- регулирование трудовой миграции;
- содействие трудоустройству населения, в том числе инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и др.;
- исполнение социальных обязательств с адресным характером помощи и оказанием государственных услуг в области занятости;
- внедрение информационных технологий с учетом предоставления гражданам государственных услуг в электронном виде;
- повышение качества и эффективности оказания государственных услуг населению;
- развитие партнерства между службой занятости, работодателями, администрацией района и другими социальными партнерами.

5. Сроки реализации Программы

Срок реализации Программы - 2013 - 2015 годы.

6. Ресурсное обеспечение Программы

Распорядителем и получателем средств из республиканского бюджета и средств, передаваемых в виде субвенций из федерального бюджета Республики Коми на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения, является Управление Республики Коми по занятости населения.
Получателем бюджетных средств на финансирование мероприятий в области занятости населения, мер социальной поддержки безработных граждан и на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения являются Управление Республики Коми по занятости населения и ГКУ РК "Центр занятости населения Удорского района".
Программой определены объемы и источники финансирования.
На реализацию Программы потребуется 66326,98 тыс. рублей, из них:
- за счет средств федерального бюджета - 51567,3 тыс. рублей;
- за счет средств республиканского бюджета Республики Коми - 8319,28 тыс. рублей;
- за счет средств бюджета МР "Удорский" - 1221,4 тыс. руб.;
- внебюджетные источники - 5219,0 тыс. руб.

7. Система мероприятий Программы

Система мероприятий Программы определяется целью и задачами, текущей ситуацией в сфере занятости населения и прогнозом развития районного рынка труда, финансирования за счет средств всех источников финансирования и включает в себя:
1. Мероприятия по содействию в трудоустройстве;
2. Профессиональное обучение безработных граждан и профессиональная ориентация;
3. Социальная поддержка безработных граждан;
4. Взаимодействие со структурами.

8. Организация управления Программой и контроль
за ходом ее реализации

Контроль за ходом реализации Программы осуществляет Управление Республики Коми по занятости населения, которое доводит ЦЗН показатели и объемы финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан.
Организация реализации мероприятий Программы будет осуществляться в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, утвержденными Управлением Республики Коми по занятости населения и администрации МР "Удорский".
Корректировка показателей численности участников Программы и объемов финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан будет проводиться в зависимости от сложившейся ситуации на рынке труда.
С целью контроля за ходом реализации Программы:
- ЦЗН обеспечивает в Управление Республики Коми по занятости населения и администрацию МР "Удорский" ежемесячный (ежеквартальный) мониторинг результатов реализации Программы, анализирует их влияние на обеспечение занятости населения и ситуацию на рынке труда района;
- ЦЗН представляет в Управление Республики Коми по занятости населения и администрацию МР "Удорский" в установленном порядке отчеты о ходе реализации Программы. Одновременно дает оценку выполнению нормативов обеспеченности государственными услугами на основе сложившейся фактической численности получивших государственные услуги;
- ЦЗН направляет в Управление Республики Коми по занятости населения и администрацию МР "Удорский" итоги выполнения Программы с анализом эффективности реализации мероприятий в сфере занятости населения.

9. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы

Реализация программных мероприятий позволит:
- сдержать уровень регистрируемой безработицы в пределах 3,1%;
- снизить среднюю продолжительность безработицы до 4,2 месяцев;
- снизить коэффициент напряженности до 1,26;
- обеспечить 80% заполнения заявленных в СЗ вакансий;
- повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем сбора 1640 вакансий;
- трудоустроить 1420 граждан, что составит 80% от общего числа обратившихся граждан в СЗ;
- организовать участие в общественных работах 410 граждан;
- содействовать участию в программах социальной адаптации на рынке труда 40 безработным гражданам;
- организовать и провести 12 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- оказать содействие в организации содействия самозанятости 50 безработным гражданам;
- организовать участие во временном трудоустройстве 350 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- организовать временное трудоустройство 6 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- организовать временное трудоустройство 69 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- оказать услуги по профессиональной ориентации 800 граждан;
- направить на профессиональное обучение 85 безработных граждан, в т.ч. 2 - 3 безработных граждан на обучение по программе "Основы предпринимательской деятельности" для их участия в конкурсе на получение грантов;
- направить на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 5 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

10. Приложения к Программе

Приложение 1. Система мероприятий программы содействия занятости.
Приложение 2. Динамика регистрируемой безработицы.
Приложение 3. Сводная таблица спроса и предложения рабочей силы на территориальном рынке труда.
Приложение 4. Контрольные показатели численности участников и финансирование мероприятий на 2013 - 2015 годы.
Приложение 5. Распределение иных межбюджетных трансфертов бюджетам поселений муниципального района "Удорский" на организацию оплачиваемых общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2013 год.
Приложение 6. Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время.
Приложение 7. Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов бюджетам поселений муниципального района "Удорский" на организацию оплачиваемых общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.





Приложение 1
к Программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
на 2013 - 2015 годы"

СИСТЕМА
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ


№ Наименование Сроки Источники Общая годы Исполнители
мероприятий исполнения финансирования сумма
(тыс. руб.) затрат, 2013 2014 2015
тыс.
руб.

Перечень основных мероприятий

1. Мероприятия по содействию в трудоустройстве

1.1. Проведение сходов В течение I 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
безработных и квартала Удорского
незанятых граждан текущего года района"
на территориях
сельских и
городских
поселений района
по вопросам
занятости

Участие в работе Ежеквартально 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
Коллегии Удорского
администрации МР района",
"Удорский" по администрация
занятости МР "Удорский"
населения

Участие в работе Ежемесячно 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
Координационного Удорского
Совета по района",
организации Управление
круглогодичного образования
оздоровления,
отдыха и занятости
детей и подростков

Участие в Ежеквартально 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
общественных Удорского
комиссиях при района",
администрациях администрации
сельских и сельских и
городских городских
поселений района поселений
района

Организация и В течение 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
проведение года Удорского
мероприятий с района",
работодателями администрация
(семинары, круглые МР "Удорский"
столы, деловые
встречи)

1.2. Оказание В течение 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
содействия года Удорского
гражданам в поиске района"
подходящей работы,
а работодателям в
подборе
необходимых
работников,
формирование и
ведение регистров
получателей
государственных
услуг, банка
данных вакансий

1.3. Организация В течение ВСЕГО, в том 78,0 22,0 28,0 28,0 ГКУ РК "ЦЗН
ярмарок вакансий и года числе: Удорского
учебных рабочих района"
мест ФБ

РБ 78,0 22,0 28,0 28,0

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

1.4. Предоставление В течение ВСЕГО, в том 6122,9 2060,0 2028,1 2034,8 ГКУ РК "ЦЗН
субсидий бюджетам года числе: Удорского
поселений МР района",
"Удорский" на ФБ администрации
организацию сельских и
оплачиваемых РБ 2700,0 900,0 900,0 900,0 городских
общественных работ поселений
Бюджет МО 542,9 200,0 168,1 174,8 района,
работодатели
Внебюджетные 2880,0 960,0 960,0 960,0
источники

1.5. Организация В течение ВСЕГО, в том 1698,0 566,0 566,0 566,0 ГКУ РК "ЦЗН
временного года числе: Удорского
трудоустройства района",
граждан, ФБ администрации
испытывающих сельских и
трудности в поиске РБ 723,0 241,0 241,0 241,0 городских
работы поселений
Бюджет МО района,
работодатели
Внебюджетные 975,0 325,0 325,0 325,0
источники

1.6. Организация В течение ВСЕГО, в том 2759,5 877,0 837,0 845,5 ГКУ РК "ЦЗН
временного года числе: Удорского
трудоустройства района",
несовершеннолетних ФБ управление
граждан в возрасте образования,
от 14 до 18 лет в РБ 1221,0 407,0 407,0 407,0 администрации
свободное от учебы сельских и
время Бюджет МО 678,5 250,0 210,0 218,5 городских
поселений
Внебюджетные 860,0 420,0 220,0 220,0 района,
источники работодатели

1.7. Социальная В течение Всего, в том 45,0 15,0 15,0 15,0 ГКУ РК "ЦЗН
адаптация года числе: Удорского
безработных района"
граждан ФБ

РБ 45,0 15,0 15,0 15,0

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

1.8. Оказание В течение Всего, в том 580,8 193,6 193,6 193,6 ГКУ РК "ЦЗН
содействия года числе: Удорского
самозанятости района"
граждан ФБ

РБ 400,8 133,6 133,6 133,6

Бюджет МО

Внебюджетные 180,0 60,0 60,0 60,0
источники

1.9. Организация В течение ВСЕГО, в том 252,0 84,0 84,0 84,0 ГКУ РК "ЦЗН
временного года числе: Удорского
трудоустройства района",
безработных ФБ работодатели
граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из РБ 78,0 26,0 26,0 26,0
числа выпускников
образовательных Бюджет МО
учреждений
начального и Внебюджетные 174,0 58,0 58,0 58,0
среднего источники
профессионального
образования,
ищущих работу
впервые

1.10. Оказание В течение 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
психологической года Удорского
поддержки района"
безработным
гражданам

1.11. Информирование В течение 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
населения и года Удорского
работодателей о района"
положении на рынке
труда

Оперативное Ежедневно 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
обновление Удорского
информации по района"
Удорскому району
на федеральном
портале "Работа в
России"

Издание В течение Всего, в том 128,4 40,0 40,0 48,4 ГКУ РК "ЦЗН
информационно - года числе: Удорского
справочных, района"
аналитических и ФБ
тематических
материалов РБ 128,4 40,0 40,0 48,4
(буклеты, брошюры,
методические Бюджет МО
рекомендации и
т.д.), размещение Внебюджетные
информационных, источники
рекламно -
информационных
материалов в СМИ

Итого по разделу 1 Всего, в том 11664,6 3857,6 3791,7 3815,3
числе:

ФБ

РБ 5374,2 1784,6 1790,6 1799,0

Бюджет МО 1221,4 450,0 378,1 393,3

Внебюджетные 5069,0 1823,0 1623,0 1623,0
источники

2. Профессиональное обучение безработных граждан и профессиональная ориентация

2.1. Профессиональная В течение Всего, в том 3028,0 1020,0 1020,0 988,0 ГКУ РК "ЦЗН
подготовка, года числе: Удорского
переподготовка и района"
повышение ФБ
квалификации
безработных РБ 2878,0 970,0 970,0 938,0
граждан, а также
женщин, Бюджет МО
находящихся в
отпуске по уходу Внебюджетные 150,0 50,0 50,0 50,0
за ребенком до 3 источники
лет

2.2. Профессиональная В течение Всего, в том 67,08 22,36 22,36 22,36 ГКУ РК "ЦЗН
ориентация года числе: Удорского
района"
ФБ

РБ 67,08 22,36 22,36 22,36

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

Итого по разделу 2 Всего, в том 3095,08 1042,36 1042,36 1010,36
числе:

ФБ

РБ 2945,08 992,36 992,36 960,36

Бюджет МО

Внебюджетные 150,0 50,0 50,0 50,0
источники

3. Социальная поддержка безработных граждан

3.1. Выплата пособия по В течение Всего, в том 39717,3 13239,1 13239,1 13239,1 ГКУ РК "ЦЗН
безработице года числе: Удорского
района"
ФБ 39717,3 13239,1 13239,1 13239,1

РБ

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

3.2. Выплата стипендии В течение Всего, в том 2550,0 850,0 850,0 850,0 ГКУ РК "ЦЗН
безработным года числе: Удорского
гражданам в период района"
прохождения ФБ 2550,0 850,0 850,0 850,0
профессионального
обучения по РБ
направлению
органов службы Бюджет МО
занятости
Внебюджетные
источники

3.3. Направление В течение Всего, в том 9300,0 3100,0 3100,0 3100,0 ГКУ РК "ЦЗН
безработных года числе: Удорского
граждан на района"
досрочную пенсию ФБ 9300,0 3100,0 3100,0 3100,0

РБ

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

Итого по разделу 3 Всего, в том 51567,3 17189,1 17189,1 17189,1
числе:

ФБ 51567,3 17189,1 17189,1 17189,1

РБ

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

4. Взаимодействие с учреждениями

4.1. С учреждениями В течение 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
профилактики года Удорского
правонарушений района", ОВД,
среди ППДН, КПДН
несовершеннолетних

4.2. С учреждениями, Ежеквартально 0 0 0 0 ГКУ РК "ЦЗН
исполняющими Удорского
наказание в виде района",
лишения свободы ГУФСИН

4.3. Организация работы По мере 0 0 0 0 Экспертная
экспертной поступления комиссия,
комиссии по бизнес - созданная при
рассмотрению проектов ГКУ РК "ЦЗН
Бизнес-планов Удорского
района"

Итого по разделу 4 0 0 0 0

Итого по Программе Всего, в том 66326,98 22289,06 22023,16 22014,76
числе:

ФБ 51567,3 17189,1 17189,1 17189,1

РБ 8319,28 2776,96 2782,96 2759,36

Бюджет МО 1221,4 450,0 378,1 393,3

Внебюджетные 5219,0 1873,0 1673,0 1673,0
источники






Приложение 2
к Программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
на 2013 - 2015 годы"

ДИНАМИКА
РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ


Численность регистрируемой безработицы

2012 2013 2014 2015
(отчет) (оценка) (прогноз) (прогноз)

Всего 393 390 380 370

в т.ч. по полу
женщин 247 240 240 235

мужчин 146 150 140 135

в т.ч. по месту проживания
в городской местности 180 220 218 217

в сельской местности 213 170 162 153

в т.ч. по возрасту
в возрасте 16 - 29 лет 110 102 98 95

в пенсионном возрасте 37 35 34 32

в других возрастах 246 253 248 243

в т.ч. по образованию, имеющих
высшее и среднее 62 60 58 57
профессиональное образование

начальное профессиональное и 236 255 247 245
среднее общее образование

не имеющих полного среднего 95 75 75 68
образования

в т.ч. по причине незанятости
уволившиеся из организаций по 30 30 29 27
сокращению штатов, ликвидации

уволившиеся по собственному 155 154 146 141
желанию

выпускники учебных заведений, не 24 22 22 21
имеющие опыта работы

потерявшие работу по другим 184 184 183 181
причинам

в т.ч. по продолжительности
поиска работы
ищут работу до 1 месяца 95 92 90 90

от 1 месяца и до года 286 286 279 269

более года (хроническая 12 12 11 11
безработица)






Приложение 3
к Программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
на 2013 - 2015 годы"

СВОДНАЯ ТАБЛИЦА
СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
НА ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА

человек

2012 2013 2014 2015
(отчет) (оценка) (прогноз) (прогноз)

1. Всего в том числе: 1641 1640 1640 1640
- вакансии на начало периода 50 100 70 70
- потребность в работниках на новых 75 600 75 75
рабочих местах
- потребность в работниках на 1516 940 1495 1495
замену выбывающих по собственному
желанию и по другим причинам, не
связанным с сокращением численности
персонала

Коэффициент напряженности 1,43 1,21 1,33 1,26
(стр. 2 / стр. 1) x 100
Справочно:
Неудовлетворенный спрос на рабочую 77 100 93 88
силу (незаполненные вакансии)
Занятые экономической деятельностью 6483 6990 6985 6965
Численность экономически активного 12136 12036 11936 11836
населения






Приложение 4
к Программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
на 2013 - 2015 годы"

КОНТРОЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ И ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ


№ Наименование Количество Источники Всего Годы
п/п статей расходов участников финансирования расходов
(чел. в (тыс. руб.) (тыс. 2013 год 2014 год 2015 год
год) руб.)

1. Мероприятия по содействию занятости населения

1.1. Организация 12 ВСЕГО, в том 78,0 22,0 28,0 28,0
ярмарок вакансий и числе:
учебных рабочих
мест ФБ

РБ 78,0 22,0 28,0 28,0

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

1.2. Информирование 2000 ВСЕГО, в том 128,4 40,0 40,0 48,4
населения и числе:
работодателей о
положении на рынке ФБ
труда
РБ 128,4 40,0 40,0 48,4

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

1.3. Организация 490 ВСЕГО, в том 6122,9 2060,0 2028,1 2034,8
оплачиваемых числе:
общественных работ
ФБ

РБ 2700,0 900,0 900,0 900,0

Бюджет МО 542,9 200,0 168,1 174,8

Внебюджетные 2880,0 960,0 960,0 960,0
источники

1.4. Организация 69 ВСЕГО, в том 1698,0 566,0 566,0 566,0
временного числе:
трудоустройства
безработных ФБ
граждан,
испытывающих РБ 723,0 241,0 241,0 241,0
трудности в поиске
работы Бюджет МО

Внебюджетные 975,0 325,0 325,0 325,0
источники

1.5. Организация 350 ВСЕГО, в том 2759,5 877,0 837,0 845,5
временного числе:
трудоустройства
несовершеннолетних ФБ
граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в РБ 1221,0 407,0 407,0 407,0
свободное от учебы
время Бюджет МО 678,5 250,0 210,0 218,5

Внебюджетные 860,0 420,0 220,0 220,0
источники

1.6. Социальная 40 ВСЕГО, в том 45,0 15,0 15,0 15,0
адаптация числе:
безработных
граждан на рынке ФБ
труда
РБ 45,0 15,0 15,0 15,0

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

1.7. Оказание 15 0 0 0 0
психологической
поддержки
безработным
гражданам

1.8. Оказание 50 ВСЕГО, в том 580,8 193,6 193,6 193,6
содействия числе:
самозанятости
безработных ФБ
граждан
РБ 400,8 133,6 133,6 133,6

Бюджет МО

Внебюджетные 180,0 60,0 60,0 60,0
источники

1.9. Организация 6 ВСЕГО, в том 252,0 84,0 84,0 84,0
временного числе:
трудоустройства
безработных ФБ
граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из РБ 78,0 26,0 26,0 26,0
числа выпускников
образовательных Бюджет МО
учреждений
начального и Внебюджетные 174,0 58,0 58,0 58,0
среднего источники
образования,
ищущих работу
впервые

Итого по разделу 1 ВСЕГО, в том 11664,6 3857,6 3791,7 3815,3
числе:

ФБ

РБ 5374,2 1784,6 1790,6 1799,0

Бюджет МО 1221,4 450,0 378,1 393,3

Внебюджетные 5069,0 1823,0 1623,0 1623,0
источники

2. Профессиональное обучение безработных граждан и профессиональная ориентация

2.1. Профессиональное 90 ВСЕГО, в том 3028,0 1020,0 1020,0 988,0
обучение числе:
безработных
граждан, а также ФБ
женщин,
находящихся в РБ 2878,0 970,0 970,0 938,0
отпуске по уходу
за ребенком до 3 Бюджет МО
лет
Внебюджетные 150,0 50,0 50,0 50,0
источники

2.2. Профессиональная 850 ВСЕГО, в том 67,08 22,36 22,36 22,36
ориентация числе:

ФБ

РБ 67,08 22,36 22,36 22,36

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

Итого по разделу 2 ВСЕГО, в том 3095,08 1042,36 1042,36 1010,36
числе:

ФБ

РБ 2945,08 992,36 992,36 960,36

Бюджет МО

Внебюджетные 150,0 50,0 50,0 50,0
источники

3. Социальная поддержка безработных граждан

3.1. Пособия по 302 ВСЕГО, в том 39717,3 13239,1 13239,1 13239,1
безработице числе:

ФБ 39717,3 13239,1 13239,1 13239,1

РБ

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

3.2. Материальная 0 0 0 0
помощь безработным
гражданам

3.3. Направление 28 ВСЕГО, в том 9300,0 3100,0 3100,0 3100,0
безработных числе:
граждан на
долгосрочную ФБ 9300,0 3100,0 3100,0 3100,0
пенсию
РБ

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

3.4. Стипендии на 85 ВСЕГО, в том 2550,0 850,0 850,0 850,0
профессиональное числе:
обучение
ФБ 2550,0 850,0 850,0 850,0

РБ

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

Итого по разделу 3 ВСЕГО, в том 51567,3 17189,1 17189,1 17189,1
числе:

ФБ 51567,3 17189,1 17189,1 17189,1

РБ

Бюджет МО

Внебюджетные
источники

Всего по мероприятиям ВСЕГО, в том 66326,98 22289,06 22023,16 22014,76
числе:

ФБ 51567,3 17189,1 17189,1 17189,1

РБ 8319,28 2776,96 2782,96 2759,36

Бюджет МО 1221,4 450,0 378,1 393,3

Внебюджетные 5219,0 1873,0 1673,0 1673,0
источники






Приложение 5
к Программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
на 2013 - 2015 годы"

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
ИНЫХ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ БЮДЖЕТАМ ПОСЕЛЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ" НА ОРГАНИЗАЦИЮ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ
ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ НА 2013 ГОД


№ Наименование поселений Организация общественных работ для граждан,
п/п испытывающих трудности в поиске работы

Число участников Сумма (руб.)

1 ГП "Благоево" 120 58536,0

2 ГП "Междуреченск" 9 4391,0

3 ГП "Усогорск" 40 19512,0

4 СП "Буткан" 4 1952,0

5 СП "Важгорт" 30 14634,0

6 СП "Глотово" 45 21951,0

7 СП "Едва" 1 488,0

8 СП "Ертом" 15 7317,0

9 СП "Кослан" 53 25853,0

10 СП "Пучкома" 7 3415,0

11 СП "Пысса" 20 9756,0

12 СП "Чернутьево" 40 19512,0

13 СП "Чим" 7 3415,0

14 СП "Чупрово" 19 9268,0

Итого 410 200000,0






Приложение 6
к Программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
на 2013 - 2015 годы"

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
В ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ И В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

1. Общие положения

1.1. Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в целях реализации целевой муниципальной Программы "Содействие занятости населения муниципального образования муниципального района "Удорский" на 2013 - 2015 годы".
1.2. Порядок регламентирует основные принципы деятельности по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние) в муниципальных учреждениях, расположенных на территории муниципального МО МР "Удорский" (далее - Учреждение).
1.3. Временное трудоустройство несовершеннолетних в период летних каникул и в свободное от учебы время - это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных учреждений, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время.
1.4. Трудоустройство несовершеннолетних осуществляется Учреждением в соответствии с настоящим Порядком.

2. Цели и задачи

2.1. Главной целью является обеспечение временной занятости несовершеннолетних, создание условий по приобщению их к труду, получению профессиональных навыков и трудовой адаптации.
2.2. Задачами временного трудоустройства несовершеннолетних являются:
- популяризация рабочих профессий, востребованных на рынке труда;
- профилактика правонарушений и преступности среди несовершеннолетних;
- предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

3. Порядок организации временных рабочих мест

3.1. В организации деятельности для трудоустройства несовершеннолетних вправе участвовать муниципальные учреждения МО МР "Удорский".
3.2. Основанием для трудоустройства несовершеннолетних является договор о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних (далее - Договор) между администрацией МР "Удорский" и Учреждением в соответствии с приложениями № 1 к настоящему Порядку.
3.3. В условиях Договора определяются права и обязанности сторон, численность участников, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования.
3.4. Учреждение заключает гражданско-правовые договора (подряда или оказания услуг) с несовершеннолетними. Отношения между Учреждением, организующим работы, и несовершеннолетним, принимающим участие в них, регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации.

4. Порядок и формы возмещения затрат работодателю
по созданию временных рабочих мест

4.1. Финансирование мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних осуществляется в рамках целевой муниципальной Программы "Содействие занятости населения муниципального образования муниципального района "Удорский" на 2013 - 2015 годы" Учреждением - за счет выделенных бюджетных ассигнований на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних.
4.2. Получателем и главным распорядителем средств бюджета, ответственным за организацию и целевое использование бюджетных средств является администрация МР "Удорский".
4.3. Учреждение в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде, производит начисление заработной платы и отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации в части страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
4.4. Возмещение расходов за счет бюджетных ассигнований для трудоустройства несовершеннолетних, осуществляется на основании предоставления Учреждением в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации МР "Удорский" следующих документов:
- ходатайство на выделение средств;
- договора о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних в муниципальном учреждении;
- счет-фактуру на сумму с учетом начисления страховых взносов;
- акта о выполнении договорных обязательств, предусмотренных договором о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних.
4.5. Учреждение несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временной занятости несовершеннолетних.





Приложение № 1
к Порядку
организации и финансирования
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в период летних каникул
и в свободное от учебы время

ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации и финансированию
временного трудоустройства несовершеннолетних
в муниципальном учреждении

с. Кослан от "___" __________ 20__ года

Администрация муниципального района "Удорский", именуемая в дальнейшем
"Администрация", в лице Главы муниципального района "Удорский" -
руководителя администрации района Федорова Василия Еруслановича,
действующей на основании Устава, с одной стороны,
и _________________________, именуемое в дальнейшем "Учреждение", в
(наименование учреждения)
лице ___________________________ действующего на основании _______________,
(Ф.И.О. руководителя)
с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор
о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество
Сторон в реализации мероприятий по временному трудоустройству
несовершеннолетних, проживающих в МО МР "Удорский", в целях обеспечения их
занятости в период летних каникул и в свободное от учебы время.
1.2. К категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с
условиями настоящего договора, Сторонами отнесены несовершеннолетние
граждане в возрасте от 14 до 18 лет.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Учреждение обязуется за счет бюджетных ассигнований обеспечить
работой в соответствии с перечнем видов работ, профессий согласно
приложению № 3 к настоящему договору и лиц в соответствии с категорией,
определенной пунктом 1.2 настоящего договора ________________________
несовершеннолетних граждан в период _____________________________ 20__ года
с оплатой за выполненный объем работы (услуг) 1-му человеку в размере
_______ рубля (с учетом начисления страховых взносов в размере 27,3%).
2.2. С несовершеннолетними, принимаемыми на выполнение работ (услуг)
по настоящему договору, Учреждение обязуется заключить гражданско-правовые
договора (подряда, услуг) и представить в пятидневный срок после завершения
выполнения работ (услуг) в отдел бухгалтерского учета и отчетности
администрации МР "Удорский" следующие документы:
- ходатайство на выделение средств;
- договор о совместной деятельности по организации и финансированию
временного трудоустройства несовершеннолетних в муниципальном учреждении;
- счет-фактуру на сумму с учетом начисления страховых взносов;
- копии договоров (подряда, услуг)
- акт о выполнении договорных обязательств, предусмотренных договором
о совместной деятельности по организации и финансированию временного
трудоустройства несовершеннолетних.
2.3. Учреждение обеспечивает целевое использование бюджетных средств,
уведомляет администрацию МР "Удорский" о возникающих ситуациях,
препятствующих выполнению мероприятий по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних.
2.4. Администрация МР "Удорский" обязуется:
- перечислить средства на лицевой счет Учреждения в 5-дневный срок
со дня представления Учреждением документов, предусмотренных подпунктом 2.2
настоящего договора
- осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую
координацию действий.

3. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Финансирование мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних
осуществляется в рамках целевой муниципальной Программы "Содействие
занятости населения муниципального образования муниципального района
"Удорский" на 2013 - 2015 годы" Учреждением - за счет выделенных бюджетных
ассигнований на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних.
3.2. Общая сумма бюджетных ассигнований на организацию временного
трудоустройства несовершеннолетних по настоящему договору составляет
______________________ рублей согласно прилагаемому расчету к настоящему
договору (приложение № 1).
3.3. Учреждение обеспечивает за счет выделенных бюджетных ассигнований
трудоустройство несовершеннолетних в пределах количества трудоустраиваемых
граждан в соответствии с пунктом 2.1 настоящего договора.
3.4. В случае установления фактов направления и использования
Учреждением бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям предмета
договора, Учреждение несет ответственность в соответствии со статьей 289
Бюджетного кодекса Российской Федерации.

4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. По согласованию Сторон допускается увеличение трудоустраиваемых
несовершеннолетних граждан по пункту 2.1 настоящего договора дополнительным
соглашением к настоящему договору.
4.2. Учреждение несет персональную ответственность за соблюдение
требований трудового законодательства и охраны труда в отношении
принимаемых на работу несовершеннолетних, при выявлении нарушений которых
договор расторгается с применением соответствующих санкций.
4.3. В течение срока действия договора администрация МР "Удорский"
вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему
договору.
4.4. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в
части обмена информацией и представления отчетности в указанный по договору
срок определены и назначены:
- Учреждением __________________________________ телефон _____________;
(должность, Ф.И.О.)
- администрацией МР "Удорский" Венско Натальей Ивановной, заведующим
отделом экономического развития и прогнозирования, телефон 8(82135)33-085.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение
настоящего договора определяется в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
5.2. Стороны не несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение настоящего договора помимо случаев, предусмотренных
законодательством, при отсутствии желающих несовершеннолетних в
трудоустройстве по настоящему договору.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий договор вступает в действие с момента его подписания и
действует до "___" декабря 20__ года.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Настоящий договор составлен на _______ страницах, в 2-х
экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
7.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего
договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
7.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему
договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента
получения претензии.
7.4. Приложения к договору: приложение № 1, приложение № 2,
приложение № 3.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

Учреждение: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Администрация муниципального района "Удорский": 169240, Республика
Коми, Удорский район, с. Кослан, ул. Центральная, д. 144
ИНН/КПП 1118003329/111801001
ОГРН 1021101087039, ОКПО 50402420
Банковские реквизиты: ГРКЦ НБ РК Банка России г. Сыктывкар, БИК
048702001
Текущий счет 40204810500000000327 Финансовое управление администрации
МР "Удорский" (Л9100170017-АМР), открытый в Управлении Федерального
казначейства РК (л/с 02073010040)

УЧРЕЖДЕНИЕ: АДМИНИСТРАЦИЯ МР
"УДОРСКИЙ"

______________/_____________ ______________/____________





Приложение № 1
к договору
о совместной деятельности
по организации и финансированию
временного трудоустройства
несовершеннолетних
в бюджетном учреждении

РАСЧЕТ
СУММЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ


Количество участников Период Размер оплаты труда Объем
ежемесячно участия (с учетом начисления финансирования
(несовершеннолетних (месяц) страховых взносов) по договору
граждан) (руб.) (руб.)








Приложение № 2
к договору
о совместной деятельности
по организации и финансированию
временного трудоустройства
несовершеннолетних
в бюджетном учреждении

АКТ
выполнения договорных обязательств по договору
от "___" __________ 20__ г. № ______
о совместной деятельности по организации и финансированию
временного трудоустройства несовершеннолетних
за _______________________ (указать месяц)

__________________ от "___" ___________ 20__ года

______________________________________________________________________,
(наименование работодателя - учреждения)
именуемый в дальнейшем "Учреждение", в лице __________________________,
действующего на основании ___________ представляет настоящий акт о
нижеследующем:
1. Учреждение в период с __________________ по _____________________
трудоустроил несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
количестве __________ (________) человек по следующим видам работ:
- _______________________;
- _______________________;
- _______________________.

2. Учреждение представил в отдел бухгалтерского учета и отчетности
администрации МР "Удорский" следующие документы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Учреждением по указанному договору за счет бюджетных ассигнований
на трудоустройство несовершеннолетних граждан было израсходовано всего
____________ рублей, в том числе:
- на оплату труда __________ рублей;
- на уплату страховых взносов __________ рублей.

Руководитель учреждения _____________________ ____________________
(подпись)





Приложение № 3
к договору
о совместной деятельности
по организации и финансированию
временного трудоустройства
несовершеннолетних
в бюджетном учреждении

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, НА КОТОРЫХ ДОПУСКАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ
ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В РАМКАХ ДОГОВОРА

1. Заготовка кормов, уборка урожая, уход за животными, мелкий ремонт скотопомещений;
2. Выпас общественного скота, оказание социально-бытовых услуг престарелым гражданам, ветеранам и вдовам погибших воинов в ВОВ, благоустройство населенных пунктов, ремонт и благоустройство памятников и обелисков погибшим воинам ВОВ;
3. Вожатые;
4. Ремонтные работы в учреждениях соцкультбыта;
5. Полевые, оформительские работы;
6. Библиотечное обслуживание населения;
7. Работа в музее;
8. Помощник воспитателя, кухонный рабочий, уборщик служебных помещений.





Приложение 7
к Программе
"Содействие занятости населения
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
на 2013 - 2015 годы"

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНЫХ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ БЮДЖЕТАМ
ПОСЕЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ" НА ОРГАНИЗАЦИЮ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление бюджетам поселений муниципального района "Удорский" иных межбюджетных трансфертов из бюджета муниципального района "Удорский" на участие в организации и финансировании оплачиваемых общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы на территории муниципального образования "Удорский" (далее - трансферт).
1.2. Целью предоставления трансферта является организация и проведение общественных работ в муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления Удорского района на территории муниципального образования муниципального района "Удорский".
1.3. Общественные работы организуются для граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее - граждане).
1.4. Общественные работы организуются в соответствии с перечнем работодателей, предоставляющих рабочие места для организации и проведения общественных работ.
В перечень работодателей, предоставляющих рабочие места для организации и проведения общественных работ, включаются муниципальные учреждения и органы местного самоуправления Удорского района, организующие рабочие места непосредственно или на основании договора поручения (иных договоров о передаче прав и обязанностей) в иных муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления Удорского района.
1.5. Организация муниципальными учреждениями и органами местного самоуправления Удорского района рабочих мест для проведения общественных работ у иных работодателей, кроме предусмотренных п. 1.4 настоящего Порядка, а также использование на эти цели трансфертов, предоставленных в соответствии с настоящим Порядком, не допускаются.

2. Условия предоставления трансферта

2.1. Условиями предоставления трансферта являются:

1) фактическая организация и проведение общественных работ в соответствии с перечнем работодателей, предоставляющих рабочие места для организации и проведения общественных работ, с соблюдением средней продолжительности участия граждан в общественных работах, установленной пунктом 2.6 настоящего Порядка;
2) своевременное представление отчетов об использовании трансферта, предусмотренного настоящим Порядком.
Несоблюдение условий, перечисленных в настоящем пункте, влечет приостановление (сокращение) предоставления трансферта до устранения причин нарушения.
2.2. В случае сокращения объема трансферта при несоблюдении условий, перечисленных в пункте 2.1 настоящего Порядка, финансовое управление перераспределяет средства трансферта между иными поселениями муниципального района "Удорский".
2.3. Решение об организации и проведении общественных работ на уровне поселения муниципального района "Удорский" принимается уполномоченным органом местного самоуправления поселения муниципального района "Удорский".
2.4. Трансферт, не использованный в текущем финансовом году, подлежит возврату в доход бюджета муниципального района "Удорский" в порядке, установленном законодательством.
2.5. Безработным гражданам, участвующим в общественных работах, организуемых органами местного самоуправления поселений муниципального района "Удорский" в соответствии с настоящим Порядком, ГКУ "ЦЗН Удорского района" выплачивается материальная поддержка за счет средств бюджета Республики Коми на реализацию государственной политики занятости населения в случаях, предусмотренных законодательством о занятости населения.

3. Порядок предоставления трансферта

3.1. Трансферт предоставляется бюджетам поселений муниципального района "Удорский".
Предоставление трансферта осуществляется администрацией муниципального района "Удорский" на основании следующих документов:
- ходатайства на выделение средств;
- договора о совместной деятельности по организации и финансированию общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- акта о выполнении договорных обязательств, предусмотренных договором о совместной деятельности по организации и финансированию общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3.2. Документы, подтверждающие расходование трансферта, определяются в соответствии с перечнем документов, предъявляемых для санкционирования оплаты денежных обязательств, установленных Порядком санкционирования оплаты денежных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств местного бюджета.
3.3. Ежемесячно, в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным периодом органы местного самоуправления поселений муниципального района "Удорский" представляют в отдел экономического развития и прогнозирования администрации муниципального района "Удорский":
1) отчет об использовании трансферта согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) отчет о выполненных общественных работах согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
В случае отклонения показателей отчетов от условий предоставления трансферта, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, к отчету прилагается пояснительная записка.
3.4. Органы местного самоуправления поселений муниципального района "Удорский" несут ответственность за нарушение условий расходования трансферта в соответствии с федеральным законодательством.

4. Методика распределения трансферта

4.1. В случае увеличения бюджетных ассигнований на предоставление трансферта распределение дополнительных средств осуществляется среди поселений муниципального района "Удорский" в соответствии с их заявками.
4.2. Размер трансферта поселению муниципального района "Удорский" в текущем финансовом году уменьшается на сумму не использованного поселением муниципального района "Удорский" в предыдущем году трансферта и перераспределяется между иными поселениями муниципального района "Удорский" в соответствии с их заявками.





Приложение 1
к Порядку
предоставления иных межбюджетных
трансфертов бюджетам поселений
муниципального района "Удорский"
на организацию оплачиваемых
общественных работ для граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы

Отчет
об использовании иных межбюджетных трансфертов на организацию
оплачиваемых общественных работ для граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
на территории _________________________________________
муниципального образования муниципального района "Удорский"
за _________ 20__ год


№ Наименование Направлено Фактически Численность
п/п показателя средств из выплачено участников
бюджета участникам общественных
участникам общественных работ
общественных работ
работ (рублей) (рублей)

1 Всего бюджетных средств,
направленных на организацию
и финансирование проведения
общественных работ на
территории поселения
муниципального района
"Удорский" из бюджета
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"


Глава поселения _______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер _______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 2
к Порядку
предоставления иных межбюджетных
трансфертов бюджетам поселений
муниципального района "Удорский"
на организацию оплачиваемых
общественных работ для граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы

Отчет
о выполненных общественных работах _______________________________
за _____________ 20__ года


№ Наименование Направление Количество Численность участников, Средний
п/п работодателя трудовой рабочих приступивших к общественным период
деятельности мест работам по категориям участия
(виды граждан в
общественных общественных
работ) работах <1>

Всего В том числе

Безработные Другие
категории

1

2

3

Всего


Глава поселения _______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер _______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

   --------------------------------

<1> Заполняется ежеквартально (на 1 апреля, 1 июля, 1 октября, 31
декабря).





Приложение 3
к Порядку
предоставления иных межбюджетных
трансфертов бюджетам поселений
муниципального района "Удорский"
на организацию оплачиваемых
общественных работ для граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы

ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации и финансированию
оплачиваемых общественных работ для граждан,
испытывающих трудности в поиске работы

с. Кослан от "___" __________ 20__ года

Администрация муниципального района "Удорский", именуемая в дальнейшем
"Администрация", в лице Главы муниципального района "Удорский" -
руководителя администрации района Федорова Василия Еруслановича,
действующей на основании Устава, с одной стороны,
и _________________________, именуемое в дальнейшем "Учреждение", в
(наименование учреждения)
лице ____________________________ действующего на основании ______________,
(Ф.И.О. руководителя)
с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор
о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество
Сторон в реализации мероприятий по организации оплачиваемых общественных
работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.2. К категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с
условиями настоящего договора, Сторонами отнесены граждане, испытывающие
трудности в поиске работы.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Учреждение обязуется за счет бюджетных ассигнований обеспечить
работой в соответствии с перечнем видов работ, профессий согласно
приложению № 3 к настоящему договору и лиц в соответствии с категорией,
определенной пунктом 1.2 настоящего договора ______________________ граждан
в период ______________________________________ 20__ года с оплатой за
выполненный объем работы (услуг) 1-му человеку в размере _______ рубля (с
учетом начисления страховых взносов в размере _____%).
2.2. С гражданами, принимаемыми на выполнение работ (услуг) по
настоящему договору, Учреждение обязуется заключить гражданско-правовые
договора (подряда, услуг) и представить в пятидневный срок после завершения
выполнения работ (услуг) в отдел бухгалтерского учета и отчетности
администрации МР "Удорский" следующие документы:
- ходатайство на выделение средств;
- договор о совместной деятельности по организации и финансированию
трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- копии договоров (подряда, услуг);
- акт о выполнении договорных обязательств, предусмотренных договором
о совместной деятельности по организации и финансированию трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2.3. Учреждение обеспечивает целевое использование бюджетных средств,
уведомляет администрацию МР "Удорский" о возникающих ситуациях,
препятствующих выполнению мероприятий по организации трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2.4. Администрация МР "Удорский" обязуется:
- перечислить средства на лицевой счет Учреждения в 5-дневный срок
со дня представления Учреждением документов, предусмотренных подпунктом 2.2
настоящего договора
- осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую
координацию действий.

3. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Финансирование мероприятий по трудоустройству граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется в рамках целевой
муниципальной Программы "Содействие занятости населения муниципального
образования муниципального района "Удорский" на 2013 - 2015 годы"
Учреждением - за счет выделенных бюджетных ассигнований на организацию
трудоустройства безработных граждан.
3.2. Общая сумма бюджетных ассигнований на организацию трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, по настоящему договору
составляет ______________________ рублей согласно прилагаемому расчету к
настоящему договору (приложение № 1).
3.3. Учреждение обеспечивает за счет выделенных бюджетных ассигнований
трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в пределах
количества трудоустраиваемых граждан в соответствии с пунктом 2.1
настоящего договора.
3.4. В случае установления фактов направления и использования
Учреждением бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям предмета
договора, Учреждение несет ответственность в соответствии со статьей 289
Бюджетного кодекса Российской Федерации.

4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. По согласованию Сторон допускается увеличение трудоустраиваемых
граждан по пункту 2.1 настоящего договора дополнительным соглашением к
настоящему договору.
4.2. Учреждение несет персональную ответственность за соблюдение
требований трудового законодательства и охраны труда в отношении
принимаемых на работу граждан, при выявлении нарушений которых договор
расторгается с применением соответствующих санкций.
4.3. В течение срока действия договора администрация МР "Удорский"
вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему
договору.
4.4. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в
части обмена информацией и представления отчетности в указанный по договору
срок определены и назначены:
- Учреждением _________________________________ телефон ______________;
(должность, Ф.И.О.)
- администрацией МР "Удорский" Венско Натальей Ивановной, заведующим
отделом экономического развития и прогнозирования, телефон 8(82135)33-085.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение
настоящего договора определяется в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
5.2. Стороны не несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение настоящего договора помимо случаев, предусмотренных
законодательством, при отсутствии желающих граждан в трудоустройстве по
настоящему договору.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий договор вступает в действие с момента его подписания и
действует до "___" декабря 20__ года.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Настоящий договор составлен на _______ страницах, в 2-х
экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
7.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего
договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
7.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему
договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента
получения претензии.
7.4. Приложения к договору: приложение № 1, приложение № 2,
приложение № 3.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

Учреждение: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Администрация муниципального района "Удорский": 169240, Республика
Коми, Удорский район, с. Кослан, ул. Центральная, д. 144
ИНН/КПП 1118003329/111801001
ОГРН 1021101087039, ОКПО 50402420
Банковские реквизиты: ГРКЦ НБ РК Банка России г. Сыктывкар, БИК
048702001
Текущий счет 40204810500000000327 Финансовое управление администрации
МР "Удорский" (Л9100170017-АМР), открытый в Управлении Федерального
казначейства РК (л/с 02073010040)

УЧРЕЖДЕНИЕ: АДМИНИСТРАЦИЯ МР
"УДОРСКИЙ"

_____________/______________ _____________/______________





Приложение № 1
к договору
о совместной деятельности
по организации и финансированию
оплачиваемых общественных работ
для граждан, испытывающих
трудности в поиске работы

РАСЧЕТ
СУММЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ


Количество Период Размер оплаты труда Объем финансирования
участников участия (с учетом начисления по договору (руб.)
ежемесячно (месяц) страховых взносов) (руб.)








Приложение № 2
к договору
о совместной деятельности
по организации и финансированию
оплачиваемых общественных работ
для граждан, испытывающих
трудности в поиске работы

АКТ
выполнения договорных обязательств по договору
от "___" __________ 20__ г. № ______
о совместной деятельности по организации и финансированию
оплачиваемых общественных работ для граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
за _______________________ (указать месяц)

__________________ от "___" ___________ 20__ года

______________________________________________________________________,
(наименование работодателя - учреждения)
именуемый в дальнейшем "Учреждение", в лице __________________________,
действующего на основании ___________ представляет настоящий акт о
нижеследующем:
1. Учреждение в период с __________________ по _____________________
трудоустроил граждан в количестве __________ (________) человек по
следующим видам работ:
- _______________________;
- _______________________;
- _______________________.

2. Учреждение представило в отдел бухгалтерского учета и отчетности
администрации МР "Удорский" следующие документы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Учреждением по указанному договору за счет бюджетных ассигнований
на трудоустройство несовершеннолетних граждан было израсходовано всего
____________ рублей, в том числе:
- на оплату труда __________ рублей;
- на уплату страховых взносов __________ рублей.

Руководитель учреждения ______________________ _____________________
(подпись)





Приложение № 3
к договору
о совместной деятельности
по организации и финансированию
оплачиваемых общественных работ
для граждан, испытывающих
трудности в поиске работы

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

1. Благоустройство и озеленение населенных пунктов;
2. Благоустройство памятников, обелисков и прилегающих к ним территорий;
3. Ведение делопроизводства, машинописных работ;
4. Ведение бухгалтерского учета;
5. Выпас скота;
6. Заготовка и доставка кормов для скота;
7. Заготовка сельскохозяйственной продукции в сезон сбора;
8. Косметический ремонт зданий (сооружений);
9. Курьерские услуги;
10. Обрезка деревьев;
11. Обрубка кустарников вдоль автодорог, линий электропередач;
12. Обустройство и восстановление мест массового отдыха (пляжа, сквера и т.д.)
13. Оборудование детских площадок;
14. Оказание социальных услуг и уход за престарелыми гражданами, участниками ВОВ;
15. Оказание услуг в сфере общественного питания (повар, пекарь, кондитер, кухонный работник);
16. Организация детского досуга детей на детских площадках, в лагерях труда и отдыха;
17. Оформление документов;
18. Охрана объектов (зданий, помещений и др.);
19. Очистка от снега территорий;
20. Очистка контейнерных площадок, установка контейнеров;
21. Полеводческие работы;
22. Погрузочно-разгрузочные работы;
23. Покраска и ремонт скамеек, урн и т.д.;
24. Работа с архивными документами;
25. Ремонт книг, инвентаризация книжного фонда;
26. Ремонт муниципальных учреждений;
27. Ремонт, содержание и очистка дорог, пешеходных мостов;
28. Ремонт, строительство и благоустройство детских и спортивных площадок;
29. Сварочные работы;
30. Слесарные и сантехнические работы;
31. Содержание в чистоте и порядке автобусных остановок;
32. Сортировка и укладка пиломатериалов;
33. Торговое обслуживание населения;
34. Укладка и упаковка готовой продукции;
35. Уборка территории промышленных предприятий;
36. Уборка служебных и производственных помещений;
37. Уборка территорий кладбища;
38. Уход за больными в медицинском учреждении;
39. Уход за животными;
40. Электромонтажные работы;
41. Использование временных рабочих мест и должностей (отпуск, болезнь основного работника);
42. Другие виды работ, не требующие предварительной профессиональной подготовки и имеющие социально полезную направленность.


------------------------------------------------------------------