Постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 08.02.2013 N 271 "О внесении изменений в Положение по оплате труда специалистов общего обеспечения деятельности администрации, территориальных органов, самостоятельных функциональных, отраслевых органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2013 г. № 271

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЩЕГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ,
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ,
ОТРАСЛЕВЫХ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"

В целях упорядочения системы оплаты труда, социальной защищенности работников, руководствуясь решением Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 21 ноября 2012 года № 189 "О внесении изменений в структуру администрации муниципального образования городского округа "Усинск", администрация муниципального образования городского округа "Усинск" постановляет:
1. Внести в Положение по оплате труда специалистов общего обеспечения деятельности администрации, территориальных органов, самостоятельных функциональных, отраслевых органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 14 марта 2011 года № 333, следующие изменения:
1.1. Дополнить раздел "АДМИНИСТРАЦИЯ муниципального образования городского округа "Усинск" таблицы приложения к Положению следующей строкой:

"

36 Заместитель руководителя управления - заместитель 6 624
главного бухгалтера

"

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации по финансам и экономике Смирнова И.Б.
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 года.

Глава администрации
А.ТЯН


------------------------------------------------------------------