АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2013 г. № 5/534

О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"

Во исполнение решений Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 23.10.2012 № 11/118 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", от 30.04.2013 № 16/144 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 23.10.2012 № 11/118 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" постановляю:
1. Утвердить Порядок назначения и выплаты единовременного пособия на обустройство специалисту, прибывшему для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /приложение 1/.
2. Утвердить Порядок назначения и выплаты компенсации затрат по переезду к месту работы специалиста, прибывшего для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", членов его семьи и затрат по провозу багажа /приложение 2/.
3. Утвердить Порядок установления контрактной надбавки к основному окладу специалисту, прибывшему для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /приложение 3/.
4. Утвердить Порядок установления надбавки за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, специалистам, прибывшим для работы по контракту в муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /приложение 4/.
5. Предоставить:
5.1. меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг специалистам, прибывшим для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", в порядке, утвержденном постановлением главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 12.08.2009 № 8/672 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий специалистов на территории муниципального района "Троицко-Печорский";
5.2. служебное жилое помещение на период трудовых отношений по договору найма служебного жилого помещения;
5.3. компенсацию затрат не более 50% по договору аренды жилого помещения, не относящегося к муниципальному жилому фонду;
5.3. внеочередное место для детей в образовательном учреждении, реализующем программу дошкольного общего образования.
6. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013 на специалистов, привлекаемых для работы по контракту по перечню должностей, ежегодно утверждаемых руководителем администрации муниципального района "Троицко-Печорский", в муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", в год окончания учебных учреждений среднего профессионального и высшего профессионального образования и специалистов, привлекаемых из других регионов Российской Федерации и других районов Республики Коми.
7. Считать утратившим силу постановление администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 30.07.2008 № 7/571 "О реализации мер по привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" О.В.Попову.

Руководитель администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
И.СИДОРИН





Приложение 1
к Постановлению
администрации муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 6 мая 2013 г. № 5/534

ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ НА ОБУСТРОЙСТВО
СПЕЦИАЛИСТУ, ПРИБЫВШЕМУ ДЛЯ РАБОТЫ ПО КОНТРАКТУ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"

1. Настоящий Порядок назначения и выплаты единовременного пособия на обустройство специалисту, прибывшему для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /далее - Порядок/ разработан в соответствии с решениями Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 23.10.2012 № 11/118 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", от 30.04.2013 № 16/144 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 23.10.2012 № 11/118 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский".
2. Единовременное пособие на обустройство специалисту, прибывшему для работы по контракту в муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /далее - единовременное пособие/, назначается непосредственно специалисту, прибывшему по контракту в муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /далее - специалист/, при условии заключения контракта на срок не менее трех лет и выплачивается в размере, утвержденном решением Совета муниципального района "Троицко-Печорский", в течение месяца со дня поступления на работу.
3. На единовременное пособие не начисляются другие надбавки.
4. В случае увольнения специалиста по любым основаниям из муниципального учреждения, финансируемого из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /далее - учреждение/, до истечения срока, указанного в контракте, единовременное пособие подлежит возврату в полном объеме.
5. Единовременное пособие выплачивается за счет средств учреждения, предусмотренных по соответствующей отрасли на текущий финансовый год.
6. В условиях контракта со специалистом предусматривается выплата единовременного пособия в сроки, установленные п. 2 настоящего Порядка, и право специалиста на расторжение контракта по инициативе специалиста в случае нарушения указанных сроков выплаты.
7. Работодатель несет ответственность за своевременность выплаты специалисту единовременного пособия.
8. Перечень должностей муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", на которые распространяется настоящий Порядок, ежегодно утверждается руководителем администрации муниципального района "Троицко-Печорский".





Приложение 2
к Постановлению
администрации муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 6 мая 2013 г. № 5/534

ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ ПО ПЕРЕЕЗДУ К МЕСТУ
РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТА, ПРИБЫВШЕГО ДЛЯ РАБОТЫ ПО КОНТРАКТУ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ", ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ
И ЗАТРАТ ПО ПРОВОЗУ БАГАЖА

1. Настоящий порядок назначения и выплаты компенсации затрат по переезду к месту работы специалиста, прибывшего для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", членов его семьи и затрат по провозу багажа /далее - Порядок/ разработан в соответствии с решениями Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 23.10.2013 № 11/118 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", от 30.04.2013 № 16/144 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 23.10.2012 № 11/118 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский".
2. Компенсация затрат по переезду к месту работы специалиста, прибывшего для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", членов его семьи и затрат по провозу багажа /далее - компенсация/ назначается непосредственно специалисту, прибывшему для работы по контракту в муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /далее - специалист/, при условии заключения специалистом контракта на срок не менее трех лет и выплачивается в размере, утвержденном Советом муниципального района "Троицко-Печорский".
3. В условиях контракта предусматривается выплата компенсации в соответствии с настоящим Порядком и право специалиста на расторжение контракта по инициативе специалиста в случае нарушения Порядка выплаты компенсации.
4. Для назначения компенсации специалист представляет работодателю следующие документы:
- заявление о назначении и выплате компенсации;
- документы, подтверждающие расходы по переезду специалиста и членов его семьи к месту работы /билеты, квитанции и т.д./;
- документы, подтверждающие расходы по провозу багажа к месту работы специалиста /билеты, квитанции и т.д./;
- копии документов, подтверждающих состав семьи специалиста /копия свидетельства о браке, копии свидетельств о рождении детей, копия свидетельства о рождении специалиста и /или/ супруга /и/ в случае включения в состав семьи родителей специалиста и /или/ супруга.
5. Компенсация выплачивается в течение месяца с момента поступления специалиста на работу по контракту.
6. В случае увольнения специалиста по любым основаниям из муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" до истечения срока, указанного в контракте, компенсация подлежит возврату в полном объеме.
7. Работодатель несет ответственность за своевременность выплаты специалисту компенсации.
8. Перечень должностей муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", на которые распространяется настоящий Порядок, ежегодно утверждается руководителем администрации муниципального района "Троицко-Печорский".





Приложение 3
к Постановлению
администрации муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 6 мая 2013 г. № 5/534

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ КОНТРАКТНОЙ НАДБАВКИ К ОСНОВНОМУ ОКЛАДУ
СПЕЦИАЛИСТУ, ПРИБЫВШЕМУ ДЛЯ РАБОТЫ ПО КОНТРАКТУ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"

1. Настоящий Порядок установления контрактной надбавки к основному окладу специалисту, прибывшему для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /далее - Порядок/ разработан в соответствии с решениями Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 23.10.2012 № 11/118 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", от 30.04.2013 № 16/144 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 23.10.2012 № 11/118 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский".
2. Контрактная надбавка к основному окладу устанавливается специалисту, прибывшему для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /далее - специалист/, при условии заключения контракта на срок не менее трех лет и выплачивается в размере, утвержденном Советом муниципального района "Троицко-Печорский", ежемесячно в сроки, утвержденные для выплаты заработной платы по учреждению.
3. На установленную контрактную надбавку не начисляются другие виды доплат и надбавок, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера.
4. Контрактная надбавка к основному окладу устанавливается специалисту сроком на первые три года с момента поступления на работу по контракту по основному месту работы в одинарном размере на основную тарифную ставку /оклад/ в пределах отраслевой нормы рабочего времени /нагрузки/.
5. В условиях контракта со специалистом предусматривается ежемесячная выплата контрактной надбавки к основному окладу, установленной п. 2 настоящего Порядка, и право специалиста на расторжение контракта по инициативе специалиста в случае нарушения Порядка выплат.
6. Контрактная надбавка выплачивается за счет средств учреждения, предусмотренных на выплату заработной платы по соответствующей отрасли на текущий финансовый год.
7. Работодатель несет ответственность за своевременную выплату контрактной надбавки специалисту.
8. Перечень должностей муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", на которые распространяется настоящий Порядок, утверждается ежегодно руководителем администрации муниципального района "Троицко-Печорский".





Приложение 4
к Постановлению
администрации муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 6 мая 2013 г. № 5/534

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ В РАЙОНЕ, ПРИРАВНЕННОМ К
РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА СПЕЦИАЛИСТАМ, ПРИБЫВШИМ ДЛЯ РАБОТЫ
ПО КОНТРАКТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"

1. Настоящий Порядок установления надбавки за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера специалистам, прибывшим для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /далее - Порядок/, разработан в соответствии с решениями Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 23.10.2012 № 11/118 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", от 30.04.2013 № 16/144 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Троицко-Печорский" от 23.10.2012 № 11/118 "О мерах по подготовке и привлечению специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский".
2. Надбавка за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, назначается специалисту, прибывшему для работы по контракту в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский" /далее - специалист/, в размере 50% с первого дня работы по контракту при условии заключения контракта на срок не менее трех лет.
3. В условиях контракта со специалистом предусматривается установление надбавки за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, в соответствии с настоящим Порядком и право специалиста на расторжение контракта по инициативе специалиста в случае нарушения Порядка выплат.
4. Надбавка специалисту за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, выплачивается за счет средств учреждения, предусмотренных на выплату заработной платы по соответствующей отрасли на текущий финансовый год.
5. Работодатель несет ответственность за своевременную выплату надбавки за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера.
6. Перечень должностей муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Троицко-Печорский", на которые может быть привлечен специалист по контракту, утверждается ежегодно руководителем муниципального района "Троицко-Печорский".


------------------------------------------------------------------