СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"

РЕШЕНИЕ
от 15 мая 2013 г. № 23-5

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ

В целях реализации государственной политики в области развития и сохранения культуры народов и этнических общностей, объектов культурного наследия и их эффективного использования, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Совет муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о деятельности муниципального образования муниципального района "Удорский" в сфере культуры с приложениями № 1 - 11.
2. Администрации муниципального района "Удорский" организовать деятельность учреждений культуры МР "Удорский", руководствуясь данным Положением.
3. Решение Совета муниципального района "Удорский" от 16 октября 2007 года № 6-10 "Об утверждении Положения о деятельности муниципального образования муниципального района "Удорский" в сфере культуры, досуга и массового отдыха населения" признать утратившим силу.
4. Решение вступает в силу с момента его обнародования.

Глава МР "Удорский" -
Руководитель администрации района
В.ФЕДОРОВ





Утверждено
решением
Совета МО МР "Удорский"
от 15 мая 2013 г. № 23-5
(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УДОРСКИЙ" В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ

Введение

В муниципальной собственности МР "Удорский" сосредоточено 19 учреждений культуры. Учредителем муниципальных учреждений культуры является администрация муниципального района "Удорский". Полномочия учредителя осуществляет отдел культуры администрации МР "Удорский".
Муниципальные учреждения культуры представлены:
- учреждениями клубного типа;
- межпоселенческой библиотечной системой;
- учреждениями дополнительного образования (детскими музыкальными школами, школой искусств);
- музеем;
- центром социально-культурной деятельности;
- муниципальными творческими коллективами.
Названные структуры различаются по: а) характеру выполняемых функций; б) организации творческого процесса; в) особенностям применяемого труда.
Общественные и частные организации активно используют в своей деятельности творческие коллективы, кадровые, информационные и методические ресурсы муниципальных учреждений культуры.
Явное преимущество муниципальных учреждений культуры перед другими организациями заключается в системной практике создания культурной среды, в сохранении и преумножении культурных традиций и местной идентичности, в создании условий для социальной интеграции местного сообщества.
Базовым элементом создания услуг муниципальных учреждений культуры являются самодеятельные объединения граждан по всем направлениям творческой и социокультурной деятельности.
Муниципальные учреждения культуры создают комплексные услуги по обеспечению культурного досуга в массовых, интерактивных и индивидуальных формах. Концерты, театральные спектакли, выставки художников и мастеров декоративно-прикладного творчества обеспечиваются на муниципальном уровне силами участников самодеятельных творческих коллективов, и в силу этих особенностей, имеют достаточно высокую экономическую эффективность.
Муниципальные учреждения культуры обеспечивают библиотечные услуги, создают и экспонируют музейные предметы и коллекции. Исполняют функции центров инициатив местного сообщества, патриотического воспитания граждан, сохранения и развития национальных культур.

1. Порядок реализации полномочий муниципального района
"Удорский" в сфере культуры

1.1. К полномочиям муниципального района "Удорский" в области культуры относятся:
- организация предоставления дополнительного образования детям;
- организация библиотечного обслуживания населения, межпоселенческими библиотеками, комплектование их библиотечных фондов;
- создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры;
- создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества в поселениях, входящих в состав муниципального района;
- организация и осуществление мероприятий межпоселенческого характера.
1.2. К полномочиям поселений относятся:
- создание условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организаций культуры;
- сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности поселения, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории поселения;
- создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в поселении.
1.3. Органы местного самоуправления отдельных поселений, входящих в состав МО "МР "Удорский", вправе заключать соглашения с органами местного самоуправления МО "МР "Удорский" о передаче им осуществления части своих полномочий за счет субвенций, предоставляемых из бюджетов этих поселений в бюджет МО "МР "Удорский".
1.4. Органы местного самоуправления МО "МР "Удорский" вправе заключать соглашения с органами местного самоуправления отдельных поселений, входящих в состав МО "МР "Удорский", о передаче им осуществления части своих полномочий за счет субвенций, предоставляемых из бюджета МО "МР "Удорский" в бюджеты соответствующих поселений.
Указанные соглашения заключаются на определенный срок, содержат положения, устанавливающие основания и порядок прекращения их действия, в том числе досрочного, порядок определения ежегодного объема субвенций, необходимого для осуществления передаваемых полномочий, а также предусматривают финансовые санкции за неисполнение соглашений.

2. Цели и задачи муниципального района
"Удорский" в сфере культуры

2.1. Целями и задачами муниципального района "Удорский" в сфере культуры являются:
- разработка и реализация программ по сохранению и развитию народного художественного творчества;
- создание учреждений культуры, учреждений, осуществляющих функции сохранения, развития и популяризации народного художественного творчества;
- создание условий для организации библиотечного обслуживания населения;
- поддержка творческой деятельности граждан, являющихся носителями и распространителями материальных и духовных традиций народной культуры, используя механизмы грантовой поддержки, учреждения премий, других мер материального и морального стимулирования;
- нормативное регулирование деятельности субъектов народного художественного творчества (граждан, юридических лиц и общественных организаций);
- финансирование деятельности учреждений культуры, работ и услуг по сохранению и пополнению собраний фольклорно-этнографических материалов, хранящихся в музеях, архивах, библиотеках и других учреждениях, созданных на территории муниципального образования;
- финансирование работ и услуг по созданию и экспонированию предметов традиционной культуры, предметов декоративно-прикладного искусства;
- финансирование работ и услуг по созданию коллективов народного художественного творчества;
- финансирование творческих проектов по организации и проведению праздников, конкурсов и других массовых мероприятий, организуемых с целью популяризации и развития народного художественного творчества.

3. Нормативно-правовые акты муниципального района
"Удорский" для решения вопросов местного значения
в сфере культуры

3.1. Муниципальная долгосрочная целевая программа "Культура" на среднесрочную перспективу.
3.2. Положение об отделе культуры муниципального района "Удорский".
3.3. Положение о муниципальном учреждении культуры клубного типа.
3.4. Положение о муниципальном музее.
3.5. Положение о муниципальной библиотеке.
3.6. Положение о филиале муниципального учреждения культуры.
3.7. Положение о формировании учреждения культуры (с приложением "О нормах наполняемости формирований").
3.8. Положение о народном самодеятельном коллективе, образцовом художественном коллективе, народной самодеятельной студии.
3.9. Положение об установлении типовых штатов учреждений культуры для определения принципа формирования штатного расписания с целью создания методики обоснования критериев по фонду оплаты труда.
3.10. Другие нормативно-правовые акты, необходимые для деятельности учреждений культуры.

4. Объем полномочий отдела культуры администрации
муниципального района "Удорский"

4.1. Объем полномочий отдела культуры администрации МР "Удорский" исходит:

- из совокупности норм российского законодательства, определяющего широкий круг прав, обязанностей и ответственности, зафиксированных в Конституции Российской Федерации, в Основах законодательства Российской Федерации о культуре, в Федеральном законе от 17 июня 1996 г. № 74-ФЗ "О национально-культурной автономии", в Федеральном законе от 6 января 1999 г. № 7-ФЗ "О народных художественных промыслах", в Федеральном законе от 6 декабря 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", других нормативных правовых актах;
- из целей обеспечения единого культурного пространства и создания равных условий по обеспечению услугами культуры всех жителей муниципальных образований, входящих в состав муниципального района;
- из функциональной сущности и организационной структуры сети муниципальных учреждений культуры, способных обеспечить качественное и эффективное обслуживание только на условиях аккумулирования ресурсов.
4.2. Отдел культуры администрации МР "Удорский" в качестве органа администрации муниципального района "Удорский" осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением об отделе культуры администрации МР "Удорский", утверждаемым решением сессии Совета МО МР "Удорский".
4.3. Отдел культуры администрации МР "Удорский" имеет структурное подразделение, централизованную бухгалтерию, отвечающую за бюджетирование и финансовые результаты деятельности учреждений культуры.

5. Учреждения культуры муниципального района "Удорский"

5.1. Учреждения культуры клубного типа.
Под клубным учреждением понимается организация, основной деятельностью которой является представление населению услуг социально-культурного, просветительского и развлекательного характера, создание условий для занятий любительским художественным творчеством.
Клубное учреждение создается в целях удовлетворения общественных потребностей в сохранении и развитии народной традиционной культуры, поддержки любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения, организации его досуга и отдыха.
Предметом деятельности учреждения культуры клубного типа является организация досуга населения и обеспечение жителей услугами учреждения культуры.
Основной целью деятельности учреждения культуры клубного типа является создание условий для организации досуга, развития местного традиционного народного художественного творчества и обеспечения жителей услугами учреждения культуры.
Основными видами деятельности клубного учреждения являются:
- создание и организация работы клубных формирований, таких как коллективы, студии и кружки любительского художественного творчества, народных театров, любительских объединений по культурно-познавательным, историко-краеведческим, научно-техническим, экологическим, культурно-бытовым;
- организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;
- проведение спектаклей, концертов, других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с местными обычаями и традициями;
- организация досуга различных групп населения, в том числе предоставление платных услуг населению с учетом функционального предназначения учреждения;
- осуществление других видов творческой, познавательной и досуговой деятельности по социально-творческим заказам, соответствующим целям учреждения культуры клубного типа.
5.1.1. Перечень муниципальных услуг учреждений культуры клубного типа, предоставляемых на основе муниципального заказа, определяется приказом отдела культуры администрации МР "Удорский".
5.2. Библиотеки.
Представлено муниципальным межпоселенческим учреждением культуры "Удорская централизованная библиотечная система" (далее - Библиотека) с филиалами.
Предметом деятельности Библиотеки является библиотечно-информационное обслуживание населения поселений, входящих в состав муниципального района "Удорский".
Основной целью деятельности Библиотеки являются:
- сохранение культурного наследия и необходимых условий для реализации права граждан на библиотечное обслуживание населения, обеспечение свободного доступа к документам для удовлетворения информационных, культурных и образовательных потребностей;
- формирование и сохранение библиотечных фондов, предоставление их во временное пользование гражданам, юридическим лицам, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, с учетом потребностей и интересов различных социально-возрастных групп населения, обеспечение контроля за сохранностью и эффективностью использованием фондов.
Библиотека осуществляет следующие основные виды деятельности:
- Формирует универсальный фонд документов различных типов и видов, используя различные источники комплектования, обеспечивает его учет и хранение. С особой полнотой формирует фонд местных произведений печати на основе двух обязательных экземпляров, документов, выходящих на территории района.
- Предоставляет пользователям информацию о составе библиотечного фонда через систему каталогов и другие формы библиотечного информирования, оказывает консультативную помощь в поиске и выборе источников информации.
- Организует обслуживание населения документами и библиографической информацией на основе принципов общедоступности через систему абонементов, читательских залов и внестационарных форм обслуживания, выдает во временное пользование любой документ библиотечного фонда.
- Ведет работу по раскрытию библиотечных фондов и рекламированию произведений печати по разным темам и направлениям, в зависимости от запросов и интересов пользователей путем организации массовой и индивидуальной работы.
- Предоставляет по запросам пользователей литературу по межбиблиотечному абонементу и внутрисистемному книгообмену.
- Прогнозирует развитие библиотечного дела в районе, осуществляет анализ деятельности библиотек ЦБС, проводит научно-методическую работу, социологические и маркетинговые исследования в области библиотечного обслуживания и информации.
- Организует систему повышения квалификации библиотечных работников ЦБС.
- Осуществляет рекламу деятельности библиотек ЦБС и их услуг, а также сторонних организаций, учреждений, предприятий, способствующих развитию ЦБС.
- Взаимодействует с другими учреждениями культуры, творческими союзами и общественными структурами, органами местной власти по осуществлению культурно-образовательных и социально-экономических программ.
- Осуществляет досуговые и иные формы и методы работы, способствующие формированию мировоззренческого и культурного уровня населения района.
- Осуществляет методическую помощь библиотекам различных форм собственности и организационно-правовых форм на территории МО МР "Удорский".
5.3. Дополнительное образование.
Представлено муниципальными учреждениями дополнительного образования детей: детскими музыкальными школами и детской школой искусств (далее - Школы).
Предметом деятельности Школы является организация предоставления дополнительного образования детям.
Основной целью деятельности Школы является создание условий для обучения детей и подростков музыкальным и хореографическим видам искусства, обеспечение необходимых условий для их личностного развития, профессионального самоопределения и развития творческих способностей детей в области музыкально-художественного образования и эстетического воспитания.
Школа осуществляет следующие основные виды деятельности:
- реализация в полном объеме образовательных программ дополнительного образования детей в области музыкального и хореографического образования по специальностям: фортепиано, аккордеон, баян, домра, балалайка, хореография и другим специальностям;
- подготовка и проведение внеучебных мероприятий: концертов, конкурсов, фестивалей и т.д.;
- концертная деятельность преподавателей и обучающихся с целью пропаганды музыкального исполнительского и хореографического искусства;
- формирование и работа детских и педагогических творческих коллективов, гастрольные и творческие поездки преподавателей и обучающихся Школы;
- участие в проведении культурных сельских, районных, межрайонных, республиканских мероприятий;
- разработка и подготовка к изданию методических работ преподавателей и сотрудников Школы, адаптированных, модифицированных и авторских образовательных программ, организация и проведение семинаров, встреч, мастер-классов по обмену опытом.
5.4. Музей.
Представлен муниципальным музеем (далее - Музей).
Предметом деятельности и основной целью Музея является хранение, выявление, собирание, изучение, публикация музейных предметов и коллекций, обеспечение доступа к ним граждан.
Музей осуществляет следующие основные виды деятельности
- фондовая, экспозиционная, научно-исследовательская, собирательская, научно-просветительная деятельность.
- организация и проведение конференций, семинаров, встреч, направленных на развитие музея;
- развитие региональных, федеральных, международных контактов в сфере культуры и истории, включая посредничество;
- проведение совместных мероприятий с некоммерческими организациями и предприятиями различных организационно-правовых форм;
- осуществление рекламно-информационной деятельности;
- организует в установленном порядке различные экспедиции по сбору материала.
5.5. Центр социально-культурной деятельности (далее - Центр).
Предметом деятельности Центра является создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.
Основной целью деятельности Центра является реализация основных направлений культурной политики в области народного творчества и социально-культурной деятельности.
Центр осуществляет следующие основные виды деятельности:
- Сохранение и развитие традиционной культуры народов, проживающих в Удорском районе, Республике Коми, изучение и популяризация ценностей нематериального культурного наследия во всем многообразии жанров и этнических особенностей;
- Создание единой информационной сети в сфере народного творчества и социально-культурной деятельности;
- Организация и проведение межпоселенческих, районных, республиканских фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;
- Содействие деятельности творческих коллективов художественной самодеятельности и декоративно-прикладного творчества;
- Оказание консультативной и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении праздников, фестивалей и других мероприятий;
- Разработка методических материалов по различным аспектам народного творчества и культурно-досуговой практики;
- Проведение спектаклей, концертов и других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей и авторов.
5.6. Муниципальный творческий коллектив.
Муниципальный творческий коллектив - это группа исполнителей любого жанра творчества (ансамбль песни и танца, вокальный коллектив, хор, оркестр, хореографический коллектив, другое), который получает финансирование из бюджета на штат и на деятельность. Использует для репетиций и концертов площадки муниципальных учреждений культуры. Как правило, муниципальные творческие коллективы не имеют организационно-правового статуса. Муниципальный коллектив можно рассматривать как сетевую единицу без образования юридического лица, поскольку его финансирование осуществляется по отдельной смете.





Приложение № 1
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ БАЗОВОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ,
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
В МО МР "УДОРСКИЙ"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет нормативно-правовые, финансово-экономические и содержательно-деятельностные основы функционирования муниципального базового учреждения культуры, как особой формы организации совместной деятельности муниципального учреждения культуры, дополнительного образования детей в сфере культуры (далее - учреждение культуры) и администрации МО МР "Удорский", социальных партнеров по созданию условий для культурного обслуживания населения МО МР "Удорский" услугами учреждений культуры.
2. Муниципальное базовое учреждение культуры является одной из моделей современного учреждения культуры, которая оказывает качественные услуги по культурному обслуживанию населения, обладает современными ресурсами (материально-техническое оснащение, оборудование, квалифицированные кадры, коллективы художественной самодеятельности, методические и научные разработки и т.п.) и является базовым для группы муниципальных учреждений.
3. Статус базового учреждения культуры присваивается муниципальному учреждению приказом отдела культуры администрации МО МР "Удорский".
4. Признание муниципального учреждения базовым не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида муниципального учреждения культуры.
5. Дополнительные функции муниципального учреждения как базового закрепляются в Уставе учреждения.
6. В своей деятельности муниципальное базовое учреждение культуры руководствуется Основами законодательства Российской Федерации о культуре, Федеральными законами "О библиотечном деле", "О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации", законодательными и нормативными актами Правительства Российской Федерации, Республики Коми, действующими нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации, Республики Коми, Уставом муниципального образования МО МР "Удорский", Уставом учреждения культуры.

2. Основные цели и задачи

1. Основной целью деятельности муниципального базового учреждения культуры является обеспечение комплекса услуг, их доступности, качества и эффективности.
2. На муниципальное базовое учреждение культуры возлагается решение следующих задач:
- обеспечение доступности услуг;
- обеспечение посетителям (пользователям) возможности выбора предлагаемых услуг, отвечающих потребностям личности;
- создание для посетителей (пользователей) безопасных санитарно-гигиенических и комфортных условий;
- необходимая концентрация и эффективное использование кадровых, информационных, материальных, финансовых ресурсов;
- формирование единого культурного пространства на территории МО МР "Удорский";
- изучение, внедрение, распространение положительного опыта работы учреждений культуры;
- организация обучения и проведение стажировок работников культуры;
- проведение "открытых" мероприятий;
- организация преддипломной практики выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования культуры и искусства на базе учреждений культуры;
- создание банка данных инновационного опыта учреждений культуры;
- создание Экспертного Совета по оценке качества разработки методических рекомендаций, сценариев и т.д.;
- создание редакционно-издательского центра;
- оказание методической, организационной помощи по вопросам организации досуга населения, предоставления услуг муниципальными учреждениями.
3. На муниципальном базовом учреждении могут апробироваться пилотные проекты, направленные на реформирование финансово-хозяйственной деятельности, внедрение инновационных технологий и т.п.

3. Организация деятельности

1. Статус муниципального базового учреждения культуры может быть присвоен учреждению, отвечающему следующим требованиям:
- соответствие требованиям санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;
- наличие условий для организации досуга населения;
- наличие современного оборудования и инвентаря;
- наличие всех видов благоустройства;
- укомплектованность квалифицированными кадрами, имеющими высшее и среднее специальное профессиональное образование;
- своевременность прохождения работниками курсов повышения квалификации;
- наличие инновационного и научно-методического потенциала и признание его вклада в развитие муниципальных учреждений культуры;
- наличие сайта базового учреждения;
- обеспечение запросов населения на получение качественных услуг.
2. Придание муниципальному учреждению культуры статуса "базового" предполагает:
- деятельность учреждения культуры по оказанию научной, методической, организационной и другой помощи другим учреждениям культуры МО МР "Удорский", взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями культуры городов и районов Республики Коми;
- формирование социально-культурного заказа на ресурсные интеллектуальные, информационные, кадровые, методические, правовые, организационные услуги базового учреждения;
- использование в целях оказания услуг населению возможностей всего социально-культурного потенциала МО МР "Удорский".

4. Управление муниципальным базовым учреждением культуры

Учредителем базового учреждения культуры является администрация МО МР "Удорский" (далее - учредитель).
1. К компетенции учредителя муниципального учреждения относится:
- финансирование базового муниципального учреждения;
- укрепление и развитие материально-технической базы;
- внесение изменений в положение о базовом муниципальном учреждении культуры;
- принятие решения о прекращении деятельности базового муниципального учреждения культуры.
2. Управление муниципальным базовым учреждением культуры осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом учреждения.
3. Отдел культуры администрации МО МР "Удорский", осуществляющий функции учредителя, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью муниципальных учреждений культуры:
- вносит изменения в положение о базовом муниципальном учреждении культуры;
- утверждает планы работы муниципального базового учреждения культуры, согласовывает штатное расписание;
- оказывает содействие в укреплении и развитии материально-технической базы;
- оказывает помощь в деятельности учреждения культуры по повышению квалификации кадров;
- организует координацию и взаимодействие муниципального базового учреждения с муниципальными учреждениями образования, культуры, спорта, учреждениями культуры городов и районов Республики Коми, государственными учреждениями культуры и искусства Республики Коми;
- осуществляет контроль за деятельностью муниципального базового учреждения культуры;
- утверждает перечень муниципальных учреждений культуры, осуществляющих функцию базового учреждения культуры.
4. Непосредственное руководство муниципальным базовым учреждением осуществляет директор, назначаемый на должность в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5. К компетенции муниципального базового учреждения культуры относится:
- планирование своей деятельности;
- утверждение штатного расписания в соответствии с выделенным фондом оплаты труда;
- принятие локальных актов по вопросам деятельности учреждения;
- публикация научных и методических материалов;
- привлечение преподавателей учебных заведений, специалистов методических центров, представителей органов государственной и муниципальной власти, иных организаций и учреждений для организации обучения работников культуры.

5. Финансирование муниципального базового
учреждения культуры

1. Финансирование муниципального базового учреждения культуры осуществляется за счет средств бюджета МО МР "Удорский".





Приложение № 2
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

ПОЛОЖЕНИЕ
О БИБЛИОТЕЧНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ НАСЕЛЕНИЯ В МО МР "УДОРСКИЙ"

Настоящее Положение (далее - Положение) является правовой базой организации, развития и сохранения библиотечного дела в МО МР "Удорский" и призвано осуществлять конституционные права человека в области культуры.
Положение определяет основы политики МО МР "Удорский" в библиотечном деле, устанавливает права и обязанности граждан, работников библиотек и органов местного самоуправления в сфере библиотечного дела, регулирует общие вопросы организации, финансирования, правовых отношений, экономических основ и деятельности муниципальных библиотек.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с нормативными документами:
- Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми;
- Законом Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре";
- Законом Российской Федерации от 29.12.1994 № 78-ФЗ "О библиотечном деле";
- Законом Российской Федерации от 29.12.1994 № 77-ФЗ "Об обязательном экземпляре документов";
- Законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".
1.2. Настоящее Положение решает следующие задачи:
- определяет условия защиты конституционных прав граждан МО МР "Удорский" на доступ к культурным ценностям, информации, участия в культурной жизни и пользование муниципальными библиотеками;
- создает правовую и экономическую базу для муниципальных библиотек с целью выполнения ими функций информационного обслуживания населения;
- определяет правовые отношения с объектами федеральной, республиканской и муниципальной собственности, находящимися в безвозмездном пользовании муниципальных библиотек.
1.3. Положение устанавливает принципы деятельности библиотек, гарантирующие права жителей МО МР "Удорский" на свободный доступ к информации, духовное развитие, приобщение к ценностям национальной и мировой культуры, а также культурную, научную и образовательную деятельность.
1.4. Основные понятия и термины, применяющиеся в настоящем Положении:
- библиотека - информационное, культурное, образовательное учреждение, располагающее организованным фондом тиражированных документов и предоставляющее их во временное пользование физическим и юридическим лицам; библиотека может быть самостоятельным учреждением или структурным подразделением предприятия, учреждения, организации;
- библиотечное дело - отрасль информационной, культурно-просветительской и образовательной деятельности, в задачи которой входят создание и развитие сети библиотек, формирование и обработка их фондов, организация библиотечного, информационного и справочно-библиографического обслуживания пользователей библиотек, подготовка кадров работников библиотек, научное и методическое обеспечение развития библиотек;
- библиографическое обслуживание - деятельность библиотек по предоставлению пользователям библиографически выполненных работ и оказанию услуг, направленных на удовлетворение запросов пользователя в сфере библиотечного дела;
- библиотечное краеведение - деятельность библиотек, направленная на выявление, сбор и распространение комплекса знаний об МО МР "Удорский", Республике Коми;
- документированная информация - зафиксированная на материальном носителе путем документирования информация с реквизитами, позволяющими определить такую информацию или в установленных законодательством Российской Федерации случаях ее материальный носитель;
- документ - материальный носитель с зафиксированной на нем информацией в виде текста, звукозаписи или изображения, предназначенный для передачи во времени и пространстве в целях хранения и общественного использования;
- доступ к информации - возможность получения информации, ее использования;
- информация - сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления;
- информационные технологии - процессы, методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации и способы осуществления таких процессов и методов;
- краеведческий документ - произведение печати или иной информации, раскрывающий историю края, комплекса знаний о муниципальном образовании муниципального района "Удорский", Республики Коми;
- обладатель информации - лицо, самостоятельно создавшее информацию либо получившее на основании закона или договора право разрешать или ограничивать доступ к информации, определяемой по каким-либо признакам;
- обязательный бесплатный местный экземпляр - экземпляры различных видов документов, изготовленных на территории района, которые подлежат безвозмездной передаче их изготовителями в соответствующие центральные библиотеки в порядке и количестве, установленном настоящим Положением;
- пользователь библиотеки - физическое или юридическое лицо, пользующееся услугами библиотеки;
- централизованная библиотечная система - добровольное объединение библиотек в структурно-целостное образование;
- экземпляр - образец тиражированного документа, идентичный оригиналу.
1.5. Действие настоящего Положения распространяется на территории МО МР "Удорский" на библиотеки, финансируемые за счет средств муниципального бюджета, а в части регулирования вопросов сохранения и использования библиотечных фондов как части культурного наследия МО МР "Удорский" на все библиотеки, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
1.6. На территории МО МР "Удорский" в соответствии с порядком учреждения и формами собственности выделяются следующие основные виды библиотек:
а) библиотеки-филиалы, входящие в муниципальное межпоселенческое учреждение культуры "Удорская Централизованная библиотечная система";
б) библиотеки муниципальных образовательных учреждений;
в) библиотеки предприятий, учреждений и организаций;
г) частные библиотеки.

2. Права и обязанности граждан

2.1. На территории МО МР "Удорский" каждый гражданин независимо от пола, возраста, национальности, вероисповедания, образования, политических убеждений имеет право на библиотечное обслуживание.
2.2. Право граждан на библиотечное обслуживание обеспечивается созданием муниципальной сети общедоступных библиотек, бесплатно осуществляющих основные виды библиотечного обслуживания, а также другими библиотеками независимо от форм собственности.
2.3. На территории МО МР "Удорский" любое юридическое или физическое лицо имеет право на создание библиотеки в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.4. Граждане имеют право принимать участие в управлении муниципальными библиотеками через деятельность попечительских, наблюдательных, читательских Советов или иных объединений пользователей, создаваемых по согласованию с руководителями библиотек.
2.5. На территории МО МР "Удорский" пользователи библиотек имеют право:
- доступа в муниципальные библиотеки и право свободного выбора муниципальных библиотек в соответствии со своими потребностями и интересами;
- доступа к фондам муниципальных библиотек, перечень основных услуг которых и условия их предоставления устанавливается Уставами библиотек;
- бесплатно получать в любой муниципальной библиотеке информацию о наличии в библиотечных фондах конкретного документа;
- на обслуживание и получение документов на государственных языках Российской Федерации и Республики Коми;
- стать пользователями по предъявлении документов, удостоверяющих их личность, а несовершеннолетние в возрасте до 14 лет - документов, представляющих личность их законных представителей;
- бесплатно получать информацию о составе библиотечных фондов через систему каталогов и другие формы библиотечного информирования;
- бесплатно получать консультационную помощь в поиске и выборе источников информации;
- бесплатно получать во временное пользование любой документ из библиотечных фондов;
- получать документы или их копии по межбиблиотечному абонементу из других библиотек;
- пользоваться другими видами услуг, в т.ч. платными, перечень которых определяется правилами пользования библиотекой.
2.6. Права особых групп пользователей муниципальных библиотек:
- национальные меньшинства имеют право на получение документов на родном языке через систему межбиблиотечного абонемента;
- слепые и слабовидящие имеют право на библиотечное обслуживание и получение документов на специальных носителях информации через систему межбиблиотечного абонемента;
- пользователи, которые не могут посещать библиотеку в силу преклонного возраста или физических недостатков, имеют право получать документы через заочные или внестационарные формы обслуживания.
2.7. Ответственность пользователей муниципальных библиотек:
- пользователи библиотек обязаны соблюдать правила пользования муниципальными библиотеками;
- пользователи библиотеки, нарушившие правила пользования муниципальными библиотеками и причинившие ущерб, компенсируют его в размере, установленном правилами пользования муниципальными библиотеками, а также несут иную ответственность в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

3. Обязанности и права библиотеки

3.1. В своей деятельности муниципальные библиотеки, библиотеки-филиалы, входящие в состав муниципального межпоселенческого учреждения культуры "Удорская Централизованная библиотечная система", обеспечивают реализацию прав граждан МО МР "Удорский", установленных настоящим Положением.
Библиотеки обслуживают пользователей библиотек в соответствии со своими Уставами, Положениями и действующим законодательством.
Не допускается цензура со стороны органов местного самоуправления, ограничивающая право пользователей библиотек на свободный доступ к библиотечным фондам, а также использование сведений о пользователях библиотек, читательских запросов, за исключением случаев (в соответствии ФЗ "О персональных данных"), когда эти сведения используются для научных целей и организации библиотечного обслуживания.
3.2. Библиотеки (независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), которые имеют в своих фондах особо значимые издания и коллекции, отнесенные к памятникам истории и культуры, обеспечивают их сохранность и несут ответственность за их своевременный учет в сводных каталогах, за регистрацию их как части культурного достояния, а также за включение их в автоматизированные базы данных в рамках федеральных, республиканских и муниципальных программ сохранения и развития культуры.
Библиотеки, библиотечные системы обязаны отчитываться перед их учредителями и органами государственной статистики в порядке, предусмотренном действующим законодательством и учредительными документами.
3.6. Муниципальные библиотеки по требованию пользователей обязаны предоставить им информацию о своей деятельности по формированию и использованию фондов.
3.7. Библиотеки, централизованные библиотечные системы имеют право:
- самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с их целями и задачами, указанными в Уставах, Положениях;
- утверждать по согласованию с учредителями правила пользования библиотеками;
- определять сумму залога при предоставлении редких и ценных изданий, а также в других случаях, определенных правилами пользования библиотеками;
- определять в соответствии с Правилами пользования библиотеками виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотек;
- осуществлять хозяйственную деятельность в целях расширения перечня предоставляемых пользователям услуг и социально-творческого развития библиотек при условии, что это не наносит ущерба их основной деятельности;
- определять условия использования библиотечных фондов на основе договоров с юридическими и физическими лицами;
- образовывать в порядке, установленном действующим законодательством, библиотечные объединения;
- участвовать на конкурсной и иной основе в реализации федеральных, республиканских и муниципальных программ развития библиотечного дела;
- осуществлять в установленном порядке сотрудничество с библиотеками и другими учреждениями и организациями иностранных государств, в том числе вести международный книгообмен, вступать в установленном порядке в международные организации, участвовать в реализации международных библиотечных и иных программ;
- самостоятельно определять источники комплектования своих фондов;
- изымать, реализовывать документы из своих фондов в соответствии с порядком исключения документов, согласованным с учредителями библиотек в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. При этом библиотеки независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности не имеют права списывать и реализовывать документы, отнесенные к памятникам истории и культуры, режим хранения которых определяется действующим законодательством;
- совершать иные действия, не противоречащие действующему законодательству. Библиотеки имеют преимущественное право на приобретение документов, выпускаемых по муниципальным программам книгоиздания, и первоочередное приобретение документов ликвидируемых библиотек.

4. Организация взаимодействия библиотек

4.1. В основе муниципальной политики в области библиотечного дела лежит принцип создания условий для всеобщей доступности информации и культурных ценностей, собираемых и предоставляемых в пользование библиотеками.
4.2. Органы местного самоуправления МО МР "Удорский":
- выступают гарантом прав, предусмотренных настоящим Положением, и не вмешиваются в профессиональную деятельность библиотек, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- поддерживают развитие библиотечного дела в МО МР "Удорский" путем финансирования, проведения соответствующей налоговой, кредитной и ценовой политики;
- поддерживают развитие библиотечного обслуживания наименее социально и экономически защищенных слоев групп населения (детей, юношества, инвалидов, пенсионеров, беженцев, безработных).
4.3. Для более полного удовлетворения потребностей пользователей муниципальных библиотек в информации, рациональном использовании фондов библиотек администрация МО МР "Удорский" стимулирует взаимоиспользование их ресурсов.
4.4. В целях обеспечения рационального использования муниципальных информационных ресурсов библиотеки взаимодействуют с учреждениями культуры, образования, архивом, центрами научно-технической информации, предприятиями, учреждениями и организациями, имеющими информационные банки данных разных уровней.
Порядок взаимодействия определяется действующим законодательством, а также договорами, заключенными между этими учреждениями и организациями.
4.5. Ведущей универсальной библиотекой в МО МР "Удорский" является центральная библиотека - филиал имени А.Е.Ванеева муниципального межпоселенческого учреждения культуры "Удорская Централизованная библиотечная система".
4.6. Центральная библиотека является главным книгохранилищем МО МР "Удорский", центром методической, справочно-библиографической, информационной, краеведческой работы.
4.7. Центральная библиотека обязана формировать, хранить и предоставлять пользователям наиболее полное универсальное собрание документов в пределах МО МР "Удорский", организовывать взаимоиспользование библиотечных ресурсов и оказывать методическую помощь библиотекам.
4.8. Библиотеки МО МР "Удорский" занимаются краеведческой деятельностью, которая направлена на выявление, собирание и популяризацию знаний о Республике Коми, Удорском районе, зафиксированных в краеведческих документах, аудиовизуальных материалах, электронных и машинных носителях информации, неопубликованных документах.
4.9. Краеведческая деятельность библиотек содействует:
- социально-экономическому, культурному развитию Республики Коми, района;
- патриотическому воспитанию населения района, сохранению и дальнейшему развитию исторической культурной самобытности, обычаев, обрядов, традиций;
- охране и рациональному использованию природных богатств Республики Коми, района;
- выполнению республиканских и районных программ по возрождению культурных традиций, охране памятников истории и культуры Республики Коми, района.

5. Экономическое регулирование в области библиотечного дела

5.1. На территории МО МР "Удорский" создаются и действуют библиотеки различных форм собственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
Библиотека считается учрежденной и приобретает права юридического лица со дня ее регистрации в порядке, установленном действующим законодательством. Библиотеки, не обладающие статусом юридического лица, в случае придания им статуса юридического лица проходят соответствующую регистрацию в порядке, установленном действующим законодательством.
5.2. Учредителями библиотек могут быть собственники имущества либо уполномоченные ими физические или юридические лица.
Учредитель библиотеки утверждает устав, принимает на себя обязательства по финансированию и материально-техническому обеспечению. В уставе библиотеки должны быть закреплены юридический статус, источники финансирования, основные задачи деятельности библиотеки, условия доступности, имущественные отношения между библиотекой и учредителем, порядок управления библиотекой.
Имущественные и финансовые отношения между библиотекой и учредителем регулируются действующим законодательством и учредительными документами.
5.4. Учредитель финансирует деятельность библиотеки и осуществляет контроль за деятельностью в соответствии с действующим законодательством, а также назначает на должность руководителя библиотеки.
5.5. Библиотека может быть реорганизована или ликвидирована по решению собственника или учредителя, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.6. Ликвидация и реорганизация библиотеки (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
5.7. При ликвидации и реорганизации библиотеки, увольняемым работникам предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с действующим законодательством.
5.8. При ликвидации библиотеки документы постоянного хранения, по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.д.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения библиотеки. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет библиотеки, в соответствии с требованиями архивных органов.





Приложение № 3
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МУЗЕЙНОГО ДЕЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ "УДОРСКИЙ"

1. Общие положения


Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией музейного дела в МО МР "Удорский". Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г., "Основами законодательства Российской Федерации о культуре" от 22 августа 1992 г. № 3612-1, Федеральным законом от 26 мая 1996 г. № 54-ФЗ "О музейном фонде и музеях Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1998 г. № 179 "Об утверждении положений о музейном фонде Российской Федерации, о государственном каталоге музейного фонда Российской Федерации, о лицензировании деятельности музеев в Российской Федерации".

2. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении

В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
1) музейный предмет - культурная ценность, качество либо особые признаки которой делают необходимым для общества ее сохранение, изучение и публичное представление;
2) музейная коллекция - совокупность культурных ценностей, которые приобретают свойства музейного предмета, только будучи соединенными вместе в силу характера своего происхождения, либо видового родства, либо по иным признакам;
3) музей - некоммерческое учреждение культуры, созданное собственником для хранения, изучения и публичного представления музейных предметов и музейных коллекций;
4) культурные ценности - предметы религиозного или светского характера, имеющие значение для истории и культуры и относящиеся к категориям, определенным в ст. 7 Закона РФ "О вывозе и ввозе культурных ценностей";
5) музейный фонд - совокупность постоянно находящихся на территории РФ музейных предметов и музейных коллекций, гражданский оборот которых допускается только с соблюдением ограничений, установленных Федеральным законом от 26 мая 1996 г. № 54-ФЗ "О Музейном фонде РФ и музеях в РФ";
6) хранение - один из основных видов деятельности музея, предполагающий создание материальных и юридических условий, при которых обеспечивается сохранность музейного предмета и музейной коллекции;
7) публикация - одна из основных форм деятельности музея, предполагающая все виды представления обществу музейных предметов и музейных коллекций путем публичного показа, воспроизведения в печатных изданиях, на электронных и других видах носителей.

3. Музейный фонд муниципального района "Удорский"

В состав музейного фонда муниципального района входят музейные предметы и музейные коллекции, находящиеся в муниципальной собственности, независимо от того, в чьем владении они находятся.
Культурные ценности, хранящиеся в фондах муниципальных музеев, не подлежат приватизации.
Культурные ценности, хранящиеся в муниципальных музеях, не могут быть использованы в качестве обеспечения кредита или сданы под залог.
Муниципальные музеи, которым переданы в оперативное управление музейные предметы и музейные коллекции, включенные в состав государственной части Музейного фонда РФ, обязаны обеспечить:
- физическую сохранность и безопасность музейных предметов и музейных коллекций;
- ведение и сохранность учетной документации, связанной с этими музейными предметами и музейными коллекциями;
- использование музейных предметов и музейных коллекций в научных, культурных, образовательных, творческо-производственных целях.

4. Виды музеев, создаваемых в муниципальном
районе "Удорский"

В муниципальном районе "Удорский" в соответствии с федеральным законодательством могут создаваться муниципальные музеи и негосударственные (частные) музеи.
Музеи могут осуществлять любую деятельность, в том числе - предпринимательскую, не запрещенную законодательством Российской Федерации и в соответствии с целями деятельности музеев, предусмотренными Федеральным законом № 54-ФЗ.
Взаимоотношения музеев с иными предприятиями, организациями и учреждениями, юридическими и физическими лицами устанавливаются на основе договоров.

5. Организация взаимодействия в сфере музейного дела

1. В основе муниципальной политики в области музейного дела лежит принцип создания условий для всеобщей доступности информации и культурных ценностей, собираемых и предоставляемых музеями.
2. Органы местного самоуправления МО МР "Удорский"
- обеспечивают организационные, материальные и финансовые условия для обеспечения сохранности, учета, изучения и представления музейных предметов и музейных коллекций, включенных в государственную часть Музейного фонда Российской Федерации, переданных в оперативное управление муниципальным музеям и находящихся в муниципальной собственности, а также предоставляют необходимые гарантии возмещения ущерба, причиненного указанным музейным предметам и музейным коллекциям;
- в пределах своих полномочий оказывают поддержку негосударственной части Музейного фонда Российской Федерации и негосударственным музеям в различных формах, в том числе обеспечивают передачу, в случае необходимости, музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав негосударственной части Музейного фонда Российской Федерации, на хранение в государственные хранилища;
- поддерживают развитие музейного дела в МО МР "Удорский";
- осуществляют координацию деятельности муниципальных и негосударственных (частных) музеев, расположенных на территории муниципального района;
- осуществляют другие полномочия в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами Республики Коми.

6. Выявление музейных предметов и музейных коллекций

1. Выявление предметов и коллекций, представляющих собой культурную ценность, осуществляется музеями путем поиска предметов и коллекций, представляющих собой культурную ценность, либо получения и изучения сведений о таких предметах и коллекциях, обнаруженных другими лицами.
Выявление предметов и коллекций, представляющих собой культурную ценность, организует отдел культуры и организации досуга населения совместно с муниципальными музеями.
2. Сведения о предметах и коллекциях, представляющих собой культурную ценность, обнаруженных гражданами, юридическими лицами, органами местного самоуправления поселений, поступившие от других органов местного самоуправления, подлежат обязательному учету. Указанные сведения должны быть изучены не позднее чем в месячный срок со дня их поступления.

7. Хранение и использование музейных предметов и музейных
коллекций, находящихся в муниципальной собственности
муниципального района "Удорский"

1. Музейные предметы и музейные коллекции, находящиеся в муниципальной собственности МО МР "Удорский", подлежат учету и хранению в соответствии с правилами и условиями, определяемыми Министерством культуры Российской Федерации, Федеральным агентством по культуре и кинематографии Российской Федерации, независимо от того, в чьей собственности или владении они находятся. Отражение музейных предметов и музейных коллекций на балансе юридического лица в оперативном управлении или пользовании, которого они находятся, не допускается.
2. Муниципальные музеи, за которыми закреплены на праве оперативного управления музейные предметы и музейные коллекции, включенные в состав музейного фонда муниципального района, обязаны обеспечить:
1) физическую сохранность и безопасность соответствующих музейных предметов и музейных коллекций;
2) ведение и сохранность учетной документации, связанной с соответствующими музейными предметами и музейными коллекциями;
3) использование соответствующих музейных предметов и музейных коллекций в научных, культурных, образовательных, творческо-производственных целях.
2. Передача прав на использование в коммерческих целях воспроизведений музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав музейного фонда муниципального района, находящихся в муниципальной собственности муниципального района, осуществляется муниципальными музеями в порядке, установленном действующим законодательством.
3. Производство изобразительной, печатной, сувенирной и другой тиражированной продукции и товаров народного потребления с использованием изображений музейных предметов, музейных коллекций, зданий, закрепленных за муниципальными музеями на праве оперативного управления, объектов, расположенных на территориях этих музеев, а также с использованием их названий и символики осуществляется с разрешения органа управления соответствующего музея.
4. Основные учетные документы фонда подлежат бессрочному хранению и страховому копированию.
5. Собственником или владельцем музея могут устанавливаться ограничения доступа к музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации и находящимся в музеях, по следующим основаниям: неудовлетворительное состояние сохранности, производство реставрационных работ, нахождение музейного предмета в хранилище музея. Ограничение доступа к музейным предметам и музейным коллекциям по соображениям цензуры не допускается.
6. Право первой публикации музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав музейного фонда муниципального района и находящихся в музеях, принадлежит музею, за которым они закреплены.

8. Контроль за состоянием музейного фонда
муниципального района "Удорский"

1. Контроль за состоянием музейного фонда муниципального района "Удорский" в соответствии с действующим законодательством осуществляется в следующих формах:
1) в форме проверки состояния и условий хранения музейных предметов и музейных коллекций;
2) в форме направления запросов и получения информации о музейных предметах и музейных коллекциях, необходимой для осуществления учета музейного фонда муниципального района "Удорский".
2. Контроль за состоянием музейного фонда муниципального района на территории муниципального района в пределах своей компетенции осуществляет отдел культуры администрации МР "Удорский".





Приложение № 4
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА

Положение о муниципальном учреждении культуры клубного типа (далее - Клубное учреждение) определяет основополагающие принципы деятельности, правовые и социально-экономические условия создания и функционирования Клубных учреждений, которые, взаимодействуя с библиотеками, музеями и другими массовыми учреждениями культуры, призваны обеспечить многообразие культурной жизни в МР "Удорский".

1. Общие положения и основные принципы
деятельности Клубного учреждения

1.1. Под Клубным учреждением понимается организация, основной деятельностью которой является изучение, предоставление населению разнообразных услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, создание условий для занятий любительским художественным творчеством.
1.2. По уровню организованности, материально-технической и кадровой базы, общественных связей и отношений Клубное учреждение может быть: многопрофильным, обеспечивающим поддержку и развитие культурно-творческой, просветительской и досуговой деятельности различных направлений, форм, видов и жанров; однопрофильным, обеспечивающим разнообразие деятельности на основе конкретного направления или вида культурно-досуговой деятельности, а также функционирующим в качестве прокатной площадки для проведения культурно-досуговых и других общественных мероприятий; сезонным - осуществляющим свою деятельность в определенное время года.
1.3. К Клубным учреждениям относятся ныне действующие, а также реорганизуемые и вновь создаваемые клубные учреждения:
- функционирующие по административно-территориальному признаку: сельские (поселковые) клубы, сельские (центральные, районные, городские) дома и дворцы культуры, центры культуры и досуга, культуры и искусства, социально-культурной деятельности и другие. Культурно-спортивные, социально-культурные, культурно-досуговые комплексы и учреждения, дома народного творчества и т.п.;
- ориентированные на культурные интересы определенных профессиональных, национальных и других социально-демографических категорий населения: центры эстетического воспитания детей, технического творчества, клубы и дома творческой интеллигенции, женщин, молодежи, пенсионеров, центры традиционной культуры, дома ремесел и фольклора, национально-культурные центры и т.п.;
- специализирующиеся на передвижном характере деятельности, с использованием различных транспортных средств: автоклубы, агиткультбригады и т.п.
1.4. В своей деятельности Клубное учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами руководящих органов Республики Коми и муниципального образования, уставом либо положением Клубного учреждения.
1.5. Основными принципами деятельности Клубного учреждения являются:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни и пользованию услугами, предоставляемыми Клубным учреждением;
- гуманистический характер деятельности Клубного учреждения, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности;
- содействие в сохранении единства культурного пространства страны, в поддержке и развитии самобытных национальных культур, региональных и местных культурных традиций и особенностей в условиях многонационального государства.

2. Правовой статус и гарантии деятельности
Клубного учреждения

2.1. Клубное учреждение является некоммерческой организацией.
2.2. Клубное учреждение создается учредителем по собственной инициативе и регистрируется уполномоченным органом в заявительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3. Учредителем Клубного учреждения могут быть органы государственной власти и местного самоуправления.
2.4. Учредительным документом Клубного учреждения является устав Клубного учреждения.
2.5. Клубное учреждение как юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.
2.6. Клубное учреждение имеет право:
- использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством об авторском праве и смежных правах;
- участвовать в установленном порядке в реализации муниципальных, государственных и иных целевых программ в сфере культуры;
- создавать, реорганизовывать и ликвидировать по согласованию с учредителем филиалы, представительства и иные структурные подразделения Клубного учреждения, которые по его доверенности могут в установленном порядке наделяться полностью или частично правами юридического лица, с регистрацией по фактическому адресу;
- образовывать и вступать в созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации культурно-творческие ассоциации, объединения и союзы;
- принимать участие в международной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществлять другие виды деятельности, отнесенные к компетенции Клубного учреждения.
2.7. Клубное учреждение обязано:
- надлежащим образом выполнять свои обязательства, определенные уставом Клубного учреждения в соответствии с требованиями законов и иных нормативно-правовых актов;
- осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования своих работников, обеспечивать им условия для трудовой деятельности, своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников, нести ответственность за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;
- гарантировать соблюдение прав и свобод работников Клубного учреждения, участников его клубных формирований и обычных посетителей;
- выполнять другие обязательства, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде и гражданским законодательством;
- вести журнал учета работы клубного учреждения, творческого формирования как документ строгой отчетности, являющийся основанием для определения показателей по отнесению к группам по оплате труда и других организационно-экономических показателей, формой контроля по итогам планирования работы.
2.8. Клубному учреждению обеспечивается защита его прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации, поддержка органов государственной власти и местного самоуправления, в том числе финансовая.
2.9. Органы государственной власти и местного самоуправления не вмешиваются в профессионально-творческую деятельность Клубного учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3. Управление и руководство Клубным учреждением

3.1. Управление Клубным учреждением осуществляется в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом либо положением Клубного учреждения.
3.2. Учредитель Клубного учреждения утверждает устав и изменения устава, назначает на должность и освобождает от должности руководителя Клубного учреждения, осуществляет контроль за соответствием деятельности Клубного учреждения законодательству Российской Федерации и уставным целям и принципам.
3.3. Непосредственное руководство деятельностью Клубного учреждения осуществляется его директором, с которым учредитель заключает трудовой договор (контракт).
3.4. Директор Клубного учреждения в соответствии с уставом и в пределах своей компетенции действует без доверенности от имени Клубного учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, распоряжается имуществом Клубного учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в кредитных организациях расчетный и другие счета Клубного учреждения, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает структуру Клубного учреждения и штатное расписание, самостоятельно определяет численность и состав специалистов, форму, систему и размеры оплаты труда, надбавок и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств на оплату труда, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Клубного учреждения, несет ответственность за результаты деятельности Клубного учреждения.
3.5. В Клубном учреждении могут создаваться совещательные органы: правление, художественный совет, методический совет и т.п.

4. Основные цели и виды деятельности Клубного учреждения

4.1. Клубное учреждение создается в целях удовлетворения общественных потребностей в сохранении и развитии народной традиционной культуры, поддержки любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения, организации его досуга и отдыха.
4.2. Основными видами деятельности Клубного учреждения являются:
- создание и организация работы коллективов, студий и кружков любительского художественного творчества, народных театров, филармоний, музеев, любительских объединений и клубов по культурно-познавательным, историко-краеведческим, научно-техническим, природно-экологическим, культурно-бытовым, коллекционно-собирательским и иным интересам, других клубных формирований;
- организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;
- проведение спектаклей, концертов, других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей и авторов;
- демонстрация кинофильмов и видеопрограмм;
- организация работы разнообразных консультаций и лекториев, народных университетов, школ и курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, устных журналов, циклов творческих встреч, других форм просветительской деятельности, в том числе на абонементной основе;
- проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с региональными и местными обычаями и традициями;
- организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ;
- создание благоприятных условий для неформального общения посетителей Клубного учреждения (организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, уголков живой природы, игротек, читальных залов и т.п.);
- организация в установленном порядке работы спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований, иных спортивных, физкультурно-оздоровительных и туристских программ;
- предоставление в рамках возможностей Клубного учреждения разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению с учетом его запросов и потребностей;
- оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно-досуговых мероприятий, а также предоставление сопутствующих услуг: прокат музыкальных инструментов, реквизита, продажа репертуарно-методических материалов и т.п.;
- осуществление других видов культурно-творческой, культурно-познавательной, досуговой и иной деятельности, соответствующей основным принципам и целям Клубного учреждения.
4.3. Клубное учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и отвечающую этим целям.
Платные формы культурной деятельности Клубного учреждения не рассматриваются как предпринимательские, если доход от них полностью идет на его развитие и совершенствование.
Учредитель или орган, зарегистрировавший Клубное учреждение, вправе приостановить его предпринимательскую деятельность, если она наносит ущерб уставной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

5. Имущество, средства и фонды хранения учреждения

5.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Клубное учреждение наделяется учредителем имуществом, необходимым для осуществления уставной деятельности (зданиями, сооружениями, оборудованием, а также другим необходимым имуществом потребительского, социального, культурного или иного назначения) на праве оперативного управления согласно перечню имущества и (или) баланса Клубного учреждения на дату его учреждения.
Имущество Клубного учреждения является собственностью учредителя учреждения.
Земельные участки, занимаемые муниципальным Клубным учреждением, закрепляются за ним в безвозмездное пользование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на весь период существования.
5.2. Деятельность Клубного учреждения полностью или частично финансируется учредителем и (или) собственниками имущества, либо уполномоченными ими органами посредством передачи Клубному учреждению денежных средств, выделенных по смете или закрепления за ним иного имущества.
5.3. Закрепление за Клубным учреждением зданий и сооружений, отнесенных в установленном порядке к памятникам истории и культуры, производится специально уполномоченными государственными органами охраны памятников истории и культуры на основе акта приема-передачи и охранного обязательства (охранно-арендного договора), заключаемого Клубным учреждением с указанными государственными органами.
5.4. Источниками формирования имущества Клубного учреждения являются:
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное ему учредителем или уполномоченным им органом;
- доход, полученный от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной учреждению хозяйственной деятельности;
- кредиты банков и других кредиторов;
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
- иные источники, разрешенные законодательством Российской Федерации.
5.5. Имущество Клубного учреждения учитывается на самостоятельном балансе и состоит из основных фондов и оборотных средств, необходимых для выполнения целей и задач учреждения в соответствии с его уставом.
5.6. Клубное учреждение в целях обеспечения уставной деятельности обладает следующим имуществом:
- закрепленным за ним учредителем при учреждении;
- приобретенным за счет денежных средств, полученных по смете;
- приобретенным за счет доходов, полученных от предусмотренной уставом предпринимательской деятельности, а также получаемым в форме дарения, пожертвования юридических и физических лиц, а также по завещанию, договору или на иных основаниях.
5.7. Прием, учет и выдача клубным учреждениям музейных, библиотечных, архивных фондов происходит в соответствии с действующим законодательством о музейных, библиотечных и архивных фондах.
5.8. Музейные, библиотечные, архивные фонды, являющиеся частью общероссийских музейных, архивных, библиотечных фондов, закрепляются их собственником за Клубным учреждением на праве оперативного управления. При этом пределы оперативного управления указанным имуществом устанавливаются регламентирующими документами уполномоченного органа. Клубное учреждение использует музейные, библиотечные, архивные фонды в соответствии с целями деятельности, определенными его уставом.
5.9. При осуществлении разрешенной предпринимательской деятельности Клубное учреждение самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельности и имуществом, приобретенным за счет этих доходов, в установленных пределах.
Пределы разрешенной предпринимательской деятельности Клубного учреждения могут устанавливаться учредителем.
5.10. Имущество, приобретенное за счет доходов от разрешенной предпринимательской деятельности, поступает в самостоятельное распоряжение Клубного учреждения и включается в состав имущества, которое подлежит отдельному учету, либо в состав музейных, библиотечных, архивных фондов в установленном порядке.
Это имущество в правовом отношении приравнивается к другому имуществу, закрепленному за Клубным учреждением на праве оперативного управления.
5.11. Клубное учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
5.12. При осуществлении оперативного управления имуществом, отраженным на его балансе, Клубное учреждение обязано:
- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
- обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за предприятием имущества.
5.13. Муниципальная собственность, закрепленная за Клубным учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством и правовыми актами Республики Коми, актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий.
5.14. Изъятие и (или) отчуждение собственности и земельных участков, закрепленных за Клубным учреждением, допускается только по истечении срока договора между собственником и Клубным учреждением или между собственником и учредителем, если иное не предусмотрено договором.
5.15. При переходе права собственности на Клубное учреждение к другому лицу это Клубное учреждение сохраняет за собой право оперативного управления на принадлежащее ему имущество.
5.16. Клубное учреждение самостоятельно распоряжается продуктами своего интеллектуального и творческого труда.
5.17. Отношения между учредителем и муниципальным Клубным учреждением могут определятся договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.18. В договоре могут быть предусмотрены обязательства Клубного учреждения в отношении объемов основной деятельности (количества мероприятий, числа клубных формирований и т.п.), установления льготных цен для отдельных категорий населения, другие обязательства, связанные с основной деятельностью, и обязательства учредителя по обеспечению финансирования Клубного учреждения в объемах, определенных бюджетом или договором, по выделению средств на техническое переоснащение, капитальный ремонт или реконструкцию.
В договоре могут быть также предусмотрены выполнение Клубным учреждением социально-творческих заказов учредителя, предусматривающее дополнительное финансирование. Определены порядок использования Клубным учреждением имущества, переданного ему учредителем, материальная ответственность сторон, обязательства учредителя по социальной защите работников Клубного учреждения и членов их семей.
5.19. Договор на новый срок заключается, как правило, не позднее чем за месяц до истечения срока действующего договора. Расторжение договора осуществляется в порядке, предусмотренном гражданским законодательством.

6. Организация и финансирование деятельности
Клубного учреждения

6.1. Клубное учреждение самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы ее развития, исходя из целей, предусмотренных его уставом, наличия собственных творческих и хозяйственных ресурсов, необходимости творческо-производственного и социального развития.
6.2. Клубное учреждение вправе использовать денежные средства, выделенные в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, только в строгом соответствии с их целевым назначением.
6.3. Источниками финансирования деятельности Клубного учреждения являются:
- ассигнования учредителя;
- сборы от продажи билетов на организуемые Клубным учреждением культурно-досуговые мероприятия, а также доходы от предоставления сопутствующих услуг и функционирования самоокупаемых кружков;
- поступления по договорам на проведение работ и оказание услуг, заключенным с органами государственной власти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, включая учредителя Клубного учреждения;
- добровольные пожертвования, спонсорские вклады и дары юридических и физических лиц, средства, полученные по завещаниям;
- кредиты банков и других кредитных организаций;
- доходы от предпринимательской деятельности и другие источники финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Клубное учреждение устанавливает цены на билеты, цены (тарифы) на другие платные услуги и продукцию, реализуемые Клубным учреждением, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.5. Право Клубного учреждения на получение от российских и иностранных юридических лиц и граждан безвозмездных пожертвований (даров, субсидий) не ограничивается.
6.6. Финансирование должно обеспечить:
- оплату труда работников (специалистов, творческого, управленческого, производственного и вспомогательного персонала), как состоящих в штате, так и привлекаемых по договорам, выплату гонораров авторам произведений, используемых Клубным учреждением;
- содержание зданий (включая расходы на коммунальные услуги, освещение, текущий ремонт и прочие аналогичные расходы), оборудования, транспорта и (или) затраты на их аренду;
- материальное обеспечение художественного воплощения творческих замыслов (создание новых постановок, представлений, подготовку концертных программ и других видов массовых зрелищ, организацию фестивалей, выставок, проведение работ по созданию и обновлению экспозиций) и поддержание в рабочем состоянии материального оформления постановок (программ, номеров), художественных экспозиций;
- оснащение Клубного учреждения современными техническими средствами и оборудованием, в том числе обеспечивающими безопасность фондов хранения и здания Клубного учреждения;
- проведение капитального ремонта;
- другие затраты, связанные с основной деятельностью Клубного учреждения.
Запрещается нецелевое использование бюджетных ассигнований, выделяемых на осуществление основной деятельности Клубного учреждения, в том числе размещение бюджетных ассигнований на депозитных счетах кредитных учреждений и приобретение ценных бумаг для получения Клубным учреждением дополнительного дохода.
Финансирование Клубного учреждения и корректировка размера бюджетных ассигнований осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Поступающие из различных источников средства, в том числе доходы Клубного учреждения от предусмотренной уставом (положением) деятельности, за исключением средств, полученных от ведения предпринимательской деятельности, ассигнований на капитальный ремонт, реставрацию памятников истории и культуры, содержание природных комплексов и объектов, оснащение техническими средствами и оборудованием, а также добровольных пожертвований, имеющих целевое назначение, включаются в общий доход Клубного учреждения и образуют ее единый фонд финансовых средств.
6.7. Клубное учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по обязательствам Клубного учреждения отвечает учредитель в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

7. Внешнеэкономическая деятельность Клубного учреждения

7.1. В порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, Клубное учреждение вправе устанавливать прямые связи с иностранными организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность, иметь валютные счета в банках и других кредитных организациях.

8. Учет и отчетность в Клубном учреждении

8.1. Клубное учреждение ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация и ликвидация Клубного учреждения

9.1. Реорганизация Клубного учреждения осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
9.2. Ликвидация Клубного учреждения осуществляется в соответствии с гражданским законодательством:
- по решению его учредителя (учредителей) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;
- по решению суда.





Приложение № 5
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

ПОЛОЖЕНИЕ
О ФИЛИАЛЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

1. Общие положения

1.1. Учреждение в форме филиала муниципального учреждения культуры (далее именуемое - ФИЛИАЛ) - это многопрофильное обособленное структурное подразделение учреждения культуры, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее постоянно все его функции или их часть.
1.2. Деятельность ФИЛИАЛА регулируется действующим законодательством Российской Федерации, Республики Коми, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МР "Удорский", локальными актами учредителя, настоящим Положением.
1.3. ФИЛИАЛ может сочетать в себе функции клуба, библиотеки, музея, кино-, видеотеатра и другие функции (по типу "клуб-библиотека", "клуб-музей", "киноклуб").
1.4. ФИЛИАЛ создается, реорганизуется, переименовывается, ликвидируется муниципальным учреждением культуры с согласия учредителя муниципального учреждения культуры.
1.5. ФИЛИАЛ не является юридическим лицом, осуществляет свою деятельность от имени муниципального учреждения культуры, которое несет ответственность за деятельность ФИЛИАЛА.

2. Цели, задачи, предмет и виды деятельности

2.1. ФИЛИАЛ создается в целях совершенствования условий для реализации культурных, информационных, досуговых потребностей населения соответствующего муниципального образования.
2.2. Задачами ФИЛИАЛА являются:
- сохранение и развитие культурных традиций территории;
- информационное обеспечение населения в области культуры и искусства;
- библиотечное обслуживание населения;
- хранение и публикация музейных предметов;
- организация активного отдыха, выполнение рекреационных функций, создание условий для полноценного досуга населения;
- удовлетворение и развитие потребностей во всех видах творчества;
- выполнение социально-профилактических, социально-реабилитационных и иных социальных задач.
2.3. Предметом деятельности ФИЛИАЛА является организация культурно-досуговой, информационно-библиотечной, музейной деятельности. Может осуществлять кинообслуживание населения муниципального образования.
2.4. Для выполнения своих задач ФИЛИАЛ развивает следующие виды деятельности:
- проведение праздников, концертов, вечеров отдыха, презентаций, выставок, тематических, игровых и развлекательных программ;
- организация и проведение экскурсий;
- работа клубных любительских коллективов, творческих объединений населения,
- спортивных кружков и секций;
- организация курсов, кружков по обучению прикладным бытовым художественным навыкам (кройка и шитье, вязание, кружевоплетение и т.п.);
- оказание консультативной помощи населению по организации культурно-массовых мероприятий;
- информационно-библиотечное обслуживание жителей муниципального образования;
- организация кинопоказа;
- сбор и хранение музейных предметов.
2.5. ФИЛИАЛ вправе вести и другую деятельность, предусмотренную Уставом муниципального учреждения культуры и Положением о ФИЛИАЛЕ, в том числе, оказывать платные услуги населению.

3. Управление ФИЛИАЛОМ

3.1. Управление ФИЛИАЛОМ осуществляется в соответствии с Уставом муниципального учреждения культуры и Положением о ФИЛИАЛЕ.
Непосредственное управление деятельностью ФИЛИАЛА осуществляет руководитель (директор, заведующий), назначаемый приказом директора муниципального учреждения культуры по согласованию с учредителем.
3.2. Руководитель ФИЛИАЛА имеет право по доверенности, выданной директором муниципального учреждения культуры, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, представлять ФИЛИАЛ в отношениях с органами государственной власти и управления и с органами местного самоуправления, а также с физическими и юридическими лицами, заключать с ними договоры, контракты и иные соглашения, касающиеся деятельности ФИЛИАЛА.
3.3. Права и обязанности руководителя ФИЛИАЛА определяются Уставом муниципального учреждения культуры, Положением о ФИЛИАЛЕ, трудовым договором и должностной инструкцией.
3.4. ФИЛИАЛ может иметь в своей структуре различные подразделения. Порядок их создания, реорганизации и ликвидации определяется Положением о данном ФИЛИАЛЕ или Уставом муниципального учреждения культуры.
3.5. Директор муниципального учреждения культуры:
- утверждает штатное расписание ФИЛИАЛА;
- осуществляет прием на работу и увольнение работников ФИЛИАЛА;
- организует контроль за деятельностью ФИЛИАЛА;
- выдает доверенности руководителю ФИЛИАЛА.

4. Имущество ФИЛИАЛА

4.1. В целях обеспечения деятельности ФИЛИАЛА, в соответствии с Положением о ФИЛИАЛЕ, ему выделяется имущество, закрепленное за муниципальным учреждением культуры на праве оперативного управления. Имущество ФИЛИАЛА учитывается на отдельном балансе, который является частью баланса муниципального учреждения культуры.

5. Хозяйственно-финансовая деятельность ФИЛИАЛА

5.1. ФИЛИАЛ организует свою работу на основе годового и месячного планов, являющихся частью планов муниципального учреждения культуры, включающих в себя:
- муниципальный заказ;
- социально-творческие заказы учреждений, предприятий и организаций любых форм собственности на проведение культурно-досуговой деятельности;
- платные услуги;
- предпринимательскую деятельность;
- другие виды деятельности, предусмотренные Уставом муниципального учреждения культуры и Положением о данном ФИЛИАЛЕ.
5.2. Источниками финансирования ФИЛИАЛА являются:
- бюджетные ассигнования;
- доходы от платных форм культурно-досуговой деятельности;
- арендные платежи;
- добровольные пожертвования от юридических и физических лиц;
- другие, не противоречащие законодательству источники.
5.3. Расходование финансовых средств производится в соответствии со сметой, составленной руководителем ФИЛИАЛА, согласованной с директором муниципального учреждения культуры и утвержденной учредителем.
5.4. Цены на платные услуги согласовываются с муниципальным учреждением культуры и утверждаются учредителем согласно действующему законодательству.
5.5. ФИЛИАЛ ведет бухгалтерский учет, руководствуясь действующим законодательством.





Приложение № 6
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность формирований муниципальных учреждений культуры МО МР "Удорский".
1.2. Под формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.
1.3. К формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.
1.4. Формирование в рамках своей деятельности:
- организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.);
- проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);
- участвует в общих программах и акциях учреждения культуры;
- использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;
- принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.
1.5. Численность и наполняемость формирования определяется руководителем в соответствии с группой по оплате труда учреждения.
Численность и наполняемость формирования муниципальных библиотек, музеев определяется следующим образом:
- для заведующего филиалом библиотеки, музея, библиотекаря городского филиала библиотеки численность и наполняемость формирования определяется исходя из группы по оплате труда учреждения;
- для библиотекаря сельского филиала по III группе оплаты труда.
В формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем учреждения.

Примерная наполняемость формирований


Типы формирований Группы по оплате труда

I II III IV

Художественно-творческие (хоровые, 18 - 20 15 - 18 12 - 15 10 - 12
хореографические, театральные, оркестры,
фольклорные и другие)

Творческо-прикладные (изобразительного 12 - 15 9 - 12 8 - 10 6 - 8
искусства, народных промыслов, кино-,
фотолюбителей)

Спортивно-оздоровительные 20 - 25 15 - 20 10 - 15 8 - 10

Культурно-просветительские 18 - 20 15 - 18 12 - 15 8 - 10

Общественно-политические 18 - 20 15 - 18 12 - 15 8 - 10


Формирования подразделяются на:
- любительские объединения, клубы по интересам;
- прочие клубные формирования, в том числе и самодеятельного народного творчества.
Любительские объединения и клубы по интересам - организационно оформленные добровольные объединения людей, занятых социально-полезной деятельностью в целях удовлетворения запросов и интересов в сфере свободного времени.
Основными отличительными особенностями любительских объединений и клубов по интересам являются следующие:
- цель участия - не столько получение умений и навыков в определенном жанре самодеятельного творчества, сколько общение с единомышленниками на основе общих интересов и увлечений;
- отсутствие строго фиксированного графика встреч и занятий, непостоянство количественного состава.
Любительские объединения и клубы по интересам развиваются по целому ряду направлений, что дает основание для их примерной классификации:
- общественно-политические;
- художественно-творческие;
- культурно-развлекательные;
- научно-технические;
- спортивно-оздоровительные;
- коллекционно-собирательские;
- семейно-бытовые;
- профессиональные;
- социально-демографические;
- экологические, естественнонаучные и др.
Любительские объединения и клубы по интересам способствуют организации содержательного досуга населения, создают благоприятные условия для общения, участвуют в пропаганде достижений отечественной и мировой культуры, литературы, искусства, науки, формируют мировоззрение, воспитывают эстетический вкус, прививают навыки самоуправления и самообразования, развивают инициативы и предприимчивость. Наполняемость объединений такая же как формирований, но может быть и большее количество участников.
Коллективы самодеятельного народного творчества - форма организованной деятельности людей, основанной на общности художественных интересов, совместном учебно-творческом процессе по освоению теоретических основ и исполнительских навыков музыкального, хореографического, театрального, циркового, изобразительного и декоративно-прикладного искусства; система по развитию и совершенствованию личности в процессе художественной деятельности. Наполняемость таких коллективов соответствует примерной наполняемости формирований.
Руководители могут собирать свои коллективы на репетиции чаще, например, в период подготовки к концерту, фестивалю, конкурсу, смотру и другим подобным мероприятиям.
1.6. В своей деятельности формирование руководствуется:
- действующим законодательством Российской Федерации;
- уставом учреждения;
- положением о своем формировании.
1.7. Положение о конкретном формировании разрабатывается на основании устава учреждения и утверждается руководителем учреждения, на базе которого создается и действует данное формирование.

2. Организация деятельности формирования

2.1. Формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя учреждения.
2.2. Формирования могут осуществлять свою деятельность:
- за счет бюджетного финансирования;
- за счет имеющихся на эти цели специальных средств учреждения;
- по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств учреждения, других учредителей, участников формирования (членские взносы), а также за счет средств, полученных от собственной деятельности;
- по принципу полной самоокупаемости, с использованием средств участников формирования (членских взносов), а также средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.
2.3. Руководитель формирования составляет перспективные и текущие планы деятельности формирования, ведет журнал учета работы формирования, а также другую документацию в соответствии с уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем учреждения и положением о формировании.
2.4. Порядок ведения документации о работе формирования, условия членства (участия) в формировании, права и обязанности его членов (участников) определяются его положением.
2.5. Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:
- проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертами и спектаклями;
- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива учреждения;
- проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;
- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческой работы.
2.6. Занятия во всех коллективах проводятся не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут). Руководители могут собирать свои коллективы на репетиции чаще, например, в период подготовки к концерту, фестивалю, конкурсу, смотру и другим подобным мероприятиям.
Содержание занятий должно предусматривать:
1) в коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятия по изучению истории и теории музыки, традиционных в данной местности особенностей музыки и исполнительства, народного костюма, работу по постановке голоса, разучивание произведений с солистами и ансамблями, разучивание произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных занятий.
2) в коллективах хореографического искусства (народного, классического, эстрадного, фольклорного и бального танцев) - занятия по изучению истории хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию и тренажу сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок.
3) в коллективах декоративно-прикладного искусства (гончарное мастерство, вышивка, лозоплетение, кружевоплетение, работа по металлу, дереву, бересте, другое) занятия по изучению истории прикладного творчества, изучению местных традиционных особенностей декоративно-прикладного искусства и ремесел, изучение техники и технологии изготовления предметов прикладного искусства, организация выставок.

Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования в форме творческого коллектива должны предусматривать результат творческого сезона <1>.
--------------------------------
<1> творческий сезон длится с сентября по май каждого года.


Наименование жанра Показатели результативности
творческого коллектива

Хоровой, вокальный Концертная программа из 1 отделения;
6 номеров для участия в концертах и
представлениях базового учреждения;
ежегодное обновление не менее 3 части текущего
репертуара;
выступление на других площадках не менее 1 раза в
квартал

инструментальный Концертная программа из 2-х отделений;
8 номеров для участия в концертах и
представлениях базового учреждения; ежегодное
обновление половины текущего репертуара;
выступление на других площадках не менее 1 раза в
квартал

хореографический Концертная программа из 2-х отделений;
6 номеров для участия в концертах и
представлениях базового учреждения;
ежегодное обновление четверти текущего
репертуара;
выступление на других площадках не менее 1 раза в
квартал

театральный 1 многоактный или 2 одноактных спектакля; 4
номера (миниатюры) для участия в концертах и
представлениях базового учреждения;
ежегодное обновление репертуара;
выступление на других площадках не менее 1 раза в
квартал

Декоративно-прикладного 2 выставки в год
искусства


Показателями качества работы творческого коллектива является стабильность его личного состава, участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства, положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты (спектакли) от организаций, доходы от проданных билетов на концерты и спектакли коллектива).
2.7. По согласованию с руководителем учреждения формирования могут оказывать платные услуги, как-то: спектакли, концерты, представления, выставки и т.д., помимо основного плана работы учреждения, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей формирований.
2.8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества формирования художественной направленности могут быть представлены к званию "народный" (образцовый) коллектив.
За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники формирований могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почетный знак, другим отличиям - на основании соответствующих документов местных органов власти.

3. Руководство формированием контроль за его деятельностью

3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью формирования осуществляет руководитель учреждения. Для обеспечения деятельности формирования руководитель организации создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.
3.2. Непосредственное руководство формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), любительского объединения, клуба по интересам и т.д.
3.3. Руководитель формирования:
- составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется руководителю учреждения на утверждение;
- ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;
- вносит предложения по формированию программы деятельности учреждения;
- представляет руководителю учреждения годовой отчет о деятельности коллектива.
3.4. Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет руководитель формирования.





Приложение № 7
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

ПОЛОЖЕНИЕ
О НАРОДНОМ КОЛЛЕКТИВЕ САМОДЕЯТЕЛЬНОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО
ТВОРЧЕСТВА, ОБРАЗЦОВОМ ДЕТСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ САМОДЕЯТЕЛЬНОГО
ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА, НАРОДНОЙ САМОДЕЯТЕЛЬНОЙ СТУДИИ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о народном коллективе самодеятельного художественного творчества, образцовом детском коллективе самодеятельного художественного творчества, народной самодеятельной студии (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", "Положением о народных самодеятельных коллективах", утвержденным Постановлением Секретариата ВЦСПС и коллегии Министерства культуры СССР от 15 сентября 1978 г. № (24-10).
1.2. Настоящее Положение распространяется на коллективы самодеятельного художественного творчества, действующие в муниципальных учреждениях МО МР "Удорский", функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет отдел культуры администрации МР "Удорский".

II. Цели и задачи деятельности "Народного
(образцового) коллектива"

2.1. Цели деятельности "Народного (образцового) коллектива":
- приобщение детей и взрослых к культурным традициям района, Республики Коми и Российской Федерации, лучшим отечественным и мировым культурным образцам;
- пропаганда творчества профессиональных и самодеятельных авторов (композиторов, драматургов, писателей и т.д.), создавших произведения, получившие общественное призвание.
2.2. Задачи деятельности "Народного (образцового) коллектива":
- поддержка различных категорий и групп населения, желающих заниматься художественным и техническим творчеством;
- содействие населению в приобретении знаний, умений и навыков в различных видах художественного и технического творчества;
- культурное обслуживание населения посредством концертной, выставочной и других просветительских форм деятельности.

III. Организация деятельности "Народного
(образцового) коллектива"

3.1. Руководителем Коллектива является режиссер (дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник-руководитель студии изобразительного, декоративно-прикладного искусства и т.д.).
3.2. Руководитель "Народного (образцового) коллектива" назначается и освобождается от должности приказом директора учреждения и несет ответственность за результаты деятельности "Народного (образцового) коллектива".
3.3. Руководитель "Народного (образцового) коллектива" осуществляет:
- работу по подбору коллектива и просветительскую, воспитательную работу с участниками;
- экспедиционную деятельность по профилю коллектива;
- подбор репертуара;
- подготовку и проведение групповых и индивидуальных занятий;
- работу по изучению и сбору фольклорного материала;
- разучивание партий, музыкальных и хореографических произведение, театральных ролей;
- выпуск спектаклей, концертных программ, организацию выставок;
- гастрольные поездки;
- участие в конкурсах, смотрах, фестивалях, выставках;
- подготовку реквизита и монтаж фонограмм, ведение документации коллектива;
- привлечение внебюджетных средств для развития коллектива.

IV. Требования к деятельности "Народного
(образцового) коллектива"

4.1. "Народный (образцовый) коллектив":
- систематически обогащает и пополняет репертуар произведениями и постановками, отвечающими творческим интересам участников и критериям художественности;
- регулярно выступает перед зрителями со спектаклями, концертами, представлениями, устраивает выставки, киновидеопоказы, проводит творческие вечера;
- организует творческую учебу, развивает способности своих участников;
- ведет работу по эстетическому воспитанию зрителей, пропаганде различных видов творчества;
- принимает участие в конкурсах, фестивалях, смотрах, выставках, других творческих мероприятиях республиканского, межрегионального уровня;
- ежегодно проводит творческие отчеты перед населением.
4.2. "Народные (образцовые) коллективы" должны представить в течение года (творческого сезона):


Хоры, вокальные коллективы, - концертную программу в двух
оркестры, ансамбли песни и танца, отделениях, ежегодно обновляя не менее
хореографические ансамбли, четвертой части текущего репертуара
цирковые коллективы, оркестры
народных или духовых
инструментов, ансамбли
инструментальные, вокально -
инструментальные

Драматические, музыкально - - не менее одного нового многоактного и
драматические театры, театры одного одноактного спектакля
кукол

Театры оперы и балета, - не менее одного нового спектакля и
музыкальной комедии одной концертной программы

Агитбригады, агиттеатры, - не менее двух постановок-программ
культбригады, театры чтеца,
эстрады, миниатюр

Студии изобразительного и - одну выставку работ и оказание помощи
декоративно-прикладного искусства в оформлении организаций культуры, на
базе которых они существуют

Фото-, кино-, видеостудии - один полноформатный фильм или три
короткометражных, подготовка кино-,
видеоматериалов для презентационных
программ и мероприятий для организаций
культуры, на базе которых они
существуют


4.3. "Народный (образцовый) коллектив" различных видов и жанров художественного творчества должен в течение года:


Представить сольных концертов, спектаклей, представлений, в Не менее 10
т.ч. бенефисных

Участвовать в сборных концертах, общественных акциях Не менее 10

Подготовить творческих отчетов перед населением Не менее 2


4.4. Директор учреждения, при котором создан Коллектив:
- осуществляет контроль за деятельностью коллектива, утверждает Положение о деятельности Коллектива;
- определяет необходимую численность работников "Народного (образцового) коллектива", утверждает штат;
- выделяет помещения для регулярной репетиционной, исполнительской, выставочной и другой творческой деятельности, финансовые и технические средства, оборудование, необходимые для обеспечения и поддержания высокого уровня работы;
- содействует в организации работ по подготовке и показу спектаклей, концертов, представлений, выставок и т.д.;
- утверждает план творческой работы и отчет о деятельности Народного (образцового) коллектива.
4.5. В плане творческой работы "Народного (образцового) коллектива" отражается:
- выпуск новых работ, произведений;
- проведение репетиционной деятельности;
- организация творческой учебы, участие в мастер-классах;
- участие в конкурсах, фестивалях, концертах и других массовых мероприятиях;
- организация концертов, выставок, выступлений перед зрителями и иных творческих мероприятий.
4.6. В состав коллектива включаются работники муниципального учреждения, при котором создан Коллектив (далее - штатные работники) в количестве и в соответствии с перечнем должностей согласно приложению к настоящему Положению.
4.7. В рабочее время штатных работников "Народного (образцового) коллектива" входит время, затраченное на проведение спектаклей, концертов, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций, мероприятий по выпуску спектаклей, концертных программ, организации выставок, гастрольных выездов с коллективом, работа по подбору репертуара, созданию сценарных материалов, научно-исследовательская и экспедиционная деятельность по профилю "Народного (образцового) коллектива", участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации), хозяйственная деятельность по благоустройству и оформлению рабочего помещения, художественное оформление спектаклей, концертов, подготовку реквизита, костюмов, эскизов декораций, запись фонограмм.
4.8. Продолжительность рабочего времени для руководителей и штатных работников "Народного (образцового) коллектива" определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В свободное от репетиций, спектаклей, концертов и других мероприятий время руководители и штатные работники "Народного (образцового) коллектива" выполняют функции специалистов-консультантов по жанрам народного творчества, организаторов массовых мероприятий, проводимых учреждением.
4.9. Коллектив должен иметь коллектив-спутник, из числа участников которого пополняется "Народный (образцовый) коллектив". Для взрослых коллективов - это детская группа, в которой получают навыки творческого мастерства, для детских коллективов - это группа, в которой проходят обучение вновь принятые участники. Цель коллектива-спутника заключается в обеспечении преемственности творческих традиций.
4.10. Творческие и гастрольные поездки, участие в фестивалях и концертах, других мероприятиях финансируются за счет имеющихся на эти цели бюджетных средств, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, безвозмездных поступлений.

V. Поощрение "Народного (образцового) коллектива"

Руководитель "Народного (образцового) коллектива" рекомендует лучших участников, ветеранов любительской сцены, победителей фестивалей, смотров и конкурсов художественного творчества для награждения в установленном порядке дипломами, грамотами, памятными подарками.

VI. Условия и порядок присвоения званий "Народный коллектив
самодеятельного художественного творчества", "Образцовый
детский коллектив самодеятельного художественного
творчества", "Народная самодеятельная студия"

6.1. Народный коллектив самодеятельного художественного творчества, образцовый детский коллектив самодеятельного художественного творчества, народная самодеятельная студия (далее - Коллектив) - это постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей и исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного искусства, а также технического и других видов творчества, основанное на общности художественно-технических интересов и совместной творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и технических ценностей в свободное от основной работы и учебы время.
6.2. Звание "Народный коллектив самодеятельного художественного творчества" присваивается Коллективам, средний возраст участников которых составляет от 17 лет и старше.
Звание "Образцовый детский коллектив художественного творчества" присваивается Коллективам, средний возраст участников которых не превышает 16 лет.
Звание "Народная самодеятельная студия" присваивается коллективам изобразительного, декоративно-прикладного, кино-, фото-, видеоискусства и технического творчества (далее все вышеперечисленные звания - Звание).
Присвоенное Звание подтверждается один раз в 3 (три) года.
Звание присваивается (подтверждается, снимается) приказом Министерства культуры Республики Коми (далее - министерство).
6.3. Право на присвоение Звания имеют постоянно действующие коллективы, занимающиеся самодеятельным художественным творчеством не менее 3 лет (далее - коллективы), которые отвечают следующим условиям:
осуществление активной деятельности по развитию и популяризации жанров самодеятельного художественного творчества;
обладание высоким исполнительским мастерством, отмеченным дипломами межрегиональных, республиканских конкурсов, смотров, фестивалей, высокохудожественный уровень репертуара;
внесение вклада в просветительскую и общественную деятельность, в развитие самодеятельного художественного творчества, культуры, искусства;
ведение активной концертной, просветительской, выставочной деятельности;
изучение народного творчества, ведение консультативно-методической работы, способствующей сохранению нематериального культурного наследия народов, проживающих на территории Республики Коми.
6.4. Выдвижение кандидатов на соискание Звания производится учреждениями, на базе которых работает коллектив.
6.5. Звание присваивается на основании представленных в отдел культуры администрации МР "Удорский" заявок и материалов, подтверждающих результаты деятельности коллектива.
6.6. Для выдвижения коллектива на присвоение (подтверждение) звания "Народный (образцовый) коллектив" представляются следующие документы:
заявка учреждения с указанием предполагаемого срока просмотра программы (концерта, выставки, фильма и т.д.);
творческая характеристика коллектива, репертуар коллектива за последние 3 года;
рецензии, программы выступлений, фотографии, альбомы, видеоматериалы, иллюстрирующие творческую деятельность коллектива;
копии дипломов, грамот лауреатов и дипломантов республиканских, региональных, международных конкурсов, фестивалей, выставок;
сведения о руководителе коллектива с указанием образования, данных о повышении квалификации.
К заявке по усмотрению коллектива дополнительно могут быть приложены и иные документы, подтверждающие соответствие коллектива требованиям, установленным настоящим положением.
Представление документов с нарушением условий подачи заявок, установленного пунктом 6.6 настоящего Положения, является основанием для отказа в приеме заявки.
6.7. Заявка с документами, указанными в п. 6.6 настоящего Положения, представленные в отдел культуры, регистрируются и передаются в течение трех рабочих дней со дня регистрации в республиканскую экспертную комиссию по присвоению (подтверждению, снятию) званий "Народный коллектив самодеятельного художественного творчества", "Образцовый детский коллектив самодеятельного художественного творчества", "Народная самодеятельная студия".
6.8. После рассмотрения документов материалы представляются в республиканскую экспертную комиссию (далее - Комиссия), которая в согласованные сроки осуществляет просмотр программы (концерта, выставки, фильма и т.д.) на республиканской или районной площадке, готовит заключение о соответствии коллектива для присвоения (подтверждения) ему звания "Народный (образцовый) коллектив" или о несоответствии и рекомендации о снятии звания "Народный (образцовый) коллектив".
6.9. На основании заключения Комиссии, приказа Министерства культуры Республики Коми издается приказ отдела культуры администрации МР "Удорский" о присвоении (подтверждении, снятии) звания "Народный (образцовый) коллектив".

Примерный перечень
должностей специалистов народных коллективов
самодеятельного художественного творчества, образцовых
детских коллективов художественного творчества,
народных самодеятельных студий


№ Жанр народного коллектива Перечень должностей Перечень
п/п должностей

1. Драматические, Режиссер 2
музыкально-драматические театры, Художник-постановщик -
театры кукол, эстрады, миниатюр, заведующий
театры чтеца и агиттеатры художественной частью

2. Агитбригады Режиссер 2
Концертмейстер
(аккомпаниатор,
аккомпаниатор -
концертмейстер)

3. Оркестры Дирижер 2
Концертмейстер

4. Ансамбли танца (народного, Балетмейстер 2
классического, бального) Концертмейстер,
аккомпаниатор -
концертмейстер

5. Ансамбли песни и танца Хормейстер 3
Балетмейстер
Концертмейстер

6. Народные хоры и вокальные ансамбли Хормейстер 2
Концертмейстер
(аккомпаниатор,
аккомпаниатор -
концертмейстер)

7. Фольклорные коллективы Хормейстер 2
Концертмейстер,
аккомпаниатор -
концертмейстер

8. Студии изобразительного и Художник - 2
декоративно-прикладного, кино-, руководитель студии
фото- и видеоискусства Техник


В ансамблях танца, песни и танца при наличии постоянного сопровождающего оркестра устанавливается должность дирижера.
Во всех народных коллективах (кроме студий изобразительного и декоративно-прикладного искусства, кино- и фотоискусства) могут устанавливаться должности концертмейстеров, аккомпаниаторов или аккомпаниаторов-концертмейстеров.
Должностные оклады штатных работников устанавливаются тарификационной комиссией на основании результатов аттестации, в соответствии с действующей системой оплаты труда.





Приложение № 8
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ДОМОВ (ДВОРЦОВ/ЦЕНТРОВ)
КУЛЬТУРЫ (ОСНОВНОГО ТВОРЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА) <*>


№ Число Количество клубных формирований
п/п участников
клубных До 5 6 - 11 - 16 - 21 - 26 - 31 - 41 - 51 - 61 - 80 и
формирований 10 15 20 25 30 40 50 60 80 больше
(чел.)
Норматив штатной численности основного творческого персонала ДК

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 До 100 15,32 15,80 16,84 17,79 18,74 19,89 21,02 22,92 24,81 27,67 29,57

2 101 - 200 15,42 15,90 16,94 17,89 18,84 19,79 21,12 23,02 24,92 27,77 29,67

3 201 - 300 15,60 16,08 17,12 18,07 19,32 19,97 21,30 23,20 25,10 27,95 29,85

4 301 - 400 15,82 16,30 17,34 18,29 19,24 20,19 21,52 23,42 25,32 28,17 30,07

5 401 - 500 16,02 16,50 17,54 18,49 19,44 20,39 21,72 23,62 25,52 28,37 30 7

6 501 - 600 16,22 16,70 17,74 18,69 19,64 20,59 21,92 23,82 25,72 28,57 30,47

7 601 - 700 16,42 16,90 17,94 18,89 19,84 20,79 22,12 24,02 25,92 28,77 30,67

8 701 - 800 16,62 17,10 18,14 19,09 20,04 20,99 22,32 24,22 26,12 28,97 30,87

9 801 - 1000 16,82 17,30 18,34 19,29 20,24 21,19 22,52 24,42 26,32 29,17 31,07

10 1001 - 1300 17,42 18,17 18,94 19,89 20,84 21,79 23,12 25,02 26,92 29,77 31,57

11 1301 - 1600 18,02 18,77 19,34 20,49 21,44 22,39 23,72 25,62 27,52 30,37 32,27

12 1601 - 2000 18,72 19,47 20,07 21,19 22,14 23,09 24,42 26,32 28,22 31,07 32,97

13 2001 - 3000 20,12 20,87 21,47 22,77 23,54 23,86 25,19 27,09 28,99 31,84 33,74

14 3001 - 4000 22,12 22,87 23,47 24,77 25,53 26,49 27,82 29,31 31,27 34,12 36,02

15 свыше 4001 23,12 23,87 24,47 25,77 26,54 27,50 28,80 30,72 32,62 35,50 37,37


Нормативы штатной численности работников
сельских домов культуры
(основного творческого персонала) <*>


№ Число Количество клубных формирований
п/п участников
клубных до 5 6 - 10 11 - 15 16 - 20 21 - 25 26 - 30 свыше 30
формирований
(чел.) Норматив штатной численности основного творческого
персонала СДК

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 до 10 1,89 1,95 1,99 2,05 2,11 2,17 2,19

2 11 - 20 1,91 1,97 2,00 2,07 2,12 2,18 2,21

3 21 - 30 1,93 1,99 2,03 2,09 2,15 2,21 2,23

4 31 - 40 1,95 2,00 2,05 2,11 2,17 2,23 2,25

5 41 - 50 1,98 2,01 2,07 2,14 2,19 2,25 2,28

6 51 - 60 2,00 2,02 2,10 2,16 2,22 2,28 2,30

7 61 - 70 2,03 2,04 2,12 2,19 2,24 2,30 2,33

8 71 - 80 2,05 2,09 2,15 2,21 2,27 2,33 2,35

9 81 - 100 2,09 2,15 2,17 2,25 2,30 2,36 2,39

10 101 - 130 2,15 2,20 2,26 2,30 2,36 2,42 2,45

11 131 - 160 2,22 2,31 2,34 2,38 2,43 2,51 2,54

12 161 - 200 2,30 2,34 2,45 2,46 2,52 2,58 2,65

13 свыше 200 2,35 2,41 2,48 2,53 2,59 2,67 2,0


Нормативы штатной численности работников
культурно-досуговых центров
(основного творческого персонала) <*>


№ Число Число посетителей культурных мероприятий
п/п участников (тыс. чел.)
клубных
формирований до 10 от 10 от 20 от 30 от 40 от 50 свыше 60
(чел.) до 20 до 30 до 40 до 50 до 60

Норматив штатной численности основного творческого
персонала КДЦ

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 До 100 6,75 7,25 8,25 9,25 10,25 11,25 11,75

2 101 - 200 7,00 7,50 8,50 9,50 10,50 11,50 12,00

3 201 - 300 7,50 8,00 9,00 10,00 11,00 12,00 12,50

4 301 - 400 8,00 8,50 9,50 10,50 11,50 12,50 13,00

5 401 - 500 8,50 9,00 10,00 11,00 12,00 13,00 13,50

6 501 - 600 9,00 9,50 10,50 11,50 12,50 13,50 14,00

7 601 - 700 9,50 10,00 11,00 12,00 13,00 14,00 14,50

8 701 - 800 10,00 10,50 11,50 12,50 13,50 14,50 15,00

9 801 - 1000 10,75 11,25 12,25 13,25 14,25 15,25 16,00

10 1001 - 1300 12,00 12,50 13,50 14,50 15,50 16,50 17,25

11 1301 - 1600 13,50 14,00 15,00 16,00 17,00 18,00 19,00

12 1601 - 2000 15,25 15,75 16,75 17,75 18,75 19,75 20,25

13 свыше 2000 16,25 16,75 18,00 19,00 20,00 21,00 22,50


Нормативы штатной численности работников домов
(центров/дворцов) народного творчества
(основного творческого персонала) <*>


№ Число Количество народных коллективов
п/п участников
культурных 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 и
мероприятий больше
(чел.)
Норматив штатной численности основного
творческого персонала ДНТ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 До 50 11,95 14,17 16,40 18,63 20,86 23,09 25,32 27,55 29,78 32,00

6 51 - 100 12,22 14,20 16,55 18,94 21,16 23,58 26,04 28,12 30,67 33,15

7 101 - 300 12,50 14,43 17,27 19,86 22,57 24,87 27,06 29,15 31,83 34,07

8 301 - 500 13,08 15,23 18,64 21,33 24,78 26,84 29,43 32,62 35,09 37,26

9 501 - 700 14,13 16,48 19,55 23,41 26,31 29,64 33,77 35,39 40,33 42,35

10 701 - 1000 15,04 17,15 20,48 24,74 28,27 32,55 37,48 40,11 45,72 48,71

11 1001 - 1500 16,17 18,22 21,18 26,85 31,93 35,50 40,13 45,18 50,64 54,85

12 1501 - 2000 16,43 19,35 22,98 28,13 33,45 38,36 44,27 50,64 55,21 60,14

13 свыше 2000 17,00 20,00 24,00 29,00 35,00 41,00 47,00 54,00 60,00 65,00


Основной (творческий) персонал учреждений культурно-досугового типа включает специалистов культурно-досуговой деятельности, осуществляющих функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы (художественные руководители, методисты, руководители кружков, лекторы, культорганизаторы и др. специалисты).

Количество штата обслуживающего и технического
персонала определяется следующим образом:

1. Костюмер (заведующий костюмерным цехом):
а) 1 штатная единица - при наличии в учреждении постоянно действующих 1 хореографического и 1 драматического самодеятельных коллективов;
б) свыше 1 штатной единицы - 0,5 штатные единицы на каждые последующие 3 самодеятельных коллектива.
2. Уборщица:
а) 0,5 штатной единицы - при наличии убираемой площади до 300 кв. метров с центральным водоснабжением;
б) 1 штатная единица - при наличии убираемой площади от 300 до 500 кв. метров с центральным водоснабжением, либо до 300 кв. метров без центрального водоснабжения;
в) свыше 1 штатной единицы - при наличии убираемой площади от 500 кв. метров, по 0,5 штатной единицы на каждые 150 кв. метров с центральным водоснабжением.
3. Истопник:
а) 1 штатная единица - при наличии свыше 10 печей.
4. Гардеробщик:
а) 0,5 штатной единицы на каждые 100 мест в гардеробе при работе в 1 смену (8 часов).
5. Кочегар:
а) В клубных учреждениях, имеющих самостоятельное центральное (водяное, газовое, паровое) отопление, на отопительный сезон устанавливаются должности кочегаров из расчета 1 штатная единица на смену.
б) Из общего числа кочегаров 1 штатная единица устанавливается на круглый год.
6. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания:
а) 1 штатная единица - на каждые 500 кв. метров площади учреждения при централизованном теплоснабжении и водоснабжении и круглосуточном дежурстве.
Исходя из характера, объема и конкретных условий работы и при наличии средств, в штат учреждения культуры клубного типа с разрешения учредителя могут быть введены дополнительные должности специалистов, рабочих, младшего обслуживающего персонала в соответствии с учрежденными должностными обязанностями и размерами должностного оклада (тарифной ставки).
Руководитель учреждения культуры клубного типа самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, исходя из характера и объема работы внутри фонда заработной платы учреждения.
Данное Положение определяет минимальное количество штата учреждения культуры клубного типа и не ограничивает их количество.





Приложение № 9
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ММУК "ЦЕНТР
СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
(ОСНОВНОГО ТВОРЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА <*>)


Группа по оплате труда Количество штатных единиц

I группа по оплате труда 16

II группа по оплате труда 15

III группа по оплате труда 14

IV группа по оплате труда 13


Основной (творческий) персонал учреждения включает специалистов, осуществляющих функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы (художественные руководители, методисты, руководители кружков, лекторы, культорганизаторы и др. специалисты).
Руководитель учреждения самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, исходя из характера и объема работы внутри фонда заработной платы учреждения.

Количество штата обслуживающего и технического
персонала определяется следующим образом:

1. Одна единица уборщика служебных помещений на каждые 300 кв.м и 0,5 единицы - на каждые последующие 150 кв.м убираемой площади.
2. Одна единица водителя на каждую единицу транспортного средства.
3. Одна единица сторожа на смену.
4. Одна единица рабочего по обслуживанию здания при общей площади свыше 500 кв.м.
5. Исходя из характера, объема и конкретных условий работы при наличии средств, штатных единиц в штат Центра с разрешения учредителя могут быть введены дополнительные должности специалистов, рабочих, младшего обслуживающего персонала в соответствии с учрежденными должностными обязанностями и размерами должностного оклада (тарифной ставки).
6. Данное Положение определяет минимальное количество штата Центра и не ограничивает их количество.





Приложение № 10
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
ОБЩЕДОСТУПНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК


Наименование должностей С числом С числом С числом
пользователей пользователей пользователей
от 5 до 10 от 10 до от 25 до 50
тыс.; и 25 тыс.; и тыс.; и
среднегодовым среднегодовым среднегодовым
количеством количеством количеством
книговыдач от книговыдач от книговыдач
105 до 210 210 тыс. от 525 тыс.
тыс. экз. в до 525 тыс. до 1050 тыс.
год экз. в год экз. в год

Управление и АХО (административно-хозяйственная деятельность)

Директор МЦБС 1 1 1

Заместитель директора - 1 1

Документовед 1 1 1

Заведующий отделом по АХД 1 -

Подсобный рабочий 1 1

Художник-оформитель 1 1 1

ИТОГО: 4 5 5

Отдел комплектования и обработки литературы

Заведующий отделом - 1 1

Библиотекарь 1 - -

Старший редактор - 1 1

Библиотекарь (библиограф) 1 1 1

Переплетчик 1 1 1

ИТОГО: 3 4 4

Отдел информационной и справочно-библиографической деятельности

Заведующий отделом - 1 1

Библиотекарь (библиограф) по 1 1
краеведению

В отделе Зал электронной информации (ЦОД)

Библиотекарь 1

Программист 1 1 1

ИТОГО: 2 3 3

Отдел методико-инновационной деятельности и библиотечного маркетинга

Заведующий сектором (отделом) - 1 1

Библиотекарь 1 -

Библиотекарь (библиограф) 1 1 2

Инженер-программист 1 1 1

Методист 1 1 1

Редактор - 1 -

ИТОГО: 4 5 5

ИТОГО по управлению 13 17 17

Отдел обслуживания читателей

Заведующий отделом 1 1

Библиотекарь 1 1

Библиограф 1 1

ИТОГО: 2 2 2

Центральная детская библиотека

Заместитель директора по работе 1 1
с детьми

Библиотекарь 1 1

Библиотекарь (библиограф) 1 1 2

ИТОГО: 2 3 3


Городские библиотеки-филиалы для взрослых и детей


Наименование С числом читателей до 2 С числом читателей свыше 2
должностей тыс. в год и среднегодовым тыс. в год и среднегодовым
количеством книговыдач до количеством книговыдач
42 тыс. в год свыше 42 тыс. в год

Заведующий филиалом 1

Библиотекарь 1

Библиотекарь 1 1
(библиограф)

ИТОГО: 2 2


Сельские библиотеки-филиалы


Наименование С числом читателей до 500 С числом читателей свыше
должностей человек в год 500 в год и среднегодовым
количеством книговыдач
свыше 10 тыс. в год

Заведующий филиалом 1

Библиотекарь 1

ИТОГО: 1 1


Примечание 1.
Введение дополнительных должностей предусматривается в следующих случаях


Наименование должностей Норматив Ставки

Число читателей свыше 1500, число
книговыдач свыше 26 тыс.

1. Библиотекарь, На каждые последующие 750 читателей и 13 1
библиограф в отделе тыс. книговыдач.
обслуживания На каждые последующие 400 читателей и 8 0,5
центральной библиотеки тыс. книговыдач
(п. 6 Примечания)

Число читателей свыше 1200 и книговыдач
свыше 24 тыс.

1. Библиотекарь, На каждые последующие 600 читателей и 12 1
библиограф центральной тыс. книговыдач в год.
детской библиотеки На каждые последующие 350 читателей и 7 0,5
(п. 7 Примечания) тыс. книговыдач в год

1. Библиотекарь, На 6 тыс. экземпляров новых поступлений 1
библиограф, редактор в
отдел комплектования и
обработки литературы
(п. 8 Примечания)

1. Библиотекарь, На 20 массовых и школьных библиотек, 1
редактор методист в включая все библиотеки-филиалы
отдел методической и
библиографической
работы (п. 9
Примечания)

2. Библиограф, редактор На каждые 8 тыс. читателей 1
в отдел методической и
библиографической
работы для проведения
информационно -
библиографической
работы


Примечание 2.


Обслуживающий персонал

Наименование должностей норматив ставки

1. Уборщик служебных До 300 кв.м 0,5
помещений

2. Уборщик служебных На каждые 300 кв.м 1
помещений На каждые последующие 150 кв.м 0,5

3. Истопник Свыше 10 печей 1

4. Гардеробщик На каждые 100 - 125 крючков 0,5

5. Кочегар На каждую смену 1

6. Рабочий по Свыше 7 библиотек филиалов 2
обслуживанию и текущему Менее 7 филиалов 0,5
ремонту зданий
(слесарь-электрик,
слесарь-электромонтер)

7. Библиотекарь При наличии автобиблиотеки 1
8. Водитель 1


Исходя из характера, объема и конкретных условий работы при наличии средств, штатных единиц в штат Библиотеки с разрешения учредителя могут быть введены дополнительные должности специалистов, рабочих, младшего обслуживающего персонала в соответствии с учрежденными должностными обязанностями и размерами должностного оклада (тарифной ставки).
Директор учреждения самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, исходя из характера и объема работы внутри фонда заработной платы учреждения.
Данное Положение определяет минимальное количество штата Библиотеки и не ограничивает их количество.





Приложение № 11
к Положению
о деятельности
муниципального образования
муниципального района
"Удорский"
в сфере культуры

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ МУЗЕЯ
(ОСНОВНОГО ТВОРЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА <*>)


Группа по оплате труда Количество штатных единиц

I группа по оплате труда 9

II группа по оплате труда 8

III группа по оплате труда 7

IV группа по оплате труда 6


Основной (творческий) персонал учреждения включает специалистов, осуществляющих функции по непосредственной организации деятельности музея (хранитель музейных предметов, реставраторы, заведующие отделами и др. специалисты).
Руководитель учреждения самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, исходя из характера и объема работы внутри фонда заработной платы учреждения. Должность заведующего филиалом устанавливается на каждый филиал музея.

Количество штата обслуживающего и технического персонала
определяется следующим образом:

1. Одна единица уборщика служебных помещений на каждые 300 кв.м и 0,5 единицы - на каждые последующие 150 кв.м убираемой площади.
2. Одна единица водителя на каждую единицу транспортного средства.
3. Одна единица сторожа на смену.
4. Одна единица рабочего по обслуживанию здания при общей площади свыше 500 кв.м.
5. Исходя из характера, объема и конкретных условий работы при наличии средств, штатных единиц в штат Музея с разрешения учредителя могут быть введены дополнительные должности специалистов, рабочих, младшего обслуживающего персонала в соответствии с учрежденными должностными обязанностями и размерами должностного оклада (тарифной ставки).
6. Данное Положение определяет минимальное количество штата Музея и не ограничивает их количество.
Примечание
1. Штаты учреждений культурно-досугового типа - Приказ Министерства культуры РФ от 1 сентября 2011 года № 906.
2. Штаты ИМЦ - Должностные оклады работников научно-методических центров народного творчества и культурно-просветительной работы. Утверждены постановлением Совета Министров СССР от 23 марта 1979 года № 275 (страница 39 сборника).
3. Штаты ЦБС - Об утверждении временных типовых штатов централизованных библиотечных систем Министерства культуры СССР, утвержденных приказом Министерства культуры СССР от 29 января 1979 года № 53.
4. Штаты Музея - Должностные оклады руководящих работников и специалистов музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа (Стр. 12 сборника). Приложение № 3 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1057.
4. Положение о базовом учреждении культуры разработано в соответствии с приказом Министерства культуры Республики Коми от 29 декабря 2012 года № 634-од.
5. Приказ Министерства культуры Республики Коми от 29 декабря 2012 года № 634-од "О порядке присвоения (подтверждения, снятия) званий "Народный коллектив самодеятельного художественного творчества", "Образцовый детский коллектив художественного творчества" и "Народная самодеятельная студия".


------------------------------------------------------------------