АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2013 г. № 12/3007

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫКТЫВДИНСКИЙ" (2013 - 2015 ГОДЫ)"

Руководствуясь распоряжением Правительства Республики Коми от 27 мая 2013 года № 194-р о реализации проекта "Внедрение унифицированной процедуры стратегического управления развитием муниципальных образований в Республике Коми", администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" постановляет:
1. Внести в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Сыктывдинский" (2013 - 2015 годы)", утвержденную постановлением администрации муниципального района "Сыктывдинский" от 10 декабря 2012 года № 12/3037 следующие изменения:
- паспорт муниципальной программы изложить в редакции согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на правовое управление администрации муниципального района "Сыктывдинский" (В.И.Трефилова).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель администрации
муниципального района
О.ЛАЖАНЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сыктывдинский"
от 2 декабря 2013 г. № 12/3007

"ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СЫКТЫВДИНСКИЙ" (2013 - 2015 ГОДЫ)"

Ответственный исполнитель муниципальной Программы
Правовое управление администрации муниципального района "Сыктывдинский"
Соисполнители муниципальной Программы
Отдел землепользования, отдел бухгалтерского учета и отчетности, отдел районного хозяйства, отдел по работе с территориями, общий отдел, управления культуры, образования, финансов, отдел экономического развития, администрации сельских поселений (по согласованию)
Подпрограммы муниципальной Программы
-
Цель муниципальной Программы
Создание и развитие эффективной системы кадрового обеспечения системы муниципального управления в муниципальном районе "Сыктывдинский"
Задачи муниципальной Программы
Обеспечение развития кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципального района "Сыктывдинский";
совершенствование системы управления кадровыми процессами в органах местного самоуправления;
совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального района
Целевые показатели (индикаторы) муниципальной Программы
доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от общей численности муниципальных служащих (%);
доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации по инновационным программам в отчетном периоде, от численности муниципальных служащих прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде (%);
доля сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, в отношении которых проведен внутренний мониторинг полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (%);
доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих подлежащих аттестации в отчетном периоде (%)
Сроки и этапы реализации муниципальной Программы
2013 - 2015 годы
Объемы финансирования муниципальной Программы
Общий объем финансирования составляет 230,0 тыс. руб. за счет средств бюджета муниципального района, в том числе:
2013 год - 70,0 тыс. руб.;
2014 год - 80,0 тыс. руб.;
2015 год - 80,0 тыс. руб.
Кроме того, мероприятия проводятся и в пределах средств бюджета муниципального района, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления
Ожидаемые результаты реализации муниципальной Программы
Наименование индикаторов (показателей)
2013
2014
2015
Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от общей численности муниципальных служащих (%)
9
11
13
Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации по инновационным программам в отчетном периоде, от численности муниципальных служащих прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде (%)
20
33
42
Доля сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, в отношении которых проведен внутренний мониторинг полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (%)
60
70
80
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих подлежащих аттестации в отчетном периоде (%)
100
100
100
".


------------------------------------------------------------------