РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"СЫКТЫВКАР"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 марта 2013 г. № 87

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР" ОТ 28.05.2007 № 556
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МО ГО "СЫКТЫВКАР"
НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МО ГО "СЫКТЫВКАР"

В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", повышения их ответственности за финансовое состояние предприятий, сохранность и эффективное использование муниципального имущества и результаты хозяйственной деятельности, руководствуясь статьей 20 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 7 пункта 4.1 Положения о порядке управления и распоряжения имуществом, находящимся в собственности муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденного решением Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 27.02.2007 № 33/02-568, частью 19 пункта 4 статьи 55 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар":
1. Внести в Порядок назначения руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденный распоряжением руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 28.05.2007 № 556 (приложение № 1), следующие изменения:
1.1. Пункт "д" пункта 2.20 изложить в следующей редакции:
"д) сведения о величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии или минимального оклада (ставки, должностного оклада) служащих, рабочих основной профессии, определяемых коллективным договором на данном муниципальном унитарном предприятии, при его отсутствии - отраслевым тарифным соглашением.";
1.2. Пункт 2.21 изложить в следующей редакции:
"2.21. Должностные оклады руководителей муниципальных унитарных предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии или минимального оклада (ставки, должностного оклада) служащих, рабочих основной профессии, определяемых коллективным договором на данном предприятии, при его отсутствии - отраслевым тарифным соглашением, исходя из следующих показателей:


Показатели кратности Кратность к величине средней тарифной
ставки I разряда рабочего основной профессии
или минимального оклада (ставки, должностного
оклада) служащего, рабочих основной профессии

Списочная численность
работающих на предприятии:
до 30 до 3,5
от 31 до 60 до 4,0
от 61 до 100 до 4,5
от 101 до 200 до 5,0
от 201 до 300 до 5,5
от 301 до 500 до 6,0
от 501 до 1000 до 7,0
от 1001 до 1500 до 8,0
от 1501 до 10000 до 9,0
от 10001 и выше до 10,0

Вид деятельности
предприятия:
общественное питание, 1,0
торговля и т.д.
жилищно-коммунальное 1,2
хозяйство


Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления муниципальным унитарным предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции.";
1.3. Пункт 2.23 изложить в следующей редакции:
"2.23. Должностной оклад руководителя предприятия повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия или минимального оклада (ставки, должностного оклада) служащих, рабочих основной профессии путем внесения изменений (дополнений) в договор в порядке, предусмотренном для заключения договора. Повышение должностного оклада руководителя предприятия должно производиться пропорционально увеличению тарифных ставок работников предприятия или минимального оклада (ставки, должностного оклада) служащих, рабочих основной профессии и не должно превышать максимальный размер должностного оклада, определяемого на основе показателей, установленных в пункте 2.21 настоящего Порядка.";
1.4. В пункте 2.25 слова "шести", "девяти" заменить соответственно словами "девяти", "двенадцати";
1.5. В пункте 3.6 исключить предложение "В этом случае заключается новый трудовой договор.".
2. Внести в Примерный трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденный распоряжением руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 28.05.2007 № 556 (приложение № 2), следующие изменения:
2.1. Исключить пункт 2.3.21.2;
2.2. Пункты 2.3.21.3, 2.3.21.4 считать соответственно пунктами 2.3.21.2, 2.3.21.3.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Руководитель администрации
А.КАЛИНИН


------------------------------------------------------------------